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南寧客戶服務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年3月南寧客戶服務(wù)主管最新招聘,青秀區(qū)22條良慶區(qū)6條,平均工資約為5073元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶服務(wù)主管移動客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-11
黃維薇
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司生命全周期客戶的服務(wù)工作,提高客戶滿意度,支撐多部門協(xié)作為客戶提供解決方案;
2.負(fù)責(zé)公司新老客戶的健康、留存、風(fēng)險預(yù)防和ARR增長;為客戶持續(xù)提供價值輸出,并形成有效的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)方法;
3.收集、分析、解決客戶使用中的共性問題和需求,推動相關(guān)部門及時處理客戶各類問題,輸出客戶服務(wù)報告,促成續(xù)簽、復(fù)購、轉(zhuǎn)介紹;
4.在服務(wù)過程中,不斷提煉總結(jié)行業(yè)服務(wù)方案和成功案例,擅長方案輸出者優(yōu)先。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗,toB行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗;
2.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊管理能力、問題剖析能力、規(guī)劃能力和解決問題的能力;
3.具有較強的學(xué)習(xí)鉆研能力、抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作狀態(tài)、具有豐富的大客戶服務(wù)經(jīng)驗,
4.良好客戶服務(wù)意識,責(zé)任心強,具有高度敬業(yè)精神;

銷售專員

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 10人 22-40歲 中專以上 建筑 人力資源 咨詢 投遞:1人 瀏覽:450
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-10
廖女士
人事
一、【我們需要這樣的你】
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,達(dá)成合作;
2、通過提供優(yōu)良的客戶服務(wù),達(dá)成每月各項工作目標(biāo);
3、配合公司其他部門,做好客戶的回款及售后服務(wù)。
二、【任職要求】
1、22-40歲具有較強的溝通能力及交際技巧,熱愛銷售工作熟悉銷售工作流程,具有親和力;
2、中專及以上學(xué)歷,有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;
3、出色的表達(dá)能力、溝通能力和客戶服務(wù)技巧;
4、思維清晰、活躍,工作細(xì)心負(fù)責(zé);
5、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),能夠承受壓力,有承受挫折的能力和韌性;
6.有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
三、【薪資構(gòu)成】
薪資:級別底薪+高提成+獎金:
轉(zhuǎn)正員工綜合平均月均收入6000—10000元/月;
業(yè)務(wù)能力突出者10000——50000元/月;
(崗位不設(shè)提成上限,能者多得)
四、【職位亮點】
優(yōu)質(zhì)資源池:公司直供精準(zhǔn)客戶資源(業(yè)務(wù)難度低,成交轉(zhuǎn)化率超行業(yè)均值30%)
火箭式晉升:每季度晉升考核(最快6個月晉升主管)
零經(jīng)驗孵化:帶薪崗前培訓(xùn)+專屬導(dǎo)師1v1陪跑
五、【加入我們】你將:
輕松開單:對接公司沉淀的2000+精準(zhǔn)企業(yè)客戶資源
快速成長:參與華為系高管設(shè)計的《銷冠養(yǎng)成計劃》培訓(xùn)體系
收入翻倍:級別底薪+高提成+高獎金:
舒適職場:核心工作時間9:30-18:00,大小周、法定日休息。
豐富多彩的集體活動,貼心下午茶,團(tuán)隊聚餐、每周下午茶、過節(jié)禮品福利、生日福利。
輕松愉快的工作氛圍,和藹可親的老板、互幫互助的同事,期待您的加入!
六、【上班地址】南寧市良慶區(qū)五象總部凱旋路15號綠地中心1302號。
公司地處南寧金融中心地帶,地鐵及多路公交直達(dá)交通便利,辦工環(huán)境舒適,工作氛圍愉悅;入職可享業(yè)務(wù)精英培訓(xùn),公司晉升路線公平明晰。

銷售經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 10人 18-40歲 中專以上 建筑 人力資源 咨詢 瀏覽:81
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-10
廖女士
人事
一、【我們需要這樣的你】
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,達(dá)成合作;
2、通過提供優(yōu)良的客戶服務(wù),達(dá)成每月各項工作目標(biāo);
3、配合公司其他部門,做好客戶的回款及售后服務(wù)。
二、【任職要求】
1、22-40歲具有較強的溝通能力及交際技巧,熱愛銷售工作熟悉銷售工作流程,具有親和力;
2、中專及以上學(xué)歷,有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;
3、出色的表達(dá)能力、溝通能力和客戶服務(wù)技巧;
4、思維清晰、活躍,工作細(xì)心負(fù)責(zé);
5、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),能夠承受壓力,有承受挫折的能力和韌性;
6.有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
三、【薪資構(gòu)成】
薪資:級別底薪+高提成+獎金:
轉(zhuǎn)正員工綜合平均月均收入6000—10000元/月;
業(yè)務(wù)能力突出者10000——50000元/月;
(崗位不設(shè)提成上限,能者多得)
四、【職位亮點】
優(yōu)質(zhì)資源池:公司直供精準(zhǔn)客戶資源(業(yè)務(wù)難度低,成交轉(zhuǎn)化率超行業(yè)均值30%)
火箭式晉升:每季度晉升考核(最快6個月晉升主管)
零經(jīng)驗孵化:帶薪崗前培訓(xùn)+專屬導(dǎo)師1v1陪跑
五、【加入我們】你將:
輕松開單:對接公司沉淀的2000+精準(zhǔn)企業(yè)客戶資源
快速成長:參與華為系高管設(shè)計的《銷冠養(yǎng)成計劃》培訓(xùn)體系
收入翻倍:級別底薪+高提成+高獎金:
舒適職場:核心工作時間9:30-18:00,大小周、法定日休息。
豐富多彩的集體活動,貼心下午茶,團(tuán)隊聚餐、每周下午茶、過節(jié)禮品福利、生日福利。
輕松愉快的工作氛圍,和藹可親的老板、互幫互助的同事,期待您的加入!
六、【上班地址】南寧市良慶區(qū)五象總部凱旋路15號綠地中心1302號。
公司地處南寧金融中心地帶,地鐵及多路公交直達(dá)交通便利,辦工環(huán)境舒適,工作氛圍愉悅;入職可享業(yè)務(wù)精英培訓(xùn),公司晉升路線公平明晰。
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人 體育運動 合資 瀏覽:89
2025-03-09
周女士
HR
二、崗位要求: 1)大專以上學(xué)歷,有旅游行業(yè)/教育培訓(xùn)行業(yè)市場開發(fā)或咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2)熱愛旅游或教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識; 3)對數(shù)據(jù)比較敏感,熟悉培訓(xùn)市場或旅游市場優(yōu)先考慮; …… 4)有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,能與同事相互協(xié)助配合,有較強的團(tuán)隊合作精神; (晉升空間:渠道專員-客戶主管-客戶經(jīng)理)。

管培生

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 制造業(yè) 投遞:8人 瀏覽:784
2025-03-09
謝武珍
動力工程、汽車工程、內(nèi)燃機(jī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)(碩士優(yōu)先考慮) 生產(chǎn)技術(shù)方向:汽車工程、機(jī)械、自動化、質(zhì)量管理、物流管理、生產(chǎn)管理、IE、采購管理等相關(guān)課程及專業(yè) 營銷方向:不限專業(yè),形象良好,對銷售感興趣,有客戶服務(wù)意識 …… 培養(yǎng)及成長方向:助理—工程師—經(jīng)理助理---主管—經(jīng)理—副總(總工、董秘) 研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、營銷、供應(yīng)鏈管理) 法學(xué)財經(jīng)類(輪值培養(yǎng)崗位:財務(wù)管理、法務(wù)與證券管理、
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 瀏覽:5
2025-03-08
陳正文
3、同主管&相關(guān)技術(shù)人員協(xié)調(diào)客戶服務(wù)專案服務(wù)。 4、協(xié)調(diào)訂單處理、客戶服務(wù)等。 5、日常作業(yè)及收款達(dá)成。 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
客戶服務(wù)保障 為存量商戶提供高品質(zhì)服務(wù),迅速解決其在使用相關(guān)產(chǎn)品過程中的問題,保障客戶滿意度,有效降低客戶流失率。 …… 五、職業(yè)發(fā)展 晉升方向 多元化晉升通道: 縱向晉升:區(qū)域經(jīng)理 - 團(tuán)隊主管 - 城市經(jīng)理 - 大區(qū)經(jīng)理。 橫向晉升:儲備小掌柜、銀行合作業(yè)務(wù)、校園業(yè)務(wù)等方向。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:7
2025-03-08
張連居
執(zhí)行渠道商的售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持; 8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 完善的晉升機(jī)制:業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)營-總經(jīng)理 前期主管一手帶,有發(fā)展空間,有銷售經(jīng)驗即可
2025-03-07
莫老師
崗位職責(zé): 1、協(xié)助教務(wù)主管進(jìn)行日常的班級管理,提高學(xué)生對教師滿意水平; 2、負(fù)責(zé)登記學(xué)員考勤管理,系統(tǒng)線上扣減課時,學(xué)員資料錄入系統(tǒng),核查落實課時課表,進(jìn)行學(xué)員資料存檔; 3、協(xié)助教務(wù)主管定期給家長回訪 …… ,協(xié)助主管召開家長會和學(xué)情分析會,建立穩(wěn)定良好的家校關(guān)系; 4、根據(jù)教務(wù)主管工作安排,進(jìn)行系統(tǒng)建班,及時更新新增學(xué)員,實時跟蹤及收集學(xué)員的成績情況,與家長保持良好的溝通,及時解決問題和困難并更新回訪記錄 …… ; 5、協(xié)助主管進(jìn)行合理的課程安排,管理學(xué)員請假、調(diào)課等事宜; 6、完成每日、每周工作表格,及時統(tǒng)計好各項數(shù)據(jù); 8、完成上級交辦的其他工作。 …… 善于與人交流,普通話流利標(biāo)準(zhǔn); 3、具備優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通技巧; 4、具備開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識,具備良好的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力; 5、能夠承受一定工作壓力,熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,有良好的客戶服務(wù)意識
2025-03-07
宋超華
1、預(yù)約客戶上門量房,了解客戶需求并提供專業(yè)設(shè)計建議; 2、與客戶進(jìn)行良好溝通,充分了解客戶需求、為客戶做好設(shè)計方案、及全程溝通; 3、做好方案報價,預(yù)算溝通、細(xì)節(jié)確認(rèn),協(xié)同店長簽定合同及跟進(jìn)客戶服務(wù) …… 晉升方向:設(shè)計師一>首席設(shè)計師一>主管一經(jīng)理一設(shè)計-總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:17
2025-03-07
吳小強
一、任職要求: 1、男女不限,活潑開朗,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手培訓(xùn)帶教,上手快收入有保障); 2、中專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先 …… 無責(zé)底薪3200~5200(面試時候看個人定級),提成6%~10%,每月獎金200~2000不等;另外季度獎,客戶服務(wù)獎等額外獎勵,綜合收入在7000~11000元,上不封頂;公司80%合格的咨詢顧問稅前收入在 …… 及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團(tuán)建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管

檢測工程師

8000-10000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 2人 材料 投遞:1人 瀏覽:24
2025-03-07
工作職責(zé): 1.檢驗原材料及產(chǎn)品質(zhì)量: (1)參與實驗室各種樣品的日常檢驗; (2)協(xié)助進(jìn)行客戶服務(wù),負(fù)責(zé)售后服務(wù)質(zhì)量檢驗工作的咨詢,參與產(chǎn)品質(zhì)量爭議調(diào)查; (3)負(fù)責(zé)檢驗數(shù)據(jù)的整理分析和相關(guān)報送 …… 配合上級核查本崗位分析數(shù)據(jù)異常; 2.分析、研發(fā)原材料及產(chǎn)品: (1)對原材料及最終產(chǎn)品進(jìn)行化學(xué)分析,統(tǒng)計分析數(shù)據(jù),整理原始記錄及報告單; (2)負(fù)責(zé)研究室常規(guī)化學(xué)分析,為整個研發(fā)團(tuán)隊服務(wù); (3)協(xié)助主管開發(fā)
2025-03-07
陳主管
負(fù)責(zé)分析、整理歸納客戶反饋的各種售后問題起因,處理各種報表,及時上報給上級主管,并協(xié)助制定處理類似問題的方案; 5. 協(xié)助客服組的其他同事做好公司客服條線的其他事宜,維護(hù)好客戶關(guān)系; 6. …… 良好的越南語基礎(chǔ),有1年以上的跨境電商物流行業(yè)經(jīng)驗及客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 有良好的客戶服務(wù)意識, 溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神; 3.
2025-03-07
熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動; 3、及時處理售后問題,對退貨換貨的顧客進(jìn)行電話溝通確認(rèn);對中差評及優(yōu)秀評價進(jìn)行回復(fù);遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理 …… 任職要求: 1、有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗,熟悉電商/APP商城購物流程;1年以上電商網(wǎng)站/淘寶/天貓客服經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 2、計算機(jī)操作熟練,Office辦公軟件、千牛及微信即時通訊工具等使用熟練,打字速度不低于40個漢字/分鐘; 4、有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通和說服能力、靈活踏實服從管理; 5、有客戶服務(wù)意識和銷售技巧;
2025-03-07
熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動; 3、及時處理售后問題,對退貨換貨的顧客進(jìn)行電話溝通確認(rèn);對中差評及優(yōu)秀評價進(jìn)行回復(fù);遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理 …… 任職要求: 1、有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗,熟悉電商/APP商城購物流程;1年以上電商網(wǎng)站/淘寶/天貓客服經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 2、計算機(jī)操作熟練,Office辦公軟件、千牛及微信即時通訊工具等使用熟練,打字速度不低于40個漢字/分鐘; 4、有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通和說服能力、靈活踏實服從管理; 5、有客戶服務(wù)意識和銷售技巧;
約 39 個崗位

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南寧客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.1%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 28.2%
    5K
  • 27.7%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 高中
    0.6%
  • 大專
    1.1%
南寧客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,高中占0.6%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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