1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。
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南寧酒店管理招聘
桂聘提供2025年2月南寧酒店管理最新招聘,青秀區(qū)123條西鄉(xiāng)塘區(qū)69條,平均工資約為5434元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店管理酒店管理酒店管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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樓層主管(客房主管)
4000-5000元2025-02-10崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客房樓層的清潔工作,分配及督導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作;
2、確保成本及各項(xiàng)費(fèi)用得以良好的控制;
3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查;
4、檢查客房的設(shè)施,抽查及提升整體工作質(zhì)量及工作效率;
5、其他部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
崗位要求
1、至少2年以上酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通表達(dá)能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。 -
運(yùn)營經(jīng)理(華南)
10000-15000元2025-02-10王建兵工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的管理,協(xié)調(diào)專賣店需求與公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的對接,切實(shí)提升專賣店運(yùn)營及銷售能力;
2、監(jiān)督檢查專賣店各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)提升專賣店人員技能發(fā)展;
3、組織策劃執(zhí)行大型促銷活動,確保銷售目標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研工作,了解市場動態(tài),向公司反饋相關(guān)市場數(shù)據(jù)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告及設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、有1年左右渠道銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉專賣店運(yùn)營銷售模式;
3、具備一定吃苦耐勞能力,能接受長期區(qū)域出差工作模式。
福利待遇:
1.晉升雙通道:專業(yè)與管理競聘通道,公平公正晉升快;
2.專業(yè)培訓(xùn):商學(xué)院專業(yè)賦能,專業(yè)技能提升;
3.員工享受五險(xiǎn)一金(社保購買區(qū):成都);
4.休假:探親假每年3次;享受國家法定節(jié)假日,帶薪春節(jié)假期(10-14天);
5.住宿:公司為員工低價(jià)提供酒店式公寓住宿,生活設(shè)施齊全,包括無線網(wǎng)、電視、空調(diào)、熱水器、獨(dú)衛(wèi)等;
6.用餐:分公司出差期間按差旅標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;
7.其他福利:春節(jié)員工父母享有慰問金;分公司可提供住宿。 -
工程安保經(jīng)理
6000-8000元2025-02-10張女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)管理,確保酒店的設(shè)備設(shè)施能夠以最高效率運(yùn)行并保證賓客的滿意度;
2.履行酒店的安全職責(zé)和程序以確保客人,員工和酒店以及酒店資產(chǎn)的安全;
3.負(fù)責(zé)酒店的各項(xiàng)系統(tǒng)(空調(diào)系統(tǒng)、冷熱水系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)、排污隔油系統(tǒng)、 油煙凈化系統(tǒng)、精裝修、亮化、供配電、發(fā)電)等系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理工作;
4.負(fù)責(zé)部門日常的(培訓(xùn)、維修、保養(yǎng)、日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、預(yù)算)等各項(xiàng)日常
5.處理酒店所有類型的維修保養(yǎng)工作,包括酒店的新增擴(kuò)建部分或酒店持有的其他資產(chǎn)。
6.督導(dǎo)各班組做好設(shè)備運(yùn)行記錄,收集編制技術(shù)資料、技術(shù)檔案,為設(shè)備管理與運(yùn)行提供技術(shù)數(shù);
7.落實(shí)上級公安消防主管部門的工作布置和檢查,及時(shí)溝通信息配合查處各種類案件;
8..根據(jù)“安全第一,預(yù)防為主”的安全保衛(wèi)工作方針,在酒店內(nèi)開展“四防”(防火、防盜、防破壞、防惡性事故發(fā)生)為中心的安全教育和法制教育;
9.嚴(yán)格執(zhí)行安保工作規(guī)范和各項(xiàng)安全管理制度,維護(hù)好酒店的治安秩序,保障人身和財(cái)產(chǎn)安全;
任職要求:
1.高中及以上學(xué)歷,有3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),有酒店工程安保工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有電工證、消防員證優(yōu)先;
3.月休6天、五險(xiǎn)、工作餐、其他福利、薪資6000-8000元/月 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-02-10南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)崗位職責(zé): 1.根據(jù)要求外出拜訪客戶,簽訂合作協(xié)議; 2.按計(jì)劃進(jìn)行銷售公關(guān),達(dá)成合作、簽約重要客戶; 3.記錄經(jīng)手的銷售活動或其它相關(guān)業(yè)務(wù)活動; 4.向領(lǐng)導(dǎo)提交拜訪概況的報(bào)告,提交月銷售拜訪計(jì)劃; 5.每月匯報(bào)競爭對手情況,及時(shí)調(diào)整銷售策略。 崗位要求: 1.中專以上文化程度;1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),也可以接受條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.敢于挑戰(zhàn)自我,努力學(xué)習(xí)銷售和工作優(yōu)先。 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,及強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.思維活躍,精神面貌好,具有一般的公關(guān)和社交能力。 5.服從公司工作安排。 銷售底薪4000+交通補(bǔ)貼+銷售提成(看業(yè)績) 上班地點(diǎn):良慶區(qū)玉洞... -
工程安保主管
4000-6000元2025-02-10張女士崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門經(jīng)理開展酒店設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)管理,確保酒店的設(shè)備設(shè)施能夠以最高效率運(yùn)行并保證賓客的滿意度; 2.履行酒店的安全職責(zé)和程序以確保客人,員工和酒店以及酒店資產(chǎn)的安全; 3.負(fù)責(zé)酒店的各項(xiàng)系統(tǒng) …… 冷熱水系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)、排污隔油系統(tǒng)、 油煙凈化系統(tǒng)、精裝修、亮化、供配電、發(fā)電)等系統(tǒng)設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)管理工作; 4.負(fù)責(zé)部門日常的(培訓(xùn)、維修、保養(yǎng)、日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、預(yù)算)等各項(xiàng)日常 5.處理酒店所有類型的維修保養(yǎng)工作 …… ,包括酒店的新增擴(kuò)建部分或酒店持有的其他資產(chǎn)。 …… 督導(dǎo)各班組做好設(shè)備運(yùn)行記錄,收集編制技術(shù)資料、技術(shù)檔案,為設(shè)備管理與運(yùn)行提供技術(shù)數(shù); 7.落實(shí)上級公安消防主管部門的工作布置和檢查,及時(shí)溝通信息配合查處各種類案件; 8.嚴(yán)格執(zhí)行安保工作規(guī)范和各項(xiàng)安全管理制度,維護(hù)好酒店的治安秩序 …… 任職要求: 1.高中及以上學(xué)歷,有2年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),有酒店工程安保工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.有電工證、消防員證有限; 3.月休6天、薪資4000-6000元/月 -
收銀員
3000-4000元2025-02-10樊波工作職責(zé):(1)自覺遵守財(cái)務(wù)制度做好餐廳收款結(jié)算工作;(2)負(fù)責(zé)吧臺區(qū)域的清潔衛(wèi)生及各個設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、管理保護(hù)好吧臺的一切物品,不允許丟失、損壞;(3)班前應(yīng)檢查備用金、文具、帳單是否備齊及時(shí)向財(cái)務(wù)領(lǐng)取 …… 任職要求:(1)了解并掌握餐廳的服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn),具有熟練的服務(wù)技能;(2)必須熟記酒店的菜品及酒水價(jià)格;(3)具有一定的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力;表達(dá)能力強(qiáng),能自尊自愛。 -
管家助理
3000-4000元2025-02-10任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、具有半年以上服務(wù)行業(yè)接待工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商務(wù)禮儀及接待流程; 3、熟練操作OFFICE辦公軟件,掌握客戶服務(wù)電話接聽技巧; -
酒店管理(值班經(jīng)理)
4000-6000元2025-02-10樊波崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對酒店的經(jīng)營管理工作; 2、確保酒店安全運(yùn)營無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 3、定期向運(yùn)營總監(jiān)匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作; …… 4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)酒店品牌聲譽(yù); 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施; 6、與運(yùn)營總監(jiān)溝通協(xié)調(diào)工作,包括價(jià)格調(diào)整、相關(guān)支持申請等等; 7、完善酒店的規(guī)章制度 …… ,并帶頭執(zhí)行和遵守; 8、按照酒店《運(yùn)營手冊》中的管理規(guī)范和制度,對各個崗位職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況; 9、規(guī)范酒店各部門各崗位的操作流程,確保酒店的各項(xiàng)工作在嚴(yán)密的制度和流程下運(yùn)行,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、 …… 規(guī)范化、程序化、科學(xué)化管理; 任職資格: 1、認(rèn)同酒店價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識; 2、大專以上學(xué)歷,有2年以上連鎖酒店管理或酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、性格開朗、樂觀、誠信、正直; 4、愛崗敬業(yè) -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
12000-16000元2025-02-10職位描述: 1、負(fù)責(zé)按總公司的要求進(jìn)行項(xiàng)目全面管理,按總公司制定的經(jīng)營管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),完成經(jīng)營任務(wù); 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo),指導(dǎo)公司各部門制定相應(yīng)的經(jīng)營管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司企業(yè)文化 …… 任職要求: 1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、企業(yè)管理、酒店管理、市場營銷專業(yè); 2、8 年以上工作經(jīng)驗(yàn), 5 年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 3 年以上該職位工作經(jīng)驗(yàn),有住宅、大型綜合體、商業(yè)街區(qū)或?qū)懽謽琼?xiàng)目物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) -
客服管理類實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-02-10王女士崗位說明:主要負(fù)責(zé)客戶滿意度管理、客戶關(guān)系維護(hù)、服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與推行等工作。 …… 基本要求: (1)社團(tuán)、學(xué)校組織干部,專業(yè)排名前20或獎學(xué)金獲得者或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先; (2)英語四級優(yōu)先; (3)2024屆全日制大專及以上學(xué)歷; 專業(yè)要求:物業(yè)管理、酒店管理、旅游管理、 -
班主任
4000-5000元2025-02-1018376708657@163.com崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,烹飪與營養(yǎng)、酒店管理等相關(guān)專業(yè),溝通能力強(qiáng),形象素質(zhì)佳,20-35歲; 2.有學(xué)生管理、班主任經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.有帶過軍訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的退伍軍人優(yōu)先; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)學(xué)生檔案管理 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-02-10曾錦華人事經(jīng)理1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; …… 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
英語專員【高薪五險(xiǎn)一金雙休】
5000-6000元2025-02-09黎經(jīng)理通過接聽來自內(nèi)地、海外客戶的電話,完成關(guān)于境外酒店的預(yù)訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店、機(jī)票業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢; 2. 負(fù)責(zé)客戶在使用酒店或飛機(jī)服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。 …… 多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機(jī)會公平;團(tuán)隊(duì)年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會多。 -
英語翻譯+雙休
5000-6000元2025-02-09黎經(jīng)理通過接聽中國內(nèi)地客人或旅行社的來電,完成關(guān)于境外酒店的預(yù)訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢;? 2. 負(fù)責(zé)客戶在使用酒店服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。? …… 多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機(jī)會公平;團(tuán)隊(duì)年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會多。 ? -
外企英文專員【五險(xiǎn)一金】
5000-6000元2025-02-09黎經(jīng)理通過接聽來內(nèi)地、海外客戶的電話,完成關(guān)于境外酒店的預(yù)訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店、機(jī)票業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢; 2. 負(fù)責(zé)客戶在使用酒店或飛機(jī)服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。 …… 多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機(jī)會公平;團(tuán)隊(duì)年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會多。
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黃先生投遞了 廣西恒宸投資有限公司 的 工程安保主管 職位2025-02-05
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5434
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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21.3%3K
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20.4%4K
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11.3%5K
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18.2%6K-8K
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10%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%。