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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試，維護(hù)管理招聘渠道；

2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理，含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)，晉升等手續(xù)的管理；

3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃；

4、填制和上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作；

5、完成上級(jí)安排的其他工作；

任職要求：

1、年齡在22-30歲，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；

3、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好；

薪資福利：基本底薪＋提成，試用期底薪3500-4000元/月，轉(zhuǎn)正底薪+績(jī)效+提成，綜合薪資4500-6000元/月

上班時(shí)間：9:00-18:00,月休4天

公司簡(jiǎn)介

愛閣工房全屋定制成立于2003年.是一家集設(shè)計(jì).生產(chǎn).銷售.服務(wù)為一體的全屋定制家居企業(yè).總部生產(chǎn)基地位于中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧市良慶區(qū).建筑面積超40000㎡.2000㎡的家居生活體驗(yàn)中心.是廣西最具規(guī)模與實(shí)力的全屋定制品牌.?

愛閣工房扎根廣西多年.始終堅(jiān)持“以客戶為中心.以奮斗者為本”.堅(jiān)持建設(shè)“精工品質(zhì).高質(zhì)交付”的企業(yè)精神.成立20年來.愛閣工房一直堅(jiān)持良心選材.為客戶提供環(huán)保.健康的全屋定制產(chǎn)品為目標(biāo).真正做到“即裝即享.負(fù)離子空間”.嚴(yán)選環(huán)保板材.獲得吉林森工露水河負(fù)離子康養(yǎng)板(通過日本F☆☆☆☆認(rèn)證.美國(guó)CARB認(rèn)證)的廣西唯一授權(quán).

愛閣工房獨(dú)創(chuàng)18mm背板柜體結(jié)構(gòu).獲國(guó)家實(shí)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的<實(shí)用新型專利證書>.通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證.ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證.ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證.ISO50001能源管理體系認(rèn)證.企業(yè)引進(jìn)一流的生產(chǎn)設(shè)備.實(shí)現(xiàn)大規(guī)模非標(biāo)準(zhǔn)化定制產(chǎn)品生產(chǎn).利用酷家樂.德國(guó)WCC等軟件.將設(shè)計(jì).生產(chǎn).交付環(huán)節(jié)打通.做到“所見即所得”.為千家萬戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品.榮獲政府的高度認(rèn)可.

愛閣工房歷年獲得的實(shí)力與榮譽(yù)摘選部分如下:
一.榮獲“廣西壯族自治區(qū)2020年高新技術(shù)企業(yè)” 稱號(hào),
二.榮獲廣西壯族自治區(qū)“專精特新”中小企業(yè)認(rèn)定,
三.獲得香港綠色標(biāo)志認(rèn)證,
四.榮獲“廣西壯族自治區(qū)智能工廠示范企業(yè)”稱號(hào),
五.入庫2021年自治區(qū)科技廳關(guān)于公示2021年廣西瞪羚企業(yè)培育庫企業(yè)名單,
六.榮獲“廣西家居行業(yè)區(qū)域標(biāo)桿企業(yè)大獎(jiǎng)”,
七.入選廣西工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)示范項(xiàng)目,
八.榮獲南寧市“專精特新”中小企業(yè)認(rèn)定,
九.榮獲南寧市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位.

愛閣工房目前在南寧市擁有10家旗艦店.營(yíng)業(yè)面積超5000平米.擁有近百家加盟專賣店.覆蓋廣西全區(qū)多個(gè)主要城市.市場(chǎng)戰(zhàn)略布局進(jìn)軍貴州.云南.海南湖南等地區(qū).并推進(jìn)全國(guó)戰(zhàn)略布局.開拓重慶.江西.福建.深圳市場(chǎng).
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為了進(jìn)一步滿足客戶多樣化.個(gè)性化的需求而不斷前行.2022年愛閣工房擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)版圖.進(jìn)軍全屋整裝板塊.真正實(shí)現(xiàn)拎包入住愛家!
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愛閣工房率先在行業(yè)內(nèi)提出“十年質(zhì)保 終身維護(hù) 48小時(shí)服務(wù)到家”的高品質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn).每年有超過4000戶廣西家庭選擇愛閣工房的產(chǎn)品.累計(jì)服務(wù)160000+客戶.憑借20年來對(duì)全屋訂制的專注.愛閣工房不斷完善客戶服務(wù)保障體系.在經(jīng)濟(jì)與文化融合.發(fā)展與騰飛并行的八桂大地.鑄就廣西本土定制行業(yè)領(lǐng)軍品牌.
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160000+客戶的放心選擇.勝過廣告千言萬語.愛閣工房.您身邊的環(huán)保全屋定制.整裝品牌專家!

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)現(xiàn)代·國(guó)際查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)桂鼎學(xué)校

教育/培訓(xùn)

任職要求： 1.教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃組織能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 3.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識(shí)，熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策。 4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

18小時(shí)前

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市桂鼎學(xué)校

李老師; 人事專員
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧精算盤智能財(cái)稅服務(wù)有限公司

金融/投資/證券

人事專員：崗位職責(zé)： 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，配合人事主管編制人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，完成招聘任務(wù)； 2.做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 3.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 5.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 7.日常行政管理工作。任職資格： 1.公共關(guān)系管理、秘書管理、行政人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.半年以上人資經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉并能獨(dú)立操作各招聘渠道，有一定的人才資源更好； 4.熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通、表達(dá)、人際交往能力 5.能承受較強(qiáng)的心理壓力，決斷強(qiáng)、忠誠(chéng)度高。福利待遇： 1、薪資待遇：無責(zé)底薪+績(jī)效工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)金+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（2800-6000）上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)。 3、公平的晉升空間：人事助理 - 人事專員- 人事主管— 人事經(jīng)理 - 無限可能； 4、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容； 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。

18小時(shí)前

黃女士

人事專員; 人事專員
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華善學(xué)堂教育科技有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘全流程工作，擅長(zhǎng)招聘??！可以獨(dú)立面試?。。?！半年及以上銷售公司招聘經(jīng)驗(yàn) 2.負(fù)責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理 3.負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系協(xié)調(diào) 4.負(fù)責(zé)新員工的跟進(jìn)及后續(xù)工作的協(xié)調(diào)開展、計(jì)劃落實(shí) 5.負(fù)責(zé)員工日?？记谥谱?6.負(fù)責(zé)行政類工作 7.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及團(tuán)建活動(dòng)的組織 8.負(fù)責(zé)協(xié)同負(fù)責(zé)人做好分公司的人員管理工作工作時(shí)間及福利待遇： 1.周末大小周休息，早9:00--12:00，14:00--18:00 2.六險(xiǎn) 3.下午茶、團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)日 4.底薪3K+100全勤+招聘獎(jiǎng)金

18小時(shí)前

潘劍初; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

18小時(shí)前

人力資源部; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動(dòng)視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

18小時(shí)前

洪志敏; 人力行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西創(chuàng)健食品科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理等工作的全面開展； 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草公司年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類重要公文等； 4、負(fù)責(zé)公司人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)建立符合公司發(fā)展的階段性的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性； 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力； 3、具備5年及以上人事行政相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷，2年經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件，良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。上班地址及路線指南: 1、工廠:南寧市高新區(qū)科園大道62號(hào)迪美廠房大樓三樓A區(qū)8:30-12:00至14:00-17:30 路線指南:公交車J 公車可乘100、88、46、 B91、52、 707、D11路公交到科園西十路口站; 地鐵可乘3號(hào)線到“創(chuàng)業(yè)路站”轉(zhuǎn)100、D12 路公交到科園西十路口站。2、集團(tuán)總部:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷1號(hào)樓B座二樓B10 9:00-12:00至 14:00- -18:00 (月初月末單休，其余雙休)

18小時(shí)前

梁雄; 人力資源管理專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西逐鹿書院教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

【工作內(nèi)容及職責(zé)】 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成人力資源相關(guān)工作。 2.招聘與選拔：根據(jù)公司人力需求，制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行。篩選簡(jiǎn)歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作，為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工工作技能。 4.績(jī)效管理：協(xié)助建立公司的績(jī)效考核體系，設(shè)定合理的績(jī)效指標(biāo)。定期對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估收集、整理考核數(shù)據(jù)，反饋考核結(jié)果，促進(jìn)員工績(jī)效提升。 5.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等，負(fù)責(zé)處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解，涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。【崗位要求】 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，四級(jí)企業(yè)人力資源管理師或初級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊，掌握國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更好。 4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力，具備良好的組織管理和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立工作和處理問題。

18小時(shí)前

13878833477; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧邕瑾堂健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試； 3、對(duì)入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時(shí)幫助； 4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 5、公司其他人事事項(xiàng)管理； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：有1年以上人事崗位的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡20-35歲。 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。工作時(shí)間：09：00-12:00,14:00-18:00 周末單休。享受國(guó)家法定節(jié)假日薪資：底薪3300元+提成

18小時(shí)前; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市興寧區(qū)寶達(dá)康食品商行

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn)，制定，修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。職位要求： 1、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作。工作時(shí)間：福利待遇：每月休息4天、社保補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng) 工作時(shí)間：上午8:00--12；00，下午14:30--18:00.

18小時(shí)前; 人力行政經(jīng)理
12000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

【崗位職責(zé)】戰(zhàn)略支持：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供人力資源與行政管理支持，協(xié)助高層決策并推動(dòng)落地實(shí)施。組織發(fā)展：根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求，優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu)，完善崗位設(shè)置，推動(dòng)組織效率提升，建設(shè)高效、靈活的管理體系。人力資源體系建設(shè)：主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系，確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。人才梯隊(duì)建設(shè)：制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊(duì)和核心團(tuán)隊(duì)。企業(yè)文化與員工關(guān)系：推動(dòng)企業(yè)文化落地，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力，優(yōu)化員工關(guān)系管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)環(huán)境。行政管理：統(tǒng)籌行政管理工作，包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等，提升行政管理效率，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。跨部門協(xié)作：與各部門保持高效聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化溝通機(jī)制，提升整體管理效率，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn)；有服務(wù)過100-300人規(guī)模且年?duì)I業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例，熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同、薪酬福利、用人機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，具備系統(tǒng)性思維，能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)； 5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知，精通招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等模塊，能夠指導(dǎo)并推動(dòng)各模塊工作。【薪酬福利】月薪范圍：12K-20K（含績(jī)效獎(jiǎng)金，13-15薪）其他福利：五險(xiǎn)，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，帶薪年假，節(jié)日福利等作息時(shí)間：大小休，早上9:00-18：00，中午有休息時(shí)間上班地址：南寧市安吉華爾街工谷

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