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南寧經(jīng)理/主管招聘

共找到 258條 南寧 經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行產(chǎn)品上架、圖片設(shè)計(jì)、產(chǎn)品資料編輯等工作;
2、協(xié)助店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行訂單采購(gòu)、庫(kù)存采購(gòu)、物流跟蹤等工作;
3、與國(guó)內(nèi)倉(cāng)庫(kù)或海外倉(cāng)對(duì)接溝通訂單或庫(kù)存的發(fā)貨工作;
【職位要求】
1、工作認(rèn)真積極,具有責(zé)任心,有良好溝通能力及保密意識(shí)。
2、熟練運(yùn)用PS.Word. Excel等辦公軟件;
3、會(huì)簡(jiǎn)單日語(yǔ)者,或美工設(shè)計(jì)者,有外貿(mào)或貨代工作經(jīng)驗(yàn),了解貨運(yùn)流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【福利待遇】
1. 上班時(shí)間上午8:30-12:00,下午13:30-18:00
2. 周末雙休,法定假期均按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行并享有節(jié)假日津貼或禮品
3. 社會(huì)保險(xiǎn):?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正后將購(gòu)買社保五險(xiǎn)
4. . 公司提供飲水機(jī),冰箱,微波爐,可自己帶餐,不定期舉行聚餐以及戶外集體活動(dòng)
5. 公司發(fā)薪準(zhǔn)時(shí), 舒適寬敞的工作環(huán)境,有良好的晉升發(fā)展空間
6. 晉升機(jī)制:助理/專員- 業(yè)務(wù)員- 運(yùn)營(yíng) - 主管 - 經(jīng)理 - 項(xiàng)目合伙人
7. 享有約14天帶薪春節(jié)假期,為您提供充裕的時(shí)間與家人團(tuán)聚
我們負(fù)責(zé)選擇最好的賽道,你負(fù)責(zé)跑得更快一些!歡迎樂(lè)觀進(jìn)取志同道合的你加入我們。
2024-11-13
陳東勝
火鍋店
潮汕牛肉火鍋頭部品牌
1、全權(quán)負(fù)責(zé)門店的前廳運(yùn)營(yíng)和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。
2、完成門店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),抓服務(wù)和翻臺(tái)率,提升顧客滿意度和品牌美譽(yù)度。
3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團(tuán)隊(duì)能力,客訴規(guī)避與處理。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。
5、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。
6、包吃包住、月休4天、全勤獎(jiǎng)、各類獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)提升
團(tuán)隊(duì)有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-11-13
陳小麗
注意:本崗位是銷售和設(shè)計(jì)一體化!自己會(huì)設(shè)計(jì)同時(shí)不排斥銷售
1、熟悉CDR、PS、AI等設(shè)計(jì)軟件,懂建模;
2、主要做超市里面軟裝設(shè)計(jì)和策劃,根據(jù)客戶的要求進(jìn)行文案策劃和設(shè)計(jì);
3、同時(shí)兼顧推銷公司產(chǎn)品(超市使用到的包材產(chǎn)品:托盤保鮮膜、購(gòu)物袋、收銀紙、貨架標(biāo)簽等),跟進(jìn)貨款和維護(hù)客情關(guān)系
要求
1、做事細(xì)心有責(zé)任心,喜歡跟人溝通,設(shè)計(jì)策劃能力強(qiáng)。
2、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)1年以上,有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)理念,之前有接觸過(guò)商超裝修設(shè)計(jì)優(yōu)先考慮。
3、能接受短期出差,吃苦耐勞,聽(tīng)從安排,抗壓能力強(qiáng)。
加入我們將得到:
1、最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者:
2、業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及業(yè)務(wù)扶持:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)糧
(1)每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過(guò)萬(wàn);
(2)有新人扶持方案:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場(chǎng);
(3)入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績(jī)能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險(xiǎn)一樣地推陌拜;
(4)最低的產(chǎn)品價(jià)格,銷售無(wú)憂;
3、福利保障:下午茶,生日會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)日福利、春節(jié)紅包及年終獎(jiǎng)等;
4、帶薪假期:法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假+省內(nèi)外員工免費(fèi)旅游;
5、完善培訓(xùn)體系:入職即給予上崗培訓(xùn)及指導(dǎo),適應(yīng)無(wú)憂;
6、舒適、寬松的辦公環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話;
7、上班時(shí)間:8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,超長(zhǎng)年假12-15天。
2024-11-13
人力資源部
薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國(guó)家法定假日休息; 2、年底獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn))、管理層股權(quán)激勵(lì); 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級(jí)及以上即可參與公司股權(quán)分紅
2024-11-13
人力資源部
薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國(guó)家法定假日休息; 2、年底獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn))、管理層股權(quán)激勵(lì); 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級(jí)及以上即可參與公司股權(quán)分紅
2024-11-13
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,熱愛(ài)教育工作,有親和力,性格開(kāi)朗,喜歡有挑戰(zhàn)性; 2、良好的溝通交流及應(yīng)變能力,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng); 晉升通道:?jiǎn)T工---儲(chǔ)備干部---主管---經(jīng)理--總監(jiān)--總經(jīng)理
職位發(fā)展:課程顧問(wèn)--儲(chǔ)備干部--單位主管---戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪資范圍:底薪(5000-8000)+績(jī)效工資+到訪獎(jiǎng)勵(lì)+提成獎(jiǎng)勵(lì),綜合:7000-20000+五險(xiǎn)一金
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 服裝 紡織 管理咨詢
2024-11-13
鄭世平
薪酬待遇: 底薪4500~6000元 + 社保+開(kāi)發(fā)提成 + 回款提成 + 出差補(bǔ)助 + 年終獎(jiǎng)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域市場(chǎng)管理,協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)。 2、開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。 3、維護(hù):負(fù)責(zé)區(qū)域巡店,終端培訓(xùn),解決客戶問(wèn)題 4、活動(dòng):負(fù)責(zé)客戶活動(dòng)策劃并落地執(zhí)行。 5、其他公司交于的任務(wù)。 任職資格: 1、能適應(yīng)廣西省內(nèi)出差,年齡:23-35歲。 2、形象好,有事業(yè)心,心態(tài)積極,有激情和吃苦耐勞的精神,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。 3、公司提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)空間和廣闊發(fā)展平臺(tái); 4、熱愛(ài)內(nèi)衣行業(yè),無(wú)內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)公司會(huì)提供培訓(xùn)。 5、穩(wěn)定性:熱愛(ài)內(nèi)衣行業(yè),能與公...
職位信息 1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書、快手等各大自媒體平臺(tái)發(fā)布品牌視頻的運(yùn)營(yíng),加大品牌的傳播及推廣效果; 2、負(fù)責(zé)視頻拍攝、剪輯(會(huì)混剪,Ai快剪優(yōu)先考慮)、文案撰寫及視頻腳本的策劃、內(nèi)容整理; 3、能快速熟悉品牌定位,對(duì)標(biāo)品牌,抓住當(dāng)前流量及話題等運(yùn)營(yíng)視頻,提高視頻的點(diǎn)贊量及粉絲數(shù)量。 任職要求: 1、大專及大專學(xué)歷以上,影視、新聞、編導(dǎo)、廣告、視覺(jué)設(shè)計(jì)、攝像傳媒廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉編導(dǎo)、策劃、制作等專業(yè)知識(shí),掌握短視頻策劃及制作的一般流程; 3、有信息流編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有內(nèi)容策劃成功案例者優(yōu)先;有服裝行業(yè)優(yōu)先考慮; 4、了解抖音、快手、小紅書等各自媒體拍攝及制作,有垂直內(nèi)...
2024-11-13
廣西南寧市青秀區(qū)匯東國(guó)際E座0913
、按公司拜訪要求對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計(jì)劃,定時(shí)向銷售主管匯報(bào); 4、把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、參與制定公司的營(yíng)銷計(jì)劃,并配合經(jīng)理 …… 、主管完成設(shè)定的銷售目標(biāo) 任職資格: 1.
2024-11-13
權(quán)龍蕓
人事專員
一、財(cái)務(wù)管理與規(guī)劃 1. 負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的財(cái)務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2. 參與制定 4S 店的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。 二、財(cái)務(wù)核算與報(bào)表 1. 監(jiān)督和指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。 三、資金管理 1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運(yùn)作。 2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。 四、預(yù)算管理 1. 組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等。 2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析和調(diào)整。 五、成本控...
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人
2024-11-13
; 3、有酒店前廳接待員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 4、能適應(yīng)上夜班,三班倒 職位晉升通道:前廳接待-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)
2024-11-13
人力資源部
職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級(jí)及以上即可參與公司股權(quán)分紅) 工作地點(diǎn):金湖路26-1號(hào)東方國(guó)際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號(hào)線“埌西站”G出口直達(dá)
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線: 教育顧問(wèn)–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績(jī)提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元
職業(yè)發(fā)展: 教育顧問(wèn)--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績(jī)效工資+到訪獎(jiǎng)金+高額提成+其他積極性獎(jiǎng)勵(lì),綜合月薪:7000-20000
2024-11-13
黃一
1、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善工作流程及日常工作管理辦法,使日常工作更加有序、迅捷。 2、負(fù)責(zé)安排員工進(jìn)行貨物品的出、驗(yàn)、記等工作 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部盤點(diǎn),保證賬物一致性; 4、負(fù)責(zé)員工日常工作的安排,合理調(diào)配人員。 任職要求:熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用、熟練百盛系統(tǒng)。1年以上服裝倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn)。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
2024-11-13
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)匯總、編制產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)各版塊的倉(cāng)庫(kù)管理、標(biāo)準(zhǔn)工作流程和制度等的建設(shè)、推行、實(shí)施及改進(jìn)。 2. 根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,做好物料進(jìn)出計(jì)劃,保證生產(chǎn)所需物料供應(yīng)。 3. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的數(shù)據(jù)審核、分析、改進(jìn),全面、科學(xué)規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)物品的擺放,確保物品存儲(chǔ)符合安全規(guī)范及工作需要。 4. 做好物品進(jìn)出管理管控,做到賬物數(shù)據(jù)一致,配合財(cái)務(wù)部做好月度及年度盤點(diǎn),編制好盤點(diǎn)報(bào)表; 5. 監(jiān)督產(chǎn)業(yè)園及農(nóng)業(yè)各版塊各倉(cāng)庫(kù)的日常管理,檢查并指導(dǎo)公司相關(guān)項(xiàng)目的倉(cāng)管員做好各物料、設(shè)備等的保管及倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的6S管理工作,并提出6S改善點(diǎn)并推動(dòng)實(shí)施。 6. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,做好原材料、半成品、成品的進(jìn)出發(fā)貨安...
2024-11-12
雷耀偉
崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長(zhǎng)完成門店日常營(yíng)運(yùn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)生鮮、食品百貨的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、食品安全、訂單、收貨、損耗控制等管理指標(biāo)達(dá)成。 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略及指引,推動(dòng)組織相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行和落地。 4、統(tǒng)籌部門各項(xiàng)工作的安排與協(xié)調(diào),組織盤點(diǎn)工作。有效完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求: 1、25--40歲,高中以上學(xué)歷,有三年以上同行銷售、管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉電腦操作,有較強(qiáng)溝通、表達(dá)、組織、分析能力。有較強(qiáng)的抗壓能力。 薪資待遇:5000+績(jī)效(上不封頂),月休4天+法定假日,五險(xiǎn)。
2024-11-12
南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑
職位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成采購(gòu)計(jì)劃和目標(biāo); 2、管理采購(gòu)合同相關(guān)工作,項(xiàng)目采購(gòu)物品貨期跟蹤控制; 3、分析供應(yīng)商市場(chǎng),建立供應(yīng)商資料庫(kù),確定短期和長(zhǎng)期的供應(yīng)商; 4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品出入庫(kù)管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,采購(gòu)類相關(guān)專業(yè); 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),軌道交通行業(yè)從業(yè)者、熟悉弱電系統(tǒng)類相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)先考慮; 3、熟悉ERP系統(tǒng),能獨(dú)立完成采購(gòu)流程; 4、熟練使用辦公軟件,電腦操作熟練; 5、具備良好的市場(chǎng)調(diào)研、分析能力和人際交往能力,有較強(qiáng)的議價(jià)及談判能力。
2024-11-12
孔德亮
法拍經(jīng)理\\總監(jiān) 南寧法輔在線專注于司法拍賣不動(dòng)產(chǎn)及海關(guān)罰沒(méi)財(cái)產(chǎn)的專業(yè)服務(wù)公司,遍布全國(guó)各省會(huì)城市共有27家法拍分公司,是您施展身手的事業(yè)大平臺(tái)。 …… 公司每周有兩次專門針對(duì)新人的培訓(xùn),新來(lái)的同事有主管一對(duì)一手把手培訓(xùn)上崗! 每月有豐富團(tuán)建活動(dòng)!歡迎精通新媒體(抖音,快手,頭條等)的人才!

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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