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南寧保健品公司客戶經(jīng)理招聘

共找到 4條 南寧 客戶經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)金湖富地廣場
一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司酒水業(yè)務(wù)的市場開拓與銷售工作;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標(biāo);
4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
二、要求:
1、熱愛銷售工作,有酒水銷售、酒吧或快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有責(zé)任心,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;
3、底薪+銷售提成+ 補貼+節(jié)日福利+生日福利;
4、高中以上學(xué)歷,男女不限,22-45周歲。
三、上班時間:周一至周六上班,周日休息,14:00-22:00
崗位職責(zé):
1、門店衛(wèi)生與產(chǎn)品陳列
2、客戶日常接待
3、產(chǎn)品日常銷售
崗位要求:
1、男女不限,年齡22-45歲;
2、有良好的溝通能力和親和力;
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時)
工作地址:南寧各區(qū)域
薪資待遇:底薪+提成+季度獎+年終獎+五險根據(jù)個人能力,上不封頂。
崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護。
2.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。
3.有上進心和團隊精神,禮貌待人。
崗位要求:
1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月休4天(周日),法定節(jié)假日正常休息放假,春節(jié)放假15-20天左右。
工作地址:南寧武鳴區(qū)里建店
薪資待遇:保底工資 加 門店業(yè)績提成,綜合3k-8K,根據(jù)個人能力,上不封頂。
崗位晉升:店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.配合好集團總部計劃做好門店內(nèi)的工作。 2.負責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護。 3.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。 4.有上進心和團隊精神,熱情、孝順老人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡28-48歲,大健康工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月排休4天,法定節(jié)假日休息放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:南寧各區(qū)域近四十家門店,可就近缺人門店安排工作地址。 薪資待遇:保底工資加門店業(yè)績提成加獎金,綜合5k-1.2w,根據(jù)個人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)...
約 4 個崗位
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南寧 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 7.7%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 27.4%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專
    0.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    0.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占0.9%。

南寧 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
6. 負責(zé)營銷團隊日常管理工作。
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