南寧可培訓(xùn)招聘
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南寧 可培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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網(wǎng)絡(luò)推廣主管
8000-13000元2024-11-21黃軍斯工作內(nèi)容:
1,開發(fā)客戶,利用培訓(xùn)到的技能和自己的能力開發(fā),公司提供部分老客戶資源。
2,工作具體內(nèi)容,電話銷售,市場開拓,陌拜,老客戶維護,信息管理,外出拓展。
3,白紙一張也不要擔(dān)心,我們有整套的培訓(xùn)內(nèi)容,商業(yè)地產(chǎn)教科書,5-7天即可上手獨立開展工作,當(dāng)然,前期會有老員工手把手教學(xué),老員工不分成!
4,團隊80%員工均有3-5年一手商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗!經(jīng)理級別超過8年商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,有一套完善的培訓(xùn)體系。
工作待遇:
1,底薪4000,提成40-60%,一般員工月入1.5-3%萬,努力的3-5萬,優(yōu)秀的5-10萬。
2,國內(nèi)外旅游,每季度一次,完成業(yè)績即可參與,每次設(shè)定公司60%人員可參與。我相信您是那60%的部分!
3,項目獎勵,帶看獎勵,頭炮獎勵,重炮獎勵!
4,買社保
關(guān)于晉升:
能者上,中者用,庸者下,底層開始培養(yǎng),公司等級簡單明了,預(yù)設(shè)營業(yè)經(jīng)理50萬年收入,部門經(jīng)理100萬年收入,區(qū)域經(jīng)理200萬年收入,營銷副總300萬年收入。最快半年晉升營業(yè)經(jīng)理,一年晉升部門經(jīng)理。
關(guān)于團隊:
平均年齡25歲,全部都是一群年輕人,我們提倡有房有車有存款,更提倡豪宅豪車巨額存款,所以,有家才能安心工作,有車更加方便工作,甚至還可能在這里邂逅您的另一半!
老板想說:
工作沒有哪個又容易又賺錢的,除非你爸是富豪,所以,這里有一個可以讓你年入百萬的機會,你為什么不敢去嘗試?人生中有很多個一個月,你敢花一個月的時間去博一下么?萬一這真的就是你想要的呢?大不了一個月你覺得做不來那就退出,但是你做好了呢?是不是一年超人家三年甚至10年,邁開你的腳步,走出來你可能認為的世界,或許,你會感謝你今天的決定! -
網(wǎng)絡(luò)大客戶銷售經(jīng)理年薪20萬起
8000-13000元2024-11-21黃軍斯工作內(nèi)容:
1,開發(fā)客戶,利用培訓(xùn)到的技能和自己的能力開發(fā),公司提供部分老客戶資源。
2,工作具體內(nèi)容,電話銷售,市場開拓,陌拜,老客戶維護,信息管理,外出拓展。
3,白紙一張也不要擔(dān)心,我們有整套的培訓(xùn)內(nèi)容,商業(yè)地產(chǎn)教科書,5-7天即可上手獨立開展工作,當(dāng)然,前期會有老員工手把手教學(xué),老員工不分成!
4,團隊80%員工均有3-5年一手商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗!經(jīng)理級別超過8年商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,有一套完善的培訓(xùn)體系。
工作待遇:
1,底薪4000,提成40-60%,一般員工月入1.5-3%萬,努力的3-5萬,優(yōu)秀的5-10萬。
2,國內(nèi)外旅游,每季度一次,完成業(yè)績即可參與,每次設(shè)定公司60%人員可參與。我相信您是那60%的部分!
3,項目獎勵,帶看獎勵,頭炮獎勵,重炮獎勵!
4,買社保
關(guān)于晉升:
能者上,中者用,庸者下,底層開始培養(yǎng),公司等級簡單明了,預(yù)設(shè)營業(yè)經(jīng)理50萬年收入,部門經(jīng)理100萬年收入,區(qū)域經(jīng)理200萬年收入,營銷副總300萬年收入。最快半年晉升營業(yè)經(jīng)理,一年晉升部門經(jīng)理。
關(guān)于團隊:
平均年齡25歲,全部都是一群年輕人,我們提倡有房有車有存款,更提倡豪宅豪車巨額存款,所以,有家才能安心工作,有車更加方便工作,甚至還可能在這里邂逅您的另一半!
老板想說:
工作沒有哪個又容易又賺錢的,除非你爸是富豪,所以,這里有一個可以讓你年入百萬的機會,你為什么不敢去嘗試?人生中有很多個一個月,你敢花一個月的時間去博一下么?萬一這真的就是你想要的呢?大不了一個月你覺得做不來那就退出,但是你做好了呢?是不是一年超人家三年甚至10年,邁開你的腳步,走出來你可能認為的世界,或許,你會感謝你今天的決定! -
酒店民宿店長
5000-8000元2024-11-21陳考坤崗位職責(zé):
1.負責(zé)線上線下市場拓展和渠道開發(fā),綜合運用各種OTA渠道開發(fā)客源,提升入住率
2.負責(zé)客戶接待、登記、入住、離店全程貼心服務(wù)安排等。處理客戶投訴和解決客戶疑難問題
3.負責(zé)制定、執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標(biāo)和利潤指標(biāo)
4.負責(zé)公共關(guān)系,內(nèi)外對接和安全管理
5.根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),制定酒店運營管理的實施細則,培訓(xùn)落實到每個部門人員
6.完成總經(jīng)理安排的其他工作
任職要求:
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲
2.有5年以上工作經(jīng)驗,有1年以上酒店、民宿管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.掌握酒店、民宿等工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;掌握客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。掌握酒店民宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務(wù)合作等。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。強烈的進取心,高度的責(zé)任心和敬業(yè)心。
福利待遇:
(1)五險一金(2)帶薪年假、績效獎、提成(3)員工午餐 -
客服專員
4000-5000元2024-11-21周倩3.可接受實習(xí)生、應(yīng)屆生入職都有培訓(xùn)。 -
項目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-213501423783@qq.com有相關(guān)電力工程施工項目管理實際工作經(jīng)驗,熟悉南方電網(wǎng)相關(guān)農(nóng)配網(wǎng),變電站等項目情況,能獨立履行項目管理相關(guān)工作; 2、能制定切實可行的工作計劃和目標(biāo),有較強的執(zhí)行力,有全局觀念;具有強烈的成本、效益意識;專業(yè)技術(shù)水平、管理能力、能培訓(xùn)項目部員工 -
業(yè)務(wù)員
4000-5000元2024-11-21韋典亮:底薪+補貼+提成(或單獨高提成) 上班時間:周一至周五 上午9:00-12:00 下午14:30-18:00 公司福利:社保、交通補貼、全勤獎、出差補貼、法定假、廣西假、年假、員工旅游、培訓(xùn) -
水利工程總工
10000-15000元2024-11-21韋典亮6、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負責(zé)將集團下發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時進行宣貫培訓(xùn); 7、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度,保證進度節(jié)點的有效控制; 8、負責(zé)專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作,對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負責(zé) …… 減少錯漏碰缺: 10、催促各專業(yè)進行項目日志填報、建立項目手冊,并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案: 11、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié).對常常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問題進行總結(jié):8、組織新員工崗前的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn) -
家電產(chǎn)品售后主管
6000-8000元2024-11-21福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30 -
安保部領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-21工作經(jīng)驗:有一年以上酒店保安領(lǐng)班工作經(jīng)驗,工作責(zé)任心強、有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力。 ?B.崗位工作概要: 在部門主管的指導(dǎo)下,負責(zé)安保員日常督導(dǎo)工作和酒店安全工作。 ? -
中央空調(diào)銷售代表
6000-8000元2024-11-21職位要求: 1、20-35周歲,有無銷售經(jīng)驗均可,公司有完善的培訓(xùn)體系; 2、有裝飾、建材等銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷,具有親和力,工作積極主動; 4、具有良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作力,有責(zé)任心和工作激情 …… 公司福利:購買五險,定期球類比賽、樂跑、燒烤、聚餐活動,節(jié)假日禮品津貼,周年慶免費旅游,結(jié)婚生育賀金、帶薪年假、年終獎金、總經(jīng)理特別獎,帶薪技能培訓(xùn)、團隊建設(shè)。 -
家用中央空調(diào)銷售代表(南寧、柳州)
6000-8000元2024-11-21轉(zhuǎn)正3000元)+提成+績效獎金+餐補+活動獎金+社保 公司福利:購買五險,定期球類比賽、樂跑、燒烤、聚餐活動,節(jié)假日禮品津貼,周年慶免費旅游,結(jié)婚生育賀金、帶薪年假、年終獎金、總經(jīng)理特別獎,帶薪技能培訓(xùn) -
銷售業(yè)務(wù)
6000-8000元2024-11-21職位要求: 1、20-35周歲,有無銷售經(jīng)驗均可,公司有完善的培訓(xùn)體系; 2、有裝飾、建材等銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷,具有親和力,工作積極主動; 4、具有良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作力,有責(zé)任心和工作激情 -
銷售代表
6000-8000元2024-11-21職位要求: 1、20-35周歲,有無銷售經(jīng)驗均可,公司有完善的培訓(xùn)體系; 2、有裝飾、建材等銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷,具有親和力,工作積極主動; 4、具有良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作力,有責(zé)任心和工作激情 …… 公司福利:購買五險,樂跑、燒烤、聚餐活動,節(jié)假日禮品津貼,周年慶免費旅游,帶薪年假、年終獎金、總經(jīng)理特別獎,帶薪技能培訓(xùn)、團隊建設(shè)等。 -
市場推廣專員
3000-6000元2024-11-21職位要求: 1、22-35周歲,有無銷售經(jīng)驗均可,公司有完善的培訓(xùn)體系; 2、有裝飾、建材、房地產(chǎn)等銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷,具有親和力,工作積極主動; 4、具有良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作力 …… 公司福利:購買五險,定期球類比賽、樂跑、燒烤、聚餐活動,節(jié)假日禮品津貼,周年慶免費旅游,結(jié)婚生育賀金、帶薪年假、年終獎金、總經(jīng)理特別獎,帶薪技能培訓(xùn)、團隊建設(shè)。 -
餐廳主管
3000-6000元2024-11-21梁革章1、協(xié)助經(jīng)理改進完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,并督導(dǎo)實施; 2、負責(zé)餐廳現(xiàn)場管理,如工作人員調(diào)配,班次安排、考勤、儀容儀表檢查等; 3、了解廚房貨源和供餐菜單,培訓(xùn)、組織好餐廳服務(wù)員的菜品及酒水飲料推薦; -
餐廳服務(wù)員
3000-4000元2024-11-21梁革章4.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能技巧,提高服務(wù)質(zhì)量。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 6.第三方用工。 -
建筑銷售(雙休)
4000-5000元2024-11-21傅欣欣任職要求: 1、無需經(jīng)驗,沒接觸過我們行業(yè)也沒關(guān)系,入職會有相應(yīng)培訓(xùn)和專人帶教; 2、不要求你對銷售工作有熱情,但起碼不抗拒,多多少少要學(xué)些東西吧; 3、具備一定的抗壓能力,不要動不動哭鼻子; …… 工作時間: 周一至周五,上午8:45—11:50、下午14:00—18:00,午休兩小時 薪酬福利: 1、實行階梯式薪資+按單提成+績效獎金,提成與能力掛鉤; 2、待遇:帶薪培訓(xùn)、周末雙休、國家法定節(jié)假日休息 -
電話銷售(雙休)
4000-5000元2024-11-21傅欣欣職位描述 工作內(nèi)容: 1、為大中小工程建設(shè)單位多層次階梯的需求量提供中高級建筑咨詢服務(wù); 2、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等方式拓展客戶; 3、無須經(jīng)驗,入職會進行培訓(xùn),當(dāng)然你有銷售經(jīng)驗更好啦 -
建筑資質(zhì)營銷顧問(雙休)
6000-8000元2024-11-21傅欣欣職位描述 工作性質(zhì): 我們公司專注為建筑企業(yè)提供證書、資質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)、教育培訓(xùn)等各個方面的咨詢服務(wù),而本崗位主攻“建筑資質(zhì)”的咨詢、代辦和托管,需要你通過電話或網(wǎng)絡(luò)發(fā)展客戶。 …… 公司小伙伴人均月工資在5000~ 10000徘徊,絕對不是忽悠,發(fā)工資那天你就知道了; 2、培訓(xùn):公司有完善的培訓(xùn)體系,但保證不喊口號不打雞血; 3、福利:雙休、五險、帶薪年假、過節(jié)福利、戶外活動; -
建筑實習(xí)崗(雙休)
3000-4000元2024-11-21傅欣欣工作要求: 1、思維清晰,善于與人交流,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 2、本崗位偏向于銷售,不要求你對銷售工作非常有熱情,但起碼不抗拒; 3、入職會有相應(yīng)培訓(xùn)和專人帶教; 4、可幫蓋實習(xí)章。 …… 薪酬福利: 1、帶薪培訓(xùn)、周末雙休、國家法定節(jié)假日休息、過節(jié)福利、帶薪年假、生日福利、不定期豐富多彩的團建活動、豐厚的周、月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等; 2、正常干5000——10000元/月、努力干
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