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南寧績效招聘

桂聘提供2025年2月南寧績效最新招聘,青秀區(qū)588條西鄉(xiāng)塘區(qū)268條,平均工資約為5281元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政綜合崗

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 批發(fā) 水泥 投遞:2人 瀏覽:152
2025-02-16
崗位職責:
一、行政人事管理
1.負責公司的行政管理和日常事務;
2.協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強對各項工作的監(jiān)督和檢查;
3.負責好公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務工作;
4.負責員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報;
4.每月績效考評及薪資核算工作;
5.負責辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作;
6.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管;
7.負責協(xié)助集團制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實;
8.負責公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領用等相關事宜;
9.上級領導交辦的其他任務;
二、銷售內(nèi)勤管理
銷售數(shù)據(jù)處理,系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理,協(xié)助領導定期對各類數(shù)據(jù)進行復盤,確保業(yè)務工作更高效開展。
任職資格:
1.熟練掌握招聘、員工關系、薪酬績效等板塊工作;
2.掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3.熟悉行政管理工作流程和技巧;
4.熟練使用計算機辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動解決問題;
6.本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗及人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
上班時間:9:00-12:00,下午14:00-18:00 大小周工作制

健康管理師

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 2人 投資 投遞:2人 瀏覽:138
2025-02-16
陸經(jīng)理
任職資格:
1、大專及以上學歷,有醫(yī)學、營養(yǎng)學等相關專業(yè)背景或有2年醫(yī)學銷售相關工作優(yōu)先考慮;
2. 熟悉健康管理的理論和方法,具備一定的健康評估。
3. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與客戶建立良好關系。
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
5、品行端正、對公司忠誠。
崗位職責:
1、健康評估:收集客戶健康信息,進行健康狀況評估和風險分析。
2、制定計劃:根據(jù)評估結果,為客戶制定個性化的健康調(diào)理方案,包括飲食、運動、生活方式等健康調(diào)理方面的建議。
3、健康科普:開展健康科普活動,向客戶普及健康知識,介紹藥食同源、檢測設備和調(diào)理產(chǎn)品等,提高他們的健康意識和自我保健能力。
4、健康監(jiān)測:持續(xù)監(jiān)測客戶的健康指標變化,如體重、血壓、血糖等。
5、營養(yǎng)指導:提供合理的營養(yǎng)咨詢和膳食建議。
6、運動指導:制定適宜的運動方案并指導客戶實施。
7、客戶管理:建立和管理客戶健康檔案,做好客戶的跟蹤服務。
8、溝通協(xié)調(diào):與相關部門對接溝通協(xié)調(diào),為客戶提供全面的健康服務。
9、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析:對相關健康數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,為改進服務提供依據(jù)。
10、完成上級領導交辦的其它工作。
福利待遇:
1、試用期三個月;
2、基本工資+崗位工資+績效工資(綜合薪資3-5K),銷售提成另計,多勞多得,上不封頂
3、工作時間:9點-18點,月休8天
4、有五險、節(jié)日福利、生日福利、多項獎金、不定期舉辦員工活動(如:國內(nèi)外旅游、團建聚餐等)....
加入公司的優(yōu)勢:
1、公司有自主品牌,根據(jù)公司統(tǒng)籌安排,將于近期全面啟動南寧旗艦店及在北京、上海、重慶、河南、江西等全國市場的推廣、布局工作;
2、公司提供完整的職業(yè)晉升通道與系統(tǒng)的培訓體系,只要你熱愛健康工作且愿意為高收入而努力,就能在公司能獲得晉升及高薪;
3、工作氛圍友好,公司大力培養(yǎng)新員工,團結互助。
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 投資 瀏覽:59
2025-02-16
鄒小姐
任職資格:
1、本科以上學歷, 平面設計、市場營銷等相關專業(yè),知名商業(yè)項目5年以上工作經(jīng)驗,熟悉商場營銷策略及方法,有同行業(yè)企劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練掌握CAD、CDR等平面設計軟件的操作,具有撰寫活動策劃文案的能力,具備較強的策劃能力、活動統(tǒng)籌及異業(yè)洽談能力、活動執(zhí)行能力、抗壓能力;
3、具備較強的信息收集、分析和處理問題的能力,善于思考,敢于創(chuàng)新,文字與口頭表達能力;
4、熟悉及掌握新媒體平臺的運營能力,能夠開拓多種途徑擴大項目知名度;
5、熱愛百貨零售業(yè),有異業(yè)資源、團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責公司全年營銷企劃推廣工作的分解落實及年市場推廣費用預算及監(jiān)控執(zhí)行;
2、負責各類異業(yè)合作資源開發(fā)和挖掘,實現(xiàn)多渠道引流;
3、負責公司各類廣告投放跟進、監(jiān)播、效果評估;與各行業(yè)協(xié)會、品牌商、各大綜合媒體、市場監(jiān)督管理部門等對外公共關系的聯(lián)絡及維護,并提升項目知名度及美譽度;
4、負責公司場內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝設計和布置執(zhí)行;
5、負責公司會員招募、數(shù)據(jù)管理及會員行為分析,提供會員運營管理方案,通過定期不定期的會員管理方案等提升會員轉化率,達成公司會員管理KPI指標;
6、負責對公司活動策劃執(zhí)行方案進行總結與評估等,定期完成市場調(diào)研及顧客滿意度調(diào)研,包括但不限于顧客流量分析,市場推廣分析等;
7、負責部門人員人力資源管理工作,包括不限于員工發(fā)展規(guī)劃、團隊建設、員工績效與激勵等;
8、其他:負責定期向總公司領導匯報工作,接受監(jiān)督;完成項目總及總公司領導交辦的其他工作事項;
2025-02-16
覃小姐
員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責考勤及工資績效的核算 …… ,社會保險及商業(yè)保險的辦理; 6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 8、負責組織企業(yè)文化建設工作
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 1人 測繪 地產(chǎn)策劃 瀏覽:15
2025-02-16
劉經(jīng)理
(真真實實的理解和擅長建立與運行企業(yè)的計劃與目標管理體系、體系運行的檢查與評估,以及招聘和績效體系的建立與實施,能把握其本質(zhì)并提煉其規(guī)律,同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力) 一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)經(jīng)營計劃與目標的分解及落地督導 …… ; 2、負責公司日常績效考核制度的推行與落地; 3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營會議及會議紀要; 4、負責公司各部門及崗位的周期工作計劃、匯報及總結的工作規(guī)則落地; 5、主導公司制度體系的規(guī)劃與編制
2025-02-16
邱小姐
福利待遇: 1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績效提成; 2、六天工作制,早上8:00-12:00,下午14:30-18:00,有餐補,節(jié)假日慰問品等福利; 3、每年不定期開展各種內(nèi)、外部員工培訓,為員工提供內(nèi)部輪崗

人事專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-北湖商業(yè)廣場 1人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:38
2025-02-16
薪酬福利:底薪+績效+招聘提成+年終獎 年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓學習、旅游、團建等 晉升空間:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:146
2025-02-16
傅小姐
基本薪資:基本工資+績效工資+提成+年績效獎金; 福利待遇:五險一金+餐補+定期體檢+帶薪病假/年假+生日節(jié)日福利+新員工入職培訓/部門培訓; 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00

急聘文員

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 2人 安防 餐飲 投遞:18人 瀏覽:3718
2025-02-16
黎女士
,理解能力好,反應靈敏、語音表達無障礙、服從公司安排 工作時間:周一至周六 8:30—18:00 周六或周日休息 法定節(jié)假日放假 薪資待遇: 試用期(1-3個月)可根據(jù)能力提前轉正 轉正底薪+績效

海運進出口操作

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-星島國際 2人 貨運 運輸 投遞:2人 瀏覽:703
2025-02-16
丁雅嵐
薪酬福利:員工享有年度調(diào)薪、年底雙薪、績效考評、年終評優(yōu)(優(yōu)秀員工獎勵)等福利。
2025-02-16
、審計、稅務等相關專業(yè); 2、具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 3、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力; 4、學習人力資源、績效評價、績效人員自評報告的起草
2025-02-16
、審計、稅務等相關專業(yè); 2、具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 3、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力; 4、學習人力資源、績效評價、績效人員自評報告的起草

辦公室文員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 2人 電子 投遞:29人 瀏覽:4084
2025-02-16
蔡小姐
主管
4、薪酬待遇:基本工資+績效提成 上班時間:行政班 地址:廣西南寧星光大道72號1f-1203 (星光大道與白沙大道交界處)
2025-02-15
試用期 1 - 3 個月底薪(2600元)+績效提成另計。 轉正后底薪2600元+入圍績效(500-3000))+其他另計,月收入5000元以上,梯次購買五險一金。

商務助理

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 3人 物業(yè) 瀏覽:11
2025-02-15
試用期 1 - 3 個月底薪3650元+績效提成另計。 轉正后底薪4680元+績效提成+其它另計,梯次購買五險一金。

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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