1.開餐前做好傳菜準(zhǔn)備工作,并協(xié)助值臺(tái)服務(wù)員布置餐廳和餐桌、擺臺(tái)及補(bǔ)充各種物品。
2.將值臺(tái)服務(wù)員開出的并經(jīng)賬臺(tái)收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房?jī)?nèi)堂口。
3.準(zhǔn)確及時(shí)地將廚房蒸制好的菜肴、食品傳送給餐廳值臺(tái)服務(wù)員。
4.嚴(yán)格執(zhí)行傳送菜點(diǎn)服務(wù)規(guī)范,確保準(zhǔn)確及時(shí)。
5.嚴(yán)格把好飯菜食品質(zhì)量關(guān),不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的菜點(diǎn)可拒絕傳送。
6.負(fù)責(zé)傳菜用具物品及走廊的清潔衛(wèi)生工作。
7.協(xié)助值臺(tái)服務(wù)員做好客人就餐后的清潔整理工作。
8.與值臺(tái)服務(wù)員和廚房?jī)?nèi)堂保持聯(lián)系,搞好餐廳與廚房的關(guān)系。
9.積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高服務(wù)水平。
10.完成上級(jí)交派的其他工作。
南寧酒店客房招聘
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41條
南寧 酒店客房 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺(tái)接待員
2000-3000元2024-11-21顏業(yè)健主要工作:
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作,包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等;
2.維護(hù)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),保證前臺(tái)工作流程的順暢;
3.協(xié)助客人解決各種問題,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
4.管理酒店客房預(yù)訂系統(tǒng),保證客房預(yù)訂的準(zhǔn)確性;
5.協(xié)調(diào)酒店各部門的工作,保證酒店整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)性。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠熱情接待客人;形象氣質(zhì)佳;
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況;
3.熟練掌握酒店前臺(tái)操作系統(tǒng)和辦公軟件;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心;
5.具備相關(guān)酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
維也納酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2024-11-21黃小姐維也納酒店(南寧科園大道地鐵站店)誠(chéng)聘客房服務(wù)員1名,具體如下:
無(wú)維也納酒店或錦系其他品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿打擾!?。。。。?!
崗位要求:
1、25-45周歲,能吃苦耐勞,具備良好的身體素質(zhì);
2、有維也納酒店或錦系其他品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3個(gè)月及以上,熟悉做房各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)流程;
3、性格良好,有耐心,能熱情對(duì)客。
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)客房的衛(wèi)生清潔、整理、打掃及對(duì)客服務(wù)
薪資待遇:
1、底薪+全勤+提成,綜合3500-5000元,無(wú)押金,發(fā)工資準(zhǔn)時(shí);
2、繳納社保,免費(fèi)提供食宿、工服、健康體檢;
3、享受各類帶薪休假,及豐富的員工活動(dòng)。
詳情請(qǐng)先線上咨詢,謝絕直接到店面試。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-21樊波崗位職責(zé)
1、管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。
2、日常安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用。
3、保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好。
4、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。
5、檢查客房員工儀表儀容。
6、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。
崗位要求
1、有一年以上客房主管/客房領(lǐng)班級(jí)別以上的工作經(jīng)驗(yàn),年齡要求50歲以下
2、身體健康,相貌端正
3、有倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)可加薪另議
4、月休4天,薪資3500-4500,包吃包住,有晉升空間 -
酒店客房部經(jīng)理
6000-7000元2024-11-20盧冬梅2.確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3.根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4.制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 任職資格:1.大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2.有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 -
酒店客房部保潔
2000-3000元2024-11-20楊女士一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)酒店各公共區(qū)域的清潔工作。 2.負(fù)責(zé)檢查公共區(qū)域的各種設(shè)施設(shè)備完好情況。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、崗位要求 1.年齡要求50歲以下。 2.身體健康,服從酒店管理。 -
客房部領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-20楊女士職位要求: 1、要求有酒店客房領(lǐng)班1-2年經(jīng)驗(yàn)。 2、服從性高,能做到配合部門主管每日工作。 3、有查房經(jīng)驗(yàn),并且對(duì)于房間衛(wèi)生要求有標(biāo)準(zhǔn)。 -
酒店客房領(lǐng)班(包吃住買社保月休5-6天)
3000-4000元2024-11-20人資行政部盧小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)和處理樓層各項(xiàng)服務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)和檢查樓層各項(xiàng)衛(wèi)生工作。 了,每日主特環(huán)組例會(huì),傳達(dá)部門工作布管及夜班工作交接。 4、負(fù)責(zé)所屬服務(wù)員的崗上業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 臺(tái),咨促所屬員工執(zhí)行樓層萬(wàn)能鑰題、磁卡鑰匙的使用管理規(guī)定,落實(shí)各項(xiàng)安全制度。 6、認(rèn)真如實(shí)地填寫每日工作記錄、查房表,檢查服務(wù)員工作表的填寫情況。 、負(fù)責(zé)管理、檢杏容房小酒吧飲料的報(bào)損、領(lǐng)取和補(bǔ)充「作以及結(jié)賬單的保管工作。 8、執(zhí)行每日棉織品的抽杏盤點(diǎn)工作,負(fù) 責(zé)樓層物品正常消耗和損耗的盤點(diǎn)核查「作。 9,檢查服務(wù)員儀容儀表,行為規(guī)范及出勤情況。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職條件... -
酒店前臺(tái)接待
3000-5000元2024-11-20楊女士人事專員崗位職責(zé): 1.熟悉酒店客房產(chǎn)品知識(shí)及銷售政策; 2.根據(jù)預(yù)定及客人要求分配房間以及為客人辦理入住手續(xù); 3.負(fù)責(zé)將客房的各項(xiàng)收費(fèi)入賬;為賓客提供外幣兌換服務(wù); 4.按酒店服務(wù)規(guī)范和服務(wù)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存的保險(xiǎn)箱服務(wù) -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-19尤女士崗位職責(zé): 1、督導(dǎo)客房服務(wù)員的工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn); 2、檢查房間的清潔、物品的擺放及設(shè)備的保養(yǎng)達(dá)到四星級(jí)的標(biāo)準(zhǔn); 3、確保所管轄樓層衛(wèi)生環(huán)境達(dá)標(biāo)、物品保管有序; 4、不定期對(duì)樓層服務(wù)員的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn); 5、協(xié)助部門經(jīng)理日常工作; 任職資格: 1、熟悉客房各項(xiàng)工作操作流程,具有一年以上客房文員工作經(jīng)驗(yàn),22-35周歲女性為佳,有客房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和督導(dǎo)力; 職位招聘1-2人 -
酒店客房領(lǐng)班
2000-4000元2024-11-19張立管理客房數(shù)據(jù),出入庫(kù)管理,制表。 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-9000元2024-11-18潘*士協(xié)議單位,政府部門的密切聯(lián)系,并同各個(gè)客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系 9、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店銷售活動(dòng)的開展、改造和組合開發(fā),提高酒店的影響力 10、 審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表,了解當(dāng)天酒店客房出租率 -
公寓店長(zhǎng)
5000-7000元2024-11-18楊女士任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上酒店客房管理、物業(yè)管理或日租公寓相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.情緒穩(wěn)定有親和力,善于同賓客交往、溝通,能獨(dú)立處理各種投訴。 …… 3.熟悉酒店客房管理、物業(yè)管理流程,善于團(tuán)隊(duì)管理,有事業(yè)心和責(zé)任心。 4.年齡26-32歲之間。 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2024-11-16徐皓淳崗位內(nèi)容: 1、管理客房員工排班考勤 2、分房、查房,保障酒店客房及公區(qū)衛(wèi)生 3、物品分發(fā)、盤點(diǎn)、制表 工作要求: 認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致、身體健康、配合上級(jí)工作安排 薪資待遇; 底薪+全勤+ -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-16潘宏鳴打掃衛(wèi)生按規(guī)定程序進(jìn)行房間清潔 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-16劉奇1,房量100間 2,查房 3,倉(cāng)庫(kù)管理 -
客房服務(wù)員
2000-4000元2024-11-16陳女士3、有酒店客房服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2024-11-16黃女士2.懂的倉(cāng)庫(kù)管理; 3.語(yǔ)言流利,文字書寫整齊; 4.有酒店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 客房服務(wù)員 工作內(nèi)容:打掃酒店客房衛(wèi)生;撤布草還有鋪床等 工資及待遇:綜合月入3700元-5700元(主要看做房提成,多勞多得 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-15甘霖【任職資格】 1、男女不限,40歲以下,儀表端莊,身體健康; 2、一年以上酒店酒店客房服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作干練,具一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-14陳業(yè)強(qiáng)1.負(fù)責(zé)客房部整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行,分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 2.定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)控成本,把控好日常用品的損耗,減少浪費(fèi) 3.根據(jù)店內(nèi)情況,合理制定年度、季度、月度計(jì)劃衛(wèi)生工作 4.根據(jù)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查 5.巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并進(jìn)行公正的評(píng)估,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,確保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和完好的設(shè)備 6.組織、主持每周客房例會(huì),聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題 7.對(duì)員工定期培訓(xùn),指導(dǎo)做房情況 -
客房主管
3000-4000元2024-11-14林志福崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店客房查房工作 2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)管理 3.負(fù)責(zé)布草管理 4.負(fù)責(zé)員工做房標(biāo)準(zhǔn)流程帶教 任職要求: 1.有發(fā)現(xiàn)問題處理問題的能力 2.能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.50
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南寧 客房服務(wù)員招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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21.6%2K
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62.9%3K
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14%4K
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1.2%5K
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0.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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初中0.3%
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中專0.3%
南寧客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,初中占0.3%,中專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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1-3年1.2%
南寧客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。