南寧績效考核專員招聘
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南寧 績效考核專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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辦公室事務專員
2000-3000元20小時前一、任職要求
本科及以上學歷,身高不限,男女不限,22-30歲;有較強的寫作能力和語言溝通表達能力;.身體健康,無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
二、薪酬福利待遇
1、上班時間:實行八小時工作制(8:00-18:00),上五休二,周末雙休,節(jié)假日休假;
2、跟崗培訓期:(試用期)1-3個月,2430元以上,其它另計。
3、轉正后待遇:3895元以上,其他另計、梯次購買五險一金;
三、辦公室事務專員崗位職責:
1、日常行政事務處理
文件管理:負責企業(yè)文件的收發(fā)、登記、歸檔及保管工作,確保文件的完整性和安全性。
會議安排:組織并協(xié)調企業(yè)內部各類會議的召開,包括會議通知、會場布置、會議記錄及后續(xù)跟進等工作。
差旅安排:為員工出差提供必要的支持,包括預訂機票、酒店、車輛等,并處理相關報銷事宜。
物資采購:根據(jù)公司需求,負責辦公用品、設備及其他物資的采購工作,確保物資供應的及時性和質量。
2、內部溝通與協(xié)調
協(xié)調內部溝通:作為企業(yè)內部溝通的橋梁,事務員需協(xié)助領導協(xié)調各部門之間的工作,確保信息的及時傳遞和溝通順暢。
團隊建設:參與組織企業(yè)團隊建設活動,增強員工之間的凝聚力和歸屬感。
3、人事事務管理
協(xié)助招聘:協(xié)助人力資源部門進行員工招聘工作,包括篩選簡歷、安排面試等。
員工關系管理:處理員工入職、離職、調崗等手續(xù),以及員工考勤、績效考核等日常管理工作。
4、檔案管理與資料整理
檔案管理:負責管理企業(yè)的重要檔案和資料,包括文件、合同、報告等,確保資料的安全性和完整性。
資料整理:定期對檔案和資料進行整理、分類和歸檔,便于查閱和使用。
5、財務事務協(xié)助
報銷管理:協(xié)助員工辦理報銷手續(xù),審核報銷單據(jù)的合規(guī)性,并跟進報銷款項的發(fā)放。
付款與賬單管理:在需要時,協(xié)助財務部門處理付款和賬單管理等相關事務。
6、其他職責
完成上級交辦的其他任務:根據(jù)領導的要求,完成其他 -
人力助理
4000-5000元2024-11-21崗位職責:
1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。
3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。
4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。
7、完成領導交代的其他工作。
任職資格:
1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè);
2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。
3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。
4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。 -
績效考核專員(餐飲業(yè))
5000-8000元2024-11-21人事部1、負責收集并整理部門工作考核指標及標準,制定部門績效考核方案和制度,并進行日常監(jiān)督執(zhí)行;
2、協(xié)助各部門進行年度績效考核工作,完成績效面談、評價報告等工作;
3、配合總經(jīng)理開展培訓及績效考核相關工作;
4、協(xié)助領導處理下屬關系維護以及安排的其他工作。
職位要求:
1、3~5年以上績效或人事相關經(jīng)驗;
2、對人力資源管理工作有一定的了解,并愿意從事重復的相關事務性工作;具有強烈的保密意識;
3、能夠熟練運用各種辦公軟件,有良好的邏輯分析和問題解決能力,抗壓能力強;
了解國家相關法律法規(guī)者優(yōu)先。 -
績效考核專員(雙休 13薪)
4000-6000元2024-11-18一、崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理編制各部門員工績效考核表,制定各部門績效考核指標體系; 2、協(xié)助各部門作好績效考核執(zhí)行工作; 3、受理和處理員工考核投訴,對不能給予解決的要及時報告給考核主管 4 -
人力助理
4000-5000元2024-11-113、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 …… 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。
約 5 個崗位
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南寧 薪酬績效招聘工資
¥
5132
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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19.4%3K
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25.3%4K
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21.1%5K
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19.4%6K-8K
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6.6%8K-1W
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6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.9%
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應屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%。