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南寧門店管理招聘

共找到 369條 南寧 門店管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
年齡不是問題,只要肯干!崗位穩(wěn)定,招滿即止!要求服從管理,風(fēng)雨無阻,續(xù)航穩(wěn)定,具有團隊意識能按時出勤者優(yōu)先。求穩(wěn)定的,想找工作,不想流浪的,歡迎加入!
【單價高】均價5-7元左右一單全市單價數(shù)一數(shù)二
【補貼】新人入職有高額補貼
【月收入】認(rèn)真做4000~6000左右上不封頂,跑的多得的多
【電車】續(xù)航不夠可以安排換電
【崗位】全職騎手24小時輪班制10十時制,均價6元+/單全平臺單價數(shù)一數(shù)二〔周輪班,例如這周上一星期的早班,下周安排休息一天后,跳到下個班次〕報名全職/小夜18或者19-24點、夜班22-08點有夜班補貼
安排門店:【必勝客】
蒲廟附近萬達茂必勝客(良堤路)
安排門店:【肯德基】
1:萬達茂肯德基(良堤路)
2、肯德基南寧學(xué)院餐廳(邕寧區(qū)龍亭路8號)
要求:
1:自備電動車,能熟練騎行電動車。
2:崗位有限招滿即止!請駐店聯(lián)系交換電話號碼或者微信!
3:餐飲行業(yè)單量集中在早餐、中餐、晚餐、夜宵4個飯點以及周末節(jié)假日、寒暑假天天爆單!
4:24小時餐廳,全職十個時制輪班(周輪,比如這周上早班,下周休息,一天排休,一天后跳轉(zhuǎn)下個班次,以此類推輪流,班次每周輪一次。輪到夜班有保底工資,可以睡覺有單就跑沒單睡覺不用一晚上熬夜)
5:店里夏天冷氣、冬天暖氣供應(yīng),有單就跑沒單就吹牛玩手機,輕松的工作、工作強度低。
6:能適應(yīng)快節(jié)奏的工作,18-56歲能熟悉使用導(dǎo)航
9:有吃苦耐勞精神,有較強的責(zé)任心和團隊合作精神;
7:辦理健康證有發(fā)票就行(辦證中可以提前安排上崗)
8:不想干了提前一個月寫離職申請書即可
2024-11-18
蒙女士
行政人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)公司和品牌的新媒體運營策略制定及落地執(zhí)行,打造自媒體矩陣,吸引粉絲并進行轉(zhuǎn)化,提升品牌形象和門店銷量;
2.建立渠道關(guān)系、拓展新媒體資源,構(gòu)建有高度傳播性的內(nèi)容,提升門店曝光度和活動宣傳效果;
3.負(fù)責(zé)新媒體渠道的營銷策劃推廣、口碑傳播方案及相關(guān)對外合作建立有效運營手段,提高訂閱數(shù)和用戶活躍度。
任職要求
1.全日制大專及以上學(xué)歷,汽車、市場營銷、新聞學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)方向優(yōu)先;
2.1年以上獨立負(fù)責(zé)產(chǎn)品傳播管理,熟悉當(dāng)下新媒體運營環(huán)境、有一定平臺資源優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;敢于挑戰(zhàn),有強烈的的責(zé)任感;優(yōu)秀的團隊合作能力,溝通協(xié)調(diào)能力;
4.有較強的文字功底,思維活躍,有創(chuàng)新意識,熟悉網(wǎng)絡(luò)媒介和各種新媒體營銷傳播方式。

生鮮主管

3000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-11-18
1、負(fù)責(zé)生鮮部門(班組)營運標(biāo)準(zhǔn)的維護,保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行銷售計劃,保證生鮮部門(班組)月度、年度銷售業(yè)績、毛利業(yè)績達到公司指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)庫存管理,控制缺貨,控制庫存周轉(zhuǎn)期符合門店及公司的標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)實施每周、每月的生鮮盤點,核算生鮮各部門的經(jīng)營狀況。
5、檢查整個部門的補貨、理貨、價格標(biāo)識、陳列、安全生產(chǎn)情況。
上班時間:早班7:00-15:00;晚班14:30-22:30;早晚班9:00-13:00,17:00-21:00.月休4天

生鮮商超店長

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-天域香格里拉 1人 建筑 物業(yè)
2024-11-18
林先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)牽頭落實總部對攤位的租賃、管理工作指導(dǎo); 2、通過攤位精細(xì)化運營管理,全面提升連鎖市場租賃、服務(wù)質(zhì)量管理水平; 3、解決市場重大客訴; 1、負(fù)責(zé)生鮮板塊的管理及運營; 2、 …… 、長期營運策略擬定與呈報; 3、有效管理所負(fù)責(zé)市場的運營,最大限度地完成市場的租賃和利潤指標(biāo),并負(fù)責(zé)人力成本、營運成本及損耗的控制; 4、配合策劃部組織及落實好各種促銷活動; 5、負(fù)責(zé)公司員工的管理 …… 、培訓(xùn)及考核,監(jiān)管門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2024-11-18
1、全面負(fù)責(zé)直營店和加盟門店的運營管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;? 2、負(fù)責(zé)直營店和加盟店銷售指標(biāo)的達成情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達成,針對門店的銷售情況進行對應(yīng)的指導(dǎo); 3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備 …… 、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)店鋪的全程運營工作; 4、能夠?qū)F隊人員進行技能培訓(xùn)和關(guān)懷,提高團隊整體向心力、凝聚力; 5、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。 …… 任職要求: 1、有5-10年餐飲行業(yè)門店管理運營經(jīng)驗(麥肯體系、茶飲頭部品牌、3C均可)。 2、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,較強的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運營策略規(guī)劃,運營打法的輸出,對自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑 …… ,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關(guān)優(yōu)化; 5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作 …… ; 6、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能對關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程
2024-11-18
高昌軍
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理,對店鋪銷售目標(biāo)負(fù)責(zé) 2、門店的排班、訂貨、成本管控及客戶滿意度管理 3、門店的產(chǎn)品品質(zhì)管控及風(fēng)險管控 4、門店的團隊建設(shè)及梯隊建設(shè),考評、晉升等工作 5、 …… 及時反饋有關(guān)顧客、貨品、店員建議、銷售行情等信息 要求: 1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上直營門店管理經(jīng)驗,等餐飲行業(yè) 2、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力、團隊管理及協(xié)調(diào)能力 3、強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感
2024-11-18
周新
崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長負(fù)責(zé)店面的運營及管理。 2、 店面的組織管理,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 3、負(fù)責(zé)調(diào)動店面員工積極性。 …… 4、協(xié)助店長完成員工培訓(xùn)、早會、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管等門店日常事務(wù)。 任職要求: 1、身高158以上,年齡25-35歲.形象氣質(zhì)佳。 2、性格開朗,積極向上,有一定溝通表達能力。 …… 4、有服務(wù)意識,有相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 工作地點:萬象城附近門店(皇巢世家1樓)。 工作時間:8:50-17:30
2024-11-18
李麗
一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo),對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場決策提供參考。
一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo),對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場決策提供參考。
職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場推廣活動 3、有收益管理、成本管控意識 4、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負(fù)責(zé)展廳的標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè) …… ,制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔 7、對展廳營業(yè)績負(fù)責(zé),完成年度業(yè)績目標(biāo)。 …… 任職資格: 1、三年以上管理經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉運營管理,熟知日常運營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過門店籌建者優(yōu)先考慮; 3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 4
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對所有門店運營狀況、行政等事務(wù)性工作進行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查; 2、負(fù)責(zé)門店各級人事招聘、基礎(chǔ)考評和績效考核; 3、保障門店正常運營,確保公司各項規(guī)章制度得以高效執(zhí)行; 4、對運營團隊進行有效管理 …… ,執(zhí)行和優(yōu)化運營策略,提高門店的曝光量和銷售量,幫助門店贏得市場份額。 …… 用工單位:廣西眾家供應(yīng)鏈管理有限公司 工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)遠(yuǎn)信大廈1205
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)具體門店管理; 2、負(fù)責(zé)門店的日常運營工作; 3、負(fù)責(zé)門店人員的排班、培訓(xùn)及日常人員管理工作; 4、負(fù)責(zé)門店貨物管理、客戶服務(wù)和促銷活動等工作; 5、保障門店正常運營,提高門店銷售額和客戶滿意度 …… 任職資格 1、有相關(guān)門店管理工作經(jīng)驗; 2、具備細(xì)致的店面管理能力; 3、有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能激勵和團結(jié)員工,對員工起到督導(dǎo)和榜樣的作用; 4、有飲品類門店工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

藥店店長

4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 糧油
2024-11-18
林姐
工作職責(zé): 1、門店商品銷售管理及處理門店日常事務(wù); 2、門店管理(人員、賣場、GSP質(zhì)量管理、財務(wù)、帶教新員); 3、執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格標(biāo)簽,促銷海報到位情況; 4、開拓會員、服務(wù)客戶等售后情況
2024-11-18
李麗
一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo),對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場決策提供參考。
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 化學(xué) 輪胎
2024-11-18
張小波
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)周邊輪胎渠道門店的聯(lián)系、客情維護、獲取訂單。 …… 2、負(fù)責(zé)快配訂單的處理,包括接收訂單信息、開具并打印銷售單、揀貨、送貨(電動車,打車送); 3、根據(jù)需求合理配置前置倉貨物品類(品牌、規(guī)格、數(shù)量),合理規(guī)劃庫容、庫位等管理; 4、系統(tǒng)處理,包括開單 …… 倉庫地點:傳化公路港/高橋/河西 崗位發(fā)展:快配倉內(nèi)勤可發(fā)展多個崗位,例如:協(xié)管/倉管/質(zhì)檢/業(yè)務(wù)員—相應(yīng)管理崗位。
2024-11-18
劉顯亮
上班地點:會展航洋城店 工作內(nèi)容: 1.認(rèn)真貫徹門店制度及安排,積極落實各個時期的工作任務(wù)和日常運轉(zhuǎn)工作; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)控和安排、打包員、操作員、收銀員的工作; 3.負(fù)責(zé)安排門店人員排班及考勤工作 …… ; 4.負(fù)責(zé)做好出品的監(jiān)控,提高效率,協(xié)調(diào)、溝通各崗位的工作; 5.負(fù)責(zé)管理門店的設(shè)備、物料、用具等,清晰明確每天盤點,下貨,收貨,做到不壓貨,不過期,不斷貨; 要求: 1.有1年以上餐飲行業(yè)店長經(jīng)驗
2024-11-18
南寧市東葛路118號萬達金座2308
崗位名稱:vivo綜合管培生(細(xì)分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí) …… →區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排, …… 了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營 …… 、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員

門店店長

4000-6000元
2024-11-18
高昌軍
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理,對店鋪銷售目標(biāo)負(fù)責(zé) 2、門店的排班、訂貨、成本管控及客戶滿意度管理 3、門店的產(chǎn)品品質(zhì)管控及風(fēng)險管控 4、門店的團隊建設(shè)及梯隊建設(shè),考評、晉升等工作 5、 …… 及時反饋有關(guān)顧客、貨品、店員建議、銷售行情等信息 要求: 1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上直營門店管理經(jīng)驗,等餐飲行業(yè) 2、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力、團隊管理及協(xié)調(diào)能力 3、強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 糧油
2024-11-18
林姐
工作內(nèi)容: 1、能單獨獨立擬辦零售門店驗收換證。 2、醫(yī)保門店的申請,和連鎖總部日常管理工作。 …… 任職資格: 1、具備執(zhí)業(yè)中藥師資格,對中藥學(xué)有深厚的理解和實踐經(jīng)驗; 2、要求具備有管理門店經(jīng)驗至上三年以上,能吃苦耐勞,接受能力強,穩(wěn)定性高,工作細(xì)致認(rèn)真,對中藥有一定認(rèn)識和基礎(chǔ)。
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南寧 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.7%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 21.5%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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客服電話:07733679588
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