1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
南寧客房部經理招聘
共找到
5條
南寧 客房部經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
民宿房務主管(玉林)
5000-6000元2024-11-21周女士HR1、執(zhí)行客房部經理的工作指令,向其負責和報告工作。
2、了解當天住客情況,掌握當天客房情況,監(jiān)督樓層與前臺的聯(lián)系和協(xié)調,確保房間正常及時地出租。
1、合理安排人力,組織和指揮員工嚴格按照工作規(guī)范和質量要求做好客人迎送和服務以及客房和環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。
2、認真做好員工的服務宗旨教育和崗位業(yè)務培訓,保證優(yōu)質規(guī)范服務。
3、堅持服務現(xiàn)場的督導和管理,每天巡視樓層,檢查管區(qū)內30%住客房和OK房,督導領班、服務員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。
4、計劃、組織、控制每周的計劃衛(wèi)生。
5、處理客人特殊要求及投訴。
6、負責處理客人的遺留物品。
7、主持領班每天的例會和組織員年全會,并做好記錄。負責管區(qū)的成本費用控制,督導和檢查庫房保管員做好財產物料的管理,建立財產三級賬,”定期檢查部門財產物料的領用、調撥、轉移等;
11、教育和督導員工做好維護保養(yǎng)和報修工作,定期安排設備維修、用品添置和更新改造計劃。
12、負責客房服務中心的日常管理工作組織指揮員工,嚴格按照服務工作規(guī)范的質量標準,做好客房服務中心的各項工作,認真查閱每天的各種業(yè)務報表和工作記錄。
13、堅持現(xiàn)場督導和管理,保證客房服務中心24小時電話接聽和監(jiān)控值臺的服務質量,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。
14、做好與其他部門的溝通協(xié)調工作。
15、負責落實部門安全管理制度確保安全
16、了解員工思想狀況,做好思想。 -
酒店客房部經理
6000-7000元2024-11-20盧冬梅2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3.根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6.組織編制部門工作程序及工作考評。
任職資格:1.大專畢業(yè)學歷或同等以上。
2.有3年以上同星級客房管理工作經驗。
3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。
4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5.具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 -
客房部主管
4000-5000元2024-11-18原小姐崗位職責
1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1、中專畢業(yè)學歷或同等以上。
2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 -
崗位職責: 1、執(zhí)行客房部經理的工作指令;協(xié)助做好部門工作 2、根據(jù)當日客房出租情況及各類客房比例,合理安排服務員清掃客房工作; 3、負責每天巡查客房,檢查住客房,監(jiān)督服務員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正
-
酒店客房主管
4000-6000元2024-11-101、做好監(jiān)督工作:接受客房部經理的督導,直接向客房部經理負責,配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經濟收入; 2、制定年度財務預算:負責制定客房部的年度財務預算,包括清潔用具、日常消耗品 …… 發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修,提出設備更新、布置更新計劃; 10、掌握客房用品消耗情況:掌握各班組日客房用品的消耗情況; 11、建立客戶部管理體系:協(xié)調加強各部門之間的工作關系,不斷改進工作,提高效率,建立客房部完整的管理體系
約 5 個崗位
南寧相關熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 酒店經理招聘工資
¥
5194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
-
9.7%2K
-
23.5%3K
-
19.3%4K
-
13%5K
-
17.4%6K-8K
-
8.6%8K-1W
-
8.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
南寧酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗99.7%
-
應屆畢業(yè)生0.3%
南寧酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%。