1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧流程管理主管招聘
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南寧 流程管理主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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小米汽車-零售主管
10000-15000元2024-11-15職位描述
1. 驅(qū)動銷售目標(biāo)達(dá)成:通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣,配合高效落實(shí)銷售政策和業(yè)務(wù)流程,高效管理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績,達(dá)成小組銷售目標(biāo);
2. 用戶體驗提升:通過產(chǎn)品講解與試駕服務(wù),不斷提升產(chǎn)品體驗與服務(wù)體驗,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌;
3. 業(yè)務(wù)拓展:配合店長有針對性地開展相關(guān)活動或合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者;
4. 活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶;
5. 異議解決:在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時,能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案,尤其在財務(wù),技術(shù),充電,實(shí)用性,生活方式等方面;
6. 數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,配合公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果;
7. 人員業(yè)務(wù)賦能:對組員進(jìn)行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
職位要求
1. 2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;
2. 高度認(rèn)可并堅決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)價值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
3. 自我驅(qū)動,能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時具備出色的時間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié);
4. 具備創(chuàng)造性思維,主動排除困難,驅(qū)動團(tuán)隊按時達(dá)成業(yè)務(wù)過程指標(biāo)及銷量目標(biāo);
5. 具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力,能夠順利進(jìn)行跨部門溝通及資源協(xié)調(diào);
6. 持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實(shí)際駕齡,且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛駕駛,無不良行駛記錄。 -
財務(wù)總監(jiān)
20000-30000元2024-11-14李女士一、職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司財務(wù)資金管理全面工作,組織制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則和業(yè)務(wù)流程,參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定,支持經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2.組織編制公司的全面預(yù)算和資金收支計劃,并對其執(zhí)行情況進(jìn)行控制、監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)完成公司的各類財務(wù)報告,組織開展經(jīng)濟(jì)活動分析工作,及時報告所在單位的重大財務(wù)事項;
4.做好與所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)、財政部門等政府相關(guān)部門及銀行的對接工作;
5.及時向上級主管部門匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況。
二、任職要求:
1.具有財會類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱,有注冊會計師等相關(guān)證書者優(yōu)先;
2.有8年以上建筑施工企業(yè)同崗位財務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟悉建筑施工企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則,熟悉施工企業(yè)財務(wù)工作內(nèi)容和流程,對施工企業(yè)資金管理、流程管理等有深層次的了解,有中建等大型施工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度的責(zé)任心,誠信敬業(yè)、忠誠度高、擔(dān)當(dāng)意識;
4.優(yōu)秀者待遇從優(yōu),不符合條件者勿擾。 -
財務(wù)主管
7000-8000元2024-11-13梁女士崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告;
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作;
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動;
8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
9、協(xié)助財務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;
10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作
除以上日常工作職責(zé),財務(wù)還將在現(xiàn)階段首先進(jìn)行公司財務(wù)流程制度的培訓(xùn),依據(jù)公司框架制定并梳理凱旋匯的財務(wù)制度,凱旋匯現(xiàn)已產(chǎn)生費(fèi)用(人力、能耗、試菜、物品采買),需要獨(dú)立出凱旋匯的專屬賬目,便于管理者直觀準(zhǔn)確的了解凱旋匯的經(jīng)營數(shù)據(jù)以及收支情況。(關(guān)鍵條件:凱旋匯計劃僅安排一名財務(wù),主管或副經(jīng)理崗位,故候選人財務(wù)部門實(shí)際工作經(jīng)驗須三年以上,了解本行業(yè)財務(wù)內(nèi)容。 -
國內(nèi)渠道經(jīng)理(武鳴)
8000-15000元2024-11-13人事部招募、培訓(xùn)、管理和激勵銷售團(tuán)隊,確保達(dá)成銷售目標(biāo)。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進(jìn)建議。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門,推動銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。 任職要求: 1. …… 具有5年以上銷售經(jīng)驗,其中3年以上擔(dān)任銷售團(tuán)隊主管職務(wù),有工程機(jī)械/林業(yè)機(jī)械銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 3. …… 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對銷售目標(biāo)和績效考核有深入的了解。5、電腦辦公軟件熟練使用。 -
專線計調(diào)
4000-5000元2024-11-13人力資源部崗位職責(zé): 1、具有團(tuán)隊精神和較強(qiáng)服務(wù)意識; 2、熟悉客戶咨詢流程; 3、熟悉確認(rèn)件收定金等工作; 4、熟悉各大社的平臺操作和本公司系統(tǒng); 5、熟悉簽證資料并及時有效的收取客戶簽證資料; 6 …… 戶內(nèi)外活動;提供同行業(yè)標(biāo)桿級學(xué)習(xí)、晉升環(huán)境,設(shè)歷史文化墻、員工風(fēng)采文化墻、榮譽(yù)展示區(qū)等; 行為文化:從“生、長、喜、急、別”維度引導(dǎo)員工工作行為; 制度文化:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則參與制度規(guī)范管理 …… 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅) 工作地點(diǎn):金湖路26-1號東方國際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號線“埌西站”G出口直達(dá) -
銷售經(jīng)理(南寧)
8000-15000元2024-11-13人事部招募、培訓(xùn)、管理和激勵銷售團(tuán)隊,確保達(dá)成銷售目標(biāo)。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進(jìn)建議。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門,推動銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。 任職要求: 1. …… 具有5年以上銷售經(jīng)驗,其中3年以上擔(dān)任銷售團(tuán)隊主管職務(wù),有工程機(jī)械/林業(yè)機(jī)械銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 3. …… 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對銷售目標(biāo)和績效考核有深入的了解。5、電腦辦公軟件熟練使用。 -
出納
3000-4000元2024-11-13賓先生崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金日記賬管理和銀行 日記賬錄入工作。 2、負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)的費(fèi)用處理 3、完成上級主管交代的工作。 …… 任職要求: 1、具備財務(wù)出納經(jīng)驗,熟悉出納工作流程及賬務(wù)處理流程。 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),具備較強(qiáng)的時間管理能力和邏輯能力。 -
倉管員(桂平市蒙圩鎮(zhèn))
3000-4000元2024-11-13陳小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作; 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、符合及發(fā)運(yùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)倉庫6S管理,保持貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔 …… ; 5、制定物品采購計劃,負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入; 6、上級主管交辦的其他事宜。 …… 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷; 2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、 熟練倉庫進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能; 4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得SAP操作者優(yōu)先考慮 -
前臺
2000-3000元2024-11-13廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)天獅嶺路2號,中海·國際社區(qū)華府1、負(fù)責(zé)公司來訪人員接待; 2、協(xié)助綜合主管處理好日常各項工作事務(wù); 3、協(xié)助員工入職、離任、提升、調(diào)職、等各種流程辦理; 4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備采購、登記、維護(hù)管理; 5、熟練使用office辦公軟件 -
客戶服務(wù)專員D
6000-7000元2024-11-12一、崗位職責(zé): 1、配合客戶主管完成應(yīng)急通訊保障工作相關(guān)文件的編寫,匯報總結(jié); 2、應(yīng)急需求的收集,挖掘,地市需求業(yè)務(wù)指導(dǎo),宣貫; 3、管理儲備中心應(yīng)急物資,管控物資領(lǐng)用,歸還;涉及新購應(yīng)急物資, …… 了解物資范圍選定,尋商,比價,采購流程; 4、應(yīng)急項目各類災(zāi)情事件支撐,統(tǒng)籌物資調(diào)度; 5、項目結(jié)算資料準(zhǔn)備; 6、支撐客戶應(yīng)急演練活動,協(xié)助組織及參與。 -
今邕燒烤產(chǎn)品督導(dǎo)
6000-8000元2024-11-12王女士一、工作內(nèi)容: 1、前期2-3個月到店學(xué)習(xí)后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標(biāo)準(zhǔn); 2、日常巡店檢查門店的出品標(biāo)準(zhǔn)、崗位實(shí)操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場執(zhí)行情況,對于不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象 …… 產(chǎn)品規(guī)格的采購詢價、貨品對比,形成報告反饋上級; 5、督導(dǎo)各廚房管理人員對設(shè)備、用具進(jìn)行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備、用具更換添置計劃; 6、關(guān)注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程 …… ,及時向上級匯報門店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長/廚房經(jīng)理崗位,熟悉廚房管理運(yùn)作; 2、熟練操作辦公軟件,會制作ppt及簡單視頻剪輯; 3、有良好的溝通能力及語言組織能力 -
跨境電商運(yùn)營 tiktok
5000-9000元2024-11-121.負(fù)責(zé)tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運(yùn)營和日常管理,listing上架優(yōu)化,負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù),產(chǎn)品更新,店鋪的活動策劃,節(jié)日促銷,活動報名等; 2.負(fù)責(zé)聯(lián)系達(dá)人,按照要求進(jìn)行達(dá)人建聯(lián),維護(hù)和長期合作 …… 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1年以上跨境電商店鋪運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉東南亞市場; 2.熟悉tiktok平臺規(guī)則和操作流程,具備有過個人賬號成功運(yùn)營案例經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉流量運(yùn)營,店鋪運(yùn)營,營銷活動的運(yùn)作體系并能夠快速落地執(zhí)行 …… 福利待遇: 如果您對跨境電商行業(yè)和潮流充滿興趣, 渴望通過艱苦奮斗改變自己的生活和命運(yùn),歡迎加入我們,我們將為您提供: 1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各類外貿(mào)平臺操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系 …… ,試用期實(shí)行1對1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→運(yùn)營→組長→主管→經(jīng)理→合伙人,眾多職位等著你來挑戰(zhàn)! -
原物料計劃員
4000-5000元2024-11-11韋小姐人資主管安排原物輔料請購計劃,并安排到貨 2、原物料到貨進(jìn)度追蹤及異常到貨狀況處理 3、新產(chǎn)品上市原物料的準(zhǔn)備、進(jìn)度安排 4、庫存呆滯原物料的預(yù)警,過期及下市原物料提報處理、進(jìn)度追蹤及原因查核改善 5、R3系統(tǒng)維護(hù)及流程追蹤 …… 6、主管交辦的其他事項 技能要求:崗位要求: 1、工商管理\\計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)\\機(jī)械工程\\交通運(yùn)輸工程\\財務(wù)管理\\會計學(xué)\\審計學(xué)\\統(tǒng)計學(xué)\\物流管理\\食品科學(xué)與工程等專業(yè) 2、具有較強(qiáng)責(zé)任感 -
線下拓展運(yùn)營(住房補(bǔ)貼+無責(zé)底薪)
6000-8000元2024-11-11公司直招,不收取任何費(fèi)用 工作范疇: 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識。 …… 2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場情況,反饋真實(shí)有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
夜班分揀主管
4000-5000元2024-11-09王灝錦分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總 …… 、分析,擬定具體改進(jìn)計劃,呈報分揀中心經(jīng)理; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 -
物流主管
4000-6000元2024-11-09王灝錦分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總 …… 、分析,擬定具體改進(jìn)計劃,呈報分揀中心經(jīng)理; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 -
餐飲茶藝主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-09張露梅茶藝主管:底薪4000~4500+達(dá)標(biāo)獎,月綜合5000~6000 茶藝經(jīng)理:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎,月綜合8000左右 茶藝經(jīng)理:負(fù)責(zé)門店茶藝師團(tuán)隊的管理及工作部署,如: 1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經(jīng)營理念及定位 …… ,做好崗位工作流程。 …… 5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。 6、處理各門店重大客訴。 7、各門店的環(huán)境衛(wèi)生、良好的工作氛圍。 8、月底各門店物質(zhì)盤點(diǎn)等。 …… 上班時間:跟班上 崗位要求:3~5年餐飲管理工作經(jīng)驗或茶藝管理工作經(jīng)驗 薪資待遇:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎,有月休 工作地址:南寧市青秀區(qū)
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19.9%8K-1W
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28.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年0.9%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。