1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
南寧ota招聘
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南寧 ota 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機構(gòu)運營崗
4000-7000元2024-11-21喻新征1.年齡35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)的學(xué)位證書,管理類、經(jīng)濟類、市場營銷類、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上工作經(jīng)驗,具備旅游行業(yè)、OTA平臺或抖音相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)生態(tài)規(guī)則者優(yōu)先;在酒店、景區(qū)或餐飲行業(yè)有運營成功案例者優(yōu)先;
3.具備敏銳的市場感知,在廣西區(qū)內(nèi)酒店、餐飲或景區(qū)等行業(yè)有供應(yīng)鏈合作關(guān)系、渠道者優(yōu)先;
4.具備良好的團隊工作意識,抗壓能力強,能適應(yīng)頻繁出差。
本崗位報名截止時間為2024年11月20日,逾期不再受理。應(yīng)聘者請前往廣旅集團招聘系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)崗位投遞。填寫個人有關(guān)信息,上傳本人的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料電子版。 -
酒店民宿店長
5000-8000元2024-11-21陳考坤崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)線上線下市場拓展和渠道開發(fā),綜合運用各種OTA渠道開發(fā)客源,提升入住率
2.負(fù)責(zé)客戶接待、登記、入住、離店全程貼心服務(wù)安排等。處理客戶投訴和解決客戶疑難問題
3.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標(biāo)和利潤指標(biāo)
4.負(fù)責(zé)公共關(guān)系,內(nèi)外對接和安全管理
5.根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),制定酒店運營管理的實施細(xì)則,培訓(xùn)落實到每個部門人員
6.完成總經(jīng)理安排的其他工作
任職要求:
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲
2.有5年以上工作經(jīng)驗,有1年以上酒店、民宿管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.掌握酒店、民宿等工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;掌握客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。掌握酒店民宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務(wù)合作等。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。強烈的進(jìn)取心,高度的責(zé)任心和敬業(yè)心。
福利待遇:
(1)五險一金(2)帶薪年假、績效獎、提成(3)員工午餐 -
酒店前臺領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-20顏顯頡工作要求:1.具備管人和理事的能力,2.具備基礎(chǔ)的銷售能力。
工作內(nèi)容:
1.督導(dǎo)前臺員工按照標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2.保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效的處理賓客投訴。
3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
4.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問詢應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求。
5.做好前廳部與各部門之間的協(xié)調(diào)與銜接工作,保證整體對客工作的配合順暢。
6.必要時處理一些有關(guān)酒店服務(wù)與設(shè)施的投訴,聽取客人的各類意見和建議。
7.負(fù)責(zé)對部門資產(chǎn)的管理,保證酒店財產(chǎn)不流失,做好部門設(shè)備的管理和養(yǎng)護(hù)。
8. 維護(hù)門店OTA平臺數(shù)據(jù),配合店長不同時節(jié)房價的調(diào)整,做好門店的房控工作。 -
旅游ota運營
4000-9000元2024-11-19王洪威一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品在OTA(飛豬、攜程等)電商平臺的上架、更新、下架等操作,確保產(chǎn)品信息準(zhǔn)確無誤。 -
酒店OTA運營經(jīng)理
4000-8000元2024-11-19張立崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各大OTA平臺(飛豬.攜程等)運營及渠道維護(hù),制定推廣策略,運用多種渠道組合實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)電商平臺訂單處理,與內(nèi)部同事對接產(chǎn)品.定價.客戶服務(wù).對賬等工作。 -
前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19尤女士培訓(xùn)本部門員的工作標(biāo)準(zhǔn)程序及操作規(guī)則; 4、檢查本部各崗位要作運行狀況,督導(dǎo)員工禮貌待客、高效服務(wù)、保證各項規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳服務(wù)秩序正常; 5、掌握當(dāng)天客情及預(yù)訂工作; 6、加強與其他部門的溝通; 7、熟悉OTA -
文旅產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2024-11-19秦接華成本核算、利潤保障和產(chǎn)品定價; 2.根據(jù)設(shè)計的產(chǎn)品路線和客戶需求與各資源端供應(yīng)商進(jìn)行溝通、談判、督導(dǎo)及跟進(jìn)、保障資源充足供給; 4、整合公司平臺的文旅資源,做客戶服務(wù)、活動策劃、推廣營銷,以及新媒體、OTA -
酒店ota運營經(jīng)理
4000-6000元2024-11-18潘*士任職資格: 1、高中及以上文化程度; 2、有酒店預(yù)訂和熟練OTA運營操作經(jīng)驗1-2年; 3、為人誠實、正直,具有良好的道德品質(zhì),溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、執(zhí)行力強。 …… 崗位職責(zé): 1、對接OTA合作渠道,維持良好合作關(guān)系,保證新產(chǎn)品迅速上線、在線產(chǎn)品及時維護(hù)更新; 2、分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評; 3、 -
酒店運營店長
8000-12000元2024-11-18顧女士年以上酒店行業(yè)運營管理經(jīng)驗、3年以上連鎖酒店集團或者品牌旗艦單店運營管理經(jīng)驗; 3、有豐富的團隊組建及管理經(jīng)驗、有較強的計劃、決策和綜合判斷能力; 4、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感、有激情、事業(yè)心強; 5、精通ota -
酒店總經(jīng)理(柳州三江)
7000-8000元2024-11-14崔穎1,全權(quán)負(fù)責(zé)酒店整體運營管理 2,精通客房運營及銷售管理 3,精通酒店全日制餐飲經(jīng)營及銷售管理 4,精通酒店整體收益管理 要求銷售型店總: 1,OTA運營 2,旅行社渠道 3,企業(yè)客戶簽約 -
前臺主管兼OTA運營
4000-6000元2024-11-14劉經(jīng)理經(jīng)理6、熟悉OTA,如攜程,飛豬等預(yù)定渠道。 -
酒店店長
8000-10000元2024-11-14陳業(yè)強名 要求:年齡28-40歲,形象較好,品行優(yōu)良,責(zé)任心強,同崗經(jīng)驗1年以上,精通前臺、客房,熟悉會議、餐飲(僅少量包廂),善長組建和帶領(lǐng)團隊、培訓(xùn)培養(yǎng)人才,有開發(fā)市場能力、籌備開荒經(jīng)驗優(yōu)先,熟練玩轉(zhuǎn)OTA -
酒店代運營客服專員
3000-4000元2024-11-14張飛崗位職責(zé): 1、對我公司所運營酒店OTA線上訂單進(jìn)行接、發(fā)單(接到平臺訂單,準(zhǔn)確無誤復(fù)制至相對應(yīng)酒店群及公司系統(tǒng))。 2、熱情、周到地接聽電話,包括系統(tǒng)房間預(yù)定、其他日常工作,客戶問詢等。 -
沒有35歲限制的酒店店總經(jīng)理
10000-14000元2024-11-14韋大沛負(fù)責(zé)對酒店的運營及管理,協(xié)助完成各項指標(biāo)及工作計劃; 掌握酒店運營和客情狀況; 負(fù)責(zé)安排各部門工作計劃及培訓(xùn)計劃,制定每月門店各項指標(biāo)任務(wù)安排,進(jìn)行任務(wù)分解和跟進(jìn)指標(biāo); OTA 維護(hù)運營;客戶滿意度跟進(jìn) …… ,OTA 及官網(wǎng)的滿意度管控,網(wǎng)評維護(hù),店內(nèi)增值服務(wù)落地執(zhí)行; 工作地點,廣西區(qū)內(nèi) -
酒店ota運營經(jīng)理
5000-8000元2024-11-14韋大沛工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)集團門店OTA平臺日常優(yōu)化運營。 2.收集分析門店平臺數(shù)據(jù),及時給出調(diào)整策略。 3.與平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通最新政策以及資源。 任職要求: 1.有1年以上的OTA運營經(jīng)驗。 -
OTA專員
3000-5000元2024-11-14藍(lán)桂東酒店OTA專員 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有2年同崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉OTA、在線平臺運營模式,與OTA平臺有良好的合作關(guān)系; 3.有良好的服務(wù)意識、獨立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。
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南寧相關(guān)熱門崗位
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唐小姐投遞了 南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司 的 前臺主管兼OTA運營 職位2024-11-17
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劉先生投遞了 廣西楓宸酒店管理有限公司 的 酒店前臺領(lǐng)班 職位2024-11-09
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黃先生投遞了 廣西紅了傳媒有限公司 的 文旅產(chǎn)品經(jīng)理 職位2024-10-31
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南寧 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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9.7%2K
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23.5%3K
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19.3%4K
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13%5K
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17.4%6K-8K
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8.6%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%。