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南寧企業(yè)管理公司門店店長(zhǎng)招聘

共找到 6條 南寧 門店店長(zhǎng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
磨女士
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)與管理的各項(xiàng)日常事務(wù);
2、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),打造門店精英銷售團(tuán)隊(duì);
3、配合公司整體市場(chǎng)推廣方案的實(shí)施,推動(dòng)門店的市場(chǎng)推廣工作
4、負(fù)責(zé)維持店面正常經(jīng)營(yíng)秩序。
【任職要求】
1、年齡40歲以內(nèi),
2、熱愛銷售、溝通能力強(qiáng)。
3、會(huì)使用基本辦公軟件。
4、有零售行業(yè)店長(zhǎng)或門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【福利待遇】
1、我們提供一對(duì)一帶教輔導(dǎo)支持;
2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制;
3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會(huì);
4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
薪資待遇:基本工資+績(jī)效+崗位補(bǔ)貼+全勤+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金 (綜合工資4000-8000元+)能力高者上不封頂
工作地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新陽(yáng)區(qū)婦幼企鵝寶貝
2024-11-21
人事部
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;
2、傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;
4、 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職要求:
1、具有超市店長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
3、有較強(qiáng)的綜合管理能力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;
2024-11-21
人事部
崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;
2. 制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí);
3. 傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;
5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng);
6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī);
7. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念,營(yíng)造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境;
8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本;
9. 進(jìn)行庫(kù)存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā) 放;
10. 督促門店的促銷活動(dòng);
11. 保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng);
12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);
13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職要求:
1、三年以上管理經(jīng)驗(yàn);有生鮮門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
3、有較強(qiáng)的綜合管理能力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;
有意者電話聯(lián)系人事部即可~ ~
2024-11-21
人事部
工作內(nèi)容:1,策劃、執(zhí)行門店會(huì)員活動(dòng),建立品牌效應(yīng) 2,策劃、運(yùn)營(yíng)線上公眾號(hào)+視頻號(hào),品牌宣傳 3,協(xié)調(diào)采購(gòu)、門店,制定【拼團(tuán)預(yù)售】活動(dòng) 4,督導(dǎo)門店店長(zhǎng)、店員的漏洞,收集制定庫(kù)存、銷售、毛利等數(shù)據(jù)報(bào)表
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、學(xué)歷不限專業(yè)不限
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工,提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.負(fù)責(zé)展館整體展示效果的維護(hù)與調(diào)整,確保展館運(yùn)營(yíng)順暢。 3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)接待顧客咨詢,了解顧客需求,參與公司制定短中長(zhǎng)期銷售目標(biāo)。 任職條件: 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡40歲以下。 2.5年以上裝修建材等相關(guān)行業(yè)店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力。 4.良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng),性格開朗樂(lè)觀、陽(yáng)光。 5.待遇:底薪6000+業(yè)績(jī)提成。 6.用工形式:與廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,為廣西城鄉(xiāng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司提供外包服務(wù)。
約 6 個(gè)崗位
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南寧 門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 26.6%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.1%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.3%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。

南寧 門店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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