1、確保酒店客房干凈和酒店設施的完好;
2、負責組織、安排和協(xié)調客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導、考核下屬員工按標準和流程實施清掃與服務工作;
4、提供周到的服務,滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進行客房的培訓工作。
南寧酒店客房經理招聘
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南寧 酒店客房經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
3000-4000元2024-11-21樊波崗位職責
1、管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。
2、日常安排客房服務員的工作,合理調配好人員使用。
3、保證客房清潔質量及物品補充、擺放達到要求、設施情況良好。
4、負責杯具的清潔與消毒工作。
5、檢查客房員工儀表儀容。
6、完成易耗品的每期盤點工作。
崗位要求
1、有一年以上客房主管/客房領班級別以上的工作經驗,年齡要求50歲以下
2、身體健康,相貌端正
3、有倉儲管理工作經驗可加薪另議
4、月休4天,薪資3500-4500,包吃包住,有晉升空間 -
客房領班
3000-4000元2024-11-19沃笙酒店招聘主管崗位職責:
1.傳達客房經理下達的各項指令,安排下屬班次,布置任務。
2.檢查即將入住及已入住重要客人的房間,并抽查其他房間,確??头康那鍧嵑蛿[放標準及設備運轉正常。
3.處理緊急事故、客人投訴及當天個崗位各區(qū)域發(fā)生的特殊情況。
4..與其他相關部門進行溝通,協(xié)調、密切合作。
5.完成值班經理交給的其它任務。
任職資格
1.中專以上學歷,星級酒店同等崗位工作經驗者。
2.熟悉客房的各項業(yè)務。
3.精通客房的各項接待程序,溝通能力較強,解決工作中的各種疑難,處理各種投訴。
4.性格開朗,有良好的個人修養(yǎng),工作認真負責,作風正派。 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-14陳業(yè)強1.負責客房部整體經營和運行,分配督導員工工作,制定工作計劃,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務
2.定期核算各種物品的消耗量,嚴控成本,把控好日常用品的損耗,減少浪費
3.根據店內情況,合理制定年度、季度、月度計劃衛(wèi)生工作
4.根據店內運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查
5.巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現,并進行公正的評估,獎優(yōu)罰劣,確保提供優(yōu)質的服務和完好的設備
6.組織、主持每周客房例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題
7.對員工定期培訓,指導做房情況 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-14黎恒3、按酒店規(guī)定標準,檢查房間清掃質量,并在工作單上簽字。巡視樓層、電梯井、防火通道、工作間,確保責任區(qū)安全與衛(wèi)生。 -
客房領班
3000-4000元2024-11-14藍桂東檢查客房,確??头空麧崱⒎块g供應品充足; 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔,防火通道和消防設施設備,完成檢查報告,發(fā)現問題及時反饋相關部門; 4、向上司報告客人投訴事件,要協(xié)助客房經理及店長處理客人投訴事宜 …… ; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時記錄并送交前廳; 7、完成客房經理交辦的其它任務; 二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業(yè)或保潔公司工作經驗, …… 一年以上同級酒店崗位經驗。 -
酒店客房主管
5000-6000元2024-11-12楊女士2、協(xié)助客房經理主持早例會,傳達部門工作布置。 3、協(xié)助客房經理對服務員的業(yè)務培訓工作。 4、協(xié)助客房經理做好布草和易耗品的管理、清潔計劃的制定與實施。 …… 6、配合客房經理做好每月的考勤工作。 …… 任職資格: 1、大專以上學歷,年齡25-40歲,男女不限; 2、有2年以上酒店客房主管、經理管理經驗; 3、為人誠實、有責任心、有良好的溝通、組織協(xié)調能力; 4、有良好的團隊合作精神及服務意識。 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-10張少文1)每天安排客房服務員的工作,合理調配好人員使用; 2)檢查員工儀表儀容,督導服務員按操作標準及實施衛(wèi)生工作; 3)每天仔細檢查離店房、住客房、空房,保證衛(wèi)生清潔質量、物品補充及擺放達到標準、設施情況良好; 4)發(fā)現客房或公共區(qū)域的設施設備有故障,及時聯系工程人員維修,檢查維修質量; 5)負責清潔工具、清潔劑的發(fā)放和回收工作,指導客房服務員如何安全使用及正確稀釋清潔劑的比例; 6)督導服務員做好清潔用具和客房、公共區(qū)域的設施設備維護保養(yǎng)工作; 7)完成上級指派的其它任務。 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-10潘*士工作要求: 1. 組織和安排客房的清潔工作,嚴格按照公司標準進行衛(wèi)生巡查。 2. 協(xié)助店長做好客房部的日常管理工作,定期向店長匯報工作。 3. 根據部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。 4. 負責公司固定資產,布草,客房易耗品的管理和盤點。 5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。 6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。 8. 負責對下屬員工進行工作技能培訓和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。 任職資格: ... -
酒店客房主管
4000-6000元2024-11-101、做好監(jiān)督工作:接受客房部經理的督導,直接向客房部經理負責,配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經濟收入; 2、制定年度財務預算:負責制定客房部的年度財務預算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等; 3、核算物品:定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費; 4、做好清潔工作:負責客房清潔衛(wèi)生工作和服務工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務工作; 5、負責客房用品的管理:負責客房用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領用合理,消耗控制得當; 6、掌握員工作情況發(fā)揮主管作用:掌... -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-09梁偉工作內容 - 負責客房的日常打掃和維護工作 - 提供基礎的對客服務,確??头抠|量 任職要求 - 具備良好的服務意識和責任心 - 能夠吃苦耐勞,具備良好的團隊合作精神 - 具備中高端酒店工作經驗優(yōu)先考慮
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南寧 客房經理招聘工資
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3552
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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47.8%3K
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8.3%5K
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3.9%6K-8K
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0.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。