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南寧客戶關(guān)系主管招聘

共找到 34條 南寧 客戶關(guān)系主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
公司直招,不收取任何費(fèi)用
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作;
2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理
4、主動(dòng)并有效的完成項(xiàng)目總監(jiān)交付的工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、在校期間具有學(xué)生、社團(tuán)或創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有上進(jìn)心、責(zé)任心,具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度,能與公司共同發(fā)展。
4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)操作流程、熟悉公司運(yùn)營管理模式。
5、思想積極正面,形象專業(yè)、氣質(zhì)佳。
6、語言表達(dá)能力良好、獨(dú)立能力強(qiáng)
福利待遇:
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個(gè)人績效獎(jiǎng)金1000+提成+團(tuán)隊(duì)效益獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、有主管一對(duì)一培訓(xùn),簡單易學(xué)
3、給予完善的績效考核,年終獎(jiǎng)金及及時(shí)調(diào)薪
4、完善的培訓(xùn)體制和晉升體制
5、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利
6、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(dòng)(拓展,旅游,聚餐,年會(huì)等)
7、全國各分公司游學(xué)機(jī)會(huì)
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 3人
2024-11-21
公司直招,不收取任何費(fèi)用!
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商家的開拓與維護(hù)
2,收集一手市場信息資料,匯報(bào)公司以便公司制定正確的營銷方案
3,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣工作
4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對(duì)一的教導(dǎo)
5,維護(hù)好客戶關(guān)系,及時(shí)解答客戶問題,維護(hù)公司形象和利益
崗位要求:
1,需要有一定的抗壓能力
2,做事積極樂觀,有上進(jìn)心
3,愿意付出,樂于助人,心胸開闊
4,語言表達(dá)能力ok!
5,形象氣質(zhì)佳,身高158cm以上
6,有企圖心,不安于現(xiàn)狀
【我們將為您提供】
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎(jiǎng)金1000+高額提成+管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼+出國旅游機(jī)會(huì)(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;業(yè)務(wù)——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長
工作地址:
南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場A3棟1025室
2024-11-21
崗位說明:
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售及推廣;
2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;
5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
工作要求:
1、無專業(yè)限制。
2、年齡35歲以下,有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
3、形象專業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度端正、對(duì)銷售管理工作感興趣、有熱情。
4、有上進(jìn)心和事業(yè)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
6、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。
7、請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績效獎(jiǎng)金1000+補(bǔ)貼+分紅+高提成(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場A3棟1025室
2024-11-21
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場情況,反饋真實(shí)有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 …… 福利待遇: 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個(gè)人績效1000+高提成+項(xiàng)目提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費(fèi)和話費(fèi)補(bǔ)貼,有主管一對(duì)一培訓(xùn)。
一、崗位名稱:項(xiàng)目法語商務(wù)主管 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成工程項(xiàng)目市場開拓,包括拜會(huì)政企部門、供應(yīng)商等,完成公司業(yè)務(wù)的推介、商務(wù)洽談、接待等; 2.推動(dòng)與客戶關(guān)系的良性發(fā)展,深入挖掘客戶需求
2024-11-21
人資部
2.負(fù)責(zé)渠道客戶日常拜訪及開拓所轄區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行商務(wù)洽談,拓展和維護(hù)客戶關(guān)系。 3.配合廠家完成區(qū)域銷售任務(wù)及相關(guān)工作,維護(hù)區(qū)域內(nèi)品牌生態(tài)。 4.推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)溝通客戶需求,落實(shí)回款。 …… 具有競爭力的激勵(lì)體系+公司統(tǒng)一進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)+法定節(jié)假日+每周運(yùn)動(dòng)俱樂部+暖心節(jié)日禮物+定期團(tuán)建旅游活動(dòng) 工作時(shí)間:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 雙休 晉升路徑:區(qū)域銷售業(yè)代--區(qū)域主管
2、聯(lián)絡(luò)各類外部資源,維護(hù)政府、客戶關(guān)系,處理相關(guān)問題。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,有地產(chǎn)報(bào)建或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn); 2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動(dòng)溝通意識(shí),表達(dá)能力好,有親和力。 …… (備注:公司會(huì)根據(jù)人才定級(jí),專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))
2024-11-19
李月梅
對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決,自己無法解決的要及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理。 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場競品廠家和競品信息搜集及反饋。 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù)、二次開發(fā)等相關(guān)事宜跟進(jìn)。
2024-11-19
李月梅
對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決,自己無法解決的要及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理。 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場競品廠家和競品信息搜集及反饋。 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù)、二次開發(fā)等相關(guān)事宜跟進(jìn)。
2024-11-18
周新
跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息; 3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術(shù),與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片,加選消費(fèi)使客戶滿意; 5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息; 6、客戶關(guān)系維護(hù) …… 晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
2024-11-18
【我們是創(chuàng)藝裝飾集團(tuán),從1997年發(fā)展至今全國有96家 分公司,2008年進(jìn)駐廣西,現(xiàn)廣西共有15家分公司,是 行業(yè)內(nèi)首屈一指的具有國家雙甲級(jí)資質(zhì)的家裝公司】 一、崗位職責(zé): 1、維護(hù)客戶關(guān)系, …… 不用擔(dān)心沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn),我們帶薪培訓(xùn)上崗,不要擔(dān)心不會(huì); 2、有五險(xiǎn),節(jié)日發(fā)放現(xiàn)金或者禮品;精英國內(nèi)外旅游機(jī)會(huì),內(nèi)外部培訓(xùn),學(xué)歷提升計(jì)劃,豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng),員工關(guān)懷等 3、晉升通道 客戶經(jīng)理-客戶部主管
負(fù)責(zé)分析、整理歸納客戶反饋的各種售后問題起因,處理各種報(bào)表,及時(shí)上報(bào)給上級(jí)主管,并協(xié)助制定處理類似問題的方案; 5. 協(xié)助客服組的其他同事做好公司客服條線的其他事宜,維護(hù)好客戶關(guān)系; 6.
2、進(jìn)駐大型商超,社區(qū),小區(qū),企事業(yè)單位等做公益口腔義診活動(dòng), 獲取需求客戶,進(jìn)行邀約到院檢查就診; 3、開發(fā)各種異業(yè)合作拓客; 4、日常電話回訪邀約,上門拜訪客戶,組織策劃各類客戶主題活動(dòng), 維護(hù)客戶關(guān)系 …… 五、職業(yè)發(fā)展路徑:市場專員--團(tuán)隊(duì)組長--團(tuán)隊(duì)主管--市場經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)-- 合伙人。
2024-11-15
吳先生
行政工作: 完成上級(jí)主管交辦的其它工作。 患者溝通: 負(fù)責(zé)客戶預(yù)約,就診接待、看診完畢后回訪電話。 維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)助門診數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
2024-11-15
負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; ? 二、任職要求: 1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-11-14
覃仕萍
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的意向精準(zhǔn)客戶進(jìn)行回訪,促成二次以上的交易; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格,微信上接受客戶咨詢,維護(hù)客戶關(guān)系,以專業(yè)度打動(dòng)客戶; 3、簡單的售后工作; 4、 …… 我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字溝通開展工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對(duì)一跟帶); 3、無責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎(jiǎng)+績效+補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等;
2024-11-13
綜合招聘組
崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)收集市場信息的收集、分析及反饋; 2、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)態(tài),獲得意向合作項(xiàng)目及前期服務(wù)方案的設(shè)計(jì); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的接洽、談判并達(dá)成合作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案輸出、提報(bào)材料的編制及客戶關(guān)系的維護(hù) …… 發(fā)展雙通道: 專員-主管-經(jīng)理-副總-分公司總經(jīng)理-總部領(lǐng)導(dǎo)班子 學(xué)徒-初級(jí)技師-中級(jí)技師-高級(jí)技師 工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)金川路20號(hào)聯(lián)發(fā)尚筑
2024-11-13
廣西南寧市青秀區(qū)匯東國際E座0913
工作職責(zé): 1、積極銷售和推廣公司產(chǎn)品,管理和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、開拓市場,與客戶保持良好的溝通; 3、按公司拜訪要求對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計(jì)劃,定時(shí)向銷售主管匯報(bào) …… ; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、參與制定公司的營銷計(jì)劃,并配合經(jīng)理、主管完成設(shè)定的銷售目標(biāo) 任職資格: 1.
2024-11-13
廣西南寧市青秀區(qū)匯東國際E座0913
工作職責(zé): 1、積極銷售和推廣公司產(chǎn)品,管理和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、開拓市場,與客戶保持良好的溝通; 3、按公司拜訪要求對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計(jì)劃,定時(shí)向銷售主管匯報(bào) …… ; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、參與制定公司的營銷計(jì)劃,并配合經(jīng)理、主管完成設(shè)定的銷售目標(biāo) 任職資格: 1.
約 34 個(gè)崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.3%
    2K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 高中
    0.6%
  • 大專
    1.9%
南寧客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.6%,大專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。
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