1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
南寧技能工招聘
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南寧 技能工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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大區(qū)業(yè)務(wù)員(接受應(yīng)屆生)
4000-8000元2024-11-21黃小姐崗位職責(zé):
1、根據(jù)總?cè)蝿?wù)量下達(dá)省區(qū)指標(biāo)任務(wù),通過制定合理有效的銷售策略,保證銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、開展專業(yè)化的營銷,尋找目標(biāo)市場省級戰(zhàn)略合作伙伴,進(jìn)行業(yè)務(wù)治談,通過簽訂協(xié)議方式確定合作,不斷提高區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院覆蓋率;
3、配合省代及公司市場部開展專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣活動;
4、及時收集、整理、反饋市場信息,做好未掛網(wǎng)省份的藥品招標(biāo)工作和代理商的協(xié)作、管理工作;
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有醫(yī)藥銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)、熟悉藥品銷售流程,具有專業(yè)化推廣技能;
4、適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差。 -
伶俐比亞迪操作工
4000-5000元2024-11-21梁經(jīng)理1.負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計劃和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求對產(chǎn)品進(jìn)行作業(yè),確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)完成;
2.負(fù)責(zé)按照設(shè)備操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書生產(chǎn);
3.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
招聘要求:
1、年齡: 18-45歲 男女不限
2、學(xué)歷:初中及以上,工作簡單易上手
薪資待遇:
根據(jù)技能水平定薪,綜合工資5000-7000
工作時間:
多勞多得工作日加點1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍。
保險繳納:
入職當(dāng)月15號前給正式員工繳納社保五險(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險),15號之后次月購買,入職6月后購買住房公積金。自愿參加公司醫(yī)療基金,享受額外的醫(yī)療補助;
員工伙食:
餐補,公司有福利食堂,早餐(面條、面包、稀飯、豆?jié){、雞蛋等)3.5元,中餐、晚餐(兩葷兩素一湯)6.5元,另提供自選餐7.5元至10元不等;
穿衣住宿:
公司為員工提供工衣、勞保用品,提供免費住宿,6-8人間、雙衛(wèi)、空調(diào)、熱水淋浴,宿舍樓內(nèi)有全自動洗衣房及自動售貨機;
配套設(shè)施:
工業(yè)園內(nèi)設(shè)有職工宿舍、食堂、超市、醫(yī)務(wù)室、員工活動室,自動存取款機(ATM)、手機營業(yè)廳等。
入職晉升空間大,只要工作表現(xiàn)優(yōu)秀,每半年一次考核進(jìn)行人才儲備,以技術(shù)為準(zhǔn)均可像工程師方向發(fā)展,以管理為準(zhǔn)也均有崗位。
特此聲明:
1、應(yīng)聘者需持本人有效二代身份證原件,證件必須要有磁性,帶好畢業(yè)證或?qū)W歷證明原件、1支黑色簽字筆 -
保安人員
2000-3000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作,維持公司正常的工作和治安秩序。
2、負(fù)責(zé)對體檢中心重要位置進(jìn)行巡邏,發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。
3、堅守崗位,保持高度警惕,注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物,預(yù)防治安案件的發(fā)生。
4、夜間值班期間,要注意增強反應(yīng)、機動能力。對體檢中心的重要部位要加強巡查力度,并檢查應(yīng)關(guān)閉的燈光及空調(diào)。
5、掌握必要的安全常識與技能,熟練公司內(nèi)消防設(shè)施的使用方法,定期對消防器材進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng),及時有效的處理安全事故。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1.60歲以上,身體健康、愛崗敬業(yè);
2.具備保安工作經(jīng)驗,退伍軍人優(yōu)先,身體健康;
3.政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,責(zé)任心強,可以上夜班。 -
后廚鐵板燒學(xué)徒3500起(全南寧可安排)
3000-4000元2024-11-21人事部/牛扒) 3、壽司(卷類、手握、軍艦、沙律、拌飯、刺身) 【學(xué)徒職位(25歲以內(nèi))】:綜合3200-3500元/月,看個人態(tài)度,有沒有經(jīng)驗都可以,但如果有烹飪相關(guān)專業(yè)或后廚經(jīng)驗則優(yōu)先考慮; 【中工/ …… 狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3、無明顯紋身、無不良記錄和嗜好(不允許染鮮艷發(fā)色、不留長指甲、男生不允許長發(fā)); 4、配合工作,服從上級領(lǐng)導(dǎo)分配/管理,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作,積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 -
工廠西點師
3000-6000元2024-11-20黃女士人事行政專員有西點制作相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2.熱愛烘焙,吃苦耐勞 3.無抽煙習(xí)慣 4.身體健康,無肝炎等傳染性疾?。ㄈ肼毲案鶕?jù)國家規(guī)定,需體檢及辦理健康證后上崗) 三、薪資待遇: 1、基本工資+技術(shù)等級工資+星級技能薪資 …… +產(chǎn)值提成,學(xué)徒2.5k-3k、中工3k-6k、組長6k-8k 2、員工福利:年節(jié)福利品 +生日福利 + 包午餐。 -
面包學(xué)徒工
2000-3000元2024-11-20黃女士人事行政專員3.接受學(xué)徒 三、工作時間及待遇 1.6:00-15:00,月休4天 2.基本工資+技術(shù)等級工資+星級技能薪資+產(chǎn)值提成,學(xué)徒2k-3k-中工3k-6k-組長6k-7k 3.免費體檢,節(jié)假日福利 -
工廠面包師
3000-6000元2024-11-20黃女士人事行政專員做好烤房衛(wèi)生清潔工作 二、職位要求: 1.有1-2年面包相關(guān)工作經(jīng)驗,可接受有烘焙基礎(chǔ)的學(xué)徒 2.對面包烘焙感興趣,熱愛學(xué)習(xí) 3.有健康證 三、薪資待遇: 1.基本工資+技術(shù)等級工資+星級技能薪資 …… +產(chǎn)值提成,學(xué)徒2k-3k-中工3k-6k-組長6k-7k 2.員工福利:節(jié)日福利品 +生日福利 + 包午餐。 -
工廠裱花師
3000-6000元2024-11-20黃女士人事行政專員三、薪資待遇: 1、基本工資+技術(shù)等級工資+星級技能薪資+產(chǎn)值提成,學(xué)徒2.5k-3k、中工3k-6k、組長6k-8k 2、員工福利:年節(jié)福利品 +生日福利 + 包午餐。 -
縫紉工
5000-8000元2024-11-19sindaxhr_liang@163.com任職要求: 1、學(xué)歷初中以上,年齡30-45歲,具備平車、高車縫紉技能,熟悉手袋生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先,有服裝及其他產(chǎn)品的縫紉經(jīng)驗也可; 2、有手袋縫紉經(jīng)驗豐富的額外獎勵技術(shù)補貼。 …… 【公司福利】 1、國家法定節(jié)假日放假:如春節(jié)、五一、中秋節(jié)、元旦、端午節(jié)等節(jié)日; 2、上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00 面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)發(fā)展大道189號安吉華爾街工谷 -
電商平臺工單客服
3000-7000元2024-11-18李經(jīng)理招聘經(jīng)理【工作內(nèi)容】 幫助客戶處理購物過程中遇到的工單問題,跟進(jìn)及處理工單,電話回訪核實為主,消費者認(rèn)可即可。 …… 【工作時間】 1、培訓(xùn)期5-7天左右; 2、工作時間:9點-18點; 【待遇福利】 1、提供崗位技能培訓(xùn)(發(fā)放培訓(xùn)補貼); 2、基本薪資+工單提成,綜合收入3000-7000元/月,根據(jù)個人業(yè)績 -
護(hù)理部主任(南寧)
6000-10000元2024-11-18郭女士熟悉掌握基本的醫(yī)療護(hù)理知識和技能,特別是針對老年人的護(hù)理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷,熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓性和解決問題的能力。 …… 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。 七、薪資待遇: 五險,帶薪年休,績效獎金,餐飲補貼,員工培訓(xùn)定期體檢。 八、工作地點:南寧 -
護(hù)理部主任(貴港市)
6000-8000元2024-11-18郭女士熟悉掌握基本的醫(yī)療護(hù)理知識和技能,特別是針對老年人的護(hù)理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷,熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓性和解決問題的能力。 …… 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。 七、薪資待遇: 五險,帶薪年休,績效獎金,餐飲補貼,員工培訓(xùn)定期體檢。 八、工作地點:貴港市 -
廣西電力市場服務(wù)專員
5000-7000元2024-11-143.負(fù)責(zé)開展電力交易話務(wù)、工單數(shù)據(jù)等統(tǒng)計及分析,分析電力交易服務(wù)工作中存在問題,提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議,完成電力交易服務(wù)工作相關(guān)知識積累、收集、整理,并提出高效工作的建議。 …… 3.技術(shù)技能:熟練使用office辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,口齒清晰,具備良好的溝通能力、邏輯能力和應(yīng)變能力。善于統(tǒng)籌工作安排,有一定的分析總結(jié)文字能力。 -
按摩技師領(lǐng)班
4000-8000元2024-11-14于慧2.協(xié)助上級制定、修改、完善理療師的工作和管理制度。 3.檢查和監(jiān)督本部門員工的工作紀(jì)律、儀容儀表、禮貌用語和服務(wù)效率。 …… 4.負(fù)責(zé)管理理療部員工團(tuán)隊,包括工作績效的考核、獎懲措施的落實、制定培訓(xùn)和考核計劃,提高團(tuán)隊成員的工作技能和整體素質(zhì)。 -
5、執(zhí)行醫(yī)務(wù)室行政、業(yè)務(wù)管理工作:(1)負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的排班、出勤稽核及調(diào)配、崗位作風(fēng)紀(jì)律管理、請休假的審核及報批.(2)負(fù)責(zé)護(hù)士的崗位技能訓(xùn)練、幫助護(hù)士順利完成配合及臨床工作任務(wù)。 …… (8)對院內(nèi)所有崗位進(jìn)行工作和績效考核,及績效輔導(dǎo)。6、參與院內(nèi)綜合建設(shè),協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營管理工作,協(xié)助生活護(hù)理主管做好院內(nèi)各樓層日常管理工作。7、參與護(hù)理查房和行政大查房。
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運維工程師(機電)
3000-6000元2024-11-13覃經(jīng)理主要對項目內(nèi)機電設(shè)備(包括但不限于空調(diào)、水泵、風(fēng)機等)故障判斷,做出處理方案(修復(fù)或更換); 2、每日工作匯總; 3、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力; 4、機電維修方面的??苹蚵毿<耙陨?; 5、具有1-2年相關(guān)工做經(jīng)驗優(yōu)先 …… ; 6、有電工證、機電證優(yōu)先; 6、公司不定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn); 7、公司提供五險及單休; 8、公司提供完善的晉升渠道。 -
運維人員(智能化)
3000-6000元2024-11-13覃經(jīng)理做出處理方案(修復(fù)或更換); 2、每日工作匯總; 3、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,可收學(xué)徒,有師傅帶; 4、智能化方面的大專及以上,如計算機科學(xué)、信息技術(shù)或工程等; 5、具有相關(guān)行業(yè)技術(shù)實施1-2年工做經(jīng)驗優(yōu)先 …… ; 6、有電工證、機電證優(yōu)先; 6、公司不定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn); 7、公司提供五險及單休; 8、公司提供完善的晉升渠道。 -
預(yù)算造價員
3000-4000元2024-11-13基本能把控好造價部的部分工作, 3、具備較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神,工作思路清晰,邏輯嚴(yán)密,對企業(yè)有較強的責(zé)任感; 4、對新領(lǐng)域的理論知識、技能有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,敢于接受公司業(yè)務(wù)知識和技能的考試 …… 有比較強的造價部門綜合管理工作能力; 5、能制定和建立造價部門工作計劃和流程; 6、能審核造價咨詢工作合同和報告; 7、能監(jiān)督、指導(dǎo)和控制好造價咨詢工作; 8、能內(nèi)外部溝通工作; 9、熟悉造價咨詢工的法律法規(guī) -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元2024-11-13方女士并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能 …… 、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案 -
人事經(jīng)理
8000-10000元2024-11-13方女士并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能 …… 、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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19.6%3K
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37.6%4K
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22.4%5K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.1%
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初中1.8%
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高中0.7%
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中專0.9%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.3%
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5-10年0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。