1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧流程經(jīng)理招聘
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103條
南寧 流程經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前臺(tái) 接待文員
3000-4000元2024-11-21前臺(tái)接待的工作內(nèi)容:
來訪者接待:負(fù)責(zé)禮貌地迎接來訪者,介紹服務(wù)內(nèi)容并回答相關(guān)問題。對(duì)來訪者的證件、資料等進(jìn)行登記。
溝通和聯(lián)系任務(wù):協(xié)助客戶咨詢服務(wù)和辦理事項(xiàng),與其他部門配合工作以協(xié)調(diào)行政服務(wù);轉(zhuǎn)接電話,安排會(huì)議室等。
文檔處理:包括文件的復(fù)印、歸檔和保管等工作。
維護(hù)前臺(tái)秩序和環(huán)境整潔:保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生與環(huán)境良好,確保前臺(tái)的整潔與有序。
服從上級(jí)工作安排:遵循接待處經(jīng)理或主任的安排,及時(shí)匯報(bào)特殊事件,接受臨時(shí)委派的任務(wù)。
收集客人資料:做好關(guān)于客人資料的收集和存檔工作,并對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行核查。
前臺(tái)接待的要求:
形象氣質(zhì)要求:懂得基本的接待禮儀,穿著得體且注意個(gè)人行為舉止文明禮貌。
語言溝通能力要求:普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言表達(dá)能力強(qiáng),能夠準(zhǔn)確理解來訪者需求并進(jìn)行清晰回復(fù)和指導(dǎo)。
知識(shí)技能要求:熟悉行政管理和辦公室相關(guān)工作流程,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力;熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件以提高工作效率。
學(xué)歷要求:大專及大專以上學(xué)歷 實(shí)習(xí)生勿擾.
上班時(shí)間:周一至周五 朝九晚六 周末雙休.
年齡:21-35周歲 -
電話銷售專員/雙休年終獎(jiǎng)
4000-7000元2024-11-21石璋【公司簡(jiǎn)稱】南寧誠普信息科技有限公司
【銷售產(chǎn)品】
1、電話銷售
【崗位要求】
1、年齡20-35歲區(qū)間,至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),熱愛做銷售
2、要有較強(qiáng)的企圖心(做夢(mèng)都想讓自己以及家人過上有品質(zhì)的好生活)
3、要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力(學(xué)歷代表過去,決定未來的一定是你渴望成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)心態(tài))
4、要有較強(qiáng)的執(zhí)行力(簡(jiǎn)單相信,聽話照做,立刻行動(dòng))
5、要有較強(qiáng)的承受力(能吃苦耐勞,適應(yīng)銷售工作的壓力。此次限招10人)
【工作內(nèi)容】
1、公司提供精準(zhǔn)客戶名單,電話聯(lián)系客戶,通過微信與電話的溝通,了解客戶需求,給客戶推薦合適的產(chǎn)品!
2、通過公司成熟的電話營銷流程,系統(tǒng)工具,服務(wù)目標(biāo)客戶!
3、公司有一整套電話營銷系統(tǒng),各方面系統(tǒng)培訓(xùn),不會(huì)更有師傅手把手教,也可以利用微信獲取客戶資源,然后打電話成交客戶。
4、根據(jù)公司提供的客戶資源,跟進(jìn)客戶并建立關(guān)系,向客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),推廣公司相應(yīng)產(chǎn)品!
5、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)!
【新人幫扶】
1、入職后統(tǒng)一崗前工作技能培訓(xùn)5-7天!
2、安排優(yōu)秀的老員工作為師傅,一對(duì)一幫扶,幫助新人快速出單!
【薪資待遇】
底薪+高提成+周獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+社保+每年國內(nèi)/國外旅游各一次【你有多大能力,公司就給你多大平臺(tái)】
正常干6000----10000元/月
努力干15000---20000元/月
拼命干25000---30000元/月
【工作假期】
周末雙休,年假15天+法定節(jié)假日
【晉升通道】
銷售顧問—儲(chǔ)備經(jīng)理—銷售經(jīng)理—代理總監(jiān)—銷售總監(jiān)—總經(jīng)理—公司集團(tuán)股東
【福利待遇】
1、公司提供同行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,薪酬待遇比同行業(yè)高出30%;在公司2年以上的老員工,年收入平均在15萬~20萬。
2、五險(xiǎn)、節(jié)假日禮金福利、雙休、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、豐厚年終獎(jiǎng)金、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和入股;
3、舒適的工作環(huán)境、年輕有活力的工作氛圍,晉升不需要拍馬屁,領(lǐng)導(dǎo)年輕,有愛有情!
4、不定期團(tuán)建活動(dòng)、各種培訓(xùn)及旅游獎(jiǎng)勵(lì) ;
6、公司經(jīng)營了8年,80人團(tuán)隊(duì),目前已經(jīng)有近10余人通過這份工作收入在南寧買房買車,我們口號(hào)就是1年買車,3年買房。 本行屬于剛需行業(yè),讓簽單更輕松。 無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)!對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則。
誠招:如果你喜歡銷售,想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進(jìn)取精神,敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn);愿意在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力,與團(tuán)隊(duì)合作達(dá)成滿意成果。那就加入我們吧?。。。? -
數(shù)據(jù)治理工程師(10k-15k)
10000-15000元2024-11-21張小姐職位描述:
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施落地,包括:數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)全生命周期管理;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗,制定清洗方案,協(xié)同項(xiàng)目組執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗,監(jiān)督清洗過程,核查清洗結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)及執(zhí)行推進(jìn),設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)治理體系,推動(dòng)跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作,支撐數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施落地;
4、設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,通過規(guī)范指標(biāo)管理要素、管理范圍和管控流程,支撐業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求和應(yīng)用。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、在數(shù)據(jù)領(lǐng)域(數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等)相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)1年以上及1年以上政府項(xiàng)目管理經(jīng)理優(yōu)先;
3、系統(tǒng)掌握數(shù)據(jù)治理的方法、理論體系,具有數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)能力,能夠落地元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理;
4、熟悉主數(shù)據(jù)管理工具(MDM產(chǎn)品)、數(shù)據(jù)清洗工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析工具等相關(guān)工具以及數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)查詢語言;
5、有較強(qiáng)的問題解決能力和業(yè)務(wù)理解能力,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬕约皠?chuàng)造性的思維提煉出方案,并能有效執(zhí)行;
6、具有良好的溝通技巧,能夠與客戶、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通。 -
服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21黃女士任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及一定的組織 -
電話客服
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20韋女士人事行政一、職位描述: 接受銀行、金融機(jī)構(gòu)等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進(jìn)行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。 …… 四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn) -
對(duì)接文員/月入過萬/周末雙休
6000-11000元2024-11-20許文駿重慶分公司我們開業(yè)啦 崗位職責(zé):客戶購買車后如果有貸款需求,需要協(xié)助提交集團(tuán)流程,包含了解客戶情況,匹配產(chǎn)品,對(duì)接收集資料,完成貸款流程等等,無銷售性質(zhì)?。?! …… 一年從 對(duì)接專員→主管→經(jīng)理,華麗蛻變,走向人生巔峰! 二、高收入: 固定工資+績(jī)效+提成+社保。實(shí)習(xí)期過后穩(wěn)定收入6k以上 三、交通便利: 多條公交路線,可以接觸集團(tuán)所有技能培訓(xùn)。 -
會(huì)議營銷店長(zhǎng)
5000-10000元2024-11-20盧潔瓊積極跟進(jìn)客戶,并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好新老客戶的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4.依營銷計(jì)劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程 …… : 店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:高峰農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)門店 -
薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-12000元2024-11-20人事部薪資績(jī)效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運(yùn)營手冊(cè)和工作流程的推動(dòng); 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動(dòng)。 …… 制定定期培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對(duì)薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù) -
門店銷售專員(自由調(diào)休,無夜班,有午休)
3000-8000元2024-11-20盧潔瓊三、晉升流程: 儲(chǔ)備店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:南寧多個(gè)門店可以就近安排 -
急招店長(zhǎng)(有分紅)
5000-10000元2024-11-20盧潔瓊積極跟進(jìn)客戶,并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好新老客戶的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4.依營銷計(jì)劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程 …… : 店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:南寧多個(gè)門店可以就近安排 -
朝陽廣場(chǎng)珠寶顧問
4000-8000元2024-11-20鄭劍鋒店長(zhǎng)2名 店經(jīng)理2名 主管4名 珠寶顧問若干名 收銀6名 崗位職責(zé) 1:按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo); 2:保證門店形象,及時(shí)做好清潔,商品歸位等; 3 -
店員/營業(yè)員
5000-10000元2024-11-20盧潔瓊積極跟進(jìn)客戶,并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好新老客戶的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4.依營銷計(jì)劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程 …… : 店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團(tuán)建 上班時(shí)間:8:00-12:00;2:30-5:30 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)、店長(zhǎng)(梧州)
5000-10000元2024-11-20盧潔瓊積極跟進(jìn)客戶,并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好新老客戶的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4.依營銷計(jì)劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程 …… : 店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團(tuán)建 公司地址:泰安大廈 上班地址:南寧多個(gè)地點(diǎn)門店可選擇 -
事故外拓
5000-10000元2024-11-20覃經(jīng)理崗位職責(zé): 1.收到出險(xiǎn)信息第一時(shí)間聯(lián)系客戶,跟進(jìn)車輛回廠; 2.服從事故經(jīng)理的外拓安排; 3.按照標(biāo)準(zhǔn)流程對(duì)客戶進(jìn)行接待; 4.跟進(jìn)在修事故車的維修進(jìn)度,確保維修進(jìn)度與維修質(zhì)量; 5.嚴(yán)格按照廠家和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn) -
公共關(guān)系專員
7000-12000元2024-11-204、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報(bào)建各項(xiàng)手續(xù)的審批程序; 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間派駐。 …… (備注:公司會(huì)根據(jù)人才定級(jí),專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào)) -
2024-11-20李女士跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋總經(jīng)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量
6.收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析銷售和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r,提出書面報(bào)告及針對(duì)性意見
7.協(xié)助微信推廣經(jīng)理收集整理歸納客戶資料 …… ,對(duì)客戶群進(jìn)行分析
8.協(xié)助微信推廣經(jīng)理制訂線上營銷策劃方案和銷售預(yù)估,負(fù)責(zé)線上營銷活動(dòng)的策劃、組織以及實(shí)施。 ……
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.掌握汽車相關(guān)各業(yè)務(wù)核心流程
3.較強(qiáng)的理解及溝通、協(xié)調(diào)、分析、領(lǐng)導(dǎo)能力
4.對(duì)辦公自動(dòng)化工具、文件制作基礎(chǔ)工具有運(yùn)用能力
5.誠信 -
維修廠廠長(zhǎng)
9000-10000元2024-11-19鄧女士、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),精通奔馳、寶馬、保時(shí)捷三種車型中的任何一種; 2、具有對(duì)車間各個(gè)崗位的管控工作能力; 3、具備車間、業(yè)務(wù)部門人員技術(shù)培訓(xùn)并進(jìn)行效果評(píng)估的管理能力; 4、能夠?qū)Ω鱾€(gè)崗位維修流程與疑難技術(shù)問題指導(dǎo)與支持 …… ; 5、能夠?qū)囬g實(shí)施5S管理,運(yùn)用現(xiàn)代化的管理模式; 6、有綜合廠廠長(zhǎng)或者4S售后服務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
招聘專員(底薪5K,雙休,社保年休)
5000-6000元2024-11-19唐平平~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎(jiǎng)金; 4、晉升通道:組員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理 …… 對(duì)工作充滿自信、激情,自我約束能力較強(qiáng);有較好的職業(yè)操守; 3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程 -
電銷主管(底薪8K,雙休,社保年休)
8000-15000元2024-11-19唐平平:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎(jiǎng)金; 4、根據(jù)個(gè)人能力安排在主管或經(jīng)理職務(wù) …… 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建、管理電銷團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與實(shí)施,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、建立健全電銷團(tuán)隊(duì)的工作流程和工作規(guī)范,了解市場(chǎng)的行情和公司項(xiàng)目產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)指導(dǎo)等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2024-11-18袁小姐該職位前期在公司各個(gè)不同部門實(shí)習(xí),了解整個(gè)公司運(yùn)作流程、企業(yè)文化,同時(shí)訓(xùn)練個(gè)人行業(yè)基本功,再根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)安排合適崗位。是作為部門、分公司負(fù)責(zé)人的人才儲(chǔ)備。 …… 崗位職責(zé): 1、經(jīng)過輪崗學(xué)習(xí)(市場(chǎng)+行政+人事+后勤+財(cái)務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。