1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
南寧旅游公司酒店經(jīng)理招聘
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南寧 酒店經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店大堂經(jīng)理
4000-6000元2024-11-19崗位職責:
1、全面負責前廳部的日常管理工作,確保部門的正常運轉(zhuǎn)。
2、制定和實施部門的工作計劃和目標,監(jiān)督工作進展和績效。
3、確保客人得到熱情、高效、專業(yè)的服務,處理客人的投訴和問題,以提高客人滿意度。
4、建立和維護良好的客戶關系,促進客人的體驗好評和口碑傳播。
5、招聘、培訓和考核員工,制定員工排班表。
6、激勵和引導員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務質(zhì)量。
7、 參與制定和執(zhí)行酒店的銷售策略,促進客房銷售和其他相關業(yè)務的增長。
8、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標準化。
任職要求:
1、中專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗,熟悉前廳部的各項業(yè)務和流程。
3、具備出色的客戶服務技巧和溝通能力,能夠有效地處理各種復雜情況。
4、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。
5、 具有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
約 1 個崗位
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南寧 酒店經(jīng)理招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%。