南寧績(jī)效管理招聘
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南寧 績(jī)效管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職要求:
1、科及以上學(xué)歷,具備人力資源、行政管理相關(guān)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),全日制人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 -
金融財(cái)務(wù)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理
6000-12000元2024-11-18唐女士廣西五投國(guó)際貿(mào)易有限公司金融財(cái)務(wù)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理
一、基本條件
擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國(guó)家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無(wú)不良記錄;遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,具有事業(yè)心和責(zé)任感,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識(shí)強(qiáng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時(shí)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長(zhǎng)期在本公司發(fā)展;符合應(yīng)聘崗位的其他資格條件和勝任能力,具體要求詳見各崗位任職條件,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;身心健康,形象良好,無(wú)不良嗜好。
二、任職條件
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);40周歲及以下,具備5年及以上國(guó)際貿(mào)易金融管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱者,年齡可放寬至45歲以下,學(xué)歷可放寬至全日制本科及以上;
2.具有國(guó)際貿(mào)易金融管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和大型項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3.精通金融和財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí),并能熟練掌握運(yùn)用投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)估、績(jī)效分析、行業(yè)分析等方法;
4.英語(yǔ)口語(yǔ)流利,書面表達(dá)清晰、順暢,有英語(yǔ)CET6證書或熟練掌握東南亞語(yǔ)言者優(yōu)先;
5.有供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉進(jìn)、出口操作流程;
6.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,能承受壓力;
7.要有良好的交際能力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、崗位職責(zé)
主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃;負(fù)責(zé)公司融資項(xiàng)目籌劃及儲(chǔ)備;制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審核公司重大資金流向;負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等的關(guān)系,維護(hù)公司利益;參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策等。
四、其他:具體薪酬按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。 -
文字寫作專員
4000-5000元2024-11-18職位描述:
1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。
2、新員工先培訓(xùn)后上崗,由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)傳授各種寫作知識(shí)和辦公知識(shí),幫助新人盡快掌握各類型文章的寫作和編纂技巧。
3.大專學(xué)歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮
4.要求具備良好的語(yǔ)言組織能力及寫作功底,擅長(zhǎng)編寫不同類型文章。
5.一定的語(yǔ)言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識(shí),善于與同事往來(lái)相處。
6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。
7.公司工作氛圍好,無(wú)工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利
1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資可達(dá)4500元-6000元/月。
2.保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)。
3.補(bǔ)助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補(bǔ)助其他與工資一起結(jié)算。
4.活動(dòng):公司每1-2月組織一次集體活動(dòng),如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。
5.假期:實(shí)行單雙休輪休制,每月6天固定休息時(shí)間,如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請(qǐng)的帶薪年假。
6、公司絕對(duì)尊重人權(quán),不強(qiáng)制加班。 -
奧迪服務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-18藍(lán)女士3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估、績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)流程的實(shí)施與控制,管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作。 …… 8、對(duì)直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估,并承擔(dān)管理責(zé)任。 -
商務(wù)助理
6000-10000元2024-11-18一、任職資格: 1、環(huán)保工程、環(huán)境科學(xué)、化工工程等理工科相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、熟練掌握日常辦公軟件,有會(huì)務(wù)招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉文檔管理,有較強(qiáng)的文字表達(dá)與寫作能力; 4、 …… 三、福利待遇: 1、薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,能力出眾者,年收入8-10萬(wàn)以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金 -
注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師
15000-20000元2024-11-18一、任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、應(yīng)用化工或工程管理等環(huán)境相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)技能; 2、3年以上環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成環(huán)評(píng)項(xiàng)目報(bào)告書編制; 3、具備環(huán)評(píng)報(bào)告技術(shù)指導(dǎo)和審核的能力 …… 三、福利待遇: 1、薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+證書補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,年綜合收入15-20萬(wàn)以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金 -
環(huán)境咨詢技術(shù)員
8000-10000元2024-11-18一、任職資格: 1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、大氣科學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、水文水資源等環(huán)境及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)技能; 2、有環(huán)境技術(shù)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)、政策及管理要求; …… 三、福利待遇: 1、薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+證書補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,能獨(dú)立開展項(xiàng)目者,年收入10-12萬(wàn)以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期 -
撰稿寫作
4000-6000元2024-11-186.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。 7.公司工作氛圍好,無(wú)工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 …… 二、福利 1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資可達(dá)4500元- -
文字編輯
4000-6000元2024-11-186.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。 7.公司工作氛圍好,無(wú)工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 …… 二、福利 1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資可達(dá)4500元- -
文稿編輯
4000-6000元2024-11-186.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。 7.公司工作氛圍好,無(wú)工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 …… 二、福利 1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資可達(dá)4500元- -
人力資源專員
4000-5000元2024-11-18劉女士(三)薪資 發(fā)展 學(xué)習(xí) 福利 活動(dòng) 假期 員工薪資:基本薪資2000-2500 績(jī)效獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 各種福利 津貼或補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效益獎(jiǎng) …… 福利 管理獎(jiǎng)金(月綜合收入4k以上); 學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):集團(tuán)統(tǒng)一帶薪培訓(xùn),崗前在職學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí),出國(guó)參觀,進(jìn)修深造等等; 晉升機(jī)會(huì):公司重視人才培養(yǎng)個(gè)人發(fā)展,提供公平公正公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境, …… 公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng); 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):慶功會(huì)、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動(dòng),K歌、戶外燒烤、爬山等; 集團(tuán)統(tǒng)一時(shí)間假期:朝八晚六,8小時(shí)制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假 (四)面試預(yù)約 -
后勤專員
4000-8000元2024-11-181、公司涵蓋業(yè)務(wù)范圍所委派的工作 任職資格(崗位要求): 1、自帶交通工具-車型不限; 2、學(xué)歷不限,性別不限,年齡20歲至45歲; 3、為人上進(jìn),忠厚勤奮,品行端正,會(huì)講國(guó)語(yǔ); 4、服從管理 …… 00 其它備注說(shuō)明: 1、就業(yè)目標(biāo)明確,特愛本職,欲短期從業(yè)過渡者勿投; 2、每月定時(shí)15日發(fā)放上月薪酬待遇,如遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放; 薪酬福利: 1、薪酬級(jí)別4000至8000元+個(gè)人績(jī)效提成 -
文員兼客服
4000-8000元2024-11-18用心工作努力者:年薪6萬(wàn)起步 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理全面工作,擔(dān)任行政管理工作; 2、考勤、辦公用品管理、發(fā)放管理、資料管理、收發(fā)信件、自媒體店鋪、直播、短視頻業(yè)務(wù)對(duì)接等其它業(yè)務(wù)工作安排 任職資格 …… 其它根據(jù)排班 其它備注說(shuō)明: 1、就業(yè)目標(biāo)明確,特愛本職,欲短期從業(yè)過渡者勿投; 2、每月定時(shí)15日發(fā)放上月薪酬待遇,如遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放; 薪酬福利: 1、薪酬級(jí)別4000至8000元+個(gè)人績(jī)效提成 -
總經(jīng)理助理(業(yè)務(wù)板塊)
8000-10000元2024-11-18羅主管總助:崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理日常公司管理,商務(wù)接待,業(yè)務(wù)開拓等相關(guān)工作,配合總經(jīng)理維護(hù)客戶關(guān)系; 2、完成總經(jīng)理交代其他各項(xiàng)工作。 …… 崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷以上,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、建筑工程管理、外語(yǔ)專業(yè)等專業(yè); 2、身高要求:女,160以上;男,170以上;年齡:22-30歲,形象較好,性格外向開朗,善于與人相處; 3 …… 薪資待遇 1 、工資+績(jī)效,年薪10-20萬(wàn) 2、五險(xiǎn),帶薪年假 -
績(jī)效考核專員(雙休 13薪)
4000-6000元2024-11-18一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理編制各部門員工績(jī)效考核表,制定各部門績(jī)效考核指標(biāo)體系; 2、協(xié)助各部門作好績(jī)效考核執(zhí)行工作; 3、受理和處理員工考核投訴,對(duì)不能給予解決的要及時(shí)報(bào)告給考核主管 4 …… 、保存和管理考核檔案,并對(duì)考核檔案進(jìn)行分類整理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 …… 二、任職要求 1、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),3年以上績(jī)效管理相關(guān)工作,熟悉績(jī)效管理流程及KPI、平衡積分卡、OKR等考核方法; 3、熟練使用 -
出納
3000-4000元2024-11-18保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 3、月底整理好當(dāng)月記賬憑證、編號(hào)、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料移交會(huì)計(jì); 4、其他有關(guān)現(xiàn)金、銀行的日常工作; 5、負(fù)責(zé)辦公室后勤、行政、人事工作、工資核算、員工考勤、辦公用品的管理及采購(gòu) …… 薪資待遇: 1.提供更廣闊的國(guó)際視野平臺(tái):優(yōu)秀員工每年提供1-2次出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì); 2.提供更穩(wěn)定的薪資晉升通道:基本工資(含基本工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)等)+年終績(jī)效; 3.提供終身職業(yè)保障發(fā)展規(guī)劃 -
行政專員
3000-5000元2024-11-181、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度和修訂員工手冊(cè)。 2、負(fù)責(zé)公司的招聘,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,招聘人員。 3、負(fù)責(zé)員工社保辦理 4、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職,離職,轉(zhuǎn)正,異動(dòng)等人事手續(xù)辦理。 -
研學(xué)主管
6000-8000元2024-11-18黃經(jīng)理2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)研學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科學(xué)管理,建立和完善團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)制度、流程。 3.配合總經(jīng)理執(zhí)行公司其他相關(guān)事務(wù)。 …… 3.具有較敏銳的教育行業(yè)政策研究及解讀能力、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和管理溝通能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 2.周末雙休,五險(xiǎn)+項(xiàng)目績(jī)效+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+下午茶+各類企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng)+全國(guó)各地專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)+年度體檢。 -
跨境電商亞馬遜運(yùn)營(yíng)
20000-30000元2024-11-18許先生職位: 亞馬遜跨境電商運(yùn)營(yíng)崗位 職位概況: 招聘對(duì)象是具備跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才,主要負(fù)責(zé)如Amazon等國(guó)際平臺(tái)的全面運(yùn)營(yíng)與管理,以提升產(chǎn)品曝光、店鋪銷售量和競(jìng)爭(zhēng)力。 …… 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與店鋪管理: ? 負(fù)責(zé)亞馬遜等平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上下架、布局、關(guān)鍵詞優(yōu)化等,確保店鋪符合平臺(tái)規(guī)范。 …… 庫(kù)存管理與產(chǎn)品監(jiān)控: ? 管理庫(kù)存,確保庫(kù)存周轉(zhuǎn),避免過量或缺貨情況。 ? 持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品在平臺(tái)的銷售和排名,及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出調(diào)整建議。 4. …… 待遇: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+分紅+ 無(wú)責(zé)底薪4000-6000/月,績(jī)效工資5000/月(預(yù)估最低3-6W銷售,提成1%-5%(具體按類目核算)績(jī)效工資按月考核任務(wù)完成率發(fā)放,提成不設(shè)封頂。 -
健康管理師
3000-5000元2024-11-18陸經(jīng)理熟悉健康管理的理論和方法,具備一定的健康評(píng)估。 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶建立良好關(guān)系。 4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 …… 7、客戶管理:建立和管理客戶健康檔案,做好客戶的跟蹤服務(wù)。 8、溝通協(xié)調(diào):與相關(guān)部門對(duì)接溝通協(xié)調(diào),為客戶提供全面的健康服務(wù)。 …… 福利待遇: 1、試用期三個(gè)月; 2、基本工資+崗位工資+績(jī)效工資(綜合薪資3-5K),銷售提成另計(jì),多勞多得,上不封頂 3、工作時(shí)間:9點(diǎn)-18點(diǎn),月休8天 4、有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、多項(xiàng)獎(jiǎng)金
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南寧 薪酬績(jī)效招聘工資
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南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
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南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。