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南寧新天地別墅區(qū)客戶經(jīng)理招聘

共找到 9條 南寧 新天地別墅區(qū) 客戶經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
人力資源
崗位職責(zé):
1、店鋪代運營合作,綁定店鋪到服務(wù)商端口,負(fù)責(zé)渠道電話方式開發(fā)工作,根據(jù)客戶需求,擬寫合作方案;
2、負(fù)責(zé)跟進合作內(nèi)容,日常維護跟進入駐情況;
4、定期進行匯總、分析目標(biāo)客戶群,負(fù)責(zé)解決客戶問題并優(yōu)化。
我們希望你具備:
1、對互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷有基礎(chǔ)了解;
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力、社交能力及應(yīng)變能力;
3、對互聯(lián)網(wǎng)廣告或傳媒行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作者。
薪資待遇:無責(zé)浮動底薪(2800-6000)+提成
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人
2024-11-22
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各項目的車位銷售、房屋租售、場地租賃等管理工作,提供專業(yè)的車位、租賃咨詢服務(wù)。
2、掌握車位產(chǎn)品及賣點,熟知產(chǎn)品優(yōu)勢、產(chǎn)品信息、收費標(biāo)準(zhǔn)及最新優(yōu)惠政策。
3、根據(jù)物業(yè)系統(tǒng)區(qū)域車位銷售計劃,制定營銷策略,把握銷售進度,完成銷售指標(biāo);
4、對銷售專業(yè)團隊及物業(yè)非專業(yè)團隊進行帶教、幫扶。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
任職資格:
1、年齡25-40歲。
2、熟悉車位銷售全流程,把握每個環(huán)節(jié)關(guān)鍵點。有短頻快車位銷售、地產(chǎn)營銷經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉物業(yè)工作模式優(yōu)先。
4、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力較好,有較好的團隊管理能力。
2024-11-21
周女士
HR
一、工作職責(zé):
1)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和拓展外部政企及其他單位機構(gòu)/校內(nèi)合作/推廣資源,完成當(dāng)月營銷任務(wù)與指標(biāo);
2)有微信服務(wù)號、微信營銷號、運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有社群營銷運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)協(xié)助團隊處理管理事項,參與制定業(yè)務(wù)計劃,科學(xué)合理完成指標(biāo)任務(wù);
4)與客戶溝通的過程中,了解其需求,解答疑惑并協(xié)助成單。
5)對老客戶進行跟蹤服務(wù),定期匯總反饋問題,與客戶建立良好關(guān)系。
二、崗位要求:
1)大專以上學(xué)歷,有旅游行業(yè)/教育培訓(xùn)行業(yè)市場開發(fā)或咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2)熱愛旅游或教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識;
3)對數(shù)據(jù)比較敏感,熟悉培訓(xùn)市場或旅游市場優(yōu)先考慮;
4)有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,能與同事相互協(xié)助配合,有較強的團隊合作精神;
(晉升空間:渠道專員-客戶主管-客戶經(jīng)理)。

銷售行政專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 2人
2024-11-21
工作職責(zé): 1.協(xié)助市場部考察項目現(xiàn)場,制作方案和產(chǎn)品報價; 2.協(xié)助市場部進行產(chǎn)品的項目測試,并形成測試報告; 3.協(xié)助市場部項目的開展、跟蹤、執(zhí)行、匯總; 4.協(xié)助會務(wù)活動的參與或組織; 5.招標(biāo)項目的收集、參與和標(biāo)書的制作; 6.獨立制作宣傳促銷文案、圖片、視頻,組織公司成員在社交平臺宣傳公司產(chǎn)品; 7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排、日常辦公事務(wù)的處理; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 職位要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳,精神面貌飽滿; 2.熟練使用辦公軟件,寫作能力佳,會排版及會制作PPT ; 3.熟練使用作圖/修圖軟件及視頻剪輯軟件; 4.熟悉并掌握商務(wù)禮儀...
2024-11-18
陳女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)靈活用工平臺在各個領(lǐng)域的拓展及客戶資源挖掘; 2.獨立完成新客戶的開發(fā)、商務(wù)談判等工作,完成銷售目標(biāo); 3.關(guān)注客戶使用情況和需求,建立良好的客戶關(guān)系體系; 4.獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務(wù)的商務(wù)溝通工作; 5.有效驅(qū)動內(nèi)、外部資源,及時解決客戶合作中出現(xiàn)的問題。 任職資格: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上銷售工作經(jīng)驗,行業(yè)不限。有人力資源企業(yè)級大客戶銷售經(jīng)驗或者財稅行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2. 具備較強的商務(wù)談判能力及強烈的市場競爭意識; 3. 思維敏捷,邏輯性強,有較強的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力; 4. 善于溝通,有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理者資源或財務(wù)客戶資源; ...
2024-11-18
5、協(xié)助公司宣傳品的統(tǒng)計,向各經(jīng)銷商配送,郵寄宣傳品; 6、協(xié)助各客戶經(jīng)理銷售環(huán)節(jié)工作跟進; 7、參與各級銷售會議,整理記錄會議紀(jì)要。
2024-11-18
陳女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的電話資源,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開發(fā)有需求的客戶 (客戶群體廣泛:公司注冊變更注銷、營業(yè)執(zhí)照、代理記賬、稅務(wù)籌劃、商標(biāo)專利版權(quán)、科技農(nóng)業(yè)項目、資質(zhì)服務(wù)、函授學(xué)歷提升證件考報、等業(yè)務(wù)的客戶;公司內(nèi)部有豐富的客戶資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高) 任職要求: 1.具有較強的溝通能力及交際技巧,熱愛銷售工作,熟悉銷售工作流程,具有親和力; 2.高中及以上學(xué)歷,有一年以上的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先??山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生。 3.出色的表達能力、電話溝通能力和客戶服務(wù)技巧。 4.思維清晰、活躍,工作細(xì)心負(fù)責(zé); 5.吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),能夠承受壓力,有承受挫折的能力和韌...
歡迎有過酒店餐飲、酒店前臺工作經(jīng)驗,喜歡銷售的小伙伴的加入,我們招餐飲銷售、客戶經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-新天地別墅區(qū) 3人 18-35歲 大專以上 電氣 紡織 能源
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-11
盧女士
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定合理的營銷方案,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品:生物質(zhì)燃料的推廣及銷售,回款、維護客戶資源等; 2.熟悉生物質(zhì)顆粒等材料的采購銷售流程,熟悉生產(chǎn)工藝以及原料成本構(gòu)成; 3.了解國家燃料收購優(yōu)惠政策,了解秸稈,木材,甘蔗等農(nóng)林剩余物等市場價格,供銷體系及政策支持; 崗位要求: 1.有銷售工作經(jīng)驗,無行業(yè)經(jīng)驗也可考慮,愿意接受和認(rèn)可公司行業(yè); 2.偶爾需要廣西區(qū)內(nèi)出差,要求會開車,有團隊精神,計劃性強,思維敏捷; 3.公司提供豐富的客戶資源。 待遇:底薪加提成(10-20%)
約 9 個崗位

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零售批發(fā):食品(具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、日用百貨;零售卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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南寧青秀區(qū) 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    2K
  • 11.8%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 27.9%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 14.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧青秀區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。

南寧 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營銷團隊日常管理工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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