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南寧經(jīng)理/主管招聘

共找到 258條 南寧 經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識,主要工作內(nèi)容:針對中小企業(yè)進(jìn)行財稅服務(wù)的推廣工作;
2.根據(jù)公司提供的客源,協(xié)助企劃顧問給中小企業(yè)做會計指導(dǎo)以及建立業(yè)務(wù)關(guān)系;
3.定期回訪,維護(hù)意向客戶,促成簽單。
公司業(yè)務(wù):為企業(yè)提供公司注冊變更注銷、代理記賬、亂賬整理、財務(wù)外包、稅務(wù)咨詢、審計報告、上市報告、資質(zhì)代理、企業(yè)融資、會計培訓(xùn)等綜合服務(wù),平臺業(yè)務(wù)綜合性強;
任職要求:
1,具有較強的溝通表達(dá)能力及交際技巧,有銷售思維;
2,思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊協(xié)作精神;
3,有會計經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
福利待遇:
1.上班時間
8:30-12.00 14:00-18.00(夏令營)
8:30-12.00 14:00-17.30 (冬令營)
午休兩小時,公司有廚房提供,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假;
2.薪資福利
底薪2000-4000階梯式增長?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂;
3.晉升空間
晉升通道:初級顧問→中級顧問→談單顧問→主管經(jīng)理→銷售副總監(jiān)→營銷總監(jiān)
4.其他福利
正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利;
公司20年企業(yè)愿景!提拔晉升空間大,只要你是合適的人才!
公司會給你提供平臺和無限上升空間!歡迎廣大精英加入我們!
崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識,主要工作內(nèi)容:針對中小企業(yè)進(jìn)行財稅服務(wù)的推廣工作;
2.根據(jù)公司提供的客源,協(xié)助企劃顧問給中小企業(yè)做會計指導(dǎo)以及建立業(yè)務(wù)關(guān)系;
3.定期回訪,維護(hù)意向客戶,促成簽單。
公司業(yè)務(wù):為企業(yè)提供公司注冊變更注銷、代理記賬、亂賬整理、財務(wù)外包、稅務(wù)咨詢、審計報告、上市報告、資質(zhì)代理、企業(yè)融資、會計培訓(xùn)等綜合服務(wù),平臺業(yè)務(wù)綜合性強;
任職要求:
1,具有較強的溝通表達(dá)能力及交際技巧,有銷售思維;
2,思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊協(xié)作精神;
3,有會計經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
福利待遇:
1.上班時間
8:30-12.00 14:00-18.00(夏令營)
8:30-12.00 14:00-17.30 (冬令營)
午休兩小時,公司有廚房提供,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假;
2.薪資福利
底薪2000-4000階梯式增長?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂;
3.晉升空間
晉升通道:初級顧問→中級顧問→談單顧問→主管經(jīng)理→銷售副總監(jiān)→營銷總監(jiān)
4.其他福利
正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利;
公司20年企業(yè)愿景!提拔晉升空間大,只要你是合適的人才!
公司會給你提供平臺和無限上升空間!歡迎廣大精英加入我們!
2024-11-19
黃麗梅
一.【晉升空間】
1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人
2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好
二.【薪資介紹】
1.無責(zé)任底薪+提成+獎金+分紅
2.業(yè)績毛利提成15-30%,業(yè)績越高提成點越高。
①新員工試用期無責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500;
②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上;
③組長底薪3000+個人業(yè)績提成+小組提成
④按以往數(shù)據(jù),組長月均薪資在6K-10K左右,因為要帶人,所以沒那么多精力搞個人業(yè)績,薪資有時不如精英員工高。
⑤主管底薪5000+個人業(yè)績提成+團(tuán)隊提成+股份分紅
⑥主管一般不要求做多高業(yè)績,核心要求是帶團(tuán)隊。
三.【工作內(nèi)容】
1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶;
2.無需外出跑客戶,無需打電話,室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售;
3.應(yīng)屆生或無經(jīng)驗也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒問題
南寧-良慶區(qū)-富雅·國際商務(wù)大廈 1人
2024-11-19
黎銳聰
工作內(nèi)容: 1、管理團(tuán)隊,并在團(tuán)隊運營中,發(fā)現(xiàn)并不斷完善相關(guān)流程/機(jī)制,保障團(tuán)隊穩(wěn)定、高效運轉(zhuǎn); 2、持續(xù)培養(yǎng)提升員工的服務(wù)意識、風(fēng)險&危機(jī)意識、跨部門協(xié)同能力、良好的溝通談判能力、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力等; 3、做到堅持以客戶為中心,快速解決客戶問題(避免風(fēng)險),提升客戶滿意度; 4、能發(fā)現(xiàn)流程及產(chǎn)品不足,有效解決,并做到持續(xù)改善; 5、建立完整人才培養(yǎng)體系; 6、不斷學(xué)習(xí)和探索,學(xué)習(xí)、借鑒、并超越業(yè)內(nèi)同崗位運營方式。 任職要求: 1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)客服工作經(jīng)驗,有超過30人團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、具備客服團(tuán)隊搭建和管理運營經(jīng)驗,能夠快速的適應(yīng)業(yè)務(wù)變化并調(diào)整打法拿到結(jié)果,能主動依...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-19
劉景德
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預(yù)算,并監(jiān)督計劃及預(yù)算的落實; 2、負(fù)責(zé)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、組織提交商業(yè)策劃方案和價格方案,設(shè)計招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格; 4、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 5、負(fù)責(zé)組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、至少5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗, 有大型商...
2024-11-19
李月梅
對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時解決,自己無法解決的要及時上報主管經(jīng)理。 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場競品廠家和競品信息搜集及反饋。 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù)、二次開發(fā)等相關(guān)事宜跟進(jìn)。
2024-11-19
李月梅
對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時解決,自己無法解決的要及時上報主管經(jīng)理。 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場競品廠家和競品信息搜集及反饋。 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù)、二次開發(fā)等相關(guān)事宜跟進(jìn)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園 1人
2024-11-19
吳利瓊
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新...
; 3、上班時間:09:30--17:30,月休4天; 4、上班地點:永恒影像公司總部 良慶區(qū)宋廂路21號永恒智慧廣場B座(3號線廣西規(guī)劃館站C出口); 5、晉升空間:網(wǎng)絡(luò)邀約客服--網(wǎng)絡(luò)邀約主管 …… --網(wǎng)銷經(jīng)理
2024-11-19
劉女士
16:30/11:30-19:30 ,yue休4天; 4、上班地點: 童萌會兒童攝影·皇冠店,青秀區(qū)民族大道148號廣西金融廣場一樓(1號線東盟商務(wù)區(qū)站B出口); 5、晉升空間:門市顧問--門市主管 …… --門市經(jīng)理--店長。
2024-11-19
唐平平
上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、根據(jù)個人能力安排在主管經(jīng)理職務(wù)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 5人
2024-11-19
唐平平
9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管 …… ——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機(jī)會。
2024-11-19
30834100@qq.com
1、負(fù)責(zé)前廳的管理工作; 2、負(fù)責(zé)前廳業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)前廳銷售目標(biāo)的承擔(dān); 4、前廳團(tuán)隊的管理; 5、協(xié)助店長開展店面經(jīng)營工作; 要求:有1年以上前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗。
2024-11-19
唐平平
9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管 …… ——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機(jī)會。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 5人
2024-11-19
唐平平
9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管 …… ——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機(jī)會。
服務(wù)商業(yè)地產(chǎn)項目,招商 遠(yuǎn)營 物業(yè)
市場拓展,房地產(chǎn)銷售,解答相關(guān)房地產(chǎn)信息!
2024-11-19
劉女士
上班時間:08:30--18:00(具體服務(wù)到顧客拍攝完成為止),月休4天; 4、上班地點:永恒婚紗攝影·星湖旗艦店 青秀區(qū)教育路1號(1號線民族廣場站B出口); 5、晉升空間:化妝助理—化妝師—化妝主管 …… —化妝經(jīng)理—化妝總監(jiān)。
2024-11-19
劉女士
節(jié)假日福利; 3、上班時間:9:30-17:30 ,月休4天; 4、上班地點:童萌會兒童攝影·朝陽店 興寧區(qū)北寧街42-1號永恒朗悅酒店1層(1號線朝陽廣場站D出口); 5、晉升空間:選片師--選片主管 …… --選片經(jīng)理--店長。
2024-11-19
劉女士
早班10:00-18:00;晚班12:30-20:30,月休4天; 4、上班地點:ELS衣莉紗嫁衣館 青秀區(qū)教育路1號永恒婚紗星湖店2樓(1號線民族廣場站B出口); 5、晉升空間:禮服師--禮服主管 …… --禮服經(jīng)理--門店館長。
約 258 個崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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