南寧績(jī)效管理招聘 logo

南寧績(jī)效管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧績(jī)效管理最新招聘,青秀區(qū)209條西鄉(xiāng)塘區(qū)92條,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 體育運(yùn)動(dòng) 合資 投遞:1人 瀏覽:37
2025-02-09
周女士
HR
崗位職責(zé):
1.在集團(tuán)總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效工作進(jìn)行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行;
3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng),調(diào)動(dòng)員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力;
4.負(fù)責(zé)處理子公司日常運(yùn)行中的行政事務(wù)及后勤保障,包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理;外來(lái)人員的接待,辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護(hù)等。
5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理;
6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作;
任職資格:
1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人事管理、辦公室管理等);
2.熟悉相關(guān)證照的申報(bào)和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強(qiáng)的親和力,溝通能力良好,知道如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)員工的能力;
4.具備堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力,富有工作活力和激情;
5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及潛力,有C1駕照,能試應(yīng)短期出差;

人事專(zhuān)員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國(guó)際)家居建材 1人 家居 瀏覽:126
2025-02-09
何雨珊
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試,維護(hù)管理招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng),晉升等手續(xù)的管理;
3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃;
4、填制和上報(bào)各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作;
5、完成上級(jí)安排的其他工作;
任職要求:
1、年齡在22-30歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
3、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好;
薪資福利:基本底薪+提成,試用期底薪3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正底薪+績(jī)效+提成,綜合薪資4500-6000元/月
上班時(shí)間:9:00-18:00,月休4天
南寧-江南區(qū) 1人 金融 投遞:1人 瀏覽:67
2025-02-09
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
4、形象氣質(zhì)佳。
2025-02-08
陳女士
2、系統(tǒng)平臺(tái)在線(xiàn)客服+電話(huà)接聽(tīng)同時(shí)兼顧維護(hù)(系統(tǒng)平臺(tái)包含不限于廣西、云南、新疆建筑工程行業(yè)實(shí)名制管理平臺(tái))。 …… 四、工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)秋月路18號(hào) 五、福利待遇:底薪+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 電子 電器 電子商務(wù) 投遞:2人 瀏覽:143
2025-02-08
李女士
HR
抖音團(tuán)購(gòu)(公司是桂林抖音團(tuán)購(gòu)本地生活區(qū)域服務(wù)商) 一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助主播做直播前的準(zhǔn)備工作,能夠協(xié)調(diào)主播做好工作安排; 2、掌握并了解最新娛樂(lè)或熱點(diǎn)話(huà)題,整理形成資料,作為直播話(huà)術(shù); 3、管理優(yōu)質(zhì)主播 …… 大專(zhuān)學(xué)歷及以上,一年以上本地生活帶貨/電商帶貨類(lèi)直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或帶貨主播經(jīng)驗(yàn) 2、性格開(kāi)朗,工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力 3、文字功底較好者優(yōu)先考慮 福利待遇:底薪3000-4000+績(jī)效
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 電子 電器 電子商務(wù) 瀏覽:385
2025-02-08
李女士
HR
抖音團(tuán)購(gòu)(公司是桂林抖音團(tuán)購(gòu)本地生活區(qū)域服務(wù)商) 一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助主播做直播前的準(zhǔn)備工作,能夠協(xié)調(diào)主播做好工作安排; 2、掌握并了解最新娛樂(lè)或熱點(diǎn)話(huà)題,整理形成資料,作為直播話(huà)術(shù); 3、管理優(yōu)質(zhì)主播 …… 大專(zhuān)學(xué)歷及以上,一年以上本地生活帶貨/電商貸類(lèi)直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或帶貨主播經(jīng)驗(yàn) 2、性格開(kāi)朗,工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力 3、文字功底較好者優(yōu)先考慮 福利待遇:底薪3000-4000+績(jī)效
2025-02-07
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立和完善公司薪酬管理績(jī)效管理制度及流程。 2、準(zhǔn)確計(jì)算并按時(shí)發(fā)放員工薪資,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等,確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 …… 3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納與管理,以及各類(lèi)員工福利項(xiàng)目的執(zhí)行與監(jiān)控。 4、定期組織績(jī)效評(píng)估,收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù),跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,促進(jìn)員工績(jī)效提升。 …… 5、編制薪酬與績(jī)效相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為人力資源管理決策提供依據(jù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 …… 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、稅法及社保政策,具備扎實(shí)的薪酬管理理論基礎(chǔ)。 4、熟練掌握Excel、Word等辦公軟件及薪酬管理軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
2025-02-07
3.負(fù)責(zé)公司工資總額的管理與規(guī)劃,確保工資總額的合理使用和有效控制,同時(shí)保障員工的薪酬福利水平。 …… 5.定期組織績(jī)效評(píng)估,收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù),跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,促進(jìn)員工績(jī)效提升。 6.與各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通,了解人力資源管理中的問(wèn)題和需求,提供解決方案,并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。 …… 具有薪酬績(jī)效、國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力,能夠獨(dú)立完成政策文件、報(bào)告及公文的撰寫(xiě)與審核。
2025-02-07
3.負(fù)責(zé)公司工資總額的管理與規(guī)劃,確保工資總額的合理使用和有效控制,同時(shí)保障員工的薪酬福利水平。 …… 5.定期組織績(jī)效評(píng)估,收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù),跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,促進(jìn)員工績(jī)效提升。 6.與各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通,了解人力資源管理中的問(wèn)題和需求,提供解決方案,并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。 …… 具有薪酬績(jī)效、國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力,能夠獨(dú)立完成政策文件、報(bào)告及公文的撰寫(xiě)與審核。

全職主播

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 2人 瀏覽:19
2025-02-07
福利待遇: 1.五險(xiǎn)一金,基本工資加績(jī)效提成; 2.國(guó)家法定假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期; 3.定期的集體活動(dòng),如年會(huì)、部門(mén)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、體育比賽等; 4.明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機(jī)會(huì) …… ; 5.完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升和管理培訓(xùn)等。

行政前臺(tái)

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 瀏覽:30
2025-02-07
外向型; 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力; 5、公司快遞、信件、包裹、郵件的收發(fā)工作,來(lái)訪(fǎng)人員的接待和引見(jiàn),辦公用品的采購(gòu)及領(lǐng)用登記; 6、統(tǒng)計(jì)員工的考勤及日志報(bào)表提交情況,完善員工管理 …… 、各部門(mén)績(jī)效管理及各項(xiàng)考核規(guī)則制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政文員

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 投遞:3人 瀏覽:110
2025-02-07
外向型; 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力; 5、公司快遞、信件、包裹、郵件的收發(fā)工作,來(lái)訪(fǎng)人員的接待和引見(jiàn),辦公用品的采購(gòu)及領(lǐng)用登記; 6、統(tǒng)計(jì)員工的考勤及日志報(bào)表提交情況,完善員工管理 …… 、各部門(mén)績(jī)效管理及各項(xiàng)考核規(guī)則制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-02-07
韋老師
保障巧虎KIDS園區(qū)良性運(yùn)營(yíng);負(fù)責(zé)品牌外部市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù); 2.按照公司目標(biāo)管理公司旗下各園區(qū)或項(xiàng)目,督促中心經(jīng)理制定園區(qū)年度業(yè)績(jī)指標(biāo)、成本指標(biāo)、月消費(fèi)指標(biāo),并執(zhí)行落實(shí),控制運(yùn)營(yíng)流程,完成月度、季度、年度績(jī)效指標(biāo) …… 全面統(tǒng)籌中心中層及以上人員管理,包括新人成長(zhǎng)過(guò)程管理、老人職業(yè)發(fā)展管理、管理層思維高度及管理能力提升訓(xùn)練、員工職業(yè)素養(yǎng)及崗位技能提升,確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性; 4. 全面統(tǒng)籌中心運(yùn)營(yíng)管理; 5. …… 職位要求: 1.年齡40歲以下; 2.本科以上或相等學(xué)歷,有早教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求; 3.具有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理4年經(jīng)驗(yàn),有早教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 4.卓越的人際溝通技巧和處理問(wèn)題的能力

市場(chǎng)部

3000-6600元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 6人 2年以上 20-38歲 大專(zhuān)以上 批發(fā) 食品 健康 瀏覽:35
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-02-06
趙鵬
人事
客戶(hù)關(guān)系管理:建立和維護(hù)與客戶(hù)的良好關(guān)系,及時(shí)收集并反饋客戶(hù)需求,提供個(gè)性化的服務(wù)建議和解決方案。 二、市場(chǎng)部職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)拓展策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,確保市場(chǎng)部工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. …… 三、薪酬待遇 市場(chǎng)部員工的薪酬待遇將根據(jù)其工作經(jīng)驗(yàn)、能力、績(jī)效等因素綜合評(píng)定。一般來(lái)說(shuō),退休康養(yǎng)基地市場(chǎng)部員工的薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 高中
    0.1%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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