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南寧流程管理招聘

共找到 1073條 南寧 流程管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
一、崗位職責(zé)
1、針對(duì)逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔;
2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄
3、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單容易上手,有老員工一對(duì)一帶教,快速上手!確保第一個(gè)月正常有回款,有保底績(jī)效提成;
二、任職要求:
1、18-35歲,初中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力;
2、積極進(jìn)取,勤奮耐勞,細(xì)心專注,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、思維敏捷,分析力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用;
4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無(wú)不良記錄;
三、薪資待遇
試用期薪資3300+500通訊補(bǔ)貼,綜合無(wú)責(zé)薪資3800元!??!試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正高提成!五險(xiǎn)!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂!!不同平臺(tái)不同提成點(diǎn),入職一年購(gòu)買公積金!?。?br /> 1、上班時(shí)間:9:00-18:30,午休2小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日;
2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金;
3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等;
4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
四、公司優(yōu)勢(shì)
1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理;
2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì);
3、最好的資源包開單,高獎(jiǎng)金高提成,開單輕松月入過萬(wàn),新手開單常見;
4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品;
5、15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
歡迎熱愛催收行業(yè)的同仁加入,一起搞錢搞事業(yè)?。?!
2024-11-21
一、崗位職責(zé)
1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
2、針對(duì)逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔;
3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績(jī),有效實(shí)施催收工作,按期完成催收目標(biāo);
4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗(yàn),就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力;
2、積極進(jìn)取,勤奮耐勞,細(xì)心專注,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、思維敏捷,分析力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用;
4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無(wú)不良記錄;
三、薪資待遇
試用期無(wú)責(zé)薪資3300+500元話補(bǔ),綜合薪資3800+高提成,試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正高績(jī)效!高提成!五險(xiǎn)!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。
1、上班時(shí)間:9:00-18:30,午休2小時(shí),周日休息,法定節(jié)假日正常休假;
2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金;
3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等;
4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系;
四、公司優(yōu)勢(shì)
1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理;
2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì);
3、最好的資源包開單;
4、公司提供帶薪培訓(xùn),入職有師傅一對(duì)一帶教,快速上手;
5、提供空調(diào),每周下午茶零食;
6、15號(hào)發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2024-11-21
一、崗位職責(zé)
1、針對(duì)逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔;
2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄
3、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單容易上手,有老員工一對(duì)一帶教,快速上手!確保第一個(gè)月正常有回款,有保底績(jī)效提成;
二、任職要求:
1、18-35歲,初中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力;
2、積極進(jìn)取,勤奮耐勞,細(xì)心專注,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、思維敏捷,分析力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用;
4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無(wú)不良記錄;
三、薪資待遇
試用期薪資3300+500通訊補(bǔ)貼,綜合無(wú)責(zé)薪資3800元?。?!試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正高提成!五險(xiǎn)!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂??!
1、上班時(shí)間:9:00-18:30,午休2小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日;
2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金;
3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等;
4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
四、公司優(yōu)勢(shì)
1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理;
2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì);
3、最好的資源包開單,高獎(jiǎng)金高提成,開單輕松月入過萬(wàn),新手開單常見;
4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品;
5、15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
歡迎熱愛催收行業(yè)的同仁加入,一起搞錢搞事業(yè)?。?!
2024-11-21
一、崗位職責(zé) 1、針對(duì)逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… 達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化
2024-11-21
一、崗位職責(zé) 1、針對(duì)逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… 達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化
2024-11-21
一、崗位職責(zé) 1、針對(duì)逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… 達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化
一、崗位職責(zé) 1、針對(duì)逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… 達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化
2024-11-21
一、崗位職責(zé) 1、針對(duì)逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… 達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化
2024-11-21
一、崗位職責(zé) 1、針對(duì)逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… 達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化
2024-11-21
2,熟悉各類農(nóng)作物種植等相關(guān)流程,具備豐富的農(nóng)作物種植管理經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)技能,能對(duì)農(nóng)場(chǎng)農(nóng)作物生產(chǎn)過程和種植技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行全面管理。
2024-11-21
2,熟悉各類農(nóng)作物種植等相關(guān)流程,具備豐富的農(nóng)作物種植管理經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)技能,能對(duì)農(nóng)場(chǎng)農(nóng)作物生產(chǎn)過程和種植技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行全面管理。
2024-11-21
崗位職責(zé): 全面主持店面的管理工作:管理店鋪員工、管理店鋪運(yùn)營(yíng)、實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃及處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),具有獨(dú)擋一面的工作能力,熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程。
2024-11-21
黃佳哲
崗位職責(zé): 1.建立、健全相關(guān)規(guī)章制度和流程。 2.評(píng)估、審核公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)。 3.起草、審核公司內(nèi)部合同、法律文件,處理合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)、員工勞資糾紛等法務(wù)工作。 …… 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的交易模式設(shè)計(jì)、協(xié)議起草、商務(wù)談判、合同簽署及履約管理。 …… 4.對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)流程與內(nèi)控管理體系的建立與維護(hù)有深入的了解。
、月報(bào)、年報(bào)統(tǒng)計(jì)與分析工作,及時(shí)更新各種報(bào)表并于規(guī)定時(shí)間報(bào)送相關(guān)報(bào)表(部門及領(lǐng)導(dǎo)); 3.熟練掌握銷售管理系統(tǒng)及系統(tǒng)的日常維護(hù),負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售信息的電腦錄入工作; 4.負(fù)責(zé)銷售部所有檔案及客戶資料的管理 …… 存檔、銷毀工作; 6.及時(shí)更新銷控表,避免重復(fù)銷售,并與置業(yè)顧問保持良好的工作聯(lián)系; 7.負(fù)責(zé)銷售部的內(nèi)部行政及財(cái)務(wù)作賬工作; 8.負(fù)責(zé)銷售部的其它后勤工作; 9.熟悉商品房按揭、網(wǎng)簽、備案等流程及有房地產(chǎn)開發(fā)售前 …… 任職要求: 40歲以下,專科及以上學(xué)歷;2年以上房地產(chǎn)企業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)客服流程和相關(guān)手續(xù)辦理事宜;溝通協(xié)調(diào)能力佳,應(yīng)變能力好,能較好地處理各種人際關(guān)系,收集客戶需求、建議并及時(shí)反饋,維系客戶關(guān)系
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域家庭幫中心店和加盟店的局改、電器、到家和優(yōu)選供應(yīng)鏈工作; 2、對(duì)所轄區(qū)域家庭幫業(yè)務(wù)各產(chǎn)品及服務(wù)供應(yīng)鏈進(jìn)行本地資源開拓、供應(yīng)商的維護(hù)與管理; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)家庭幫業(yè)務(wù)的采購(gòu)訂單管理 …… ,完成訂單的跟蹤與異常動(dòng)態(tài)處理,及時(shí)響應(yīng)門店及加盟店需求,對(duì)接宜居、電器、到家和優(yōu)選產(chǎn)品供應(yīng)端,確保訂單的準(zhǔn)時(shí)交付; 4、做好家庭幫業(yè)務(wù)各品類選品及庫(kù)存管理,確保庫(kù)存的合理控制。 …… 任職資格: 一、基本要求: 1、本科以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上家電/家裝行業(yè)區(qū)域供應(yīng)鏈管理或廠家對(duì)接經(jīng)驗(yàn); 3、有當(dāng)?shù)丶译?家裝/家政服務(wù)/高頻優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源優(yōu)先 …… ; 二、工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述: 1、熟悉供應(yīng)鏈管理流程 2、工作態(tài)度積極,主觀能動(dòng)性強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 3、供應(yīng)商資源整合能力強(qiáng),有出色的溝通談判技巧和協(xié)調(diào)能力 4、具有一定的職業(yè)操守
2024-11-21
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銀行信貸、擔(dān)保融資、投資公司等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉各類融資業(yè)務(wù)流程,具備豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系 …… ; 4、具有良好的融資分析能力和判斷能力; 5、金融知識(shí)扎實(shí),熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí); 6、有較強(qiáng)的談判技能,具備良好的溝通能力; 7、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。

非訴律師

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人
2024-11-21
法規(guī)和相關(guān)規(guī)章規(guī)定,為業(yè)務(wù)部門提供日常法律服務(wù)與支持; 2.負(fù)責(zé)公司各類合同及法律文件的談判、起草和審閱工作; 3.與公司業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通與協(xié)助,進(jìn)行定期法律培訓(xùn),落實(shí)法律部門和公司的有關(guān)政策 及流程 …… 三年以上知名律所或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.精通公司法、合同法及有關(guān)法律法規(guī),具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力; 4.工作踏實(shí)細(xì)致、注重細(xì)節(jié)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,具備管理團(tuán)隊(duì)的能力
小紅書等新媒體矩陣的文章與視頻的原始內(nèi)容輸出與運(yùn)營(yíng)工作; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng),對(duì)平臺(tái)的下載量、注冊(cè)量、活躍度、銷售額等指標(biāo)負(fù)責(zé),解決平臺(tái)推廣中的各種問題; 4、負(fù)責(zé)抖音等直播平臺(tái)的日常維護(hù),商品管理 …… 、運(yùn)營(yíng)推廣、內(nèi)容更新及各種活動(dòng)上線發(fā)布跟進(jìn),熟悉主流直播平臺(tái)流程和規(guī)范; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌短視頻策劃、拍攝、剪輯、文案編寫; 6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃實(shí)施與情報(bào)信息管理工作。 …… 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳、思想活躍、邏輯清晰,喜歡嘗試新鮮事物,愿意去嘗試新的創(chuàng)意; 2、有電商直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn),汽車、奢侈品等類目經(jīng)驗(yàn),熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)工作優(yōu)先; 3、熟悉平臺(tái)推薦算法機(jī)制,熟悉自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)全流程
2024-11-21
任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),兩年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及一定的組織
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營(yíng)銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 …… 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)操作流程、熟悉公司運(yùn)營(yíng)管理模式。 5、思想積極正面,形象專業(yè)、氣質(zhì)佳。
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