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南寧建筑工程會(huì)計(jì)招聘

共找到 84條 南寧 建筑工程會(huì)計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、工作經(jīng)驗(yàn):
具備電力工程施工經(jīng)驗(yàn)、熟悉勞務(wù)班組人員情況、具有良好組織協(xié)調(diào)能力、資信良好的人員擔(dān)任。其中:
1.110kV及以上項(xiàng)目,要求具有同類項(xiàng)目3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.35kV及以項(xiàng)目,要求具有同類2年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)。1.負(fù)責(zé)組織本班組具體實(shí)施施工項(xiàng)目部布置的施工任務(wù)。
二、工作職責(zé):
1.協(xié)助班組長組織本班組具體實(shí)施施工項(xiàng)目部布置的施工任務(wù)。
2.協(xié)助班組長做好班組日常管理工作和安全管理工作,帶領(lǐng)班組人員開展實(shí)施作業(yè)任務(wù)。當(dāng)班組長不在施工現(xiàn)場時(shí),代行班長職責(zé)。組織和管理好班組人員,保障各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。
3.監(jiān)督班組人員文明施工,糾正并查處違章違紀(jì)行為。
4.協(xié)助班組長新進(jìn)人員和變換工種人員上崗前的班組級安全教育,確保所有人經(jīng)過安全準(zhǔn)入。
5.監(jiān)督執(zhí)行班組人員考勤打卡及考核。
6.協(xié)助班組長調(diào)配和管理進(jìn)入工程的班組人員,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題。
7.協(xié)助班組長落實(shí)作業(yè)現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施。
8.協(xié)助班組長組織班組人員開展周安全活動(dòng),并監(jiān)督對存在問題的整改。
三、畢業(yè)專業(yè)要求:電氣類或工程管理類專業(yè)、建筑工程類、電氣自動(dòng)化或相近專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)、機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、供用電技術(shù)類專業(yè)優(yōu)先考慮。
四、年齡要求:45周歲及以下,具有中級職稱或同等級水平評價(jià)類國家職業(yè)資格或中級工及以上技能等級可放寬年齡至48歲(不含可提前至放寬年齡退休的特殊工種人員)。
一、工作經(jīng)驗(yàn):
具有一個(gè)以上工程現(xiàn)場作業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):
1.熟悉本專業(yè)基建項(xiàng)目施工安全質(zhì)量管理要求,具備組織、監(jiān)督班組執(zhí)行項(xiàng)目部管理制度,實(shí)施安全、技術(shù)、質(zhì)量措施計(jì)劃的工作能力,能夠參與施工方案編制。
2.熟悉現(xiàn)場作業(yè)技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3.具備掌握施工圖紙、組織作業(yè)人員按要求施工能力。
4.具備現(xiàn)場施工技術(shù)管理、開展施工班組及質(zhì)量自檢的能力。
二、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織班組人員進(jìn)行安全、技術(shù)、質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)化工藝學(xué)習(xí),監(jiān)督班組執(zhí)行有關(guān)作業(yè)現(xiàn)場安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)定、制度及施工措施。
2.負(fù)責(zé)本班組施工技術(shù)和工藝質(zhì)量管理工作,組織班組人員落實(shí)技術(shù)文件及施工方案要求。
3.參與現(xiàn)場勘查及方案編制。
4.負(fù)責(zé)對本班組項(xiàng)目的作業(yè)任務(wù)制定技術(shù)措施,填寫施工作業(yè)票及補(bǔ)充技術(shù)要點(diǎn),并督促實(shí)施。在站班會(huì)上對當(dāng)天作業(yè)進(jìn)行技術(shù)交底。
三、畢業(yè)專業(yè)要求:電氣類或工程管理類專業(yè)、建筑工程類、電氣自動(dòng)化或相近專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)、機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、供用電技術(shù)類專業(yè)優(yōu)先考慮。
四、年齡要求:45周歲及以下,具有中級職稱或同等級水平評價(jià)類國家職業(yè)資格或中級工及以上技能等級可放寬年齡至48歲(不含可提前至放寬年齡退休的特殊工種人員)。
2024-11-11
黃朝強(qiáng)
職責(zé)描述:
1、編制施工組織設(shè)計(jì)、材料采購計(jì)劃、項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃,執(zhí)行計(jì)劃落地
2、審核圖紙,參加圖紙會(huì)審,編制施工方案
3、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、技術(shù)等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理
4、強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件
5、施工過程中,負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全的控制,把控項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題
6、管理與協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場,建立完備的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工記錄制度,協(xié)調(diào)總包單位、分包單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)單位之間的關(guān)系
7、編制各專業(yè)工種的施工技術(shù)文件,并對現(xiàn)場工人班組進(jìn)行技術(shù)交底
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場材料下單,負(fù)責(zé)各分包單位的技術(shù)交底
9、以及負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
1、 ??埔陨蠈W(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、工程管理相關(guān)專業(yè);
2、 6年以上工作經(jīng)歷,做過大型工裝(如寫字樓大堂公共部分、星級酒店、大型商業(yè)綜合體等項(xiàng)目)優(yōu)先,熟悉本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;
3、 通用素質(zhì)能力:盡職敬業(yè)、邏輯思維判斷、有效溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)造性執(zhí)行;
4、 職能素質(zhì)能力:熟練掌握CAD制圖、常用辦公軟件;
5、 崗位知識結(jié)構(gòu):熟悉已方精裝管理流程,豐富的精裝現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),技能全面,熟悉本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;
6、 崗位素質(zhì)能力:熟悉各類室內(nèi)材料;能適應(yīng)階段性工作壓力。
工作內(nèi)容: 1、無需外出,收集建工企業(yè)所需要的人才證書或負(fù)責(zé)尋找需要辦理資質(zhì)和補(bǔ)充人員的建工企業(yè); 2、初次通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找機(jī)會(huì)并完成業(yè)績目標(biāo); 3、公司提供部分資源,客戶開發(fā)渠道多樣化; 4、對有意向的客戶可進(jìn)行客戶拜訪或預(yù)約上門進(jìn)行面談,促成成交; 5、維護(hù)好新老客戶,定期回訪達(dá)成轉(zhuǎn)介紹。 工作要求: 1、思維清晰,善于與人交流,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 2、本崗位偏向于銷售,不要求你對銷售工作非常有熱情,但起碼不抗拒; 3、有無工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)皆可,入職會(huì)有相應(yīng)培訓(xùn)和專人帶教。 工作難度: 1、不是***,相信我,做...
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南寧建筑/工程會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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