1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧經(jīng)理/主管招聘
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258條
南寧 經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售主管招生主管(空間廣晉升快)
10000-15000元2024-11-23南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟工作職責(zé):
1、單位銷售目標(biāo)制定及分解;
2、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的搭建、激勵以及發(fā)展等團(tuán)隊管理工作;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊員工培訓(xùn)與賦能;
4、渠道資源、異業(yè)合作等資源的開發(fā)與維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)業(yè)績數(shù)據(jù)的過程管理與激勵,完成招生人數(shù)、團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,形象良好,3年以上團(tuán)隊銷售管理經(jīng)驗;
2、為人正直,正向價值觀,較強(qiáng)的自我驅(qū)動力,自律性和責(zé)任心;
4、較強(qiáng)的組織、市場開拓能力,較豐富的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,善于培養(yǎng)銷售人員;
4、有目標(biāo)、有追求,熱愛且看好教育事業(yè)。
【公司福利及優(yōu)勢】
1)完善的五險一金保障;
2)半個月帶薪春節(jié)假期;
3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個人能力全方位突破;
4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金);
5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會,(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快);
6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大,發(fā)展前景好;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍;
9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團(tuán)建活動等。
職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總
薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團(tuán)隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上,多勞多得,上不封頂。
工作地點(diǎn):青秀萬達(dá)校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入...... -
少兒英語老師(雙休五險一金+華潤校區(qū))
6000-12000元2024-11-23南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟工作職責(zé):
1、根據(jù)公司教材,結(jié)合教學(xué)計劃完成英語教學(xué)任務(wù);
2、參與教學(xué)研究與創(chuàng)新以及教學(xué)專業(yè)培訓(xùn),提高教學(xué)技能;
3、為學(xué)員進(jìn)行整體學(xué)習(xí)規(guī)劃并整理階段性學(xué)習(xí)總結(jié);
4、及時與家長聯(lián)系,溝通學(xué)生情況,跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度;
5、配合完成相關(guān)校區(qū)活動,完成對應(yīng)工作目標(biāo)。
任職資格:
1、本科及以上,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有親和力和責(zé)任心;
2、較好的工作態(tài)度、溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神;
3、具備一定抗壓能力,能積極主動承擔(dān)工作,注重個人成長及愿意與企業(yè)共同發(fā)展。
4、英語、教育類專業(yè),英語口語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),語言運(yùn)用能力好,具備英語相關(guān)證書(如CET6、TEM4、TEM8),具備英語教師資格證,1年以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗。
發(fā)展通道:
專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學(xué)
管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運(yùn)營總監(jiān)--地區(qū)運(yùn)營總監(jiān)--區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)
【公司福利及優(yōu)勢】
1)完善的五險一金保障;
2)半個月帶薪春節(jié)假期;
3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個人能力全方位突破;
4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+高額提成+各類激勵獎金);
5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會,(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快);
6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大,發(fā)展前景好;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍;
9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團(tuán)建活動等。
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+課時費(fèi)+各類創(chuàng)收提成+各類激勵獎金,
薪資范圍:6000-12000元/月+,多勞多得,上不封頂,周休2天+法定節(jié)假日。
工作地點(diǎn):青秀萬達(dá)校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。
優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入...... -
少兒英語老師(雙休五險一金+青秀萬達(dá))
6000-12000元2024-11-23南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟工作職責(zé):
1、根據(jù)公司教材,結(jié)合教學(xué)計劃完成英語教學(xué)任務(wù);
2、參與教學(xué)研究與創(chuàng)新以及教學(xué)專業(yè)培訓(xùn),提高教學(xué)技能;
3、為學(xué)員進(jìn)行整體學(xué)習(xí)規(guī)劃并整理階段性學(xué)習(xí)總結(jié);
4、及時與家長聯(lián)系,溝通學(xué)生情況,跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度;
5、配合完成相關(guān)校區(qū)活動,完成對應(yīng)工作目標(biāo)。
任職資格:
1、本科及以上,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有親和力和責(zé)任心;
2、較好的工作態(tài)度、溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神;
3、具備一定抗壓能力,能積極主動承擔(dān)工作,注重個人成長及愿意與企業(yè)共同發(fā)展。
4、英語、教育類專業(yè),英語口語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),語言運(yùn)用能力好,具備英語相關(guān)證書(如CET6、TEM4、TEM8),具備英語教師資格證,1年以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗。
發(fā)展通道:
專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學(xué)
管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運(yùn)營總監(jiān)--地區(qū)運(yùn)營總監(jiān)--區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)
【公司福利及優(yōu)勢】
1)完善的五險一金保障;
2)半個月帶薪春節(jié)假期;
3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個人能力全方位突破;
4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+高額提成+各類激勵獎金);
5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會,(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快);
6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大,發(fā)展前景好;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍;
9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團(tuán)建活動等。
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+課時費(fèi)+各類創(chuàng)收提成+各類激勵獎金,
薪資范圍:6000-12000元/月+,多勞多得,上不封頂,周休2天+法定節(jié)假日。
工作地點(diǎn):青秀萬達(dá)校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。
優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入...... -
教育顧問課程顧問(華潤萬象城)
8000-16000元2024-11-23南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000 -
市場銷售顧問(帶薪培訓(xùn)+高提成)
8000-16000元2024-11-23南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000 -
招生顧問課程顧問(青秀萬達(dá))
8000-16000元2024-11-23南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟廣闊的職業(yè)發(fā)展通道,公平的晉升機(jī)會 5)生日Party、節(jié)日福利 6)學(xué)歷補(bǔ)貼、各種激勵性獎金 7)員工旅游活動,各種團(tuán)建活動,郊游踏青、集體文娛活動等 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--儲備干部--單位主管 …… --戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--戰(zhàn)團(tuán)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資(5000--8000元)+到訪獎金+績效工資+提成+其他獎金 綜合月薪:7000-15000元以上 工作地點(diǎn):西大南百校區(qū) -
速賣通亞馬遜跨境電商運(yùn)營
4000-5000元2024-11-23張歷練3、分析以及記錄店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù),包括訪客、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題 4、制定合理的銷售方案,掌握店鋪各種營銷活動工具以及站外推廣方法;并分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,協(xié)助主管制定改善的可行性方案 …… ; 5、完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護(hù)好店鋪的好評率以及信譽(yù)度; 6、和平臺經(jīng)理日常交流溝通,對接平臺資源;同時維護(hù)好和平臺經(jīng)理的合作關(guān)系,爭取更多優(yōu)先平臺資源。 -
客戶經(jīng)理
4000-5000元2024-11-23廣西南寧市青秀區(qū)匯東國際E座0913、按公司拜訪要求對目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計劃,定時向銷售主管匯報; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、參與制定公司的營銷計劃,并配合經(jīng)理 …… 、主管完成設(shè)定的銷售目標(biāo) 任職資格: 1. -
酒店前廳接待(南寧)
2000-3000元2024-11-23; 3、有酒店前廳接待員工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 4、能適應(yīng)上夜班,三班倒 職位晉升通道:前廳接待-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理-副店長-店長 -
酒店前廳經(jīng)理/主管(南寧)
4000-5000元2024-11-231、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 -
市場拓展經(jīng)理
10000-15000元2024-11-23綜合招聘組發(fā)展雙通道: 專員-主管-經(jīng)理-副總-分公司總經(jīng)理-總部領(lǐng)導(dǎo)班子 學(xué)徒-初級技師-中級技師-高級技師 工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)金川路20號聯(lián)發(fā)尚筑 -
招生實(shí)習(xí)生(帶薪培訓(xùn)/西大南百校區(qū))
6000-8000元2024-11-23南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟市場運(yùn)營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金, 綜合薪資范圍:5000-10000元 -
銷售專員
4000-5000元2024-11-23廣西南寧市青秀區(qū)匯東國際E座0913、按公司拜訪要求對目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計劃,定時向銷售主管匯報; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、參與制定公司的營銷計劃,并配合經(jīng)理 …… 、主管完成設(shè)定的銷售目標(biāo) 任職資格: 1. -
外貿(mào)跟單
5000-7000元2024-11-23hr01@rita.com.vn做好記錄報表并發(fā)經(jīng)理分配客戶給外貿(mào)業(yè)務(wù)員; 2)協(xié)助業(yè)務(wù)跟進(jìn)訂單,檢查標(biāo)簽和紙箱,協(xié)助業(yè)務(wù)了解及協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)訂單進(jìn)程; 3)協(xié)助業(yè)務(wù)接待來訪客戶,并做好接待會議記錄,及時反饋給業(yè)務(wù); 4)匯總相關(guān)報表 …… ; 5)按經(jīng)理及主管要求完成其他相關(guān)工作任務(wù)。 -
市場推廣專員
7000-9000元2024-11-23陳小麗一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點(diǎn)年終獎,公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
物業(yè)工程經(jīng)理/主管
6000-10000元2024-11-23劉景德崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與其它部門、委外維保單位的溝通協(xié)調(diào)工作。 2、加強(qiáng)安全管理,落實(shí)安全作業(yè)制度,每日巡查設(shè)施設(shè)備做好維護(hù)保養(yǎng)。 3、規(guī)范設(shè)施設(shè)備管理,保證設(shè)施設(shè)備高效、低耗、安全運(yùn)行。 4、健全設(shè)施設(shè)備檔案,編制設(shè)施設(shè)備臺賬,設(shè)置設(shè)施設(shè)備標(biāo)識。 5、制定設(shè)施設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計劃和巡查標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督落實(shí)。 6、制定部門年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)管理成本控制。 7、撰寫部門年、月度工作計劃和工作總結(jié)。 8、編制部門并培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案,建立應(yīng)急機(jī)制,處理突發(fā)事件。 9、負(fù)責(zé)工程維修特約服務(wù)、公共設(shè)施設(shè)備維修的管理工作。 10、負(fù)責(zé)房屋、公共設(shè)施設(shè)備的前期介入、承接查驗工作,跟進(jìn)工程遺留問題。... -
急聘廣西區(qū)域銷售精英
8000-12000元2024-11-23陳小麗top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月最高達(dá)7000的底薪+每月最高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點(diǎn)年終獎,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
二級造價師(雙休貴港方向)
4000-5000元2024-11-23人力資源部薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負(fù)責(zé)人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, -
營運(yùn)經(jīng)理
15000-25000元2024-11-23人力行政部市場營銷、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理體系; 3、具備知名連鎖餐飲(如麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客、星巴克、85度C、面包新語等)營運(yùn)經(jīng)理工作背景 -
品質(zhì)主管
8000-10000元2024-11-23招聘組本崗位招聘條件:需具備三年以上電子行業(yè)的品質(zhì)部經(jīng)理/主管崗位管理經(jīng)驗, 能力優(yōu)秀者可應(yīng)聘經(jīng)理級。 外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管財務(wù)經(jīng)理主管人事經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管運(yùn)營經(jīng)理/主管法務(wù)經(jīng)理/主管績效經(jīng)理/主管經(jīng)理/主管/專員采購經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理/主管電商經(jīng)理/主管客戶經(jīng)理/主管前廳經(jīng)理/主管企業(yè)文化經(jīng)理/主管會計經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管電銷經(jīng)理/主管稅務(wù)經(jīng)理/主管成本經(jīng)理/主管營運(yùn)經(jīng)理/主管區(qū)域銷售經(jīng)理/主管客服經(jīng)理主管商品經(jīng)理/主管市場推廣經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管企劃經(jīng)理/主管市場營銷經(jīng)理/主管品牌經(jīng)理/主管運(yùn)輸經(jīng)理/主管電商運(yùn)營經(jīng)理/主管審計經(jīng)理/主管管理人員it專員實(shí)習(xí)生it顧問人才主管(經(jīng)理)人事專業(yè)經(jīng)理邀約專員行政專員高端專家人事主管/人事專員人事經(jīng)理/hrbp人事hrhr人事人力資源專員/人力資源助理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管副經(jīng)理公司專員管理師經(jīng)理/高級經(jīng)理高級經(jīng)理助理/人事助理hr助理
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
-
3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。