
南寧門(mén)店銷售招聘
桂聘提供2025年3月南寧門(mén)店銷售最新招聘,青秀區(qū)238條西鄉(xiāng)塘區(qū)115條,平均工資約為5129元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多門(mén)店銷售門(mén)店銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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投資加盟顧問(wèn)(合浦)
7000-12000元2025-03-12覃女士HR【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓,制定店鋪選址、育客、拓客等工作計(jì)劃,尋找、陌拜個(gè)體商戶洽談轉(zhuǎn)型加盟或門(mén)店轉(zhuǎn)讓,根本目標(biāo)是拓展美宜佳門(mén)店;
2、維護(hù)公司資源獲取的意向客戶,了解客戶需求,為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址開(kāi)店服務(wù);
【崗位要求】
1、高中/中專及以上學(xué)歷,大專/本科優(yōu)先,專業(yè)不限;
2、要求年齡20-35歲,有銷售經(jīng)驗(yàn),性格一定要外向開(kāi)朗,與人打交道要熱情,性格忸扭捏捏、社恐則不合適;
3、熟悉基本的電腦操作;
4、跑業(yè)務(wù)要勤快,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),聽(tīng)從上級(jí)指揮,要求接受上林縣區(qū)域開(kāi)發(fā)調(diào)動(dòng)安排;
【福利待遇】
1、綜薪:底薪+提成+獎(jiǎng)金,平均每月1單業(yè)績(jī)?cè)滦接?w,平均2個(gè)月1單業(yè)績(jī)?cè)滦揭灿?k以上;
2、開(kāi)店獎(jiǎng)金提成:一間店開(kāi)店提成6-12k,可給詳細(xì)方案看,白紙黑字真實(shí)有效;
3、季度超產(chǎn)獎(jiǎng):每季度開(kāi)店目標(biāo)2間,每超出一間獎(jiǎng)勵(lì)2k,例如開(kāi)店3間獎(jiǎng)2k,開(kāi)店4間獎(jiǎng)4k,開(kāi)店5間獎(jiǎng)6k,如此類推,上不封頂
4、績(jī)效獎(jiǎng)金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動(dòng)累計(jì)積分,1分=10塊錢(qián),最高1400塊;
5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績(jī)進(jìn)行行政等級(jí)劃分,初級(jí)加盟投資顧問(wèn)開(kāi)3間店可晉升中級(jí)投資顧問(wèn)每月加500專項(xiàng)補(bǔ)貼,中級(jí)投資顧問(wèn)開(kāi)4間可升高級(jí)投資顧問(wèn)每月加1000專項(xiàng)補(bǔ)貼,高級(jí)加盟投資顧問(wèn)升資深加盟投資顧問(wèn)每月加2000專項(xiàng)補(bǔ)貼;
6、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利、創(chuàng)業(yè)支持;
【工作時(shí)間】
彈性工作制,手機(jī)外勤打卡
開(kāi)發(fā)區(qū)域:浦北、靈山、合浦
廣西大區(qū)總部地址:南寧五象航洋城2號(hào)樓33層(距總部基地站C出口100m) -
餐飲門(mén)店店長(zhǎng)
5000-7000元2025-03-12黃女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)和管理;
2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績(jī)效評(píng)價(jià);
3、監(jiān)督整個(gè)門(mén)店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全,出品流程標(biāo)準(zhǔn)等;
4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?br /> 5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備;
6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示;
7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成使門(mén)店銷售利潤(rùn)最大化;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
崗位要求:
1、有快餐類(例如:麥當(dāng)勞,肯德基,三品王等)品牌門(mén)店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、中專以上學(xué)歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。
福利:包吃包住、五險(xiǎn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、全勤獎(jiǎng)
晉升渠道:店長(zhǎng)-督導(dǎo)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-副總-總經(jīng)理
注意:目前公司正在南寧擴(kuò)店,工作地點(diǎn)后期可安排青秀,興寧,西鄉(xiāng)塘,江南等區(qū)。 -
連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元2025-03-12黃女士1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)和管理;
2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績(jī)效評(píng)價(jià);
3、監(jiān)督整個(gè)門(mén)店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全,出品流程標(biāo)準(zhǔn)等;
4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?br /> 5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備;
6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示;
7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成使門(mén)店銷售利潤(rùn)最大化;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
崗位要求:
1、有快餐類(例如:麥當(dāng)勞,肯德基,三品王等)品牌門(mén)店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、大專以上學(xué)歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。 -
共享充電寶推廣員
4000-7000元2025-03-12【薪資待遇】: 試用期4000底薪(包含部分有責(zé),掛鉤有效門(mén)店新簽數(shù)量,轉(zhuǎn)正4600)提成+月餐補(bǔ)+額外開(kāi)店獎(jiǎng),每半年調(diào)薪一次,根據(jù)表現(xiàn)增加無(wú)責(zé)底薪或者有責(zé)部分。 …… 重點(diǎn):前期試崗3天,需要談好5家可安裝的門(mén)店,即可入職,試用期1-2月,業(yè)績(jī)沒(méi)大問(wèn)題即可正常轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后可申請(qǐng)?zhí)峁﹩T工宿舍。 …… 電話拜訪等方式,收集統(tǒng)計(jì)不同商戶的信 息及需求; 3.自有客戶的日??颓榫S護(hù),二次開(kāi)發(fā)及深度合作; 【工作要求】: 1.對(duì)業(yè)務(wù)崗位有濃厚興趣, 2.性格開(kāi)朗樂(lè)觀外向,表達(dá)能力好,有互聯(lián)網(wǎng)、快消等相關(guān)有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
海爾河池區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-03-12葉女士1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競(jìng)爭(zhēng)力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門(mén)店零售為核心,打造競(jìng)爭(zhēng)力門(mén)店; 3、門(mén)店分類經(jīng)營(yíng),提升門(mén)店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門(mén)店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象 …… ,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ? 5、搭建零售管理及日清體系,對(duì)門(mén)店的營(yíng)銷落地活動(dòng)提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 -
海爾柳州區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-03-12葉女士職責(zé)描述: ;①專注支持制冷區(qū)域?yàn)橛脩籼峁└玫漠a(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)體驗(yàn); ②制冷營(yíng)銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn); ③制冷店頭銷售指標(biāo)收集反饋; ④現(xiàn)場(chǎng)出樣管理、價(jià)格管理、三品到門(mén)店; ⑤提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測(cè) …… ,支持銷售經(jīng)理下單; ⑥門(mén)店經(jīng)營(yíng)體團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng);\" 任職要求: 1、大專學(xué)歷及以上,1年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力,具有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)思維; 3、吃苦耐勞,能適應(yīng)區(qū)內(nèi)駐點(diǎn) -
海爾空調(diào)門(mén)店銷售(桂林)
3000-8000元2025-03-12葉女士一、工作時(shí)間 1、早晚班 早班09: 00-15:00 晚班15:00-22:00 (按照門(mén)店排班,中間適時(shí)休息1.5小時(shí)) 地點(diǎn): 銷售品牌:海爾空調(diào) 二、招聘信息: 1、招聘要求: …… ①學(xué)歷高中或中專以上,性別不限 ②從事銷售崗位工作1年以上,吃苦耐勞,性格外向活潑,素質(zhì)良好,熱情大方,積極主動(dòng)售賣(mài); ③35歲以下的男女均可(優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬要求) ④其他:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè) -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-8000元2025-03-12葉女士2、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、能夠吃苦耐勞,性格外向活潑; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè),具有優(yōu)秀的溝通能力,善于傾聽(tīng)和表達(dá); 5、認(rèn)可公司企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng)。 …… 年資+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+福利【節(jié)假日3倍加班費(fèi)補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng),公司每月交五險(xiǎn) 公積金】 8、工作地點(diǎn):貴港市港北區(qū)貴城街道辦事處建設(shè)中路北側(cè)萬(wàn)豪國(guó)際城 聯(lián)系電話:李經(jīng)理 ***** 原標(biāo)題:《門(mén)店銷售導(dǎo)購(gòu)員 -
海爾賀州區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-03-12葉女士崗位職責(zé): 1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競(jìng)爭(zhēng)力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門(mén)店零售為核心,打造競(jìng)爭(zhēng)力門(mén)店; 3、門(mén)店分類經(jīng)營(yíng),提升門(mén)店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門(mén)店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象 …… ,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ? 5、搭建零售管理及日清體系,對(duì)門(mén)店的營(yíng)銷落地活動(dòng)提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 -
海爾家電銷售員(南寧市區(qū)門(mén)店)
3000-8000元2025-03-12葉女士一、工作時(shí)間 1、早晚班 早班09: 00-15:00 晚班15:00-22:00 (按照門(mén)店排班,中間適時(shí)休息1.5小時(shí)) 地點(diǎn): 銷售品牌:海爾家電 二、招聘信息: 1、招聘要求: …… ①學(xué)歷高中或中專以上,性別不限 ②從事銷售崗位工作1年以上,吃苦耐勞,性格外向活潑,素質(zhì)良好,熱情大方,積極主動(dòng)售賣(mài); ③35歲以下的男女均可(優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬要求) ④其他:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè) -
海爾梧州區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-03-12葉女士崗位職責(zé): 1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競(jìng)爭(zhēng)力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門(mén)店零售為核心,打造競(jìng)爭(zhēng)力門(mén)店; 3、門(mén)店分類經(jīng)營(yíng),提升門(mén)店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門(mén)店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象 …… ,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ? 5、搭建零售管理及日清體系,對(duì)門(mén)店的營(yíng)銷落地活動(dòng)提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 -
服裝督導(dǎo)
5000-8000元2025-03-12顏迪總監(jiān)一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)門(mén)店員工培訓(xùn)(銷售技巧、陳列技巧等)、工作考核、薪資績(jī)效考核。 3、帶教店長(zhǎng)主持工作、定期巡查店鋪等。 …… 4、確保門(mén)店銷售工作順利進(jìn)行。 5、監(jiān)督門(mén)店促銷活動(dòng)的執(zhí)行及結(jié)果反饋。 6、完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù) 任職要求:有一定的服裝銷售經(jīng)驗(yàn),有較好的溝通能力,有較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)。能接受出差。 -
店長(zhǎng)(環(huán)江)
4000-5000元2025-03-12顏迪總監(jiān)1、 全力帶領(lǐng)門(mén)店員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。 …… 2、 負(fù)責(zé)門(mén)店的人、財(cái)、物的管理 3、 銷售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉(cāng),確保日常的銷售。 …… 5、 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門(mén)店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。 …… 任職要求: 1.熱愛(ài)服裝行業(yè),有較強(qiáng)的銷售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力 2.有較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神 3.熟悉服裝店日常運(yùn)作流程,有服裝店銷售管理者可優(yōu)先考慮 -
2025-03-12戴文軍目標(biāo)分解:? 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門(mén)店每天的銷售目標(biāo),督促門(mén)店達(dá)成目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。 ? …… 層級(jí)檢核:? 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣(mài)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);? 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門(mén)店巡檢工作; ?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 門(mén)店運(yùn)營(yíng):? 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門(mén)店店員的培訓(xùn);? 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門(mén)店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收;? 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門(mén)店常規(guī)促銷方案;? 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況 …… 任職要求:? 教育程度:本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn):接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),但需要對(duì)市場(chǎng)/門(mén)店運(yùn)營(yíng)有一定的見(jiàn)解 基礎(chǔ)素質(zhì):愛(ài)崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂(lè)觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守 公司規(guī)章制度 員工福利:
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校區(qū)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
6000-10000元2025-03-12李鋼江工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域自習(xí)室的招生業(yè)務(wù)、日常運(yùn)營(yíng) 2、監(jiān)督、管理、培訓(xùn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的招生工作、伴學(xué)師的服務(wù)工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動(dòng),提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)行政事務(wù)協(xié)調(diào) …… ,保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)展 5、制定招生目標(biāo),安排推廣計(jì)劃,促進(jìn)新生銷售,老生續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹 6、配合投資人制定店員績(jī)效考核、員工規(guī)范等方案 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3-5年教培行業(yè)營(yíng)銷和管理經(jīng)驗(yàn)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
門(mén)店銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員銷售顧問(wèn)銷售顧問(wèn)/銷售專員銷售專員全職門(mén)店銷售門(mén)店銷售店長(zhǎng)旅游門(mén)店銷售門(mén)店銷售導(dǎo)購(gòu)門(mén)店銷售管理服裝門(mén)店銷售門(mén)店銷售人員門(mén)店銷售經(jīng)理門(mén)店銷售顧問(wèn)門(mén)店銷售員門(mén)店銷售主管汽車門(mén)店銷售門(mén)店銷售運(yùn)營(yíng)攝影門(mén)店銷售門(mén)店銷售精英門(mén)店銷售代表門(mén)店銷售內(nèi)勤旅行社門(mén)店銷售銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷售維護(hù)移動(dòng)專員銷售專業(yè)出差銷售服務(wù)客戶開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶業(yè)務(wù)銷售市場(chǎng)銷售客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)業(yè)務(wù)員客戶關(guān)系維護(hù)銷售人員顧問(wèn)銷售顧問(wèn)優(yōu)秀銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表應(yīng)屆畢業(yè)生客戶拓展銷售代表業(yè)務(wù)員平臺(tái)銷售全職銷售人員軟件銷售項(xiàng)目銷售業(yè)務(wù)拓展
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南寧銷售專員招聘工資
¥
5129
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:5K
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4.3%2K
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22.2%3K
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21.6%4K
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23.5%5K
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14.5%6K-8K
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8.3%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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初中0.3%
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高中0.6%
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中專0.8%
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大專2%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專占0.8%,大專占2%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.9%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.9%。