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南寧客戶管理主管招聘

桂聘提供2025年3月南寧客戶管理主管最新招聘,青秀區(qū)55條江南區(qū)29條,平均工資約為5073元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多客戶管理主管移動(dòng)客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、做好售樓部的來訪客戶接待、現(xiàn)場秩序維護(hù)、車場引導(dǎo)等工作;
2、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
任職資格:
身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳(可接受條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí),后期優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正)
空乘管理、高鐵管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先!
綜合薪資:3000元/月~4500元/月
崗位發(fā)展:實(shí)習(xí)生——秩序員——班長——主管——經(jīng)理
公司提供公平,公正,公開的晉升平臺(tái),所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔;
工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)產(chǎn)品內(nèi)容知識(shí),負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開展和維護(hù)開發(fā),了解客戶需求進(jìn)行市場分析,并對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行洽談
{在這里 你擁有}
1、超長帶薪年假20天、五險(xiǎn)、包住、生日關(guān)懷、年度旅游
2、底薪4000+ 提成+獎(jiǎng)金=綜合工資5000-8000以上,多勞多得,上不封頂
3、各項(xiàng)法定假日、獎(jiǎng)金、豐厚年終獎(jiǎng);端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放;
4、做得好1個(gè)月左右可升主管,表現(xiàn)出色一年可有3--4次免費(fèi)旅游機(jī)會(huì)
{崗位職責(zé)}
1.工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心、具備獨(dú)立思考和分析解決問題的能力,能吃苦耐勞、愿意從基層做起;
2.具備良好的人際交往能力和溝通能力,以及客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計(jì)劃
{崗位要求}
(1)年齡18-27歲;專業(yè)不限,無經(jīng)驗(yàn)亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,有一定程度的抗壓能力
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-03-04
公司直招,不收取任何費(fèi)用
工作范疇:
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)。
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營、宣傳和推廣工作
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理
3.了解市場情況,反饋真實(shí)有效的市場分析數(shù)據(jù)
4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,品格端正,為人正直。
2.工作積極熱情,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,
3.不易滿足,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞。
4.思想積極上進(jìn),有夢想,有企圖心
5.態(tài)度謙卑好學(xué)、樂于助人。
【我們將為您提供】
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個(gè)人績效獎(jiǎng)金1000+高提成+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長
南寧-江南區(qū) 2人 家居用品 日化 紙業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:10
2025-03-04
韋寶殿
總經(jīng)理
大專以上學(xué)歷,年齡30歲以上,有強(qiáng)烈進(jìn)取心、責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事單位渠道開發(fā)、酒店餐飲渠道開發(fā)、單位團(tuán)購、福利品、積分商城等; 3、具備業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理能力、有一定客戶公關(guān)能力 …… 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃、達(dá)成及管理,確保銷售目標(biāo)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的客戶(包括分銷商)的管理、拓展、服務(wù)、維護(hù); 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、激勵(lì)、日常管理; 4、負(fù)責(zé)反饋市場信息及競品信息 …… 4、晉升渠道:主管-經(jīng)理-分公司總經(jīng)理。 四、工作時(shí)間: 1、每周六天工作制,周日休息; 2、工作時(shí)間:8:00-18:00,中午休息時(shí)間:12:00-14:00; 3、節(jié)假日基本和國家同步。
2025-03-04
李女士
招聘QA專員、體系認(rèn)證專員,優(yōu)秀者可應(yīng)聘QA主管 1. 大專以上學(xué)歷,食品、質(zhì)量管理、茶學(xué)相關(guān)專業(yè),電腦辦公軟件操作熟練。 2. …… 負(fù)責(zé)每年供應(yīng)商的外部審查、第三方審核BRC、ISO22000、ISO9001,有機(jī)認(rèn)證、雨林聯(lián)盟及客戶等外部審核; 5. 管理QST進(jìn)行質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)工作。 4. …… 公司提供食堂;不包吃(主管級(jí)(含)以上包吃,專員/班長以上人員包工作餐)。 7. 包住宿2-4人/間,配有衛(wèi)生間、熱水器、水電和寬帶網(wǎng)絡(luò)WIFI;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:1人 瀏覽:58
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-01
李經(jīng)理
HR
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實(shí)情況,根據(jù)實(shí)際情況給出解決方案,客戶認(rèn)可即可。 3、售后工單為退貨、退款等訴求。 …… 晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲(chǔ)備干部 團(tuán)隊(duì)組長 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2
2025-03-01
陸瑤
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)游戲應(yīng)用的日常運(yùn)營管理,在線回復(fù)游戲玩家咨詢,處理游戲玩家異議,確保運(yùn)營活動(dòng)的順利執(zhí)行; 2.與團(tuán)隊(duì)部門合作,配合更新測試及新游戲上架測試,維護(hù)客情,共同推動(dòng)游戲應(yīng)用的用戶活躍度和滿意度 …… ; 3.分析運(yùn)營數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營策略,提升游戲應(yīng)用的整體表現(xiàn); 4.熟悉廣西棋牌類玩法和小程序跟公眾號(hào)運(yùn)營管理; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 6.如有相關(guān)熟悉知名互聯(lián)網(wǎng)APP的運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先錄取 …… 任職要求: (1)全日制大專及以上學(xué)歷,年齡30-40歲,性格開朗,普通話標(biāo)準(zhǔn),穩(wěn)定性高,有相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)類5年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),熱愛學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)新知識(shí),熟悉部分棋牌游戲規(guī)則,下班及節(jié)假日均需要關(guān)注手機(jī)客戶信息及時(shí)回復(fù)即可 …… ;定居南寧本地,家庭穩(wěn)定優(yōu)先,有生活近照; (2) 除符合以上要求的,應(yīng)聘者如有自媒體運(yùn)營、微信小程序推廣、直播帶貨、AI類運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的,薪酬可另議;表現(xiàn)優(yōu)異可提升為新項(xiàng)目主管。
2025-03-01
公司主營業(yè)務(wù):法律咨詢、債權(quán)管理、合同審核、立案指導(dǎo)、代寫文書等 集團(tuán)規(guī)模:目前在職員工500+ 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)提供的資源,通過多元化的方式開拓廣西中小企業(yè)、個(gè)體戶及個(gè)人的法律服務(wù) 2、及時(shí)跟進(jìn)維護(hù)老客戶 …… ,做好客情,以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費(fèi) 任職要求: 1. …… 帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 5. 晉升渠道:法務(wù)客服-主管-經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理-分總
2025-03-01
姚女士
工作職責(zé): 1、了解并熟悉公司產(chǎn)品和市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程,學(xué)習(xí)檢驗(yàn)、病理實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的市場開發(fā)及管理; 2、根據(jù)公司年度計(jì)劃任務(wù),制定本區(qū)域年度計(jì)劃任務(wù),不斷的總結(jié)工作過程與經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成既定目標(biāo) …… ; 3、 協(xié)助銷售區(qū)域主管負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院業(yè)務(wù)的推廣、訂單收集及客戶維護(hù)等工作; 4、 能獨(dú)立完成區(qū)域主管分配的區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù),負(fù)責(zé)客戶匯款的催繳和跟蹤; 5、 定期拜訪客戶,及時(shí)了解、收集產(chǎn)品需求信息及競爭對(duì)手信息 …… 所有正式員工享有以下福利: 1、提供系列專業(yè)培訓(xùn),為期六個(gè)月,培訓(xùn)地點(diǎn)為公司及客戶終端; 2、培訓(xùn)期間,保證底薪3000+培訓(xùn)補(bǔ)助2000元/月,培訓(xùn)合格后簽訂正式勞動(dòng)合同; 3、購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)
約 129 個(gè)崗位

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南寧客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.1%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 28.2%
    5K
  • 27.7%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 高中
    0.6%
  • 大專
    1.1%
南寧客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,高中占0.6%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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