南寧集團培訓總監(jiān)招聘

共找到 6條南寧集團培訓總監(jiān) 招聘職位。好工作，上桂聘

銷售主管招生主管（空間廣晉升快）

10000-15000元

南寧市現(xiàn)代教育培訓學校有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人培訓培訓學校學校

2024-11-23

南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟

工作職責：
1、單位銷售目標制定及分解；
2、負責營銷團隊的搭建、激勵以及發(fā)展等團隊管理工作；
3、負責團隊員工培訓與賦能；
4、渠道資源、異業(yè)合作等資源的開發(fā)與維護。
5、負責業(yè)績數(shù)據(jù)的過程管理與激勵，完成招生人數(shù)、團隊業(yè)績目標。
任職要求：
1、本科以上學歷，形象良好，3年以上團隊銷售管理經(jīng)驗；
2、為人正直，正向價值觀，較強的自我驅(qū)動力，自律性和責任心；
4、較強的組織、市場開拓能力，較豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗，善于培養(yǎng)銷售人員；
4、有目標、有追求，熱愛且看好教育事業(yè)。
【公司福利及優(yōu)勢】
1）完善的五險一金保障；
2）半個月帶薪春節(jié)假期；
3）完善的培訓成長體系，助力個人能力全方位突破；
4）有競爭力的收入，（穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金）；
5）廣闊的發(fā)展空間，公平晉升機會，（能力越強，職位越高，晉升快）；
6）行業(yè)翹楚品牌，市場空間大，發(fā)展前景好；
7）享受子女及親屬優(yōu)惠政策；
8）良好的工作環(huán)境和團隊氛圍；
9）生日Party、節(jié)日福利、員工旅游，各種團建活動等。
職業(yè)發(fā)展：單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責人--集團副總
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資（5000--12000）+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金，綜合范圍：12000--20000元以上，多勞多得，上不封頂。
工作地點：青秀萬達校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。優(yōu)美的工作場所，和諧高效的工作氛圍，歡迎您的加入......

銷售經(jīng)理招生經(jīng)理（空間廣福利優(yōu)）

15000-30000元

南寧市現(xiàn)代教育培訓學校有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人培訓培訓學校學校

2024-11-23

南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟

工作職責：
1、負責團隊銷售目標制定及分解；
2、負責營銷團隊的組建、人員激勵以及人才培養(yǎng)發(fā)展等管理工作；
3、負責會銷的組織與策劃安排；
4、負責團隊銷售數(shù)據(jù)的過程管理與激勵，完成團隊招生人數(shù)、業(yè)績目標。
5、上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，形象良好，3年以上相關(guān)團隊銷售管理經(jīng)驗，具備扎實的銷售團隊管理理論與實踐經(jīng)驗；
2、為人正直，正向價值觀，較強的自我驅(qū)動力，自律性和責任心；
4、較強的組織、市場開拓能力，較豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗，善于培養(yǎng)銷售人員；
5、熟悉會議營銷操作模式，有一定的會議營銷工作經(jīng)驗，具備會銷演講能力，成交能力強；
6、有目標、有追求，熱愛且看好教育事業(yè)。
【公司福利及優(yōu)勢】
1）完善的五險一金保障；
2）半個月帶薪春節(jié)假期；
3）完善的培訓成長體系，助力個人能力全方位突破；
4）有競爭力的收入，（穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金）；
5）廣闊的發(fā)展空間，公平晉升機會，（能力越強，職位越高，晉升快）；
6）行業(yè)翹楚品牌，市場空間大，發(fā)展前景好；
7）享受子女及親屬優(yōu)惠政策；
8）良好的工作環(huán)境和團隊氛圍；
9）生日Party、節(jié)日福利、員工旅游，各種團建活動等。
職業(yè)發(fā)展：戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責人--集團副總裁
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資（7000--15000）+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金，
綜合范圍：15000--25000元以上，多勞多得，上不封頂。
工作地點：青秀萬達校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。優(yōu)美的工作場所，和諧高效的工作氛圍，歡迎您的加入......

基礎(chǔ)物業(yè)板塊副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）

25000-27000元

南寧軌道智慧生活服務集團有限責任公司

南寧-青秀區(qū) 1人

2024-11-22

【崗位職責】
1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務管理中心的經(jīng)營管理工作。
（1）制定和落實實施年度經(jīng)營計劃和年度預算；組織編制項目運營指標及考核方案；
（2）負責組織新接物業(yè)管理項目與相關(guān)業(yè)務的招投標工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作；
（3）針對公司在管項目服務現(xiàn)狀提出改進方案并組織實施；對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導；
（4）協(xié)助分管領(lǐng)導建立精簡、高效的業(yè)務管理體系；建立健全公司管理制度和業(yè)務流程體系并落地實施；建立適配業(yè)務發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施；
（5）協(xié)助分管領(lǐng)導構(gòu)建業(yè)務培訓體系，負責組織業(yè)務體系培訓。
（6）負責選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。
（7）定期聽取直接下級的工作述職，并給予指導性意見。
（8）負責所管部門、項目質(zhì)量管理和安全管理；
（9）負責組織與外包服務單位的對接、溝通及協(xié)調(diào)工作。
2.主持基礎(chǔ)物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
（1）組織實施股東會或董事會決議；
（2）組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃；組織實施財務預算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費用開支；
（3）建立、健全公司組織體系，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章；
（4）組織對拓展項目進行可行性研究，分析項目風險；對項目實施進行監(jiān)控與收益評估；
（5）推進公司企業(yè)文化建設(shè)；
（6）根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進落實；
（7）負責在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題；
（8）負責領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
【任職條件】
1.大學本科及以上學歷，工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷，有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷，5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責人工作經(jīng)驗；
3.年齡不超過45周歲；
4.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

電話銷售專員/雙休年終獎

4000-7000元

南寧誠普信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人計算機批發(fā) 咨詢

2024-11-21

石璋

3、公司有一整套電話營銷系統(tǒng)，各方面系統(tǒng)培訓，不會更有師傅手把手教，也可以利用微信獲取客戶資源，然后打電話成交客戶。 …… 【新人幫扶】 1、入職后統(tǒng)一崗前工作技能培訓5-7天！ 2、安排優(yōu)秀的老員工作為師傅，一對一幫扶，幫助新人快速出單！ …… 10000元/月努力干15000---20000元/月拼命干25000---30000元/月【工作假期】周末雙休，年假15天+法定節(jié)假日【晉升通道】銷售顧問—儲備經(jīng)理—銷售經(jīng)理—代理總監(jiān) …… —銷售總監(jiān)—總經(jīng)理—公司集團股東【福利待遇】 1、公司提供同行業(yè)極具競爭力的薪酬，薪酬待遇比同行業(yè)高出30%；在公司2年以上的老員工，年收入平均在15萬～20萬。 …… 無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的崗前培訓！對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓原則。

產(chǎn)品經(jīng)理（臨床學術(shù)類）

10000-15000元

廣西金域醫(yī)學檢驗實驗室有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人化學運輸醫(yī)療器械

2024-11-20

人力資源部

策劃市場推廣方案及落地實施； 2.定期收集行業(yè)信息動態(tài)，開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，跟蹤發(fā)展趨勢； 3.負責KOL建設(shè)和維護，開展疾病產(chǎn)品線路的學術(shù)推廣活動，組織學術(shù)交流會議，學科平臺運維等； 4.業(yè)務人員的產(chǎn)品知識培訓及產(chǎn)品推廣支持和問題解答 …… 3、提供具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生，公司提供公平公正的發(fā)展平臺； 5、公司提供 360°全方位的福利項目，集團建立互助基金會，給予有需求有困難員工的幫助。 …… 晉升通道：學術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理其他福利：五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：IVD

人資總監(jiān)

12000-18000元

思屋電氣集團有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電器電氣

2024-11-18

賴小姐

一、崗位職責：（一）全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；（二）建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) …… 二、崗位要求：（一）大學本科及以上學歷，8年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中3年以上大型公司集團人力總監(jiān)工作經(jīng)驗；有實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；（二）了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識