1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
南寧酒店運營總經(jīng)理招聘
共找到
5條
南寧 酒店運營總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
餐飲板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
25000-27000元2024-11-22【崗位職責】
1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;
2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務預算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支;
3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司餐飲運營管理體系、質(zhì)量體系標準,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學、高效運行;
4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研,制定差異化的業(yè)務戰(zhàn)略定位;
5.組織對拓展項目進行可行性研究,預測財務需求,分析項目風險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估,并提出改進意見;
6.組織制定業(yè)務流程和風險管控機制,提高門店項目管理水平;
7.推進公司企業(yè)文化建設,樹立良好的企業(yè)形象;
8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設,制定品牌推廣策略并推進落實;
9.負責在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題,維護外部良好的社會關(guān)系;
10.負責領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
【任職條件】
1.大學本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有10年以上餐飲運營管理相關(guān)經(jīng)驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗;
3.具有強烈的自驅(qū)力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的職業(yè)道德;
4.年齡不超過45周歲;
5.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。 -
酒店民宿店長
5000-8000元2024-11-21陳考坤崗位職責:
1.負責線上線下市場拓展和渠道開發(fā),綜合運用各種OTA渠道開發(fā)客源,提升入住率
2.負責客戶接待、登記、入住、離店全程貼心服務安排等。處理客戶投訴和解決客戶疑難問題
3.負責制定、執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標和利潤指標
4.負責公共關(guān)系,內(nèi)外對接和安全管理
5.根據(jù)酒店的運營標準,制定酒店運營管理的實施細則,培訓落實到每個部門人員
6.完成總經(jīng)理安排的其他工作
任職要求:
任職要求:
1.大專及以上學歷,25-35歲
2.有5年以上工作經(jīng)驗,有1年以上酒店、民宿管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.掌握酒店、民宿等工作標準和規(guī)范;掌握客戶服務標準規(guī)范。掌握酒店民宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務合作等。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。強烈的進取心,高度的責任心和敬業(yè)心。
福利待遇:
(1)五險一金(2)帶薪年假、績效獎、提成(3)員工午餐 -
酒店總經(jīng)理(桂林陽朔)
8000-15000元2024-11-17招聘1.負責主持酒店全面經(jīng)營和管理工作,確保酒店運營盈利能力的最大化;
2.負責提供籌備建設階段設計運營管理方案;
3.負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、高效化;
4.負責制定酒店的經(jīng)營預算,執(zhí)行酒店的營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標完成;
5.根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定可行的市場營銷策略,并組織實施和有效控制;
6.全面負責酒店安全管理,督導食品安全、消防安全、治安安全、設備維護管理等工作,確保零安全責任事故;
7.負責酒店機構(gòu)設置、員工編制及團隊建設、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
8.負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
任職要求:
1.全日制大學??萍耙陨蠈W歷,熟悉廣西桂林市場,酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有8年以上酒店管理行業(yè)經(jīng)驗,3年以上成熟體系酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉酒店經(jīng)營管理;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)及把握酒店全局運作的能力;
5.具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。 -
區(qū)域經(jīng)理(華南)
20000-30000元2024-11-11gxzqrz@dossen.com職責描述: 1、通過統(tǒng)籌收益督導、線上營銷、房價管理等舉措促進管轄區(qū)域內(nèi)酒店達成經(jīng)營業(yè)績指標; 2、負責管轄區(qū)域內(nèi)酒店運營品質(zhì)標準的把控,通過管理提升酒店的服務品質(zhì),提升顧客滿意度; 3、對部分業(yè)績后進的門店及重點戰(zhàn)略門店進行業(yè)績診斷 …… 、督導、管控工作,支持大盤業(yè)績提升; 4、加盟業(yè)主關(guān)系維護、人才梯隊建設及培養(yǎng)等其他工作; 任職要求: 1、大專及以上學歷,5年以上酒店總經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)連鎖酒店行業(yè) 2、具備豐富的大區(qū)運營管理經(jīng)驗 …… ,善于團隊管理; 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿 -
副總經(jīng)理
7000-12000元2024-11-11王洪威一、崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,把握市場趨勢,推動公司發(fā)展。 2.負責旅游產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化,提升產(chǎn)品競爭力。 3.管理業(yè)務團隊,監(jiān)督日常運營,保障服務質(zhì)量。 …… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:旅游/景區(qū)·休閑/娛樂·酒店/民宿
約 5 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
酒店運營總經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理酒店運營管理酒店經(jīng)理酒店營銷酒店店長酒店主管ota酒店管理總經(jīng)理酒店區(qū)域管理值班經(jīng)理酒店管理經(jīng)理夜班經(jīng)理預訂主管公寓經(jīng)理連鎖酒店店長房務經(jīng)理連鎖酒店店助前廳部經(jīng)理酒店運營經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店值班經(jīng)理酒店夜班經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店ota運營經(jīng)理連鎖酒店前廳經(jīng)理高端民宿店長公寓店長酒店大堂副理賓客服務經(jīng)理酒店副店長酒店運營店長酒店管理培訓生酒店管培生酒店前廳部經(jīng)理連鎖酒店運營經(jīng)理公寓酒店店長酒店公寓店長
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5223
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
-
9.4%2K
-
23.3%3K
-
19.4%4K
-
12.8%5K
-
17.5%6K-8K
-
8.6%8K-1W
-
8.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.7%
-
應屆畢業(yè)生0.3%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%。