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南寧客戶管理招聘

桂聘提供2024年12月南寧客戶管理最新招聘,青秀區(qū)683條西鄉(xiāng)塘區(qū)292條,平均工資約為5549元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶管理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-12-13
hr01@rita.com.vn
職位描述
廣西南寧越飲進(jìn)出口貿(mào)易公司,總部工廠占地面積30,000平方米,是知名飲料制造商與出口廠商,主營果汁、咖啡、牛奶、茶、啤酒、葡萄酒、飲用水、功能飲料等,年產(chǎn)量達(dá)到300萬箱,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國,歐洲、印度、中國香港、中國、新加坡、馬來西亞、韓國、日本、非洲、澳洲等130多個國家,年出口量超2500柜。
公司擁有一支強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)(R&D)團(tuán)隊,緊隨市場需求適時推出新品,同時也滿足客戶OEM貼牌生產(chǎn)。公司有專業(yè)的市場營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)平臺維護(hù)和SEO優(yōu)化保證獲客數(shù)量和質(zhì)量,下設(shè)專業(yè)設(shè)計團(tuán)隊在越南業(yè)界有口皆碑,為提高公司客戶服務(wù),標(biāo)簽紙箱設(shè)計費(fèi)用全免,不斷降低起訂量以滿足中小企業(yè)的需要,設(shè)船務(wù)部負(fù)責(zé)訂艙、制單密切配合業(yè)務(wù)部,為業(yè)務(wù)員全身心投入客戶維護(hù)與開發(fā)提供有力保障。
工作地點(diǎn):南寧 越南
二.崗位職責(zé):
1、開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,尋求訂單,洽談,簽約;
2、對客戶的詢盤進(jìn)行及時的回復(fù),報價,訂單處理,以及產(chǎn)品的售后服務(wù)等;
3、對外貿(mào)訂單的評估,跟蹤,管理和風(fēng)險控制;
4、對客戶進(jìn)行管理,并處理客戶投訴。
三.任職資格:
1、CET-4及以上,英語聽、說、讀、寫流利;西語、俄語專業(yè)對相關(guān)市場熟悉亦可;
2、熟悉國際貿(mào)易流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),精通海外客戶開拓的各種方式;
3、較強(qiáng)的商業(yè)意識及談判技巧,開拓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng);
4、具備第二外語能力者優(yōu)先考慮,如西班牙語、葡萄牙、法語、俄語、阿拉伯語等;外語能力稍有不足者根據(jù)提升潛力可以酌情考慮培養(yǎng);
5、有2年以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗,有飲料行業(yè)工作
2024-12-13
劉主管
一、崗位職責(zé):
1.參與總公司公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行物流發(fā)展戰(zhàn)略,確保物流戰(zhàn)略與總公司整體戰(zhàn)略相匹配,為企業(yè)的長期發(fā)展提供有力支持。
2.全面負(fù)責(zé)物流運(yùn)營團(tuán)隊的管理,化物流資源配置,合理規(guī)劃倉儲布局,建立并完善物流質(zhì)量控制體系,加強(qiáng)對物流服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控和評估,及時處理客戶投訴,持續(xù)提升客戶滿意度。
3.定物流成本預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行,監(jiān)控物流成本的變動情況,分析成本構(gòu)成,采取有效的成本控制措施。
4.組建并領(lǐng)導(dǎo)一支高素質(zhì)、富有執(zhí)行力的物流團(tuán)隊,明確團(tuán)隊成員的職責(zé)和分工,建立有效的溝通機(jī)制和績效考核體系,激勵團(tuán)隊成員積極進(jìn)取,提升團(tuán)隊整體績效。
二、任職要求
1、教育背景
?本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?具備扎實的物流管理和供應(yīng)鏈管理專業(yè)知識,熟悉物流行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)。
?掌握物流成本分析、物流系統(tǒng)規(guī)劃、倉儲管理、運(yùn)輸管理等專業(yè)技能,具備豐富的物流項目管理經(jīng)驗。
2、工作經(jīng)驗
?具有 10年以上物流管理工作經(jīng)驗,其中6年以上物流總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗,有大型物流企業(yè)或冷鏈物流管理工作背景者優(yōu)先。
?熟悉制造業(yè)、零售業(yè)、電商等行業(yè)的物流運(yùn)作模式,對不同行業(yè)的供應(yīng)鏈特點(diǎn)有深入理解,能夠根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)制定針對性的物流解決方案。
?具備豐富的物流資源整合經(jīng)驗,能與物流供應(yīng)商、運(yùn)輸公司、倉儲企業(yè)等建立良好的合作關(guān)系,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源,實現(xiàn)物流運(yùn)作的優(yōu)化。
3、專業(yè)知識與技能
?具備戰(zhàn)略眼光和全局思維,能夠從企業(yè)整體戰(zhàn)略高度出發(fā),制定并執(zhí)行物流戰(zhàn)略規(guī)劃,為企業(yè)創(chuàng)造長期價值。
?優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠組建并帶領(lǐng)高效團(tuán)隊,激勵團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
?出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作,解決復(fù)雜的物流問題。
?具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,及時發(fā)現(xiàn)并解決物流運(yùn)營中的問題,優(yōu)化物流流程。
?具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境中應(yīng)對各種挑戰(zhàn),靈活調(diào)整物流策略,確保企業(yè)物流業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。
?對物流行業(yè)新技術(shù)、新趨勢有敏銳的洞察力,積極推動物流創(chuàng)新與變革,提升企業(yè)物流競爭力。
三、福利待遇
1、年薪18W+。
2、開放靈活的績效獎金+股份期權(quán)。
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
4、豐富多彩的員工活動和團(tuán)隊建設(shè),良好的工作氛圍。
5、五險一金、帶薪年假、病假等法定福利。
歡迎廣大優(yōu)秀人才應(yīng)聘!
2024-12-13
劉主管
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場情況,制定年度、季度、月度銷售計劃;
2、將銷售目標(biāo)細(xì)化分解到各區(qū)域、團(tuán)隊和個人,確保目標(biāo)明確;
3、定期跟蹤銷售業(yè)績,分析差異,采取有效措施確保目標(biāo)完成;
4、深入分析市場環(huán)境、行業(yè)趨勢和競爭對手情況,識別市場機(jī)會和挑戰(zhàn);
5、制定有效的銷售策略,包括產(chǎn)品定位、定價策略、渠道策略、促銷方案等;
6、組織和指導(dǎo)團(tuán)隊開放新客戶新市場及執(zhí)行銷售策略,監(jiān)控實施效果,及時調(diào)整優(yōu)化;
7、參與招聘和選拔優(yōu)秀銷售人才,組建高效的銷售團(tuán)隊,并制定實施銷售人員的培訓(xùn)計劃,提高團(tuán)隊專業(yè)素質(zhì)和銷售技能;
8、制定團(tuán)隊和個人績效考核指標(biāo),實施績效評估和反饋,激勵團(tuán)隊成員;
9、負(fù)責(zé)開拓新客戶和新市場,及公司重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù);
10、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度;
11、完善銷售流程和制度,提高銷售效率和規(guī)范化水平;
12、審核重要銷售合同,確保合同條款合法合規(guī),風(fēng)險可控;
13、監(jiān)督應(yīng)收賬款的回收,制定回款計劃,降低壞賬風(fēng)險;
14、持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)、行業(yè)政策和客戶需求,對市場信息進(jìn)行分析,提供市場預(yù)測和決策建議;
15、確保銷售活動符合公司政策和國家法律法規(guī),識別銷售過程中的潛在風(fēng)險,制定預(yù)防和應(yīng)對措施;
16、制定銷售部門的年度和月度費(fèi)用預(yù)算,合理控制費(fèi)用支出;
17、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,3年以上水產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
3、敏銳的市場分析和判斷能力,能夠把握市場趨勢;
4、精通銷售技巧和客戶關(guān)系管理,具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);
6、優(yōu)秀的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,善于處理復(fù)雜的內(nèi)外部關(guān)系;
7、良好的抗壓能力和適應(yīng)能力,能夠應(yīng)對高強(qiáng)度的工作壓力;
8、具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,誠信可靠。
2024-12-13
【任職資格】 1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)類、稅務(wù)類、管理類專業(yè)優(yōu)先。 2、可接受應(yīng)屆生。 3、能吃苦耐勞,工作效率高,有一定的抗壓能力。 【崗位職責(zé)】 1、整理客戶(企業(yè))退稅資料。
2024-12-13
朱寒
阿里巴巴國際站,國內(nèi)第一跨境電商批發(fā)平臺,國外版的1688,幫助本地商家出口海外市場 工作內(nèi)容: 1.招商入駐,負(fù)責(zé)主動利用多種渠道開發(fā)本地市場適合合作國際站的客戶,包括但不限于電話銷售、會議營銷、 …… 膜拜、面銷等開發(fā)方式,根據(jù)不同行業(yè),客戶的不同階段,幫助客戶做出相對應(yīng)的外貿(mào)鏈路服務(wù)方案。 …… 3.建立良好的客情關(guān)系,及時回復(fù)客戶需求并幫忙解決,幫助客戶在阿里巴巴國際站平臺取得成功。 …… 2.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和商業(yè)談判技巧,有B端客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先 工作時間:上午 8:30-12:00 下午14:00-18:00 休息時間:季度前一個半月單休,后一個半月雙休 福利待遇 …… 公司在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 3員工活動:每季度舉行公司內(nèi)部和云桂區(qū)域集體團(tuán)建活動; 4晉升培訓(xùn):分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實行1對1師傅制指導(dǎo),雙H的管理和精英晉升渠道
2024-12-13
總經(jīng)理,助理需協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司運(yùn)營管理和市場管理工作。上傳下達(dá),重點(diǎn)工作落實推進(jìn)、市場統(tǒng)籌管理、客戶洽談跟進(jìn)等。 崗位要求: 1.有管理經(jīng)驗優(yōu)先,黨員和學(xué)生干部優(yōu)先。
2024-12-13
任職條件: 1.大專以上學(xué)歷,財務(wù)類專業(yè),管理類專業(yè)優(yōu)先。 2.有3-5年工作經(jīng)驗,溝通表達(dá)能力較好。 3.有人社口項目申報經(jīng)驗優(yōu)先,比如社保補(bǔ)貼,見習(xí)就業(yè)補(bǔ)貼等。 …… 工作內(nèi)容: 1.協(xié)助部門經(jīng)理做好人社類補(bǔ)貼、重點(diǎn)人群退稅補(bǔ)貼客戶客戶分析; 2.協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)計項目服務(wù)完成情況的數(shù)據(jù)匯總。 3.協(xié)助部門經(jīng)理做好團(tuán)隊管理
南寧-青秀區(qū)-天立·TT國際 1人
2024-12-13
王明光
3)熟悉防火墻、負(fù)載均衡器、入侵檢測系統(tǒng)(IDS)、入侵防御系統(tǒng)(IPS)等安全設(shè)備的配置和管理。 4) 熟悉MySQL、PostgreSQL等關(guān)系型和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的安裝、配置、備份和恢復(fù)。 …… 6)確保數(shù)據(jù)庫的安全性,包括權(quán)限管理、加密和審計。 7)具備良好的文檔編寫能力,能夠撰寫清晰的操作手冊、故障處理指南和技術(shù)文檔。 …… 8)在面對外部客戶時,能夠用通俗易懂的語言解釋技術(shù)問題,提供技術(shù)支持。 9)能夠在緊急情況下迅速做出反應(yīng),解決問題并恢復(fù)服務(wù)。 接受駐場,可base賀州、百色
2024-12-13
曾憲坤
3.客戶談判、跟蹤、簽訂。 4.施工后的工地配合。 工作要求: 1.有強(qiáng)烈的銷售簽到欲望。 2.有一定的審美能力。 3.有個性的個人魅力。 4.有營銷、溝通技巧。 …… 薪資福利:10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)
2024-12-13
曾憲坤
客戶轉(zhuǎn)介紹3個,裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設(shè)計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵) 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。 …… 2、協(xié)助設(shè)計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進(jìn)維護(hù),進(jìn)而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修,設(shè)計師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計部門團(tuán)隊。 …… 2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。 …… 40%設(shè)計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想) 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn); 4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團(tuán)隊,顏值高; 6、管理 …… :扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。

工程監(jiān)理

4000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:31
2024-12-13
曾憲坤
, 3.做好每個工地的記錄,包括巡檢及驗收過程中產(chǎn)生的影像(項目照片、工藝照片、競品照片、競品資料、驗收單等)、書面資料 ( 各種驗收單、材料配送單、施工記錄、客戶溝通信息)等。 …… 5.對重大事件(重大質(zhì)量問題、重大質(zhì)量隱患、重大安全問題、重大安全隱患、客戶投訴)不能處理,的,以及,上報,更不許隱瞞不報,失職不知道情況。 …… 6.跟蹤項目的回款情況,有難度客戶及時預(yù)警,提出解決處理方案。 7.項目驗房,配合銷售部前期工作,提供工藝方面的建議,提醒設(shè)計師是否會有增項,回答客戶的裝修問題。 …… 任職資格: 1、1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗,有助理工程師資格:者優(yōu)先; 2、精通工程監(jiān)理,工程管理等相關(guān)專業(yè)知識,了解建筑法、合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī),了解工程概預(yù)算相關(guān)知識; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
2024-12-13
曾憲坤
客戶轉(zhuǎn)介紹3個,裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設(shè)計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵) 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。 …… 2、協(xié)助設(shè)計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進(jìn)維護(hù),進(jìn)而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修,設(shè)計師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計部門團(tuán)隊。 …… 2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。 …… :扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。 …… 專業(yè)線:設(shè)計師--銀牌設(shè)計師--金牌設(shè)計師--鉆石設(shè)計師--皇冠設(shè)計師 管理線:設(shè)計師--設(shè)計經(jīng)理--設(shè)計總監(jiān)--設(shè)計副總--分公司總經(jīng)理--集團(tuán)合伙人

家裝設(shè)計師

8000-13000元
南寧-興寧區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:7
2024-12-13
曾憲坤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待預(yù)約上門體驗家裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對裝修的需求及意見。根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計較合適的裝修方案。 …… 2、為客戶介紹公司裝修的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領(lǐng)客戶體驗品種齊全的材料展廳,為客戶介紹較合適的裝修材料。 …… 3.有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)方向藝術(shù)類設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,對室內(nèi)裝飾裝修類工作有濃厚興趣 …… ; 2、能快速掌握客戶需求,根據(jù)客戶需求開展工作,設(shè)計方案; 3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內(nèi)裝飾的各大風(fēng)格; 4、有家裝經(jīng)驗1年以上經(jīng)驗,熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力 …… 薪資福利:9000-14000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)
2024-12-13
陸生
急聘:全案設(shè)計師 崗位職責(zé): 1、通過自身專業(yè)為客戶提供解決方案,配合銷售完成業(yè)務(wù)指標(biāo) 2、為客戶提供各項售前服務(wù)工作,如:量房、全案設(shè)計方案制定等; 3、負(fù)責(zé)交訂客戶的方案設(shè)計、圖紙報價及簽約轉(zhuǎn)化工作 …… ,保證轉(zhuǎn)化率; 把握關(guān)鍵的設(shè)計流程節(jié)點(diǎn),如效果圖制作、交底等,提高客戶體驗; 4、保證設(shè)計方案的合理性、準(zhǔn)確性和可實施性,減少變更出錯率; 5、提供后續(xù)的設(shè)計增值服務(wù),幫助客戶解決現(xiàn)場問題; 6、 …… 根據(jù)公司制度規(guī)定和客戶管理情況,完成公司規(guī)定的各項績效考核指標(biāo); 任職要求: 1、室內(nèi)設(shè)計相關(guān),大專以上學(xué)歷; 2、受過室內(nèi)設(shè)計知識等方面的培訓(xùn),具有強(qiáng)烈的現(xiàn)代美感及創(chuàng)意,3年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗

銷售主任

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:22
2024-12-13
陳成軍
2、負(fù)責(zé)對銷商進(jìn)行管理;解決銷售,經(jīng)銷所商庫存、車輛、人員、網(wǎng)點(diǎn),溝通發(fā)貨、打款、等工作。 3、制定拜訪線路,周期性拜訪;并負(fù)責(zé)轄區(qū)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā),高勢能網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系維護(hù)。 …… 4、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的客戶開發(fā)維護(hù);協(xié)助經(jīng)銷商管理小老板團(tuán)隊、線路拜訪。 5、公司銷售模式推進(jìn),政策上傳下達(dá);渠道推廣等。 6、康師傅、農(nóng)夫、怡寶、娃哈哈、百歲山等快消經(jīng)驗優(yōu)先。
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 3.3%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 32.5%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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