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南寧醫(yī)院客戶經(jīng)理招聘

共找到 3條 南寧 客戶經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé)】
1. 完成公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù)
2. 配合銷售活動的執(zhí)行
3. 根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)
4. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍
【任職要求】
1. 不限學(xué)歷、年齡、性別。
2. 具有一定/較好的:學(xué)習(xí)理解能力、思維敏捷能力、語言表達(dá)能力、感知能力、親和力、服務(wù)意識。
3. 能夠情緒穩(wěn)定、有主動性、有責(zé)任心、踏實(shí)肯干,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
【崗位福利】
工作時間:周一至五9:00-17:00,周六9:00-12:00
假休時間:周1.5休,法定節(jié)假日
薪資范圍:5K-9K
社保類型:五險
1、在負(fù)責(zé)的區(qū)域開展產(chǎn)品銷售和推廣,維護(hù)客戶,完成相應(yīng)的銷售任務(wù),達(dá)到預(yù)期銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)、維護(hù)和產(chǎn)品宣傳等市場活動開展;
3、定期拜訪客戶,發(fā)掘潛在的機(jī)會,收集客戶訂單,與所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的主要客戶保持良好的溝通
4、協(xié)助財(cái)務(wù)確保及時回收貨款
5、完成公司或部門安排的其他相關(guān)任務(wù):
應(yīng)聘要求:
1、化學(xué)及生物等相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。
2、有1年以上 工作經(jīng)驗(yàn),在化工領(lǐng)域、院校及科研單位做過銷售或?qū)嶒?yàn)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、形象良好,思維敏捷,能夠靈活應(yīng)變。
4、勤奮好學(xué),適合經(jīng)常出差。
福利待遇:
1、薪酬:底薪+提成+補(bǔ)貼+獎勵
2、過節(jié)費(fèi)、節(jié)日禮物
3、帶薪年假、雙休
4、五險一金
5、年度體檢
6、年度調(diào)薪
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售推廣計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的試劑產(chǎn)品銷售,完成銷售任務(wù);
3、實(shí)驗(yàn)動物銷售(如:大小鼠等);
4、負(fù)責(zé)推廣和銷售公司的基礎(chǔ)科研相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù),制定銷售方案,滿足客戶科研需求,促成訂單簽訂。
5、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)、學(xué)術(shù)推廣,對所銷售區(qū)域的客戶定期拜訪,發(fā)現(xiàn)需求并跟進(jìn);
6、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
7、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,生物類、醫(yī)學(xué)類、市場營銷等專業(yè),有行業(yè)資源優(yōu)先;
2、善于與人溝通,有商務(wù)談判能力,能適應(yīng)出差;
3、具備較好的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí);
4、優(yōu)秀者可以提供實(shí)習(xí)崗。
約 3 個崗位
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南寧 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 7.9%
    2K
  • 14.9%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 14%
    5K
  • 28.1%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 11.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專
    0.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    0.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占0.9%。

南寧 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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