1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧食品公司門店店長招聘
共找到
6條
南寧 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
儲(chǔ)備店長
4000-5000元2024-11-23人力行政部6個(gè)月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬+以上,瀘溪河真誠期待您的加入!
個(gè)人成長/職業(yè)發(fā)展:
儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長階段(2個(gè)月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理)
儲(chǔ)備階段:
門店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定;
門店后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):后場(chǎng)工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程;
訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程;
副店長階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場(chǎng)管理課程;
門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運(yùn)、銷售、利潤、人員等(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績(jī)效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等);
-企業(yè)文化:
尊重包容 誠信務(wù)實(shí) 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進(jìn)
站在員工的角度思考問題
-內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃:
覆蓋店長,高持股比例10%;
薪資福利:
靈活公平的薪酬福利:
- 薪資構(gòu)成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎(jiǎng);
- 年度調(diào)薪(職級(jí)晉升/績(jī)效調(diào)薪);
- 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格:
- ??萍耙陨蠈W(xué)歷,不限專業(yè)和經(jīng)驗(yàn),同時(shí)歡迎2019至2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
- 熱情開朗,善于與人溝通;
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)度;
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。 -
助理店長
4000-5000元2024-11-22李主管助理店長
一、任職條件:
1、年齡28周歲以下;
2、身高160厘米及以上;
3、具備大專及以上文化程度;
4、具有茶業(yè)行業(yè)工作2年以上經(jīng)歷;
5、具有良好的道德品行;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7、具有符合職位要求的工作能力:?作作風(fēng)扎實(shí),執(zhí)行能力強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng),善于溝通協(xié)調(diào),有志從事管理崗位工作意愿;
二、工作職責(zé):
1、配合店長做好門店的日常運(yùn)營和管理工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所在門店每日/周/月銷售計(jì)劃的制定,并分解到個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成 。
3、負(fù)責(zé)所在門店促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析 。
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?;顒?dòng)區(qū)域布置與陳列。
三、工作時(shí)間:
白班:09:00至17:00
晚班:16:30至23:00
四、每周休息一天 -
直營店店長
8000-10000元2024-11-22杜小姐(管理部)崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo);
2、做好門店的團(tuán)隊(duì)分工管理工作;
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
4、負(fù)責(zé)聯(lián)盟商家活動(dòng)的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。
任職資格:
1、男女不限,5年以上家電、家具建材行業(yè)店面管理或同等工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓進(jìn)取精神;
4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情,能承受較大工作壓力;
5、能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
薪資待遇:底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+五險(xiǎn) -
儲(chǔ)備店長(工作地點(diǎn):玉林)
4000-5000元2024-11-13人力行政部后場(chǎng)工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場(chǎng)管理課程; 門店店長 -
瀘溪河儲(chǔ)備店長(工作地點(diǎn):防城港)
4000-5000元2024-11-13人力行政部后場(chǎng)工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場(chǎng)管理課程; 門店店長 -
調(diào)價(jià)信息員(超市)
4000-6000元2024-11-13李小姐4、督促門店店長第二天商品下單,審核是否有錯(cuò)漏,從系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù),進(jìn)行單品匯總,發(fā)采購部進(jìn)行商品采購。 任職要求: 1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有商超或生鮮店后面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、表格操作精通。
約 6 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
連鎖門店店長服裝門店店長房產(chǎn)中介門店店長烘焙門店店長門店店長助理餐飲門店店長汽車門店店長儲(chǔ)備門店店長連鎖餐飲門店店長生鮮門店店長家具門店店長零售門店店長母嬰門店店長連鎖門店店長助理旅游門店店長小米門店店長珠寶門店店長門店店長店長門店管理零售銷售店長零售店長超市店長專賣店店長店鋪管理門店銷售店長店經(jīng)理店長/儲(chǔ)備店長儲(chǔ)備店長/店長店長/導(dǎo)購職業(yè)店長門店主管店面店長連鎖店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長服裝店長營銷店長門店運(yùn)營店長門店儲(chǔ)備店長店助珠寶店長門店管理經(jīng)理副店長資深店長股東店長門店總經(jīng)理店經(jīng)理/店長店長店助門店管理主管養(yǎng)生店長服裝店長/導(dǎo)購門店管理崗
南寧食品公司門店店長招聘最新投遞
-
覃先生投遞了 廣西青瓦菜園食品有限公司 的 調(diào)價(jià)信息員(超市) 職位2024-11-20
-
黎先生投遞了 廣西西格瑪商貿(mào)有限公司 的 直營店店長 職位2024-11-19
-
麻小姐投遞了 廣西青瓦菜園食品有限公司 的 調(diào)價(jià)信息員(超市) 職位2024-11-18
-
蘭女士投遞了 廣西青瓦菜園食品有限公司 的 調(diào)價(jià)信息員(超市) 職位2024-11-16
-
蘇小姐投遞了 南寧市瀘溪河桃酥糕點(diǎn)店 的 儲(chǔ)備店長 職位2024-11-07
-
梁小姐投遞了 廣西青瓦菜園食品有限公司 的 調(diào)價(jià)信息員(超市) 職位2024-10-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 門店店長招聘工資
¥
5374
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
-
0.6%2K
-
10.7%3K
-
26.9%4K
-
27.1%5K
-
21.5%6K-8K
-
7.9%8K-1W
-
5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.5%
-
初中0.1%
-
高中0.3%
-
大專1%
-
本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
-
1-3年1.9%
-
3-5年0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。