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南寧績(jī)效招聘

共找到 853條 南寧 績(jī)效 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 電子 電器
2024-11-18
梁女士
學(xué)歷背景:學(xué)歷不限
工作內(nèi)容:
1.主要負(fù)責(zé)對(duì)接與公司合作的商家套餐推廣,以及產(chǎn)品對(duì)接
2.與有意向合作的商家達(dá)成合作關(guān)系(與公司部門主管共同完成,一帶一)
3.有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)成目標(biāo)主動(dòng)思考各種辦法
4.了解市場(chǎng)推廣模式,通過市場(chǎng)平臺(tái)引流 ,
5.男女不限,能吃苦耐勞
薪資結(jié)構(gòu):提供基礎(chǔ)生活保障3000+提成+個(gè)人績(jī)效,綜合薪資5500-7500
公司福利:
1.國(guó)家法定節(jié)假日正常 放假
2.公司每年適時(shí)組織各種 娛樂活動(dòng),豐富員工生活
3.公司周年慶將組織一到兩次旅游,以更好激勵(lì)員工積極性與幸福感
只要有想法,可隨時(shí)咨詢聯(lián)系
用心工作努力者:年薪6萬(wàn)起步
核心職責(zé):
1、公司涵蓋業(yè)務(wù)范圍所委派的工作
任職資格(崗位要求):
1、自帶交通工具-車型不限;
2、學(xué)歷不限,性別不限,年齡20歲至45歲;
3、為人上進(jìn),忠厚勤奮,品行端正,會(huì)講國(guó)語(yǔ);
4、服從管理,聽從工作安排并按時(shí)按地到完成;
工作時(shí)間:
1、日常工作時(shí)間:早上08:30至12:00 下午14:00至18:00
其它備注說明:
1、就業(yè)目標(biāo)明確,特愛本職,欲短期從業(yè)過渡者勿投;
2、每月定時(shí)15日發(fā)放上月薪酬待遇,如遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放;
薪酬福利:
1、薪酬級(jí)別4000至8000元+個(gè)人績(jī)效提成+季度獎(jiǎng)金+年度分紅
2、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、企業(yè)年會(huì)、員工培訓(xùn)、員工旅游、員工聚餐、年度健康體檢;
用心工作努力者:年薪6萬(wàn)起步
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理全面工作,擔(dān)任行政管理工作;
2、考勤、辦公用品管理、發(fā)放管理、資料管理、收發(fā)信件、自媒體店鋪、直播、短視頻業(yè)務(wù)對(duì)接等其它業(yè)務(wù)工作安排
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,20-35歲,有前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),細(xì)心,節(jié)約成本意識(shí)強(qiáng)烈,對(duì)外溝通接待能獨(dú)當(dāng)一面;
3、辦公軟件word、excel;
4、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,做事主動(dòng)性強(qiáng);
5、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能,有良好的文字表達(dá)能力;
6、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)
工作時(shí)間:
1、日常工作時(shí)間:早上08:30至12:00 下午14:30至18:00 其它根據(jù)排班
其它備注說明:
1、就業(yè)目標(biāo)明確,特愛本職,欲短期從業(yè)過渡者勿投;
2、每月定時(shí)15日發(fā)放上月薪酬待遇,如遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放;
薪酬福利:
1、薪酬級(jí)別4000至8000元+個(gè)人績(jī)效提成+季度獎(jiǎng)金+年度分紅
2、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、企業(yè)年會(huì)、員工培訓(xùn)、員工旅游、員工聚餐、年度健康體檢;
薪資待遇 1 、工資+績(jī)效,年薪10-20萬(wàn) 2、五險(xiǎn),帶薪年假
用心工作努力者:年薪10萬(wàn)起步 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理全面工作,擔(dān)任行政管理工作; 2、工作日程經(jīng)營(yíng)管理; 3、績(jī)效下發(fā)、績(jī)效監(jiān)督管理; 任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,20-35歲,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 00 其它備注說明: 1、就業(yè)目標(biāo)明確,特愛本職,欲短期從業(yè)過渡者勿投; 2、每月定時(shí)15日發(fā)放上月薪酬待遇,如遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放; 薪酬福利: 1、薪酬級(jí)別6000至12000元+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成
2024-11-18
薪資待遇: 1.提供更廣闊的國(guó)際視野平臺(tái):優(yōu)秀員工每年提供1-2次出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì); 2.提供更穩(wěn)定的薪資晉升通道:基本工資(含基本工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)等)+年終績(jī)效; 3.提供終身職業(yè)保障發(fā)展規(guī)劃
2024-11-18
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理編制各部門員工績(jī)效考核表,制定各部門績(jī)效考核指標(biāo)體系; 2、協(xié)助各部門作好績(jī)效考核執(zhí)行工作; 3、受理和處理員工考核投訴,對(duì)不能給予解決的要及時(shí)報(bào)告給考核主管 4 …… 二、任職要求 1、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),3年以上績(jī)效管理相關(guān)工作,熟悉績(jī)效管理流程及KPI、平衡積分卡、OKR等考核方法; 3、熟練使用
2024-11-18
羅老師
6、時(shí)間充裕,保證完成公司授課任務(wù);  7、熱愛教育事業(yè),認(rèn)可公司文化,能與公司共發(fā)展; 薪酬福利: 薪酬:基本工資 + 績(jī)效工資 + 課酬 + 全勤(10000元 - 20000元/月) 福利
2024-11-18
譚女士
正式員工待遇: 1、固定底薪+考核底薪+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+上不封頂提成+大額獎(jiǎng)金;轉(zhuǎn)正綜合月薪5000-18000元; 2、享受甲方、公司、團(tuán)隊(duì)多項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)政策; 3、公開透明完整的晉升機(jī)制; (
1、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度和修訂員工手冊(cè)。 2、負(fù)責(zé)公司的招聘,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,招聘人員。 3、負(fù)責(zé)員工社保辦理 4、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職,離職,轉(zhuǎn)正,異動(dòng)等人事手續(xù)辦理。
2024-11-18
梁女士
三、福利待遇: 1、底薪+績(jī)效+餐飲補(bǔ)貼+工齡工資+過節(jié)費(fèi)+年終獎(jiǎng)。 2、入職簽訂合同后試用期即可享用五險(xiǎn)一金和職工綜合福利保障。
2024-11-18
黃經(jīng)理
2.周末雙休,五險(xiǎn)+項(xiàng)目績(jī)效+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+下午茶+各類企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng)+全國(guó)各地專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)+年度體檢。
2024-11-18
許先生
待遇: 無責(zé)任底薪+績(jī)效+分紅+ 無責(zé)底薪4000-6000/月,績(jī)效工資5000/月(預(yù)估最低3-6W銷售,提成1%-5%(具體按類目核算)績(jī)效工資按月考核任務(wù)完成率發(fā)放,提成不設(shè)封頂。
2024-11-18
陸經(jīng)理
福利待遇: 1、試用期三個(gè)月; 2、基本工資+崗位工資+績(jī)效工資(綜合薪資3-5K),銷售提成另計(jì),多勞多得,上不封頂 3、工作時(shí)間:9點(diǎn)-18點(diǎn),月休8天 4、有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、多項(xiàng)獎(jiǎng)金
保障巧虎KIDS園區(qū)良性運(yùn)營(yíng);負(fù)責(zé)品牌外部市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù); 2.按照公司目標(biāo)管理公司旗下各園區(qū)或項(xiàng)目,督促中心經(jīng)理制定園區(qū)年度業(yè)績(jī)指標(biāo)、成本指標(biāo)、月消費(fèi)指標(biāo),并執(zhí)行落實(shí),控制運(yùn)營(yíng)流程,完成月度、季度、年度績(jī)效指標(biāo)
4、其他臨時(shí)性工作安排 任職要求: 1、會(huì)說普通,口齒清晰,善于溝通 2、脾氣好,要有耐心 3、有過電商售后工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 4、有過電子廠工作經(jīng)驗(yàn)、電子維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)
2024-11-18
凌經(jīng)理
薪資待遇:試用期1個(gè)月(試用期無績(jī)效),底薪2500元/月,績(jī)效1000元/月,績(jī)效需要考核。預(yù)計(jì)收入3000元-5000元/月。 上班地址:南寧市青秀區(qū)中泰路盛天茗城26號(hào)酸品王鋪面
2024-11-18
許先生
待遇: 無責(zé)任底薪+績(jī)效+分紅+ 無責(zé)底薪4000-6000/月,績(jī)效工資5000/月(預(yù)估最低3-6W銷售,提成1%-5%(具體按類目核算)績(jī)效工資按月考核任務(wù)完成率發(fā)放,提成不設(shè)封頂。
2024-11-18
鄒小姐
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司活動(dòng)策劃執(zhí)行方案進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估等,定期完成市場(chǎng)調(diào)研及顧客滿意度調(diào)研,包括但不限于顧客流量分析,市場(chǎng)推廣分析等; 7、負(fù)責(zé)部門人員人力資源管理工作,包括不限于員工發(fā)展規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工績(jī)效與激勵(lì)等
2024-11-18
覃小姐
員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算 …… ,社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作
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南寧 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
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