南寧客戶開發(fā)與維護(hù)招聘
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南寧 客戶開發(fā)與維護(hù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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房門銷售代表
8000-15000元2024-11-21梁女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司及部門要求,對(duì)所轄區(qū)域開展產(chǎn)品銷售工作,建立區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò),完成銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)開發(fā)木門精裝代理商及地產(chǎn)戰(zhàn)略資源,開拓新的合作客戶;
3、根據(jù)現(xiàn)有資源,開發(fā)門店客戶,達(dá)成銷售目標(biāo);
4、定向輸出產(chǎn)品知識(shí),組織定期和不定期培訓(xùn),提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率;
5、為確保產(chǎn)品鋪市,按銷售驅(qū)動(dòng)力執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),每天拜訪轄區(qū)客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握終端,及時(shí)反饋市場情報(bào)信息。
任職要求:
1、35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可放寬;
2、5年以上精裝木門銷售經(jīng)驗(yàn),具有地產(chǎn)大客戶資源、建材行業(yè)精裝代理商資源、木門行業(yè)資源優(yōu)先;
3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有上進(jìn)心,講誠信,責(zé)任心強(qiáng),有良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),性格開朗;
4、有良好的語言溝通能力,具備一定的組織管理能力,出色的市場分析洞察能力、敏銳的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
5、具有創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
薪資:底薪3-3.5k,銷售提成按月計(jì)提3%,綜合薪資10K+ -
新車金融專員
5000-10000元2024-11-21凌小姐一、工作職責(zé)
主要負(fù)責(zé)賀州市場4S店新車購車分期業(yè)務(wù),維護(hù)車行客勤關(guān)系,協(xié)助車行幫助購車客戶辦理分期業(yè)務(wù)。
1、負(fù)責(zé)新車車貸市場的開發(fā)
2、洽談車商及關(guān)系維護(hù)
3、負(fù)責(zé)車貸業(yè)務(wù)全流程跟進(jìn)和防范風(fēng)險(xiǎn),處理業(yè)務(wù)日常工作,跟蹤客戶貸款審批進(jìn)度并及時(shí)處理遇到的問題;
4、負(fù)責(zé)配合風(fēng)控部門識(shí)別和防范車商、客戶的風(fēng)險(xiǎn);
二、任職要求
1、學(xué)歷不限,性格開朗活潑,品行端正
2、20-35歲,男女不限
3、良好的親和力以及溝通能力,優(yōu)秀的營銷技巧
4、具有汽車銷售行業(yè)、汽車金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)公司、汽車用品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、應(yīng)變能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、會(huì)駕駛
三、薪資結(jié)構(gòu)
薪資:底薪+提成 綜合5000-20000元/月+上不封頂
崗位福利:行政班(早九晚六)、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日/購車福利、員工旅游、員工培訓(xùn)8 -
醫(yī)療器械銷售代表
4000-5000元2024-11-21廖經(jīng)理崗位職責(zé):
1、廣西區(qū)內(nèi)各醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成量化的銷售任務(wù);
2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
3、開發(fā)潛在的客戶及渠道商,并對(duì)現(xiàn)有客戶及渠道商進(jìn)行維護(hù),不斷提升產(chǎn)品的市場份額;
4、充分了解市場狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
5、及時(shí)收取應(yīng)收賬款;
6、樹立公司的良好形象, 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。
任職條件:
1、專業(yè)不限,??萍耙陨蠈W(xué)歷;醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、有醫(yī)療器械、試劑、耗材銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院工作流程者優(yōu)先;
3、擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,熱愛醫(yī)械銷售服務(wù)工作者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力以及較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差;
薪資福利:
1、薪資:基本工資+崗位工資+績效工資+出差補(bǔ)助+獎(jiǎng)金提成;根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素按雙通道職位等級(jí)調(diào)整薪資,鼓勵(lì)先進(jìn),優(yōu)秀員工獲得相對(duì)較高的薪資,薪資上不封頂。
2、福利:六險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、公積金);員工旅游、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)、通訊補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品;
培訓(xùn)晉升
1、培訓(xùn):公司搭建完善的員工入職培訓(xùn)體系,能系統(tǒng)性的為各招聘崗位入職員工提供有效的培訓(xùn)工作,從而快速適應(yīng)公司發(fā)展要求;
2、晉升:公司建立雙通道晉升制度,提供公平、開放的競爭平臺(tái)及標(biāo)準(zhǔn)的考核認(rèn)證方案,鼓勵(lì)員工積極向上,競爭空缺職位,并保證公司員工優(yōu)先享有提升、晉升機(jī)會(huì)。
3、職業(yè)生涯規(guī)劃:根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯發(fā)展方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工成長 -
Php開發(fā)工程師
6000-8000元2024-11-21黃小姐3.編寫和維護(hù)相關(guān)的開發(fā)文檔,如技術(shù)文檔,設(shè)計(jì)文檔,測試文檔等。 …… 4.針對(duì)測試和客戶發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行排查,分析并解決線下/線上測試中發(fā)現(xiàn)的軟件缺陷,發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)問題,提高系統(tǒng)的性能,穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上JAVA開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 …… 知識(shí)技能:熟練掌握Laravel、ThinkPhp等PHP主流開發(fā)框架;熟悉PHP協(xié)程框架如Swoole、Hyperf;熟悉微服務(wù)架構(gòu);數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法等基礎(chǔ)扎實(shí),熟練掌握并應(yīng)用面向?qū)ο蟮木幊趟枷?;至少熟? -
店員/營業(yè)員
3000-7000元2024-11-21楊先生店員招聘信息: 一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作; 2.對(duì)到店客戶熱情地接待,做好服務(wù)工作(含蠟療服務(wù)等); 3.定期清潔店面衛(wèi)生,保持貨架干凈整潔舒適; 4.做好銷售登記 …… ,收銀等相關(guān)工作; 5.進(jìn)行會(huì)員開發(fā)維護(hù)、店鋪宣傳工作; 6.定期參加公司組織的會(huì)議例會(huì),提升專業(yè)技能; 二、任職資格: 1.中專以上學(xué)歷,懂電腦操作; 2.具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神 -
銷售總監(jiān)
15000-25000元2024-11-21atmel8155@163.com【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣及銷售工作,開發(fā)工程直銷項(xiàng)目及建立完善的渠道分銷網(wǎng)絡(luò); 2、對(duì)經(jīng)營績效負(fù)責(zé),完成銷售目標(biāo),提高市場占有率; 3、及時(shí)跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、維護(hù)重點(diǎn)客戶、制定工程直銷重點(diǎn)客戶開發(fā)計(jì)劃及渠道拓展計(jì)劃 …… ; 4、負(fù)責(zé)銷售貨款及時(shí)回籠,與客戶保持緊密溝通,配合公司相關(guān)部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷的售后服務(wù); 5、收集市場信息,關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手市場活動(dòng),為公司決策提供參考; 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行管理 …… 2.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電力電氣、機(jī)電設(shè)備、建筑建材、市政工程等相關(guān)專業(yè); 3.10年以上電線電纜、機(jī)電設(shè)備、建筑建材、市政工程等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中8年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4.具備良好的客戶開發(fā)能力 …… 有運(yùn)營成本核算意識(shí),合理控制、調(diào)配運(yùn)營成本; 6.良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的前瞻性和決策能力; 7.良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,有能力組織銷售活動(dòng),制定計(jì)劃目標(biāo)并高效執(zhí)行,能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開發(fā) -
區(qū)域主管
6000-8000元2024-11-21人事部5、負(fù)責(zé)醫(yī)院重客戶的跟進(jìn),客情關(guān)系的建立和維護(hù),保持協(xié)銷醫(yī)院資源不流失。 6、完成目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)工作。 8、負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)的組織、落實(shí)工作。 -
銷售專員(雙休)
3000-4000元2024-11-21人事部1、開拓廣告業(yè)務(wù),聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)客戶,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,需要陌拜客戶; 2、熟悉廣告投放業(yè)務(wù),具有一定的客戶開發(fā)潛能; 3、分析客戶需求,為客戶提供咨詢服務(wù),制定營銷推廣方案; 4、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 -
酒店銷售
5000-10000元2024-11-21白麗酒店銷售部客戶經(jīng)理 一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)酒店客戶,跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)住房、會(huì)議及訂餐等工作。 -
銷售精英
5000-10000元2024-11-21白麗酒店銷售部客戶經(jīng)理 一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)酒店客戶,跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)住房、會(huì)議及訂餐等工作。 -
市場開拓崗-廣東分公司(J11602)
6000-12000元2024-11-21陳先生工作職責(zé): 協(xié)助廣東區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場分析、市場開發(fā)、項(xiàng)目投標(biāo)、客戶關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作。 …… 任職資格: 1.具有本科及以上學(xué)歷; 2.具有市場開發(fā)、項(xiàng)目投標(biāo)、客戶關(guān)系維護(hù)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3.具有較好的市場分析能力,人際交往能力強(qiáng),擅長與客戶、外部合作伙伴溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) -
市場專員
4000-5000元2024-11-21林女士一、崗位職責(zé): 1、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況,發(fā)掘客戶需求,拓展市場及維護(hù)客戶關(guān)系; 2、市場營銷策劃及宣傳推廣; 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的開發(fā)及維護(hù),與政府 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元2024-11-21余先生為人誠實(shí)可靠,品行端正; 3、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作,負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排事項(xiàng)的跟進(jìn)、溝通與協(xié)調(diào),配合總經(jīng)理開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶的關(guān)系; 4、有駕照、開車熟練、能偶爾出差;(廣西區(qū)范圍內(nèi)) 5、熟練使用辦公軟件 -
市場業(yè)務(wù)員
8000-10000元2024-11-2151347309@qq.com1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,開發(fā)新客戶,分析了解客戶的需求,開發(fā)新項(xiàng)目。 …… 2、管理維護(hù)客戶關(guān)系、定期與合作客戶進(jìn)行溝通、建立良好的長期合作關(guān)系; 3、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對(duì)應(yīng)收款項(xiàng),按合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理。 -
建筑行業(yè)銷售顧問
2000元2024-11-21傅欣欣1、通過電話及網(wǎng)絡(luò),幫助發(fā)起委托的建筑企業(yè),提供資質(zhì)辦理、項(xiàng)目咨詢、工程服務(wù)等; 2、聯(lián)系、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況; 3、做好新客戶開發(fā)和老客戶維護(hù)工作。 -
公關(guān)助理
5000-8000元2024-11-21余先生為人誠實(shí)可靠,品行端正; 3、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作,負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排事項(xiàng)的跟進(jìn)、溝通與協(xié)調(diào),配合總經(jīng)理開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶的關(guān)系; 4、有駕照、開車熟練、能偶爾出差;(廣西區(qū)范圍內(nèi)) 5、熟練使用辦公軟件 -
電話銷售
4000-10000元2024-11-20黃偉霞法務(wù)經(jīng)理招電話銷售顧問若干名 購買五險(xiǎn),上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30,月休6~8天,不加班無經(jīng)驗(yàn)皆可,年齡26到36歲之間,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位職責(zé): 1、根據(jù)提供的資源,電話開發(fā)客戶 …… ,整理客戶提供的案件材料 2、與客戶進(jìn)行有效溝通,跟顧問對(duì)接客戶的案件材料 3、電話回訪客戶,維護(hù)老客戶 任職資格: 1、身體健康 2、工作態(tài)度積極、細(xì)心、耐心 薪資福利: 1、底薪2500 -
海吉星批發(fā)銷售
5000-6000元2024-11-20人事部不用外跑市場,銷售專員 崗位職責(zé): 1、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶; 2、朋友圈更新產(chǎn)品照片與文案,做到營銷宣傳。 …… 3、負(fù)責(zé)水果零食批發(fā)客戶咨詢,了解客戶的需求并達(dá)成銷售; 4、負(fù)責(zé)好貨品銷售記錄,盤點(diǎn)存庫,按時(shí)下單;來貨上下架擺放,防損等工作。 -
電話銷售專員
6000-10000元2024-11-20鄒慶崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售、能夠簽單回款,擬定銷售計(jì)劃,進(jìn)行商務(wù)談判,達(dá)成銷售目標(biāo)和回款目標(biāo)任務(wù) 2、了解,分析和引導(dǎo)客戶需求,能夠配合技術(shù)團(tuán)隊(duì),為客戶提供產(chǎn)品解決方案,推動(dòng)成效,達(dá)成銷售目標(biāo) …… ; 3 做好新老客戶關(guān)系開發(fā)和維護(hù),提供涵蓋售前、售中、售后的專業(yè)服務(wù);4、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略,維護(hù)企業(yè)形象,保守企業(yè)機(jī)密。 -
空調(diào)渠道銷售
5000-10000元2024-11-20人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù); 2、為客戶進(jìn)行專業(yè)的產(chǎn)品介紹及材料預(yù)算方案推薦; 3、通過異業(yè)聯(lián)動(dòng),小區(qū)樣板等方式,收集各類市場及客戶資源信息,完善客戶信息資源庫; 4、通過對(duì)工頭設(shè)計(jì)師裝飾公司等客戶的互動(dòng) …… ,增加客戶的購買率; 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、有建材、裝修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、年齡22~35歲 崗位福利: 底薪3000起+提成;月休常規(guī)4天
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南寧 銷售專員招聘工資
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5220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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初中0.2%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專1.5%
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本科0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占1.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。