1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
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南寧 交付 招聘
職位。好工作,上桂聘
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光伏項目經(jīng)理 (電網(wǎng)光伏項目專招)防城港
8000-10000元2024-11-13崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)光伏項目建設(shè)交付期的統(tǒng)籌管理,包括項目建設(shè)規(guī)劃、施工管理、并網(wǎng)、質(zhì)量控制、安全管理、竣工驗收等工作,組織施工管理各階段手續(xù)的報批;
2.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量、安全管理制度,監(jiān)督現(xiàn)場安全施工操作規(guī)程與管理工作;監(jiān)督檢查監(jiān)理的日常工作;
3.負(fù)責(zé)組織項目建設(shè)過程控制,掌握項目推進(jìn)情況,及時支持區(qū)域反饋問題。對質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等進(jìn)行評價,協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方面關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)組織對項目的內(nèi)外部驗收、移交運(yùn)營和后期工程質(zhì)保及回款等工作;
5.定期維護(hù)并開拓各相關(guān)方,政府、電網(wǎng)、設(shè)計院、合作企業(yè)及潛在客戶重要業(yè)務(wù)關(guān)系。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,工民建、電氣、機(jī)電類相關(guān)專業(yè);具有二建/安B證優(yōu)先考慮;
2.5年以上光伏行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗,或大型承包項目施工管理者經(jīng)驗。具備較強(qiáng)施工組織、溝通能力,計劃執(zhí)行能力及處理突發(fā)事件能力;
3.熟練運(yùn)用Office、AutoCAD等常用辦公軟件,熟悉光伏施工工藝、驗收規(guī)范,熟悉驗收流程、能做報驗報批資料;
4.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、工作積極性高,有良好的團(tuán)隊合作精神,對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心。能接受常駐工地、短期出差進(jìn)行項目管理。
薪資待遇:8K-10K/月+項目提成 -
人力資源總監(jiān)
12000-20000元2024-11-13人力資源部崗位職責(zé):
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。
1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計;
2、團(tuán)隊組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進(jìn)行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù);
3、團(tuán)隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊環(huán)境調(diào)整,提高團(tuán)隊凝聚力,不斷提升團(tuán)隊工作效能,并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專業(yè)不限;
2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例;
4、既能當(dāng)指揮官,也會自己干,了解細(xì)節(jié);
5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度;
6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。 -
運(yùn)營主管
4000-5000元2024-11-13一、崗位職責(zé):
1.制定和執(zhí)行公司的運(yùn)營戰(zhàn)略和計劃,確保實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長計劃;
2.負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督運(yùn)營部門的年度預(yù)算,確保資源的合理配置和有效利用;
3.領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)和績效管理,以確保團(tuán)隊的高效運(yùn)作和員工的專業(yè)成長;
4.確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)的高質(zhì)量和高效率,與研發(fā)、市場和銷售團(tuán)隊合作,推動產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新;
5.管理供應(yīng)鏈和物流,確保產(chǎn)品的及時交付和庫存的控制;
6.分析市場趨勢和競爭對手,制定相應(yīng)的市場營銷策略,推動銷售增長;
7.監(jiān)測和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營效率;
8.建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的良好關(guān)系,推動合作伙伴關(guān)系的發(fā)展和業(yè)務(wù)的拓展;
9.管理客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度的提高和客戶忠誠度的增加;
10.跟蹤和評估市場反饋和用戶反饋,及時調(diào)整運(yùn)營策略和方案。
二、任職要求
1.具備相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景,如企業(yè)管理、市場營銷、電子商務(wù)等;
2.具備相關(guān)領(lǐng)域的實際工作經(jīng)驗,如運(yùn)營管理、市場營銷、產(chǎn)品推廣等;
3.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,善于協(xié)調(diào)各種資源,解決實際問題;
4.具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠快速做出市場反應(yīng);
5.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各個部門合作;
6.具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神,能夠接受挑戰(zhàn)并勇于承擔(dān)責(zé)任 -
管理培訓(xùn)生
4000-8000元2024-11-13崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)市場動態(tài)分析,行業(yè)、客戶信息收集; (2)協(xié)助開展客戶拓展,包括需求分析、簽約洽談、項目立項、解決方案設(shè)計、交付上線等; (3)與產(chǎn)品、風(fēng)控合規(guī)等相關(guān)部門保持溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源 -
市場營銷專員-百色
4000-5000元2024-11-13崗位職責(zé): 1、協(xié)助行業(yè)客戶調(diào)查、聯(lián)絡(luò)、平臺推介等相關(guān)市場工作; 2、配合做好業(yè)務(wù)跟單工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他基礎(chǔ)日常工作。 -
項目經(jīng)理
8000-10000元2024-11-13韋女士崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)部門信息化項目的管理、實施與交付; (2)負(fù)責(zé)組織人員完成需求調(diào)研、系統(tǒng)開發(fā)和項目實施及維護(hù)工作; (3)負(fù)責(zé)項目實施周期的項目立項、項目計劃、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、項目驗收、 -
收客計調(diào)主管
8000-10000元2024-11-13人力資源部3、督促收客計調(diào)收納組團(tuán)社交付的客人,核實客人相關(guān)信息,為后續(xù)行程安排做相應(yīng)準(zhǔn)備。 4、檢查收客計調(diào)對旅游線路的設(shè)計、行程安排、價格核算等工作,并根據(jù)市場需求進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。 -
項目交付專員(項目經(jīng)理)
3000-6000元2024-11-13覃經(jīng)理崗位要求 1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,全面負(fù)責(zé)項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、等一系列管理工作 2、負(fù)責(zé)整個項目各種施工方案以及進(jìn)度計劃、月、周工作安排編制和落實 3、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求。 4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實施日常工作中的組織計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全文明工期和效益的目標(biāo)得以實現(xiàn)。 5、參加圖紙會審、設(shè)計交底、安全技術(shù)交底工作并貫徹落組織編制項目施工組織方案;實, 6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、施工單位的關(guān)系,確保工程項目正常進(jìn)行; 7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動力,控制各工... -
技術(shù)實施
3000-6000元2024-11-13覃經(jīng)理項目管理能力:能夠管理項目,確保按時按質(zhì)完成并順利交付驗收。 溝通能力:與團(tuán)隊成員、客戶和管理層有效溝通。 問題解決能力:能夠分析問題并提出創(chuàng)新的解決方案。 -
供應(yīng)鏈專員
4000-6000元2024-11-13對所轄區(qū)域家庭幫業(yè)務(wù)各產(chǎn)品及服務(wù)供應(yīng)鏈進(jìn)行本地資源開拓、供應(yīng)商的維護(hù)與管理; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)家庭幫業(yè)務(wù)的采購訂單管理,完成訂單的跟蹤與異常動態(tài)處理,及時響應(yīng)門店及加盟店需求,對接宜居、電器、到家和優(yōu)選產(chǎn)品供應(yīng)端,確保訂單的準(zhǔn)時交付 -
商品管理專員
4000-5000元2024-11-13及時清理系統(tǒng)檔案; 4、倉庫退貨單據(jù)審核,及時跟進(jìn)退貨處理,協(xié)助退貨與供應(yīng)商退貨完成,保證公司利益; 建立食品安全管理體系; 5、負(fù)責(zé)及時維護(hù)采購新品、商品資料變更、下架單品等系統(tǒng)整理; 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作 -
市場營銷專員-南寧
4000-5000元2024-11-13崗位職責(zé): 1、協(xié)助行業(yè)客戶調(diào)查、聯(lián)絡(luò)、平臺推介等相關(guān)市場工作; 2、配合做好業(yè)務(wù)跟單工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他基礎(chǔ)日常工作。 -
產(chǎn)教融合見習(xí)生
2000-3000元2024-11-13李先生組織學(xué)生參與各類產(chǎn)業(yè)實踐活動,提升學(xué)生職業(yè)技能; 6.配合招生、就業(yè)團(tuán)隊,協(xié)助招生工作及學(xué)生實習(xí)跟蹤管理; 7.配合學(xué)生實訓(xùn)項目的開展、落地,跟進(jìn)學(xué)生執(zhí)行進(jìn)度; 8.參與公司其他的業(yè)務(wù)工作,完成上級交付的其他工作 -
pmc專員
4000-6000元2024-11-13招聘組3、制定物料需求計劃并跟蹤采購進(jìn)度:根據(jù)產(chǎn)品交期制定物料齊套計劃并發(fā)給采購部,要求供應(yīng)商按交期交付物料;對回料異常、缺料異常造成延期交貨進(jìn)行考核。 -
汽車sa服務(wù)專員
4000-6000元2024-11-13劉經(jīng)理人事經(jīng)理協(xié)助客戶做好車輛維修費用的結(jié)算工作 6、負(fù)責(zé)客戶的滿意度跟蹤,處理客戶意見 7、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的5S的執(zhí)行落實 8、宣傳本企業(yè),推銷新技術(shù)、新產(chǎn)品,解答客戶提出的相關(guān)問題,開發(fā)新客戶市場 9、上級交付的其他任務(wù) -
Java開發(fā)
8000-10000元2024-11-13張先生工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設(shè)計、技術(shù)實現(xiàn)和用戶體驗; 2.負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作; 3.積極響應(yīng)客戶及產(chǎn)品需求并進(jìn)行開發(fā)/定制化開發(fā)和交付; 4.參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化 -
會計
4000-5000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com6、完成上級交付的其他工作。 -
審計主管
8000-10000元2024-11-13劉女士5、對項目成本工作進(jìn)行二次審核; 6、復(fù)核工程合同、工程進(jìn)度款; 7、配合現(xiàn)場工程管理工作,負(fù)責(zé)設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的復(fù)核工作; 8、對項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全等存在交付風(fēng)險方面進(jìn)行監(jiān)督,并進(jìn)行及時糾偏 -
服務(wù)中心經(jīng)理/副經(jīng)理(J11502)
10000-15000元2024-11-13楊女士定期組織社區(qū)文化活動,提升客戶滿意度; 6、負(fù)責(zé)突發(fā)事件、重大事件的投訴處理,及時將信息上報公司; 7、對本項目月度績效考核任務(wù)和年度的各項經(jīng)營、管理目標(biāo)的落實和完成負(fù)責(zé); 8、有新項目前期介入、集中交付辦理工作經(jīng)驗 -
項目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-136、負(fù)責(zé)工程項目的竣工驗收及交付工作。 7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè),確保安全生產(chǎn),保障職工人身、財產(chǎn)的安全等。 任職要求: 1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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交付項目交付交付項目經(jīng)理項目經(jīng)理(交付)交付經(jīng)理交付主管交付實施項目經(jīng)理交付專員項目交付經(jīng)理交付產(chǎn)品經(jīng)理服務(wù)交付經(jīng)理項目交付工程師軟件交付經(jīng)理項目交付總監(jiān)交付專家實施交付經(jīng)理產(chǎn)品交付經(jīng)理交付助理項目交付專員大數(shù)據(jù)交付工程師新車交付專員汽車交付專員項目交付pm項目交付助理交付實施工程師項目保險項目經(jīng)理項目實施管理項目執(zhí)行管理項目經(jīng)理(南寧)軟件項目管理it項目經(jīng)理項目運(yùn)營管理it項目管理流程主管流程經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理流程管理經(jīng)理技術(shù)管理流程管理主管項目管理崗位工程實施項目經(jīng)理現(xiàn)場實施項目經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理安裝項目經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理流程總監(jiān)現(xiàn)場管理經(jīng)理流程管理工程師項目執(zhí)行經(jīng)理項目管理工程師it項目管理工程師項目實施主管it經(jīng)理流程專家電力施工項目經(jīng)理項目運(yùn)營負(fù)責(zé)人產(chǎn)品項目經(jīng)理
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學(xué)歷要求分析
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。