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南寧經(jīng)理/主管招聘

共找到 258條 南寧 經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘

服務(wù)員

3000-5000元
2024-11-18
盧明
男女服務(wù)員
(店內(nèi)急招服務(wù)員即可當(dāng)天上崗培訓(xùn))
有意者請(qǐng)直接撥打電話或加微信
1、17-26,身體健康,有一定的服務(wù)意識(shí),有無(wú)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者均可。
2、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)客人消費(fèi)服務(wù),帶客、點(diǎn)單、送餐、買單、桌面清潔等。
3、接待客人應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到
4、薪資待遇:3000-6000元月
5、升職途徑:服務(wù)員-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理
6、配合工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作
7、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
電話:***********
工作內(nèi)容:
1、熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的整體投拓實(shí)施流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控與風(fēng)險(xiǎn)管理。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目篩選,對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研,建立估值測(cè)算模型,測(cè)算項(xiàng)目收益,進(jìn)行可行性分析;完成項(xiàng)目立項(xiàng)、投決的公司內(nèi)部評(píng)審流程及過程中相關(guān)報(bào)告的編制工作。
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資與合作項(xiàng)目的洽談,負(fù)責(zé)起草、制定/審核投資協(xié)議、合作協(xié)議、招標(biāo)材料、實(shí)施方案等文件,并就文件與政府方機(jī)構(gòu)進(jìn)行邊界條件的協(xié)商談判;
4、負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目的立項(xiàng)與報(bào)批程序,項(xiàng)目的策劃、申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施及驗(yàn)收等環(huán)節(jié)工作落地;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目對(duì)接,農(nóng)業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)細(xì)分和業(yè)務(wù)拓展,跟蹤、對(duì)接、服務(wù)關(guān)鍵客戶;
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1.30-40歲,經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、金融等專科及以上學(xué)歷。
2、有產(chǎn)業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)(種植、加工貿(mào)易)投資工作經(jīng)驗(yàn),有成功操作實(shí)施案例優(yōu)先考慮。
3、熟悉投資項(xiàng)目的調(diào)研及可行性研究分析、投資項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)并具有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有廣泛的投資業(yè)務(wù)及項(xiàng)目資源。
4、具有良好的分析判斷能力,敏說(shuō)的洞察力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
5、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
崗位職責(zé):
1.實(shí)施戰(zhàn)略性的營(yíng)銷項(xiàng)目和活動(dòng),以確保營(yíng)銷活動(dòng)的順利進(jìn)行;
2.評(píng)估區(qū)域市場(chǎng)對(duì)實(shí)踐開發(fā)和管理的需求,并確定為最終用戶提供增值項(xiàng)目的戰(zhàn)略機(jī)會(huì)領(lǐng)域;
3.執(zhí)行并協(xié)助區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)和其他市場(chǎng)推廣活動(dòng);
4.進(jìn)行全面的區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研,以便支持新產(chǎn)品開發(fā)需求;
5.支持上級(jí)開展市場(chǎng)推廣,如行業(yè)媒體推廣活動(dòng)、宣傳工具的制作(宣傳冊(cè)、翻譯、展會(huì)物料等);
6.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成其他指派的項(xiàng)目和任務(wù)。
任職要求:
1.工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.3年及以上快速消費(fèi)品或頂級(jí)制造工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)營(yíng)銷或銷售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.良好的商業(yè)頭腦,充分分析技能和積極的態(tài)度。
2024-11-18
大工崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
2024-11-18
大工崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
南寧-青秀區(qū)-廣西新誼金融投資大廈 10人
2024-11-18
-18:00 ,周一休,(女生多一天帶薪例假) 全職綜合收入在3700-7000/月,上不封頂 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+全勤+邀約獎(jiǎng)+月/季獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+公司干股(優(yōu)秀者) 晉升路線:專員-主管 …… -經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人 公司福利:下午茶、 生日會(huì)、團(tuán)建、女生例假第一天帶薪休息、傳統(tǒng)節(jié)日禮品(女神節(jié),端午節(jié) ,中秋,春節(jié)等)、超長(zhǎng)年休假
2024-11-18
劉女士
(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者的帶薪培訓(xùn)、主管手把手教導(dǎo)) 薪資福利: 1、3000-4000元+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)假日聚餐+交通補(bǔ)貼+差旅費(fèi)+免費(fèi)住宿+意外險(xiǎn)+單休+外出旅游+團(tuán)隊(duì)活動(dòng),按照職位及工齡上調(diào)薪酬; 2、 …… 晉級(jí)之路: 實(shí)習(xí)生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負(fù)責(zé)人) 上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào) 麗原天際 41樓4103
2024-11-18
人力行政部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)超市生鮮區(qū)域人員工作安排與管理; 2、及時(shí)掌握庫(kù)存,控制損耗在合理范圍內(nèi); 3、嚴(yán)格掌控商品質(zhì)量,確保銷售增長(zhǎng); 4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,2年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的溝通能力和抗壓能力; 3、具有積極的工作態(tài)度、正直、誠(chéng)實(shí),工作仔細(xì)認(rèn)真。 收入:底薪+績(jī)效+銷售利潤(rùn)提成,歡迎有經(jīng)驗(yàn)有能力的成員加盟團(tuán)隊(duì)!
2024-11-18
譚女士
發(fā)展空間:法務(wù)見習(xí)生—初級(jí)法務(wù)—高級(jí)法務(wù)—組長(zhǎng)(平臺(tái)負(fù)責(zé)人)—主管經(jīng)理
2024-11-18
劉女士
業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ) 3、負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)和新公司運(yùn)作的管理,協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)的管理 4、協(xié)助銷售人員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù) 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作 …… 并通過自身能力解決,并執(zhí)行到位 7、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤 任職要求: 1、性別不限,學(xué)歷不限,專業(yè)不限 2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái) 崗位發(fā)展方向: 第一階段:跟著公司主管學(xué)習(xí)基層工作 …… (帶薪培訓(xùn),實(shí)戰(zhàn)與理論相結(jié)合,容易上手) 第二階段:學(xué)做管理 (1-2個(gè)月晉升主管后,帶團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),管理團(tuán)隊(duì)) 第三階段:自主創(chuàng)業(yè):學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理公司,最后成為分公司職業(yè)經(jīng)理人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)
2024-11-18
00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 );   2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng);   3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管 …… →經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理。
周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管 …… →經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理。
2024-11-18
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
輔助護(hù)理經(jīng)理、護(hù)理主管進(jìn)行護(hù)理公寓管理工作; 7. 規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)臨床護(hù)理操作,符合護(hù)理操作原則; 8. 根據(jù)入住居民情況,開展健康宣教與指導(dǎo); 9.
2024-11-18
-12:00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管 …… →經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理

案場(chǎng)主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 2人 餐飲 地產(chǎn)策劃 投資
2024-11-18
陳先生
案場(chǎng)主管崗位職責(zé): ?1.制定銷售計(jì)劃 ?根據(jù)年度、季度銷售計(jì)劃任務(wù)每月月底預(yù)先編制售樓部下一月(或季度)銷售目標(biāo),并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目部及銷管部,與項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)階段售樓部銷售目標(biāo)。 ?2. …… 交樓促成,交樓時(shí),現(xiàn)場(chǎng)幫助售樓員解決客戶關(guān)心猶疑的問題,讓客戶順利收杰,或就客戶問題提供 解決建議,并按相關(guān)流程上報(bào)經(jīng)理,征得同意后,促使客戶收樓。 6.
知識(shí)管理主管/經(jīng)理 部門:大健康化妝品事業(yè)部 工作內(nèi)容: 1、食品、保健品、藥品、化妝品創(chuàng)新原料質(zhì)量體系建設(shè); 2、產(chǎn)品介紹文案撰寫; 3、專利和科技項(xiàng)目報(bào)告撰寫; 4、產(chǎn)品科普文章撰寫;
; 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長(zhǎng)→主管 …… →經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理。
; 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長(zhǎng)→主管 …… →經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理。
2024-11-18
李女士
職責(zé)描述: 1.熟悉食品原料及食品添加劑的基本特性、使用方法。以及熟練把控原材料的應(yīng)用 2.敏銳捕捉市場(chǎng)方向和同行業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài),獨(dú)立進(jìn)行奶茶、水果茶新產(chǎn)品開發(fā) 3.不定期開展技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量管控工作 4.跟蹤新品上市,針對(duì)銷售狀況以及市場(chǎng)反應(yīng)及時(shí)做出產(chǎn)品改良 5.定期對(duì)競(jìng)品進(jìn)行研究調(diào)查,分析市場(chǎng)趨勢(shì),實(shí)時(shí)調(diào)整研發(fā)計(jì)劃 6.負(fù)責(zé)新品口味調(diào)配、測(cè)試、培訓(xùn),對(duì)新品開發(fā)和產(chǎn)品應(yīng)用口味進(jìn)行改良測(cè)試 7.團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,并制定年度/季度工作計(jì)劃 8.具備復(fù)制優(yōu)秀競(jìng)品產(chǎn)品的能力、極強(qiáng)的創(chuàng)新能力 9.食品相關(guān)專業(yè)、茶葉、水果、乳制品熟悉并具備一定的評(píng)測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品...
崗位要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)上崗證; 2、有五年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用用友財(cái)務(wù)等軟件; 4、能夠熟練使用Excel表及運(yùn)用各類函數(shù); 5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; 6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

南寧相關(guān)熱門崗位

招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理主管人事經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管法務(wù)經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理/主管經(jīng)理/主管/專員采購(gòu)經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理/主管電商經(jīng)理/主管客戶經(jīng)理/主管前廳經(jīng)理/主管企業(yè)文化經(jīng)理/主管會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管電銷經(jīng)理/主管稅務(wù)經(jīng)理/主管成本經(jīng)理/主管營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/主管區(qū)域銷售經(jīng)理/主管客服經(jīng)理主管商品經(jīng)理/主管市場(chǎng)推廣經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管企劃經(jīng)理/主管市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理/主管品牌經(jīng)理/主管運(yùn)輸經(jīng)理/主管電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管審計(jì)經(jīng)理/主管管理人員it專員實(shí)習(xí)生it顧問人才主管(經(jīng)理)人事專業(yè)經(jīng)理邀約專員行政專員高端專家人事主管/人事專員人事經(jīng)理/hrbp人事hrhr人事人力資源專員/人力資源助理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管副經(jīng)理公司專員管理師經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理助理/人事助理hr助理
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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