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南寧績效招聘

共找到 949條 南寧 績效 招聘 職位。好工作,上桂聘

人事行政綜合崗

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-18
崗位職責:
一、行政人事管理
1.負責公司的行政管理和日常事務(wù);
2.協(xié)助領(lǐng)導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強對各項工作的監(jiān)督和檢查;
3.負責好公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務(wù)工作;
4.負責員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報;
4.每月績效考評及薪資核算工作;
5.負責辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作;
6.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管;
7.負責協(xié)助集團制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實;
8.負責公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜;
9.上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù);
二、銷售內(nèi)勤管理
銷售數(shù)據(jù)處理,系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理,協(xié)助領(lǐng)導定期對各類數(shù)據(jù)進行復盤,確保業(yè)務(wù)工作更高效開展。
任職資格:
1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作;
2.掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3.熟悉行政管理工作流程和技巧;
4.熟練使用計算機辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動解決問題;
6.本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
上班時間:9:00-12:00,下午14:00-18:00 大小周工作制
職責要求:
1、負責招商運營小組整體工作的把握和部署;
2、負責根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標達成;
3、負責所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營目標的確定、分解,明確小組個人績效指標;
4、組織小組成員對店鋪進行人、貨、場管理,保證達成相應的營業(yè)目標和租費收繳目標;
5、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
6、負責開展小組員工業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助本小組員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);
7、負責組織考核和考評本小組員工,調(diào)動員工工作積極性,增強小組的凝聚力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,8年以上百貨、購物中心、奧萊招商運營經(jīng)驗;
2、或5年以上一線服裝品牌零售工作經(jīng)驗(區(qū)域經(jīng)理級別以上),有國際名品經(jīng)驗更佳;
3、具備扎實的零售運營功底,或豐富的品牌方資源;
4、較強的市場敏感度、團隊管理能力、溝通能力和抗壓能力;
5、可接受異地調(diào)派優(yōu)先。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
2024-11-18
韋女士
1、負責公司日常運營工作,營銷數(shù)據(jù)分析,總結(jié),運營體系的整體規(guī)劃、運營方案和銷售執(zhí)行總體方案制定。實施、檢查、督促、落地執(zhí)行。
2、負責公司內(nèi)部管理和招聘培訓。部門團隊搭建,流程管理,員工培訓等流程化管理。
3、制定、完善規(guī)范各部門的運作流程、各項制度(績效考核制度、項目開發(fā)制度、運營流程等。
4、跟蹤和評估運營效果,分析運營數(shù)據(jù),提出建議以及改進方案。
5、負責對下級崗位人員工作績效的考核和評審。
6、有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先。
年及以上國際貿(mào)易金融管理從業(yè)經(jīng)驗或經(jīng)濟類中級以上職稱者,年齡可放寬至45歲以下,學歷可放寬至全日制本科及以上; 2.具有國際貿(mào)易金融管理從業(yè)經(jīng)驗和大型項目實操經(jīng)驗; 3.精通金融和財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識,并能熟練掌握運用投資項目財務(wù)評估、績效分析
2024-11-18
張雪曉
薪資區(qū)間:稅前年薪20-30萬 薪資組成:崗位工資+績效工資+補貼+其他獎勵+值班工資 國企外包崗位,介意勿擾。
福利: 底薪+五險+績效+阿里巴巴總部培訓機會(綜合薪資4000-7000) 崗位要求: (硬性加分項目:英語四級以上,有外貿(mào)銷售業(yè)績更佳)
2024-11-18
薪資待遇: 1、工作時間:9:00-18:00 每周單休 2、工資底薪+提成+績效 3、購買五險,公司不定期進行團建活動,有公平、完善的晉升機制 銷售品牌:美的
2024-11-18
薪資待遇: 一、??? 工作時間:9:00-18:00 每周單休 二、??? 工資:6000-11000(底薪3500+提成+績效) 三、??? 購買五險,公司不定期進行團建活動,有公平、完善的晉升機制
2024-11-18
2、薪資福利:基本工資+績效工資+各項福利+各種假期+過節(jié)福利+年終獎。 3、七小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假,加班給付最高三倍工資。 4、購買住房公積金和社會保險,每年安排免費體檢。
2024-11-18
李慧
六、市場運營總監(jiān) ?5000-8000 ?2人 崗位職責: 1、參與運營工作人員的考核,努力提升團隊整體工作績效。 2、制定運營工作目標、業(yè)務(wù)能力培訓。
2024-11-18
人力行政部
收入:底薪+績效+銷售利潤提成,歡迎有經(jīng)驗有能力的成員加盟團隊!
2024-11-18
解決客戶設(shè)計訴求,達成合作; 2、配合團隊設(shè)計師,共同服務(wù)好客戶; 3、做好售前、銷售后的跟蹤服務(wù); 4、辦公室辦公,無需自己找客源; {福利待遇}: 錢多~錢多~錢多 重要的事情說三遍哦 無責底薪+績效
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人
2024-11-18
負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
2024-11-18
梁翠敏
5.學歷要求·:大專以上學歷,專業(yè)無限制 崗位職責: 1.負責公司的運營操作; 2.教育培訓、績效評估、為新市場、新部門選拔輸送人才; 3.具備良好的口才、會議能力及人際關(guān)系處理能力,懂人力資源

綜合HRBP

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 化學 輪胎
2024-11-18
張小波
: 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓、績效

授薪律師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 2人 律師事務(wù)所
2024-11-18
肖經(jīng)理
待遇:底薪+績效工資+五險+交通補貼+其他補貼+專業(yè)能力強、親切和藹、亦師亦友的合伙人+雙休(不強制要求加班)+一體化的協(xié)作軟件。
2024-11-18
羅顯康
薪資福利:固定工資+績效工資+五險一金+其他福利。
2024-11-18
陳振先
不招困難總比辦法多的 薪資待遇: 老實做事,按部就班5000-8000元/月 多打電話,多找客戶8000-20000元/月 玩命工作,自愿加班20000元/月以上,上不封頂 公司待遇 1、無責任底薪、績效
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人
2024-11-18
王志陽
待遇:底薪3000(無責2500+績效500+超額部分加提成+獎金)平均薪資5K-8K左右 第二階段:協(xié)助主管進行團隊運營和搭建,參與新員工培訓,教導,績效考核評估,公司文化搭建等內(nèi)容,學習管理團隊內(nèi)容知識

電商選品專員

4000-5000元
2024-11-18
樊歡
; 任職要求 1、擁有1年及以上直播選品崗位經(jīng)驗;熟悉精選聯(lián)盟; 2、對數(shù)據(jù)敏感、比較好的BD能力、談判能力、品牌商家管理和溝通合作的能力; 3、工作認真細心,有高度責任心; 底薪3500+績效

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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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