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南寧電梯公司培訓招聘

共找到 26條 南寧 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
魏小姐
崗位職責:
1、學習了解公司各部門的運營情況,有針對性的培訓與個人職業(yè)發(fā)展方向的工作崗位見習、實操工作。
2、學習公司所代理的電梯品牌知識、區(qū)別、行業(yè)特點及市場環(huán)境、市場需求,為進入相應崗位作鋪墊。
3、接待來訪客戶,根據(jù)客戶需求進行對接服務,提升客戶滿意度及公司形象。
崗位要求:
1、女性:身高160CM以上,形象良好,親和力佳,普通話準確、有一定文藝特長者優(yōu)先考慮。
2、男性:身高170cm以上,了解互聯(lián)網(wǎng)相關知識,有體育特長或精通計算機、新媒體者優(yōu)先考慮。
3、該崗位針對優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或可全職上班的實習生,作為儲備管理型人才的培養(yǎng)方向,歡迎學生會干部、社團積極分子等優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。
崗位方向:
綜合管理部(人事助理/行政前臺)、銷售部(銷售助理/銷售代表)、客服部(客服專員/客服經(jīng)理)企劃部(推廣專員/品牌經(jīng)理)等。
就業(yè)方向:
可選擇歐日集團下轄各全資子公司:廣西歐日(南寧)、歐日醫(yī)療(南寧)、海南歐日(??冢⒅楹W日(珠海)
工作內(nèi)容: 1.負責審核小區(qū)住戶裝修申請;
  2.負責管理處公共設施完善、設備養(yǎng)護、室內(nèi)維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作;
  3.負責小區(qū)物業(yè)的驗收和交接、全部工程資料的交接工作;
  4.負責工程維修人員崗位的確定及崗位職責的完善工作;
  5.負責制定小區(qū)房屋及公用設施年度檢修計劃和各項內(nèi)部維修管理制度;組織編制設備管理、操作、維護的各種規(guī)章制度和技術標準,并監(jiān)督執(zhí)行;
  6.負責及時處理各類工程維修信息,采取各種措施予以改進,并及時向經(jīng)理匯報;
  7.負責小區(qū)改進、擴建項目的工程施工組織工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作;
  8.負責審核住戶維修收費項目和標準;
  9.制定工程維修工作計劃,并對工作計劃執(zhí)行結(jié)果負責;制定本部門職員培訓計劃,組織實施培訓,評估培訓效果。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷;
2、工程或機電管理相關專業(yè);
3、2年以上工程工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)
驗;
4、有住宅項目工程管理工作
經(jīng)驗;
5、熟悉本專業(yè)工程管理知識:
6、良好的溝通、表達和協(xié)調(diào)能力;
7、了解前期工程介入管理;
8、工程類職業(yè)資格證書,電工證、電梯證等技能證書。
物業(yè)秩序主管
崗位職責:
1、負責組建、培訓項目協(xié)管團隊;
2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的治安消防工作;
3、配合各專業(yè)口提升業(yè)主滿意度、提高收費率;
4、監(jiān)督、檢查物業(yè)項目公共設施設備確保公共區(qū)域的人身及財產(chǎn)安全,規(guī)避管理風險;
5、組織實施、監(jiān)督、跟進安全、防火管理措施;定期組織消防演習及緊急事件的預演,杜絕安全事故的發(fā)生等。
任職要求:
1、年齡45歲以下,大專及以上學歷;
2、有物業(yè)公司秩序班長相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有團隊精神,責任心強。
公司福利: 1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓。
物業(yè)秩序主管 崗位職責: 1、負責組建、培訓項目協(xié)管團隊; 2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的治安消防工作; 3、配合各專業(yè)口提升業(yè)主滿意度、提高收費率; 4、監(jiān)督、檢查物業(yè)項目公共設施設備確保公共區(qū)域的人身及財產(chǎn)安全
2024-11-21
姜女士
及時填寫電梯保養(yǎng)單及錄入其他信息,電梯安全抽查、問題整改跟進等; 二、任職要求: 1、機電類、電氣類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 3、通過特種設備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費并安排培訓考證 …… 三、提供具有競爭力的薪酬,具體如下: 1、畢業(yè)生入職即購買五險一金+商業(yè)保險,轉(zhuǎn)正后薪酬水平3500-5500元/月; 2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會,發(fā)展通道:保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2→
任職要求: 1、大專及以上學歷;2、從事電梯銷售建筑行業(yè)3年以上;3、具有一定的市場分析能力,能根據(jù)市場策略形成計劃并付諸行動;4、良好的團隊培訓、控制、推動能力;5、有團隊精神,溝通協(xié)調(diào)和動手能力,
2024-11-21
姜女士
三、提供具有競爭力的薪酬,具體如下: 1、畢業(yè)生入職即購買五險一金+商業(yè)保險,轉(zhuǎn)正后薪酬水平5500-6500元/月; 2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會,發(fā)展通道:保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2→
2024-11-21
張小姐
整理與分析,并進行反饋; 2、負責投標文件技術文件的編制,完成投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作;熟悉電子標的投標流程,有部隊項目投標經(jīng)驗優(yōu)先; 3、負責標書制作規(guī)范的監(jiān)督與培訓
2024-11-21
姜女士
任職要求: 1、機電類、電氣類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 3、通過特種設備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費并安排培訓考證); 4、部分站點會安排輪流上夜班; 5、工作地點在梧州
2024-11-21
姜女士
二、任職要求: 1、機電類、電氣類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 3、通過特種設備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費并安排培訓考證); 4、部分站點會安排輪流上夜班,需要能接受夜班 …… 三、提供具有競爭力的薪酬,具體如下: 1、畢業(yè)生入職即購買五險一金+商業(yè)保險,轉(zhuǎn)正后薪酬水平4,000~7,000元/月; 2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會,發(fā)展通道:保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2
2024-11-21
張小姐
一、工作內(nèi)容: 1、負責運維團隊的規(guī)劃及日常管理工作,包括人員技能提升和培訓。輔助事業(yè)部總經(jīng)理監(jiān)督審核項目執(zhí)行情況。 …… 包括從項目服務啟動到項目驗收的全過程管理,協(xié)調(diào)跨部門資源,確保項目按時交付且質(zhì)量達標; 3、對項目服務的范圍、服務計劃進行整體把控,對項目資源、質(zhì)量、風險、變更進行有效管理; 4、完成項目技術服務、培訓 …… 、驗收、回款等工作,為客戶提供日常技術服務支持; 5、負責項目服務過程相關文檔編寫和整理工作,參與部門內(nèi)部培訓、知識共享體系建設等。
2024-11-21
龍女士
公司福利: 1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓。
2024-11-21
姜女士
任職要求: 1、機電類、電氣類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 3、通過特種設備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費并安排培訓考證); 4、部分站點會安排輪流上夜班; 5、工作地點在橫州
2024-11-21
張小姐
負責駐場運維項目現(xiàn)場維護工作; 2、負責監(jiān)控應用軟件系統(tǒng)的運行情況,以確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性; 3、定期對應用軟件系統(tǒng)進行維護和更新; 4、為系統(tǒng)用戶提供技術支持,解答他們在使用應用軟件系統(tǒng)過程中遇到的問題,并進行相關培訓
2024-11-21
姜女士
任職要求: 1、機電類、電氣類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 3、通過特種設備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費并安排培訓考證); 4、部分站點會安排輪流上夜班; 5、工作地點在廣西各城市
2024-11-21
張小姐
負責簽約項目售后運維相關工作,負責防火墻、交換機等網(wǎng)絡設備的運維管理,做好巡檢相關工作及策略配置管理; 3、負責簽約項目的日常運維工作,包括故障處理、割接和變更方案編制、變更執(zhí)行、運維數(shù)據(jù)采集、運維報告編制、客戶培訓服務等工作
10.對內(nèi)外部提供產(chǎn)品培訓與售前活動支持,提升產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求: 1.本科及以上學歷,計算機科學、信息技術、工程管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2024-11-21
張小姐
1、負責運維項目全生命周期管理,包括從項目服務啟動到項目驗收的全過程管理; 2、對項目服務的范圍、服務計劃進行整體把控,對項目資源、質(zhì)量、風險、變更進行有效管理; 3、完成項目技術服務、培訓、驗收、 …… 回款等工作,為客戶提供日常技術服務支持; 4、負責項目服務過程相關文檔編寫和整理工作,參與部門內(nèi)部培訓、知識共享體系建設等工作。
2024-11-21
張小姐
.新產(chǎn)品信息及產(chǎn)品宣傳資料的索取及準備; 5.配合財務部門索取購貨發(fā)票; 6.整理企業(yè)商品流通渠道、安排企業(yè)物流工作; 7.參與項目評審工作,定項目采購計劃; 8.參加供應商、廠家的學習與交流培訓
約 26 個崗位
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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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