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南寧績(jī)效管理招聘
桂聘提供2025年2月南寧績(jī)效管理最新招聘,青秀區(qū)230條西鄉(xiāng)塘區(qū)101條,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外賣運(yùn)營(yíng)
10000-11000元2025-02-16龍衛(wèi)軍崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)流程的順暢執(zhí)行
2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶滿意度和訂單量
3. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案,提高效率和利潤(rùn)
任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù)
2. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同推進(jìn)項(xiàng)目
3. 具備快速學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)變化,不斷提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)績(jī)效 -
人力資源經(jīng)理
10000-12000元2025-02-16廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持;
2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái);
3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 -
地質(zhì)工程師
6000-7000元2025-02-16梁漂辦公室主任1、專業(yè)要求:具備工程地質(zhì)專業(yè)(水工)知識(shí),熟悉工程勘察報(bào)告編制與工程地質(zhì)圖的繪制,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2、為人誠(chéng)懇虛心好學(xué)、敬業(yè)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
3、公司實(shí)行績(jī)效管理,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu); -
靈山那隆鎮(zhèn)藥店店長(zhǎng)
6000-11000元2025-02-16一、主要崗位職責(zé): 1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店分工管理工作 …… ; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理,掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); …… 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長(zhǎng)或連鎖店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn), 熟悉藥店相關(guān)操作流程 …… 6、上班時(shí)間:兩班倒,08:00-15:00 15:00-22:30(具體由門店根據(jù)客流高峰期做排班) 7、無(wú)藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員請(qǐng)勿投遞,以免浪費(fèi)您的寶貴時(shí)間! …… 三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封頂),基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,待遇5K-8K,以及額外的門店分紅獎(jiǎng)勵(lì) -
行政/績(jī)效主管
6000-8000元2025-02-16韋女士一、崗位職責(zé) 行政事務(wù)管理 (60%) 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括但不限于: 辦公環(huán)境維護(hù):確保辦公區(qū)域整潔、安全、舒適,管理辦公設(shè)備、設(shè)施維護(hù)等。 …… 公司證照辦理:負(fù)責(zé)辦理/管理公司相關(guān)證照。 辦公用品采購(gòu)與管理:根據(jù)各部門需求,進(jìn)行辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記和管理,控制成本。 …… 績(jī)效管理 (40%) 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行績(jī)效管理體系的建設(shè)和完善,參與制定相關(guān)制度和流程,推進(jìn)績(jī)效改革。 協(xié)助各部門進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)的制定和分解,并跟蹤目標(biāo)完成情況,提供數(shù)據(jù)支持。 …… 協(xié)助組織開展績(jī)效評(píng)估工作,包括績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋等環(huán)節(jié)。 負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,并撰寫相關(guān)報(bào)告。 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)方案的制定和落實(shí)。 …… 專業(yè)技能: 有系統(tǒng)性行政工作思維,具備較為專業(yè)的績(jī)效管理能力。 熟悉辦公軟件操作,具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。 -
博士后(計(jì)算機(jī)、通信方向)
20000-30000元2025-02-16招聘經(jīng)理基于內(nèi)容的圖像檢索技術(shù)與應(yīng)用研究 大語(yǔ)言模型微調(diào)與檢索增強(qiáng)技術(shù) 基于AI的云邊一體協(xié)同技術(shù)與應(yīng)用研究 面向產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景的多智能體協(xié)同技術(shù)與應(yīng)用研究 高清視頻傳輸處理技術(shù)與應(yīng)用研究 基于云原生的大規(guī)模GPU 集群管理 …… 五、薪酬福利待遇 1.可享有25-40萬(wàn)年薪,包含基本工資、績(jī)效工資、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼等; 2.根據(jù)科研課題,享受專項(xiàng)科研輔助經(jīng)費(fèi); 3.可申請(qǐng)博士后基金和國(guó)家博士后資助(12-28萬(wàn)/年 -
商務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-02-16韋秋燕崗位職責(zé)?: 1?、部門管理:負(fù)責(zé)商務(wù)部門的日常運(yùn)營(yíng)管理,制定部門工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;優(yōu)化團(tuán)隊(duì)分工與協(xié)作機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)工作效率與專業(yè)能力;組織部門培訓(xùn)及績(jī)效考核,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。 …… 3、采購(gòu)管理:制定年度采購(gòu)計(jì)劃,把控采購(gòu)成本與質(zhì)量,確保物資及時(shí)供應(yīng);主導(dǎo)供應(yīng)商談判,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,優(yōu)化采購(gòu)成本結(jié)構(gòu);建立供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估體系,定期優(yōu)化供應(yīng)商資源池。 …… 任職要求?: ?1、教育背景?:大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)、法學(xué)、電子工程、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 ? …… 2、工作經(jīng)驗(yàn)?:5年以上商務(wù)管理或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有信息系統(tǒng)集成的智能化、信息化產(chǎn)品或服務(wù)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 ? …… 3、專業(yè)技能?:熟悉商務(wù)各流程管理,了解智能化、信息化產(chǎn)品和技術(shù);具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Office等辦公軟件。 ? -
行政人事主管
6000-10000元2025-02-162、團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo):負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與日常管理,合理分配任務(wù),組織內(nèi)部培訓(xùn),助力員工職業(yè)發(fā)展。 3、招聘與人才管理:根據(jù)需求制定招聘計(jì)劃,拓展渠道,篩選人才,建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。 …… 4、績(jī)效管理:完善績(jī)效考核制度,定期評(píng)估,提供反饋與改進(jìn)建議。 5、辦公資源管理:統(tǒng)籌調(diào)配辦公用品、設(shè)備和場(chǎng)地,制定設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃,控制成本,保障資源正常供應(yīng)與設(shè)備運(yùn)行。 …… 行政預(yù)算管理:制定年度行政預(yù)算,嚴(yán)控執(zhí)行,分析總結(jié)預(yù)算情況,優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu),降低成本。 9、監(jiān)督與執(zhí)行:監(jiān)督行政制度執(zhí)行,糾正違規(guī)行為;跟進(jìn)工作進(jìn)度,解決問(wèn)題,確保任務(wù)按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成。 …… 4、有團(tuán)隊(duì)管理能力,可激勵(lì)團(tuán)隊(duì)提升績(jī)效;具備組織協(xié)調(diào)能力,推動(dòng)部門協(xié)作;決策能力強(qiáng),能應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況。 5、溝通技巧良好,可與內(nèi)外部有效交流。 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握新技能,適應(yīng)行業(yè)變化。 -
薪酬績(jī)效經(jīng)理
6000-8000元2025-02-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效體系建設(shè),協(xié)助薪酬、績(jī)效體系的落地實(shí)施工作; 2、制定并實(shí)施薪酬、績(jī)效管理的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金規(guī)則的擬定與完善; 3、核算公司員工績(jī)效、薪資、福利,完成每月工資表的計(jì)算 …… 、薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作,保證工資及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)及管理,完成五險(xiǎn)一金的代扣代繳工作; 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù),及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 任職條件: 1、專科及以上學(xué)歷,人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、8年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的績(jī)效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn),掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定; 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力; 4、熟練應(yīng)用 -
商品專員
3000-6000元2025-02-16王小姐3.維護(hù)公司利益,進(jìn)行售價(jià)管理,為公司進(jìn)行價(jià)格決策提供市場(chǎng)依據(jù)。?? 4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)需求預(yù)測(cè),提出產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略和新產(chǎn)品開發(fā)建議。 …… 薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績(jī)效3000+提成 -
環(huán)境檢測(cè)部經(jīng)理(北海)
8000-10000元2025-02-16勞女士一、任職資格: 1、熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)室工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心;具有較強(qiáng)的組織管理、動(dòng)手能力; 2、具有化學(xué)專業(yè)或與所從事檢測(cè)專業(yè)范圍密切相關(guān)(以下簡(jiǎn)稱化學(xué)及相關(guān)專業(yè))的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力,并經(jīng)考核合格 …… 1、全面負(fù)責(zé)本公司技術(shù)運(yùn)作和提供確?;瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作質(zhì)量所需的資源; 2、負(fù)責(zé)組織處理檢測(cè)和技術(shù)改造中的重大技術(shù)問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)組織新建項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目和設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃的論證立項(xiàng)工作; 4、參與管理評(píng)審 …… 負(fù)責(zé)審批內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃及參加能力驗(yàn)證計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)計(jì)劃; 8、負(fù)責(zé)組織檢測(cè)操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對(duì); 9、負(fù)責(zé)本公司環(huán)境設(shè)施和資源的配置; 10、負(fù)責(zé)組織新的,重大的檢測(cè)項(xiàng)目的合同評(píng)審; 11、負(fù)責(zé)制訂或修訂實(shí)驗(yàn)室綜合管理的相關(guān)制度 …… ,并督促檢查各級(jí)技術(shù)人員崗位職責(zé),促使各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:基本工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+社保+住房公積金+年終獎(jiǎng)金;年收豐厚; 2、上班時(shí)間:周一至周五(雙休),上午 -
物流總監(jiān)
10000-15000元2025-02-16劉主管2.全面負(fù)責(zé)物流運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理,化物流資源配置,合理規(guī)劃倉(cāng)儲(chǔ)布局,建立并完善物流質(zhì)量控制體系,加強(qiáng)對(duì)物流服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控和評(píng)估,及時(shí)處理客戶投訴,持續(xù)提升客戶滿意度。 …… 4.組建并領(lǐng)導(dǎo)一支高素質(zhì)、富有執(zhí)行力的物流團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工,建立有效的溝通機(jī)制和績(jī)效考核體系,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)取,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。 …… 二、任職要求 1、教育背景 ?本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?具備扎實(shí)的物流管理和供應(yīng)鏈管理專業(yè)知識(shí),熟悉物流行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)。 …… ?掌握物流成本分析、物流系統(tǒng)規(guī)劃、倉(cāng)儲(chǔ)管理、運(yùn)輸管理等專業(yè)技能,具備豐富的物流項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn) ?具有 10年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn),其中6年以上物流總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn),有大型物流企業(yè)或冷鏈物流管理工作背景者優(yōu)先。 -
銷售副總
10000-15000元2025-02-16劉主管組織和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開放新客戶新市場(chǎng)及執(zhí)行銷售策略,監(jiān)控實(shí)施效果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化; 7、參與招聘和選拔優(yōu)秀銷售人才,組建高效的銷售團(tuán)隊(duì),并制定實(shí)施銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和銷售技能; 8、制定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo),實(shí)施績(jī)效評(píng)估和反饋 …… 、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上水產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力,能夠把握市場(chǎng)趨勢(shì); 4、精通銷售技巧和客戶關(guān)系管理 -
營(yíng)運(yùn)主管
4000-6000元2025-02-16黃小姐2、?貨品管理:跟進(jìn)各品牌貨品銷售情況及時(shí)與品牌部及貨管溝通。 3、人員管理:招聘、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì),制定工作計(jì)劃和目標(biāo),評(píng)估員工績(jī)效,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提高工作效率。 -
金融財(cái)務(wù)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理
6000-12000元2025-02-16唐女士年及以上國(guó)際貿(mào)易金融管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱者,年齡可放寬至45歲以下,學(xué)歷可放寬至全日制本科及以上; 2.具有國(guó)際貿(mào)易金融管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和大型項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3.精通金融和財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí),并能熟練掌握運(yùn)用投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)估、績(jī)效分析 …… 、行業(yè)分析等方法; 4.英語(yǔ)口語(yǔ)流利,書面表達(dá)清晰、順暢,有英語(yǔ)CET6證書或熟練掌握東南亞語(yǔ)言者優(yōu)先; 5.有供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉進(jìn)、出口操作流程; 6.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力 …… 三、崗位職責(zé) 主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃;負(fù)責(zé)公司融資項(xiàng)目籌劃及儲(chǔ)備;制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5281
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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18.2%3K
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25.2%4K
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21.6%5K
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18.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。