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南寧績效招聘

桂聘提供2025年2月南寧績效最新招聘,青秀區(qū)588條西鄉(xiāng)塘區(qū)268條,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管理培訓(xùn)生

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 超市 零售 投遞:1人 瀏覽:474
2025-02-16
覃女士
HR
【崗位要求】
1、要求本科學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬到大專;
2、能接受三班倒,通宵夜班的工作。早班8-16點(diǎn),中班16-24點(diǎn),晚班24-8點(diǎn)。月休4天,班次一周輪換。門店提供免費(fèi)宿舍,距離門店5-10分鐘路程;
3、語言表達(dá)能力好,善于與人溝通,能吃苦耐勞,熱愛快消品行業(yè),心態(tài)積極穩(wěn)健,為人正直,待人熱情,積極主動,有自己的想法;
4、能接受基層工作的培養(yǎng),有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展。
【崗位職責(zé)】
前期第1-4個月:負(fù)責(zé)門店日常工作,完成職業(yè)店長認(rèn)證培訓(xùn);
中期第5-6個月:通過競聘成為職業(yè)店長或開業(yè)指導(dǎo)或其他總部職能崗位,負(fù)責(zé)新門店?duì)I運(yùn)支持工作或相關(guān)職能營運(yùn)工作;
后期第7-8個月:通過競聘成為指導(dǎo)員或其他總部職能崗位,負(fù)責(zé)片區(qū)門店運(yùn)營管理工作或相關(guān)職能營運(yùn)工作。
【福利待遇】
1、優(yōu)厚的福利待遇:社保、住房公積金、節(jié)日福利、年終獎;
2、完善的假期組合:帶薪年假+帶薪病假+帶薪婚育假+法定假期;
3、豐富多彩的員工活動:每年1次以上員工旅游、體育活動、員工聚餐等;
4、設(shè)備齊全的員工宿舍:公司為入職的員工免費(fèi)提供宿舍,其中設(shè)備齊全;
5、成熟的績效考核制度:根據(jù)每個人對公司的實(shí)際貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的績效獎金;
6、良好的發(fā)展平臺:形式多樣的在職培訓(xùn),完善的晉升通道,不斷提升個人價值;
7、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間:工作滿1年,可在公司扶持下自行創(chuàng)業(yè),成為美宜佳門店老板;
8、根據(jù)崗位設(shè)定彈性工作時間:內(nèi)勤人員每天僅工作7小時,每周工作5.5天。外勤人員完全實(shí)施彈性工作制。

投融資經(jīng)理

12000-24000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人 電池 廣告 能源 瀏覽:10
2025-02-16
楊志云
職責(zé)描述:
1.進(jìn)行投資項(xiàng)目儲備和盡調(diào),為公司篩選有投資潛力及盈利機(jī)會的項(xiàng)目;
2.編制投資項(xiàng)目可行性報告,進(jìn)行可行性論證,作出投資判斷,并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行最終投資決策;
3.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、資本運(yùn)作戰(zhàn)略等;
4.與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略合作談判,制定并組織實(shí)施公司與外部機(jī)構(gòu)合作方案,與戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系;
5.公司投資項(xiàng)目的融資洽談和相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理;
6.根據(jù)公司資金狀況和需求,制定并實(shí)施相應(yīng)的融資解決方案并拓展融資渠道,測算融資成本與收益,制定融資計劃,使集團(tuán)的資金成本最小化;
7.完善兼并、收購等投融資流程和制度建設(shè),并推進(jìn)實(shí)施;
8.完成公司安排的相關(guān)投融資績效目標(biāo)和日常管理工作;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、投資或企業(yè)管理專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,有上市公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有10年以上股權(quán)管理或投融資、基金管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈關(guān)系者優(yōu)先;
4.具有豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的財務(wù)風(fēng)險控制能力;
5.有較強(qiáng)的客戶維護(hù)能力和金融產(chǎn)品設(shè)計能力,能夠配合金融機(jī)構(gòu)設(shè)計具體的融資模式。
2025-02-16
龍先生
要求:
1、性格開朗,形象佳,身高165CM以上,高中以上學(xué)歷。
2、能夠適應(yīng)應(yīng)酬接待及短期出差。
3、有良好的溝通能力。
4、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,有一定的抗壓能力。
待遇:基本工資6000元+績效工資 = 綜合工資20000元以上,購買五險一金,包午餐,有年終獎
2025-02-16
葉女士
工具的使用; 3、具有良好的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力; 4、有駕照,能熟練駕駛優(yōu)先; 待遇福利: 1.周末雙休,享法定節(jié)假日、廣西節(jié)假日; 2.購買六險一金; 3.底薪+績效

商超/城展店長

12000-20000元
2025-02-16
335381228@qq.com
5、負(fù)責(zé)對市場的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況; 6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 電子 電力 上市公司 投遞:1人 瀏覽:53
2025-02-16
蘇冠穎
四、薪酬待遇 底薪+績效+提成,購買社會保險,多勞多得。 五、具體工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)客戶營銷工作; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目輔助管理工作; 3.負(fù)責(zé)宣傳策劃工作; 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-02-16
勞女士
薪酬待遇:基本工資+績效工資+餐補(bǔ)+社保+住房公積金+年終獎金;年收入14萬以上。

項(xiàng)目申報

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-星島國際 1人 計算機(jī) 民營 瀏覽:197
2025-02-16
莫女士、廖女士
【福利待遇】 薪資4000-6000:月薪+年終績效+五險一金+過節(jié)費(fèi) 月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、食堂(工作日午餐免費(fèi))、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 瀏覽:40
2025-02-16
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理編制各部門員工績效考核表,制定各部門績效考核指標(biāo)體系; 2、協(xié)助各部門作好績效考核執(zhí)行工作; 3、受理和處理員工考核投訴,對不能給予解決的要及時報告給考核主管 4 …… 二、任職要求 1、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),3年以上績效管理相關(guān)工作,熟悉績效管理流程及KPI、平衡積分卡、OKR等考核方法; 3、熟練使用
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人 投資 瀏覽:198
2025-02-16
譚女士
正式員工待遇: 1、固定底薪+考核底薪+全勤獎+績效獎+上不封頂提成+大額獎金;轉(zhuǎn)正綜合月薪5000-18000元; 2、享受甲方、公司、團(tuán)隊(duì)多項(xiàng)現(xiàn)金獎勵政策; 3、公開透明完整的晉升機(jī)制; (
2025-02-16
勞女士
二、崗位職責(zé): 1.安排采樣任務(wù); 2.審核采樣數(shù)據(jù); 3.采樣組內(nèi)部管理及溝通協(xié)調(diào) 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:基本工資+績效工資+餐補(bǔ)+社保+住房公積金+年終獎金;年收豐厚。
福利待遇:綜合薪資4.5千-5.5千,試用期80%,底薪+績效+加班補(bǔ)貼+伙食補(bǔ)貼,節(jié)假日福利 工作時間:8:00-18:00(上班時間跟項(xiàng)目部的一樣,但有出車需要的就隨時要出車或執(zhí)行任務(wù)到當(dāng)天任務(wù)結(jié)束

行政專員

3000-5000元
2025-02-16
1、負(fù)責(zé)績效考核制度和修訂員工手冊。 2、負(fù)責(zé)公司的招聘,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,招聘人員。 3、負(fù)責(zé)員工社保辦理 4、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職,離職,轉(zhuǎn)正,異動等人事手續(xù)辦理。
2025-02-16
黃女士
結(jié)合經(jīng)銷商整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定階段銷售計劃、目標(biāo); 3、根據(jù)年度銷售任務(wù)為每位首席顧問師制定月度銷售計劃,并溝通確認(rèn)監(jiān)控銷售計劃完成的進(jìn)度; 4、對下屬的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)與支持,負(fù)責(zé)銷售部門員工的績效管理和員工滿意度的提高
2025-02-16
陳先生
工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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