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南寧ota酒店運營招聘

共找到 12條 南寧 ota酒店運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.年齡35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)的學(xué)位證書,管理類、經(jīng)濟(jì)類、市場營銷類、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上工作經(jīng)驗,具備旅游行業(yè)、OTA平臺或抖音相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)生態(tài)規(guī)則者優(yōu)先;在酒店、景區(qū)或餐飲行業(yè)有運營成功案例者優(yōu)先;
3.具備敏銳的市場感知,在廣西區(qū)內(nèi)酒店、餐飲或景區(qū)等行業(yè)有供應(yīng)鏈合作關(guān)系、渠道者優(yōu)先;
4.具備良好的團(tuán)隊工作意識,抗壓能力強,能適應(yīng)頻繁出差。
本崗位報名截止時間為2024年11月20日,逾期不再受理。應(yīng)聘者請前往廣旅集團(tuán)招聘系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)崗位投遞。填寫個人有關(guān)信息,上傳本人的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料電子版。
2024-11-21
陳考坤
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)線上線下市場拓展和渠道開發(fā),綜合運用各種OTA渠道開發(fā)客源,提升入住率
2.負(fù)責(zé)客戶接待、登記、入住、離店全程貼心服務(wù)安排等。處理客戶投訴和解決客戶疑難問題
3.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標(biāo)和利潤指標(biāo)
4.負(fù)責(zé)公共關(guān)系,內(nèi)外對接和安全管理
5.根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),制定酒店運營管理的實施細(xì)則,培訓(xùn)落實到每個部門人員
6.完成總經(jīng)理安排的其他工作
任職要求:
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲
2.有5年以上工作經(jīng)驗,有1年以上酒店、民宿管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.掌握酒店、民宿等工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;掌握客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。掌握酒店民宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務(wù)合作等。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。強烈的進(jìn)取心,高度的責(zé)任心和敬業(yè)心。
福利待遇:
(1)五險一金(2)帶薪年假、績效獎、提成(3)員工午餐
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 餐飲 酒店 煙草
2024-11-19
張立
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各大OTA平臺(飛豬.攜程等)運營及渠道維護(hù),制定推廣策略,運用多種渠道組合實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)電商平臺訂單處理,與內(nèi)部同事對接產(chǎn)品.定價.客戶服務(wù).對賬等工作。
3.對平臺數(shù)據(jù)(搜索量.成交量.轉(zhuǎn)化率等)進(jìn)行分析,并及時做出方向調(diào)整和優(yōu)化。
4.跟蹤和控制平臺產(chǎn)品庫存情況,定期調(diào)整和上架產(chǎn)品。
任職要求:
1.熟悉旅游電商平臺運營規(guī)則和推廣策略,2年以上相關(guān)經(jīng)驗。
2.擅長數(shù)據(jù)分析,可對搜索量.成交量.轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)做專業(yè)分析和優(yōu)化。
3.對旅游和航天領(lǐng)域抱有熱情。
4.執(zhí)行力強,抗壓力強,有責(zé)任心。
2024-11-19
秦接華
成本核算、利潤保障和產(chǎn)品定價; 2.根據(jù)設(shè)計的產(chǎn)品路線和客戶需求與各資源端供應(yīng)商進(jìn)行溝通、談判、督導(dǎo)及跟進(jìn)、保障資源充足供給; 4、整合公司平臺的文旅資源,做客戶服務(wù)、活動策劃、推廣營銷,以及新媒體、OTA …… 運營; 3、客戶咨詢與解答旅游線產(chǎn)品咨詢和線路及報價說明,及時準(zhǔn)確核對訂單處理客戶信息; 收集反饋信息,做分析需求和市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品路線; 4、有應(yīng)對突發(fā)的事件解決經(jīng)驗; 協(xié)調(diào)相關(guān)部門和供應(yīng)商保持密切溝通 …… 職位要求 1、學(xué)歷大專以上,3年以上計調(diào)經(jīng)驗,2年以上旅游產(chǎn)品營銷策劃經(jīng)驗; 2、具有旅游管理、酒店管理、市場營銷、新媒體相關(guān)的專業(yè); 3、在旅行社或文旅相關(guān)單位做過整體的旅游產(chǎn)品營銷策劃; 3 …… 、負(fù)責(zé)過文旅產(chǎn)品新媒體渠道運營:抖音、微信視頻號、快手、小紅書、熟悉美團(tuán)、抖音等運作。
2024-11-18
潘*士
任職資格: 1、高中及以上文化程度; 2、有酒店預(yù)訂和熟練OTA運營操作經(jīng)驗1-2年; 3、為人誠實、正直,具有良好的道德品質(zhì),溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、執(zhí)行力強。 …… 崗位職責(zé): 1、對接OTA合作渠道,維持良好合作關(guān)系,保證新產(chǎn)品迅速上線、在線產(chǎn)品及時維護(hù)更新; 2、分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評; 3、 …… 統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持; 4、完成酒店網(wǎng)上預(yù)訂預(yù)抵訂單情況以及回復(fù)客人電話咨詢等工作; 綜合薪資:4K-6K 上班時間:上午9點-下午18點,月休5天,五險,帶薪年假
2024-11-18
顧女士
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的連鎖公寓酒店運營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)及管理流程; 2、組織制定公寓部年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃、經(jīng)營預(yù)算,落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn); 3、執(zhí)行并監(jiān)控公寓酒店運營管理情況 …… ,確保各項工作有效落實; 4、審閱營業(yè)報表、分析營業(yè)數(shù)據(jù)、組織經(jīng)營分析會、制定和調(diào)整經(jīng)營決策; 5、定期分析公寓酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,并提出整改意見有效實現(xiàn)管理目標(biāo); 6、主持公司自主連鎖品牌酒店的開發(fā) …… 、籌備以及指導(dǎo)運營。 …… 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷、酒店及旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店行業(yè)運營管理經(jīng)驗、3年以上連鎖酒店集團(tuán)或者品牌旗艦單店運營管理經(jīng)驗; 3、有豐富的團(tuán)隊組建及管理經(jīng)驗、有較強的計劃、決策和綜合判斷能力 …… ; 4、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感、有激情、事業(yè)心強; 5、精通ota線上運營
2024-11-14
崔穎
1,全權(quán)負(fù)責(zé)酒店整體運營管理 2,精通客房運營及銷售管理 3,精通酒店全日制餐飲經(jīng)營及銷售管理 4,精通酒店整體收益管理 要求銷售型店總: 1,OTA運營 2,旅行社渠道 3,企業(yè)客戶簽約
2024-11-14
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)酒店前臺運營管理工作。 2、制度酒店前臺各項經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項規(guī)章制度。 3、協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)落實并參與VIP客人的接待工作,確保服務(wù)質(zhì)量。 …… 5、檢查、督導(dǎo)酒店的前臺服務(wù)工作。 6、熟悉OTA,如攜程,飛豬等預(yù)定渠道。
2024-11-14
韋大沛
負(fù)責(zé)對酒店運營及管理,協(xié)助完成各項指標(biāo)及工作計劃; 掌握酒店運營和客情狀況; 負(fù)責(zé)安排各部門工作計劃及培訓(xùn)計劃,制定每月門店各項指標(biāo)任務(wù)安排,進(jìn)行任務(wù)分解和跟進(jìn)指標(biāo); OTA 維護(hù)運營;客戶滿意度跟進(jìn) …… ,OTA 及官網(wǎng)的滿意度管控,網(wǎng)評維護(hù),店內(nèi)增值服務(wù)落地執(zhí)行; 工作地點,廣西區(qū)內(nèi)
2024-11-14
韋大沛
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)門店OTA平臺日常優(yōu)化運營。 2.收集分析門店平臺數(shù)據(jù),及時給出調(diào)整策略。 3.與平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通最新政策以及資源。 任職要求: 1.有1年以上的OTA運營經(jīng)驗。 …… 2.酒店門店管理崗經(jīng)驗的優(yōu)先。 3.有較好的網(wǎng)感,愿意繼續(xù)深度學(xué)習(xí),了解新工具新技能的。 4.有良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作能力。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人
2024-11-14
張飛
崗位職責(zé): 1、對我公司所運營酒店OTA線上訂單進(jìn)行接、發(fā)單(接到平臺訂單,準(zhǔn)確無誤復(fù)制至相對應(yīng)酒店群及公司系統(tǒng))。 2、熱情、周到地接聽電話,包括系統(tǒng)房間預(yù)定、其他日常工作,客戶問詢等。 …… 3、隨時關(guān)注公司及酒店各個群動態(tài),及時對酒店房態(tài)進(jìn)行操作(調(diào)價、開關(guān)房等) 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,認(rèn)真做好交接班工作、衛(wèi)生工作 任職要求: 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力; 2

OTA專員

3000-5000元
2024-11-14
藍(lán)桂東
酒店OTA專員 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有2年同崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉OTA、在線平臺運營模式,與OTA平臺有良好的合作關(guān)系; 3.有良好的服務(wù)意識、獨立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店在平臺的日常運營和管理工作,包括指標(biāo)達(dá)成、線上推廣、回復(fù)客人點評、答疑、日常盯盤和跟進(jìn)數(shù)據(jù)等工作。
約 12 個崗位

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南寧 商家運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:3K
  • 29.3%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧商家運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧商家運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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