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職位描述

酒店銷售部客戶經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：負責(zé)開發(fā)及維護酒店客戶，跟進團隊住房、會議及訂餐等工作。

二、任職資格：年齡22-36歲，五官端正，普通話標(biāo)準，有良好的溝通能力，有同行業(yè)工作經(jīng)驗或旅行社工作經(jīng)驗優(yōu)先。

三、綜合薪資：5000-10000元/月（提成上不封頂），待遇優(yōu)厚，底薪可談

四、待遇：包吃三餐包住，全勤獎、工齡獎、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓(xùn)體系，晉升速度快。

五、酒店包含各種房型，房量大，各階段房價均有，能容納不同類型的團隊，酒店環(huán)境好，早餐豐富，性價比高；

六、酒店含大、中、小多功能會議室，可接會議及宴會用餐，服務(wù)個性化。

上班地點

工作地址：南寧江南區(qū)維也納國際酒店(南寧五一富德店)五一西路182號查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂鼎投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)全體酒店員工努力貫徹落實酒店的經(jīng)營決策和各項工作計劃，全面負責(zé)酒店的日常運轉(zhuǎn)和品質(zhì)提升，完成集團下達的經(jīng)營管理指標(biāo)。 2、實現(xiàn)與集團各有支持部門的有效溝通與交流，定期向集團匯報工作，做好經(jīng)營計劃、資產(chǎn)管理、成本控制等工作，提升酒店收益。 3、積極建設(shè)酒店管理體系，探索高效、規(guī)范化、標(biāo)準化的管理流程，建設(shè)酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境，營造共同分享成功經(jīng)驗、創(chuàng)新經(jīng)驗的良好組織氛圍。 4、實現(xiàn)內(nèi)部管理團隊的人才培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。推進人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施進程。做好員工培訓(xùn)，確保員工業(yè)務(wù)技能水平、服務(wù)技巧的不斷提升，樹立酒店良好口碑。 5、做好客戶服務(wù)工作，維護酒店的品牌形象和聲譽。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項公共關(guān)系，保持健康共贏的合作關(guān)系。 6、負責(zé)協(xié)調(diào)溝通好人事、采購、財務(wù)等工作。 7、督促工程部做好酒店硬件設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)，為酒店營造一個良好的環(huán)境。 8、按集團安全管理規(guī)范，進行安全管理。

16小時前

廣西南寧市青秀區(qū); 國際酒店專員【粵英】
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司南寧分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

【崗位職責(zé)】 1. 通過接聽來自港澳臺、海外客戶的電話，完成關(guān)于酒店的預(yù)訂、退訂、咨詢等資訊，解答酒店、機票業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢； 2. 負責(zé)客戶在使用酒店或飛機服務(wù)后的一般客戶投訴，咨詢支持以及其他客服協(xié)助。【崗位要求】 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 粵語流利，良好的英語聽說讀寫能力（粵語，英語都要求能聽懂能說）； 3. 具備良好的溝通能力，具有客戶服務(wù)意識；【工作時間】每天8小時，月休8天【薪資福利】 1. 薪資穩(wěn)定有保障：月薪5-6K，試用期全薪，每月7日準時發(fā)放工資； 2. 優(yōu)厚的福利體系：入職即繳納五險一金，9天起帶薪年假，享受年度體檢、節(jié)日福利、禮品等； 3. 舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境：高檔寫字樓辦公，設(shè)有公用員工餐廳，提供微波爐，冰箱，飲水機等； 4. 豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等； 5. 多樣化的培訓(xùn)：帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展：快速掌握崗位技能，晉升速度快，發(fā)展機會公平；團隊年輕、氛圍活躍。【晉升空間】公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制，提供“管理+技能”雙項晉升渠道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺?？赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展，機會多。【公司地址】 1、地址：南寧市高新區(qū)高科路8號南寧創(chuàng)客城1號樓B2座2樓 2、交通路線： 1）地鐵3號線到創(chuàng)業(yè)路站A、B出口 2）公交車707路振興高科路口下或100路高科振興路口下） 3）電動車免費停放，有充電樁 4）汽車停車位充足，停車費100元/月或者6元/次

16小時前

黎經(jīng)理; 酒店管理（值班經(jīng)理）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西東耀餐飲管理有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司各項決議，協(xié)助運營總監(jiān)對酒店的經(jīng)營管理工作； 2、確保酒店安全運營無隱患，負責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作； 3、定期向運營總監(jiān)匯報工作，策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作； 4、切實提高服務(wù)質(zhì)量，確保每一位客戶的高滿意度，維護酒店品牌聲譽； 5、保證酒店標(biāo)準化、流程化、制度化管理的貫徹實施； 6、與運營總監(jiān)溝通協(xié)調(diào)工作，包括價格調(diào)整、相關(guān)支持申請等等； 7、完善酒店的規(guī)章制度，并帶頭執(zhí)行和遵守； 8、按照酒店《運營手冊》中的管理規(guī)范和制度，對各個崗位職責(zé)進行監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況； 9、規(guī)范酒店各部門各崗位的操作流程，確保酒店的各項工作在嚴密的制度和流程下運行，達到標(biāo)準化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化管理；任職資格： 1、認同酒店價值觀，有很強的服務(wù)意識； 2、大專以上學(xué)歷，有2年以上連鎖酒店管理或酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格開朗、樂觀、誠信、正直； 4、愛崗敬業(yè)，具有較強的執(zhí)行力和獨立策劃能力； 5、出色的溝通能力和團隊合作精神。無不良職業(yè)記錄和重大違紀記錄

16小時前

樊波; 酒店客房部經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場

南寧華臣陽光國際酒店有限公司

酒店/旅游

2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3.根據(jù)酒店的運營標(biāo)準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。任職資格：1.大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2.有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

2024-11-20

盧冬梅; 酒店招聘實習(xí)生數(shù)人
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場

廣西惠智酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、身體健康，年滿18周歲。 2、形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力及樂觀向上的生活工作心態(tài)。 3、領(lǐng)位員身高要求1.65米以上 4、營銷經(jīng)理具備良好的職業(yè)形象，優(yōu)秀的溝通能力，有積極工作挑戰(zhàn)高薪的心態(tài)和勇氣。福利待遇： 1、包食宿，有專門的員工食堂，宿舍配備空調(diào)，發(fā)放被褥。 2、月休四天，節(jié)假日根據(jù)國家政策增加。 3、8小時工作制，超時補休或發(fā)放加班費。 4、工作滿一年享受五天有薪年假。 5、正式入職繳納社保。

2024-11-20

劉勇

總監(jiān); 酒店雜工
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西楓宸酒店管理有限公司

酒店/旅游

包毛巾，浴巾，洗拖鞋，沙發(fā)，窗簾，地毯，打掃衛(wèi)生等

2024-11-20

顏顯頡; 酒店樓層中班對客員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場

南寧華臣陽光國際酒店有限公司

酒店/旅游

1、負責(zé)酒店內(nèi)部賓客的服務(wù)，在樓層為客人遞送物品和解決客人訴求工作，確保酒店為客戶提供優(yōu)質(zhì)、及時性的服務(wù)，與客戶建立良好的的關(guān)系。 2、接受無經(jīng)驗，身高160及以上，五官端正、性格開朗。

2024-11-20

盧冬梅; 公寓酒店店長
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和樂酒店有限公司

酒店/旅游

崗位內(nèi)容： 1、全面負責(zé)酒店服務(wù)式公寓的經(jīng)營管理，對服務(wù)公寓的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績負責(zé)。 2、圍繞集團及服務(wù)公寓下達的利潤指標(biāo)和各項工作，編制服務(wù)公寓的經(jīng)營年度預(yù)算。 3、負責(zé)服務(wù)公寓團隊的建立、培養(yǎng)和管理，搭建團隊人才骨干，組織及指導(dǎo)培訓(xùn)提高團隊的服務(wù)品質(zhì)和員工質(zhì)素。 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制。 5、負責(zé)做好服務(wù)公寓與各界人士的公共對外聯(lián)絡(luò)關(guān)系，提升VIP客人服務(wù)接待工作，塑造獨特的品牌及企業(yè)形象。 6、完成集團酒店總經(jīng)理交辦的其他工作指令。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、具有3年以上酒店或者服務(wù)公寓的管理經(jīng)驗 3、熟悉服務(wù)公寓管理流程和服務(wù)標(biāo)準等。 4、善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策、營銷和綜合商務(wù)能力

2024-11-20

何文; 前廳部經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-盈地投資大廈

廣西維港卓悅酒店集團有限公司

酒店/旅游

工作簡介： 1、負責(zé)酒店前廳部的全面工作，有效率的完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作； 2、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識，促使客房收益化； 3、督導(dǎo)部門主管、領(lǐng)班委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署； 4、負責(zé)部門員工素養(yǎng)、工作效率、服務(wù)水準、系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)，協(xié)調(diào)與糾正部門之間的工作矛盾和偏差。 5、保持良好的對客關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。任職資格： 1、有星級酒店同職位工作經(jīng)驗3年以上優(yōu)先； 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力； 4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

2024-11-20

楊女士; 酒店開發(fā)經(jīng)理（浙江）
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé): 1、負責(zé)集團全品牌開發(fā)，維系新老客戶關(guān)系； 2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟項目的規(guī)劃、開發(fā)； 3、負責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營所需的加盟物業(yè)和意向投資者； 4、負責(zé)對加盟項目進行市場調(diào)研、投資測算分析，與意向加盟商的商務(wù)談判，加盟模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo)，及整個加盟店項目的簽約，加盟后協(xié)助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理；任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、想在酒店行業(yè)深耕、開拓，有資源，局有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、具有良好的預(yù)測和決策水平及市場分析能力，對投資項目有較強的洞察力和判斷力； 4、具有較好的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力； 5、思維敏捷，工作細心嚴謹，積極主動，責(zé)任心強。

2024-11-19

gxzqrz@dossen.com