南寧經(jīng)營招聘
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南寧 經(jīng)營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐廳主管
4000-5000元13小時前施女士崗位職責:
1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會、值班交接工作;
2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結(jié)果)
3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作;
4、協(xié)助店總進行其他工作安排。
任職條件:
1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心;
2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長;
3、擅長表達,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。
您的發(fā)展規(guī)劃:
職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理
3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結(jié)合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正;
9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位;
9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。
福利待遇:
1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度
2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗
3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
4、經(jīng)理級(含)以上轉(zhuǎn)正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現(xiàn)高收入! -
店總(連鎖餐飲)
7000-12000元13小時前施女士崗位職責:
1、對餐廳的顧客滿意度進行可行性分析,制定可行方案;
2、制定招募計劃,使餐廳員工得以發(fā)展;
3、每月進行經(jīng)營分析并制定有效行動;
4、策劃商圈及店內(nèi)營銷活動,提升餐廳出品速度和服務質(zhì)量;
5、領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職資格:
1、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉餐飲運營流程;
2、同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握office等辦公軟件;
4、有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗。
福利待遇:
1、年薪10萬-20萬
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法假補貼、豐富的團建活動、不定期旅游、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假、員工用餐折扣、新品首發(fā)品嘗、專業(yè)培訓、績效獎金
3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電??
晉升機制:
店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總
經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入! -
財務總監(jiān)
20000-30000元13小時前李女士一、職位描述:
1.負責公司財務資金管理全面工作,組織制定相關(guān)實施細則和業(yè)務流程,參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定,支持經(jīng)營戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);
2.組織編制公司的全面預算和資金收支計劃,并對其執(zhí)行情況進行控制、監(jiān)督;
3.負責完成公司的各類財務報告,組織開展經(jīng)濟活動分析工作,及時報告所在單位的重大財務事項;
4.做好與所在地主管稅務機關(guān)、財政部門等政府相關(guān)部門及銀行的對接工作;
5.及時向上級主管部門匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況。
二、任職要求:
1.具有財會類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷,中級及以上職稱,有注冊會計師等相關(guān)證書者優(yōu)先;
2.有8年以上建筑施工企業(yè)同崗位財務管理工作經(jīng)驗,熟悉建筑施工企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和會計準則,熟悉施工企業(yè)財務工作內(nèi)容和流程,對施工企業(yè)資金管理、流程管理等有深層次的了解,有中建等大型施工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備較強的組織領(lǐng)導能力、較強的統(tǒng)籌分析能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度的責任心,誠信敬業(yè)、忠誠度高、擔當意識;
4.優(yōu)秀者待遇從優(yōu),不符合條件者勿擾。 -
副總裁/副總經(jīng)理
9000-14000元13小時前賀元強1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略以及管理,2、建立公司高效 的組織和工作體系,3、負責公司的經(jīng)營管理,實現(xiàn)公司經(jīng)營目標,4、具有戰(zhàn)略眼光,全景視野和決策能力 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:工程施工·裝修裝飾·家具/家電 -
集團文旅項目總經(jīng)理
20000-30000元13小時前羅小姐一、崗位職責: (一)負責文旅項目的策劃、定位、招商、工程、運營管理及團隊建設(shè)等日常工作; (二)負責集團經(jīng)營目標的執(zhí)行落實,項目經(jīng)營、管理成本的控制及品牌的推廣; (三)就項目運營管理過程中遇到的需要協(xié)調(diào)的問題向事業(yè)部領(lǐng)導匯報 -
教研主任
6000-8000元13小時前陳老師熟悉個性化教育的經(jīng)營模式和業(yè)務流程。積極主動創(chuàng)造性地做好本職工作,有先進的教育理念、較強的事業(yè)心、責任感和良好的師德修養(yǎng)。 2. -
集團戰(zhàn)略發(fā)展中心總經(jīng)理
25000-40000元13小時前羅小姐崗位職責: 1.負責集團業(yè)務商業(yè)模式的設(shè)計與優(yōu)化,經(jīng)營業(yè)務產(chǎn)業(yè)政策的研究與轉(zhuǎn)化; 2.負責市、縣政府中長期發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務落地的智力輸出; 3.負責整合集團內(nèi)外產(chǎn)業(yè)資源,集團投資項目的收集、論證、評估 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元13小時前施女士在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析 -
高端項目安防主管(商寫方向)
8000-10000元13小時前盧女士對服務區(qū)域內(nèi)的異常情況進行處理,對服務區(qū)域內(nèi)的安全隱患及時發(fā)現(xiàn)并按要求處理; 2、負責制定部門工作計劃,建立健全各項工作制度,及時處理各類突發(fā)事件并上報; 3、主持部門工作例會,部署各項工作,并負責檢查、考核、落實工作,對經(jīng)營結(jié)果負責 -
電話銷售不加班不內(nèi)耗
5000-10000元2024-11-23祖開創(chuàng)法人崗位職責: 1、通過公司提供的名單挖掘潛在需求客戶 2、為意向客戶提供專業(yè)的咨詢及解決方案,達成銷售目標 3、持續(xù)學習銷售技能,為客戶提供持續(xù)有價值的專業(yè)服務 崗位要求: 1、有電銷經(jīng)驗最佳 2、抗壓能力強、目標感強、善于溝通 3、學習能力強親和力好 薪資詳情 薪資范圍:5000-10000元/月 職位底薪:3000元/月 提成方式:銷售額提成 -
主播
3000-10000元2024-11-23祖開創(chuàng)法人1. 負責抖音直播,介紹公司產(chǎn)品 2.每天播2-3場,共直播6小時 3.年齡18-38歲.敢說敢講(新人可培訓) -
業(yè)務員
5000-10000元2024-11-23祖開創(chuàng)法人薪資待遇:保底+提成(多勞多得) 工作內(nèi)容:南寧市內(nèi)外出跑業(yè)務(雨篷)提供車輛 職位要求:性格開朗, 工作時間:9-6(可兼職) -
主辦會計(稅務)
6000-8000元2024-11-23巫女士人事銀行相關(guān)業(yè)務; 2、每月出具財務報表并作為財務分析; 3、銀行往來業(yè)務,核對帳目等; 4、能獨立完成公司日常賬務處理,每月/季度/年度網(wǎng)上申報納稅; 5、負責完成公司發(fā)票認證,開具發(fā)票工作,保證公司正常經(jīng)營發(fā)票需求 -
食堂項目經(jīng)理(醫(yī)院)
6000-7000元2024-11-23陳女士工作內(nèi)容: 1.負責項目的人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等日常運營管理工作; 2.對臨時性、突發(fā)性事件進行有效應對; 3.對項目成本與費用進行有效管控; 4.完成公司制定的經(jīng)營指標; -
人事部長
10000-11000元2024-11-23黃先生6.負責公司整體運營管理,制定并組織實施公司的運營策略和計劃,確保公司經(jīng)營目標的達成。 -
執(zhí)業(yè)藥師(桂平)
5000-6000元2024-11-23唐店長崗位職責: 1、督促門店嚴格按藥品相關(guān)法律法規(guī)、GSP管理要求,保證經(jīng)營藥品的質(zhì)量,在公司內(nèi)部行使質(zhì)量管理職能,按照《GSP》標準及制度要求進行報表和文件管理; 2、負責指導、督促本門店質(zhì)量管理制度的執(zhí)行 -
運營部經(jīng)理
5000-6000元2024-11-23唐店長一、主要崗位職責: 1、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和檢查診斷公司的經(jīng)營,指導門店經(jīng)營,達成經(jīng)營目標; 2、對重點幫扶門店的業(yè)績輔導跟進,逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間,提升門店經(jīng)營產(chǎn)出; 3、負責公司各項營運流程 -
醫(yī)療院長
24000-25000元2024-11-23姚主管一、主要崗位職責 1.負責門診運營管理、人員管理工作,并主持建立健全門診各項規(guī)章制度; 2.組織制定門診總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,定期分析業(yè)務指標完成情況,促進門診月度、年度經(jīng)營指標的達成; 3 -
銷售客戶經(jīng)理(崇左)
5000-6000元2024-11-23謝小姐3)性格外向,執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標(公司經(jīng)營產(chǎn)品:復印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、考勤機、投影儀、辦公耗材、辦公用紙、聯(lián)想臺式電腦、筆記本電腦、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等); 4)有進取心 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
18000-19000元2024-11-23職責描述: 1.對銷售業(yè)績、回款、市場拓展、團隊建設(shè)與管理的結(jié)果負全責; 2.參與公司經(jīng)營規(guī)劃的制定; 3.組織市場調(diào)研、分析決策,根據(jù)行業(yè)、客戶、市場等多方信息做好市場分析與預判; 4.制定公司整體銷售目標規(guī)劃
南寧相關(guān)熱門崗位
經(jīng)營經(jīng)營分析經(jīng)營管理經(jīng)營數(shù)據(jù)分析市場經(jīng)營人員經(jīng)營主管經(jīng)營分析會計經(jīng)營副總經(jīng)營副總經(jīng)理經(jīng)營總監(jiān)經(jīng)營管理經(jīng)理經(jīng)營分析負責人連鎖經(jīng)營管理經(jīng)營分析主管經(jīng)營管理主管經(jīng)營分析總監(jiān)經(jīng)營助理經(jīng)營管理總監(jiān)市場經(jīng)營主管經(jīng)營分析崗經(jīng)營分析專家經(jīng)營專員經(jīng)營部經(jīng)理經(jīng)營管理專員經(jīng)營管理部經(jīng)理經(jīng)營管理崗經(jīng)營分析實習生經(jīng)營主任經(jīng)營部主管經(jīng)營院長經(jīng)營管理助理經(jīng)營管理專家顧客經(jīng)營主管經(jīng)營分析高級經(jīng)理財務經(jīng)營分析專員經(jīng)營分析專員經(jīng)營部長多種經(jīng)營專員經(jīng)營部業(yè)務員市場經(jīng)營專員標書標書制作制作標書標書編制建筑招投標做標書標書員標書主管地產(chǎn)招投標標書制作主管標書制作員標書專員標書編制專員標書編制員標書制作專員合約專員
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南寧 地產(chǎn)招投標招聘工資
¥
4531
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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6.3%2K
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18.8%3K
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31.3%4K
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31.3%5K
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6.3%6K-8K
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷81.3%
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大專12.5%
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本科6.3%
南寧地產(chǎn)招投標招聘需要什么學歷?不限學歷占81.3%,大專占12.5%,本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.3%
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1-3年18.8%
南寧地產(chǎn)招投標招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.3%,1-3年占18.8%。