南寧酒店ota運(yùn)營(yíng)主管招聘
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南寧 酒店ota運(yùn)營(yíng)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-8000元2024-11-19張立崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各大OTA平臺(tái)(飛豬.攜程等)運(yùn)營(yíng)及渠道維護(hù),制定推廣策略,運(yùn)用多種渠道組合實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)訂單處理,與內(nèi)部同事對(duì)接產(chǎn)品.定價(jià).客戶服務(wù).對(duì)賬等工作。
3.對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)(搜索量.成交量.轉(zhuǎn)化率等)進(jìn)行分析,并及時(shí)做出方向調(diào)整和優(yōu)化。
4.跟蹤和控制平臺(tái)產(chǎn)品庫存情況,定期調(diào)整和上架產(chǎn)品。
任職要求:
1.熟悉旅游電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣策略,2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,可對(duì)搜索量.成交量.轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)做專業(yè)分析和優(yōu)化。
3.對(duì)旅游和航天領(lǐng)域抱有熱情。
4.執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),有責(zé)任心。 -
酒店ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-6000元2024-11-18潘*士任職資格:
1、高中及以上文化程度;
2、有酒店預(yù)訂和熟練OTA運(yùn)營(yíng)操作經(jīng)驗(yàn)1-2年;
3、為人誠實(shí)、正直,具有良好的道德品質(zhì),溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、對(duì)接OTA合作渠道,維持良好合作關(guān)系,保證新產(chǎn)品迅速上線、在線產(chǎn)品及時(shí)維護(hù)更新;
2、分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評(píng);
3、統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;
4、完成酒店網(wǎng)上預(yù)訂預(yù)抵訂單情況以及回復(fù)客人電話咨詢等工作;
綜合薪資:4K-6K
上班時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn),月休5天,五險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利等 -
酒店ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-8000元2024-11-14韋大沛工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)門店OTA平臺(tái)日常優(yōu)化運(yùn)營(yíng)。
2.收集分析門店平臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)給出調(diào)整策略。
3.與平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通最新政策以及資源。
任職要求:
1.有1年以上的OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2.酒店門店管理崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3.有較好的網(wǎng)感,愿意繼續(xù)深度學(xué)習(xí),了解新工具新技能的。
4.有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
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6918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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4.6%3K
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9.7%4K
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21.9%5K
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28.1%6K-8K
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15.8%8K-1W
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19.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。