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南寧經(jīng)營分析招聘

共找到 309條 南寧 經(jīng)營分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
劉女士
一、崗位職責
1、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃,制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃,并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作;
3、指導協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,對各職能部門負責人工作進行考核;
4、全面負責公司各項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收等工作;
5、嚴格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧帐罩В嬲莆展举M用預算和資金費用使用情況;
6、維護公司與政府部門、合作單位及業(yè)主等各方面關(guān)系,提升公司形象和聲譽;
7、執(zhí)行董事會授予的其他職權(quán)。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,采礦、建筑、管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上大型集團綜合管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉礦建、建筑業(yè)相關(guān)業(yè)務流程,及項目開發(fā)、管理、施工全過程;
4、具有很強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。
2024-11-13
梁女士
該崗位面試前需要上機考試,如不能接受請勿投遞。
崗位職責:
數(shù)據(jù)管理
1、 負責子公司經(jīng)營分析模型的建立,形成經(jīng)營數(shù)據(jù)報表管理平臺;
2、 負責子公司銷售日、周、月、年數(shù)據(jù)庫的梳理,確認數(shù)據(jù)取值邏輯;
3、 負責對數(shù)據(jù)進行分析及整理,從數(shù)據(jù)分析中尋找數(shù)據(jù)規(guī)律,為經(jīng)營提
供建議方案。
數(shù)據(jù)運營
1、 負責銷售日報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并將每日銷售數(shù)據(jù)及時傳達至市場運營部;
2、 負責關(guān)注門店報貨情況,門店報貨異常及時跟進處理,異常訂單后臺
取消及維護處理,確保報單工作順利進行;
3、 負責新店、異動門店主數(shù)據(jù)維護申請及 SAP 系統(tǒng)維護;
4、 負責加盟商合同管理(新簽、續(xù)簽、退盟),收集加盟商打款憑證做好
存檔;
5、 負責每月核對加盟商使用周轉(zhuǎn)箱費用名單,匯總提交財務部;
6、 負責每月子公司直營店日報表制作,匯總提交財務部;
7、 負責每月店 POS 線上加盟商返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并將相關(guān)信息傳達加盟商;
8、 負責每月門店優(yōu)惠券返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計及以郵件形式傳達至各加盟商。
其他事項
負責公司其他銷售事務的組織與協(xié)調(diào)及領(lǐng)導臨時交辦事項。
任職要求:
教育程度:本科及以上學歷
工作經(jīng)驗:具備在企業(yè)從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運營管理等相關(guān)崗
位工作經(jīng)驗1年以上
基礎素質(zhì):愛崗敬業(yè)、勤懇務實、積極樂觀、勇于擔當、正直嚴謹、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、定期團建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶
上班時間:冬:9:00-12:00 14:00-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)
2024-11-13
陳老師
工作職責:
1、有指導一線教師教學、開展分公司教研活動的能力;
2、有較高的教學水平和能力,能夠指導學科教師的教學;
3、能夠獨立地開展設計、主講、備課、講課、說課、評課、教學質(zhì)量分析等教研活動,引領(lǐng)本地區(qū)的教研工作。
任職資格:
1. 熱愛教育事業(yè),熱愛學生。熟悉個性化教育的經(jīng)營模式和業(yè)務流程。積極主動創(chuàng)造性地做好本職工作,有先進的教育理念、較強的事業(yè)心、責任感和良好的師德修養(yǎng)。
2. 本科及以上學歷,具有教師資格證書;有從事一線教學的實踐經(jīng)驗,教齡3年以上
3. 具有一定的教學管理經(jīng)驗,有較強的組織能力、配合協(xié)調(diào)能力
和團隊管理能力。能夠做好教師的招、用、育、留等工作,做好優(yōu)秀教師的選拔和留存工作;營造教學研究的良好氛圍,提高團隊的綜合素質(zhì)和凝聚力。
4.具有指導一線教師教學、開展分公司教研活動的能力。有較高的教學水平和能力,能夠指導學科教師的教學;能夠獨立地開展設計、主講、備課、講課、說課、評課、教學質(zhì)量分析等教研活動,引領(lǐng)本地區(qū)的教研工作。
5.具備適應現(xiàn)代辦公自動化的能力。能熟練運用office辦公軟件及各種即時通訊軟件(如QQ、微信),同時具備較強的口頭表達和溝通能力。
2024-11-13
劉女士
參與制定和維護公司內(nèi)部審計制度 2、編制年度審計計劃,協(xié)調(diào)實施,編制年度審計工作總結(jié); 3、對部控制流程和風險管理;梳理內(nèi)控流程,識別關(guān)鍵管控點、評估風險,開展內(nèi)控流程優(yōu)化; 4、對公司的政策、法規(guī)、經(jīng)營目標 …… 、經(jīng)營合同、制度、流程、標準執(zhí)行情況等進行實時監(jiān)督并提出合理化建議。 …… 年施工企業(yè)或大中型企業(yè)審計經(jīng)驗; 3、、熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務管理流程,熟悉內(nèi)部審計工作流程及方法,能夠把握內(nèi)部控制風險點; 4、具有全面的企業(yè)經(jīng)營管理、風險控制、財務管理等專業(yè)技能和經(jīng)驗, 5、具有一定的分析和判斷能力
2024-11-13
方女士
并不斷完善績效管理體系; 5.負責組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負責員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析 …… ,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程 …… 三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)
2024-11-13
人資部
崗位職責及工作內(nèi)容: 1、負責公司財務部門日常管理工作,不斷改善公司財務管理,規(guī)范公司各項財務工作流程及操作,指導、監(jiān)督、培養(yǎng)下屬; 2、組織及編制公司年度預算,做到預算合理,符合公司實際經(jīng)營需求; …… 3、整體管控公司成本,每月定期統(tǒng)計并分析公司財務經(jīng)營數(shù)據(jù),提出合理性建議及管控措施; 4、定期編制集團及下屬各子分公司資產(chǎn)負債表、利潤表等各項財務報表; 5、審核集團及各子分公司全盤賬務,要求科目運用得當 …… 任職資格: 1、男女不限,大專及以上學歷,財務相關(guān)專業(yè),持中級會計師證優(yōu)先考慮; 2、有5年以上財務工作經(jīng)驗,同時有2至少年以上財務管理崗位任職經(jīng)驗,擅長財務數(shù)據(jù)分析; 3、熟練使用財務金蝶等軟件

外派財務負責人

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
2024-11-13
陳小姐
3、根據(jù)集團要求,做好各項財務核算工作,并對派駐子公司的各項經(jīng)營指標和成本費用進行有效性分析,協(xié)助子公司管理層做好各項經(jīng)營決策, 督促子公司節(jié)約成本提高經(jīng)濟效益。 …… 4、根據(jù)集團公司及子公司實際經(jīng)營情況,制定有效的融資策略及計劃,確保公司資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。 …… 7、定期向集團公司財務中心書面匯報派駐公司的經(jīng)營和財務狀況,包括預算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、資金狀況及經(jīng)營分析等。 …… 本科及以上學歷,財務、會計、稅務等相關(guān)專業(yè), 具備5年以上財務管理工作經(jīng)歷,至少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 2、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、熟悉國家現(xiàn)行財經(jīng)法律、法規(guī)和制度; 3、具有豐富的財務管理、營運分析
2024-11-13
韋先生
,財務審核,制作會計憑證,編制內(nèi)外部財務報表; 2、負責增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等的計算、申報、繳納等稅務事項; 3、負責公司的成本核算、費用核算,對成本和費用支出進行統(tǒng)計分析,編寫分析報告和提升建議 …… ; 4、負責向上級領(lǐng)導匯報財務狀況及經(jīng)營成果,對公司業(yè)務經(jīng)營情況、財務數(shù)據(jù)進行分析,編寫財務分析報告; 5、負責公司財務預算編制、對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控和分析; 6、負責會計檔案的整理、歸檔、保管
2024-11-13
權(quán)龍蕓
人事專員
參與制定 4S 店的財務戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財務依據(jù)。 二、財務核算與報表 1. 監(jiān)督和指導財務人員進行日常會計核算,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 2. …… 監(jiān)督預算執(zhí)行情況,進行差異分析和調(diào)整。 五、成本控制與分析 1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費用的發(fā)生情況。 2. 對成本數(shù)據(jù)進行分析,提出成本優(yōu)化建議。 六、稅務籌劃與申報 1. …… 定期對財務數(shù)據(jù)進行分析,為管理層提供財務報告和決策建議。 2. 對重大經(jīng)營決策進行財務評估和風險分析。 八、資產(chǎn)管理 1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。 2.
2024-11-13
方女士
并不斷完善績效管理體系; 5.負責組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負責員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析 …… ,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程 …… 三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)

營運主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-11-12
崗位職責: 1.協(xié)助營運經(jīng)理完成本部門的計劃任務,指導和監(jiān)督營運助理對工作的執(zhí)行和落實; 2.負責所轄區(qū)域各項營運工作,及時收集信息進行上報,對經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理; 3.編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告

招商主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-11-12
5、多經(jīng)商戶的場地對接與進場,撤場跟進工作; 6、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài)。定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負責多經(jīng)商戶每檔活動后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。
2024-11-12
南寧市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)金凱路33號
我司主要經(jīng)營出口一次性環(huán)保紙模餐具外貿(mào)企業(yè),產(chǎn)品遠銷歐美,中東地區(qū)。 …… 工作地點:南寧市金凱路33號園區(qū)內(nèi) 1.工作經(jīng)驗:3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 2.工作要求:熟悉工廠質(zhì)量流程,能獨立開展QC類產(chǎn)品抽驗、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)線質(zhì)量問題;對檢驗數(shù)據(jù)做數(shù)據(jù)分析; 3

總賬會計

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-海茵·國際花城 1人 安防 辦公設備 電子
2024-11-12
南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑
● 負責制定本公司財務制度及相應的實施細則;負責公司全盤賬務處理; ● 負責資金管理、調(diào)度,編制月、季、年度財務情況說明分析,向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營情況; ● 負責對財務工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務局

總助

8000-16000元
南寧-青秀區(qū)-金湖富地廣場 1人
2024-11-12
崗位職責: 1、負責協(xié)助總經(jīng)辦處理日常事務; 2、協(xié)助總經(jīng)辦制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解; 3、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理; 4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議
統(tǒng)籌整個物業(yè)項目工程模塊工作; 2、負責建立工程管理工作標準和管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責所管工程遺留整改問題及工程缺陷庫的補充和完善工作; 4、負責監(jiān)管項目固定資產(chǎn)、低值易耗品的能耗管理,合理性分析 …… 熟練掌握各類辦公軟件; 2、2-5年以上住宅項目工程管理相關(guān)管理經(jīng)驗,及時處理及預防項目涉及的泡水、漏電、前期查勘等; 3、熟知大型設備設施的維管流程和作業(yè)標準; 4、具有豐富的成本管控及節(jié)能降耗管理經(jīng)營 …… ; 5、具備豐富的物業(yè)工程管理經(jīng)營,熟練掌握工程專業(yè)的理念、技術(shù)、指示、規(guī)范、流程等,綜合知識全面。

助理店長

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人 茶葉 批發(fā) 食品
2024-11-12
李主管
具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì); 7、具有符合職位要求的工作能力:?作作風扎實,執(zhí)行能力強,勇于擔當,善于溝通協(xié)調(diào),有志從事管理崗位工作意愿; 二、工作職責: 1、配合店長做好門店的日常運營和管理工作,完成公司下達的各項經(jīng)營任務 …… 3、負責所在門店促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析 。 4、負責執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?;顒訁^(qū)域布置與陳列。

直播運營

8000-12000元
2024-11-12
崗位職責: 1、負責公司電商平臺運營工作,完成銷售目標; 2、制定電商年度經(jīng)營目標、預算及月度計劃(銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、推廣投入、利潤率等); 3、熟悉網(wǎng)絡營銷渠道建設和互聯(lián)網(wǎng)營銷工具,負責公司電商渠道部門的運營 …… ; 4、負責平臺內(nèi)容管理、活動策劃、運營規(guī)劃與管理、平臺推廣,制定目標并推動落實; 5、對電商市場整體趨勢、競爭對手等情況進行分析以及對各項運營指標進行分析和總結(jié); 6、負責整個電商團隊的管理及人員規(guī)劃 …… 2、一年以上抖音電商平臺運營管理經(jīng)驗,有獨立運營經(jīng)驗,有大家電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、了解網(wǎng)站業(yè)務流程,思維活躍并富有創(chuàng)造性,對網(wǎng)絡營銷有深刻理解,熟悉各種營銷方式; 4、對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力
2024-11-12
王女士
食材成本管控差異,嚴格把關(guān)食品安全、環(huán)境衛(wèi)生,周清等日常工作,保障門店的正常運營; 4、關(guān)注客戶的用餐體驗及線上平臺(美團、大眾、抖音)評分,合理的處理客戶投訴,有效管控線上評分; 5、根據(jù)營業(yè)額目標,做好經(jīng)營計劃 …… 對接物業(yè)、各類政府部門等對外單位,做好門店后勤支撐,應對各類檢查工作; 崗位要求: 1、2年以上大型連鎖餐飲店長崗位,熟悉餐廳管理和服務方面的知識; 2、有較強的標準化和流程化管理驗,有一定的數(shù)據(jù)分析能力
2024-11-12
覃經(jīng)理
崗位職責: 1.負責公司二手車所有工作,分析廠家及集團下達的經(jīng)營指標,制定達成計劃; 2.組建并管理好公司二手車業(yè)務團隊,嚴格執(zhí)行集團二手車管理制度及銷售標準流程; 3.制定二手車評估、收購、銷售及毛利任務達成方案 …… ,在經(jīng)營分析問題,提出改進辦法; 4.指導各公司二手車業(yè)務開展,控制經(jīng)營風險、組織人員培訓等; 5.對二手車庫存數(shù)量、資金占用、長庫齡車清理等進行管理。

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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 42.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.9%
  • 大專
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,大專占6.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.9%
  • 1-3年
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.9%,1-3年占6.1%。
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