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南寧擔(dān)保公司客戶經(jīng)理招聘

共找到 6條 南寧 客戶經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé)
1.全面拓展阿里金融資產(chǎn)在廣西區(qū)內(nèi)市場(chǎng),鏈接四大和本地資產(chǎn)管理公司,銀行機(jī)構(gòu),促進(jìn)區(qū)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)與阿里資產(chǎn)的合作。
2.及時(shí)跟進(jìn)持牌金融機(jī)構(gòu)的法拍項(xiàng)目,分析挖掘痛點(diǎn),提供產(chǎn)品解決方案,并持續(xù)迭代和運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn),提升滿意度。
3.跟進(jìn)阿里金融資產(chǎn)項(xiàng)目的管理及項(xiàng)目落地。
崗位要求:
1.形象好、氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力,具備駕駛證能適應(yīng)出差。
2.本科以上學(xué)歷(法學(xué)、金融、投資、地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
3.具有5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)金融資產(chǎn)處置有一定了解,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
4.有責(zé)任有擔(dān)當(dāng),具備較好的職業(yè)抗壓能力。
薪資待遇:
1.底薪+提成,綜合薪資8-20K。
2.五險(xiǎn)、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期團(tuán)建、員工旅游、專業(yè)培訓(xùn),其他。
2024-11-21
nn_lxm@cebvendor.com
職位描述:
1.負(fù)責(zé)開(kāi)展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作,完成銷售目標(biāo);
2.根據(jù)我行提供的營(yíng)銷數(shù)據(jù),開(kāi)展電話營(yíng)銷及面簽工作;
3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng),開(kāi)展陌拜、場(chǎng)景駐點(diǎn)及單位駐點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)。
職位要求:
1. 年齡20-35歲
2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可放寬);
3.熱衷于銷售,愿意通過(guò)營(yíng)銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)自己。
單位待遇:
1.月薪資:無(wú)責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000(上不封頂);新員工入職首月補(bǔ)貼1000元。
2.享有五險(xiǎn)一金?、電話、交通、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動(dòng);
3.提供完善的員工培訓(xùn);提供營(yíng)銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門!
4.試用期薪資不打折!
發(fā)展平臺(tái):
1.公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):銷售經(jīng)理→營(yíng)銷主任→區(qū)域經(jīng)理;
2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升;
3.分行“后備人才庫(kù)”、總行“千人工程”菁英選拔(每月領(lǐng)取高達(dá)3300元定向獎(jiǎng)勵(lì)?。?br /> 4.機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競(jìng)聘。
工作城市:南寧、欽州、北海、柳州、桂林
2024-11-21
龔先生
副總
崗位職責(zé)
1.協(xié)助大客戶經(jīng)理全面拓展阿里金融資產(chǎn)的本地市場(chǎng),鏈接四大和本地資產(chǎn)管理公司,銀行機(jī)構(gòu)與阿里資產(chǎn)的合作。
2.及時(shí)跟進(jìn)持牌金融機(jī)構(gòu)的法拍資產(chǎn)項(xiàng)目,分析整合金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)數(shù)據(jù),提供產(chǎn)品解決方案。
崗位要求:
1.年齡、男女不限,形象好、氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力。
2.本科以上學(xué)歷(法學(xué)、金融、投資、地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
3.具有2年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)金融資產(chǎn)處置有一定了解,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
4.有責(zé)任有擔(dān)當(dāng),具備較好的職業(yè)抗壓能力。
薪資待遇:
1.底薪+提成,綜合薪資3-6K。
2.五險(xiǎn)、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期團(tuán)建、員工旅游、專業(yè)培訓(xùn),其他。
2024-11-21
nn_lxm@cebvendor.com
5.發(fā)展平臺(tái): (1)公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升
2024-11-21
nn_lxm@cebvendor.com
發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):銷售經(jīng)理→營(yíng)銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門,
2024-11-15
nn_lxm@cebvendor.com
5.發(fā)展平臺(tái): (1)公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升
約 6 個(gè)崗位

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南寧 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 7.9%
    2K
  • 14.9%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 14%
    5K
  • 28.1%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 11.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專
    0.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    0.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占0.9%。

南寧 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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