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南寧電氣公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年3月南寧電氣公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2296條西鄉(xiāng)塘區(qū)1014條,平均工資約為5254元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 電子 電氣 瀏覽:31
2025-03-07
林潔
企沙鎮(zhèn)柳鋼廠(chǎng)里招聘2名網(wǎng)絡(luò)人員
1、招聘弱電(監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)采、通訊等設(shè)備)運(yùn)維人員,服從公司工作安排
2、有熔光纖、交換機(jī)故障診斷、LED顯示屏遠(yuǎn)離故障處理優(yōu)先
3、懂計(jì)算機(jī)原理及網(wǎng)絡(luò),熟悉監(jiān)控、道閘、綜合布線(xiàn)等項(xiàng)目安裝、維護(hù),有安防、系統(tǒng)集成相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、數(shù)采通訊維護(hù)等設(shè)備及設(shè)備附件的檢查測(cè)試維護(hù)、設(shè)備更換、傳輸線(xiàn)路的檢查測(cè)試及修復(fù)、搬遷移機(jī)、計(jì)算機(jī)軟硬件的安裝、維護(hù)、機(jī)房整理、改造、線(xiàn)纜敷設(shè)等
4、公司要求安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)每年至少3次
5、上升空間大,個(gè)人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定,優(yōu)先考慮管理崗
?

人資總監(jiān)

12000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電氣 瀏覽:8
2025-03-07
賴(lài)小姐
一、崗位職責(zé):
(一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
(二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
(三)向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
(四)協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,同時(shí)做好內(nèi)部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關(guān)問(wèn)題。
二、崗位要求:
(一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型公司集團(tuán)人力總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);有實(shí)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
(二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
(三)很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心和事業(yè)心;
(四)具備卓越的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
三、上班信息:
(一)上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,大小休;
(二)上班地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟(整棟)。
四、其他:
(一)公司位于安吉萬(wàn)達(dá)旁,毗鄰地鐵2號(hào)線(xiàn)蘇盧站,周邊交通食宿十分便利;
(二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限;
(三)辦公環(huán)境優(yōu)美舒適,各項(xiàng)設(shè)施齊全。獨(dú)棟辦公樓免去您排隊(duì)等電梯之苦;
(四)大雁團(tuán)隊(duì)文化,公司氛圍積極融洽,各部門(mén)間相互支持合作,充滿(mǎn)正能量;
(五)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來(lái)!
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品體育場(chǎng)地材料及工程項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)維護(hù),完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2、有效維系與不斷挖掘客戶(hù)渠道及資源,并建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
3、了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的解決方案,促成項(xiàng)目簽約;
4、跟進(jìn)項(xiàng)目全流程,包括需求分析,方案制定、合同談判及回款管理;
5、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項(xiàng)目順利交付。
任職資格
1、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:1-2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地材料及工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶(hù)溝通技巧;
3、熟悉體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地材料(如塑膠跑道、人造草坪、運(yùn)動(dòng)地板等)及工程行業(yè)的相關(guān)知識(shí),了解行業(yè)動(dòng)態(tài);
4、目標(biāo)感強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通談判能力及一定的抗壓能力;
5、有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神及具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
我們提供:
1、高競(jìng)爭(zhēng)薪酬:階梯底薪(3000-9000)+高提成(上不封頂)+獎(jiǎng)金,崗位不設(shè)業(yè)績(jī)上限,能者多得,老員工享受利潤(rùn)分成;
2、福利保障:五險(xiǎn)、生日/節(jié)目福利、年度體檢、免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、季度團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游、不定時(shí)下午茶等;
3、資源支持:成熟產(chǎn)品體系+技術(shù)團(tuán)隊(duì)賦能+優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源池共享;
4、工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息。
2025-03-06
黎博元
【福利待遇】 1、底薪5K — 10K +,提成上不封頂; 2、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班補(bǔ)貼,出差補(bǔ)貼,全勤獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng); 3、五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及各種帶薪休假; 4、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)(內(nèi)部培訓(xùn) …… 、外部培訓(xùn)、付費(fèi)培訓(xùn)); 5、休閑娛樂(lè)活動(dòng),聚餐,Party,唱K,運(yùn)動(dòng),水果,零食多; 6、我們給優(yōu)秀的銷(xiāo)售精英年度獎(jiǎng)勵(lì):包括國(guó)內(nèi)游、出國(guó)游、“大好河山 我們一起去看看!”
2025-03-06
黎博元
【福利待遇】 1、底薪5K — 10K +,提成上不封頂; 2、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班補(bǔ)貼,出差補(bǔ)貼,全勤獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng); 3、五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及各種帶薪休假; 4、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)(內(nèi)部培訓(xùn) …… 、外部培訓(xùn)、付費(fèi)培訓(xùn)); 5、休閑娛樂(lè)活動(dòng),聚餐,Party,唱K,運(yùn)動(dòng),水果,零食多; 6、我們給優(yōu)秀的銷(xiāo)售精英年度獎(jiǎng)勵(lì):包括國(guó)內(nèi)游、出國(guó)游、“大好河山 我們一起去看看!”
2025-03-06
黎博元
】 1、底薪5K — 10K +,提成上不封頂;朝八點(diǎn)半晚六,午休,雙休; 2、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班補(bǔ)貼,出差補(bǔ)貼,全勤獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng); 3、五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及各種帶薪休假; 4、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì) …… (內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、付費(fèi)培訓(xùn)); 6、休閑娛樂(lè)活動(dòng),聚餐,Party,唱K,運(yùn)動(dòng),水果,零食多; 7、我們給優(yōu)秀的銷(xiāo)售精英年度獎(jiǎng)勵(lì):包括國(guó)內(nèi)游、出國(guó)游、“大好河山 我們一起去看看!”
公司福利 1、高競(jìng)爭(zhēng)薪酬:階梯底薪(3000-9000)+高提成(上不封頂)+獎(jiǎng)金,崗位不設(shè)業(yè)績(jī)上限,能者多得,老員工享受利潤(rùn)分成; 2、福利保障:五險(xiǎn)、生日/節(jié)目福利、年度體檢、免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、季度團(tuán)建活動(dòng)
2025-03-06
黎博元
提成上不封頂; 2、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班補(bǔ)貼,出差補(bǔ)貼,全勤獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng); 3、五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及各種帶薪休假; 4、休閑娛樂(lè)活動(dòng),聚餐,Party,唱K,運(yùn)動(dòng),水果,零食多; 5、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì) …… (內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、付費(fèi)培訓(xùn))。
約 23 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專(zhuān)占0.5%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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