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南寧酒店客房主管招聘

共找到 11條 南寧 酒店客房主管 招聘 職位。好工作,上桂聘

酒店客房主管

3000-4000元
2024-11-21
樊波
崗位職責(zé)
1、管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。
2、日常安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用。
3、保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好。
4、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。
5、檢查客房員工儀表儀容。
6、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。
崗位要求
1、有一年以上客房主管/客房領(lǐng)班級別以上的工作經(jīng)驗(yàn),年齡要求50歲以下
2、身體健康,相貌端正
3、有倉儲管理工作經(jīng)驗(yàn)可加薪另議
4、月休4天,薪資3500-4500,包吃包住,有晉升空間
2024-11-15
甘霖
【崗位職責(zé)】
1、做好客房的日常工作,并做好記錄和交接工作;
2、檢查各項(xiàng)定期工作的完成情況;發(fā)現(xiàn)客房或樓層有工程問題,及時報(bào)修并落實(shí)解決;
3、合理安排客房服務(wù)員及所配 PA 工作;
4、 協(xié)助客房主管做好客房易耗品等成本的控制工作。
【任職資格】
1、男女不限,40歲以下,儀表端莊,身體健康;
2、一年以上酒店酒店客房服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作干練,具一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
2024-11-14
陳業(yè)強(qiáng)
1.負(fù)責(zé)客房部整體經(jīng)營和運(yùn)行,分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
2.定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)控成本,把控好日常用品的損耗,減少浪費(fèi)
3.根據(jù)店內(nèi)情況,合理制定年度、季度、月度計(jì)劃衛(wèi)生工作
4.根據(jù)店內(nèi)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查
5.巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并進(jìn)行公正的評估,獎優(yōu)罰劣,確保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和完好的設(shè)備
6.組織、主持每周客房例會,聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題
7.對員工定期培訓(xùn),指導(dǎo)做房情況
2024-11-14
戴萌
1、男女不限,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng),有1年以上酒店客房主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、負(fù)責(zé)主持班前會,帶教新員工做房流程。 3、做好部門日常工作監(jiān)督管理及衛(wèi)生質(zhì)檢。
2024-11-14
黎恒
3、按酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),檢查房間清掃質(zhì)量,并在工作單上簽字。巡視樓層、電梯井、防火通道、工作間,確保責(zé)任區(qū)安全與衛(wèi)生。
2024-11-12
楊女士
任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25-40歲,男女不限; 2、有2年以上酒店客房主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn); 3、為人誠實(shí)、有責(zé)任心、有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力; 4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識。
2024-11-10
張少文
1)每天安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用; 2)檢查員工儀表儀容,督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施衛(wèi)生工作; 3)每天仔細(xì)檢查離店房、住客房、空房,保證衛(wèi)生清潔質(zhì)量、物品補(bǔ)充及擺放達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施情況良好; 4)發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量; 5)負(fù)責(zé)清潔工具、清潔劑的發(fā)放和回收工作,指導(dǎo)客房服務(wù)員如何安全使用及正確稀釋清潔劑的比例; 6)督導(dǎo)服務(wù)員做好清潔用具和客房、公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作; 7)完成上級指派的其它任務(wù)。
2024-11-10
潘*士
任職資格: 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗(yàn)2-3年 ; 2、服從公司制度,配合店長完成下達(dá)的工作安排 ; 3、熟悉客房倉庫管理 ; 4、能合理安排部門工作,定期進(jìn)行查房,善于管理部門人員;
2024-11-10
客房主管工作的注意事項(xiàng)有: 1、公共區(qū)域服務(wù)員在工作中需要做到常巡視、多擦拭、留意細(xì)節(jié)衛(wèi)生,以保持潔凈; 2、加強(qiáng)安全意識培訓(xùn),嚴(yán)防各種事故發(fā)生由工程部人員組織對客房管理人員進(jìn)行電器及消防器械的培訓(xùn),平時工作中要求全體管理人員要注意防止水資源的流失
2024-11-09
黃女士
崗位:客房主管 崗位職責(zé): 1、通知上下傳達(dá) 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓(xùn)、班前會等 ; 保證客房部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 崗位要求: 1、25-38歲 ( …… 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店

酒店客房主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科德國際五金機(jī)電城 1人
2024-11-09
梁偉
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù)工作 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確保客房質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心 - 能夠吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 具備中高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
約 11 個崗位

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南寧 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 47.8%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 客房經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、確保酒店客房干凈和酒店設(shè)施的完好;
2、負(fù)責(zé)組織、安排和協(xié)調(diào)客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導(dǎo)、考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃與服務(wù)工作;
4、提供周到的服務(wù),滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進(jìn)行客房的培訓(xùn)工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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