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南寧貨運(yùn)公司培訓(xùn)招聘

共找到 36條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
marketing01.nn@united-ocean.com.cn
主要從事進(jìn)出口海陸運(yùn)貨運(yùn)跟單客服工作,協(xié)助海外業(yè)務(wù)處理詢報(bào)價(jià)事宜。在廣西公司培訓(xùn)一年左右,最終工作地點(diǎn)在越南海防,為我司駐外辦事處人員。一旦錄用,待遇從優(yōu)。要求本科以上,專業(yè)不限,越南留學(xué)生優(yōu)先。英語(yǔ)四級(jí)以上。

前廳主管

4000-5000元
2024-11-21
樊波
工作職責(zé):(1)根據(jù)客情編排員工值班班次和休息日要求上墻;(2)參與制定前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,并組織確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格實(shí)施;(3)組織餐廳服務(wù)員的崗位培訓(xùn);(4)負(fù)責(zé)對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估和獎(jiǎng)懲,制定培訓(xùn)計(jì)劃(每旬一次,有記錄)并嚴(yán)格落實(shí);(5)建立健全各項(xiàng)管理制度,(物質(zhì)、檔案)組織管好餐廳的各種物品。(6)簽署前廳各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、獎(jiǎng)罰單、損耗單等餐廳的正常運(yùn)營(yíng),確保 廳的正常運(yùn)營(yíng);每月25日定時(shí)盤點(diǎn)餐具及前廳物品。(7)定期對(duì)前廳的每 環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查對(duì)照,不斷完善前廳管理,并不定時(shí)的進(jìn)行管理方法的改進(jìn)革;進(jìn);(8)落實(shí)餐廳各項(xiàng)規(guī)章 制度、餐廳禮儀、服務(wù)細(xì)節(jié)等工作,服務(wù)員 務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程;(9)每日檢查全店清潔衛(wèi)生(地面、桌椅、衛(wèi)生間)等。 時(shí)餐前準(zhǔn)備花草修剪澆水,進(jìn)行監(jiān)督,檢查員工個(gè)人衛(wèi)生(工作服裝是否 干凈整潔、頭發(fā)梳齊、指甲是否過長(zhǎng)等)做好記錄工作;(10)主持前廳班 例會(huì),并做好記錄,確保例會(huì)上提出的問題都能有效得到解決;(11)在開餐期間,做好巡查工作,每餐兩次;有記錄;(12)收集顧客的反饋意見,并匯報(bào)店長(zhǎng);(13)安排值班人員,制定值班輪換表;
(14)與廚師長(zhǎng)保持良好的合作關(guān)系,及時(shí)將客人對(duì)菜肴的建議和意見
轉(zhuǎn)告廚師長(zhǎng),供廚師長(zhǎng)研究改進(jìn)菜肴時(shí)參考;(15)負(fù)責(zé)前廳設(shè)施設(shè)備
的維護(hù)保養(yǎng)工作;(16)負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事
件;(17)負(fù)責(zé)前廳“六?!钡亩?biāo)、培訓(xùn)、檢查及維護(hù)工作;(18)負(fù)責(zé)新員工入職的保險(xiǎn)工作;(19)每月組織好員工技能比賽工作;(20)負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳,各類員工活動(dòng)的編排工作;(21)完成店長(zhǎng)交辦的其他各項(xiàng)工作
任職要求:(1)能對(duì)前廳所有崗位的員工進(jìn)行培訓(xùn);(2)口才流利,舉止大方,精力充沛;
(3)工作塌實(shí)、認(rèn)真、有事業(yè)心和責(zé)任心。
2024-11-21
謝小姐
崗位職責(zé):
1、掌握供應(yīng)商資源供應(yīng)情況及動(dòng)態(tài),能向各供應(yīng)商爭(zhēng)取最低價(jià)格,提供供報(bào)價(jià)時(shí),能夠提供不同的報(bào)價(jià)方案,做做過資源分析及供應(yīng)商優(yōu)劣對(duì)比;
2、資源供應(yīng)商充足,能夠做好供應(yīng)商的調(diào)配、考核與改善、溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù),及時(shí)更新;市場(chǎng)行情及數(shù)據(jù)分析報(bào)告,資源審核成本時(shí)能夠并從專業(yè)角度給予適當(dāng)講解,給出建議選擇及價(jià)格;
3、能及時(shí)主動(dòng)分享各船東各航線、價(jià)格等變動(dòng)及優(yōu)勢(shì),明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向;
4、能關(guān)注產(chǎn)品建設(shè)和發(fā)展,推出對(duì)航線、船東的服務(wù)方面的銷售指引,打造我們的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品;
5、了解業(yè)務(wù)員需求,主動(dòng)分享船東信息,提供優(yōu)質(zhì)的采購(gòu)和供應(yīng)服務(wù),能夠協(xié)同業(yè)務(wù)員進(jìn)行客戶拜訪,提高客戶粘度;
6、能夠針對(duì)業(yè)務(wù)出現(xiàn)的問題,實(shí)時(shí)開展培訓(xùn),提高部門員工的認(rèn)知能力和水平;
7、協(xié)助上級(jí)做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),以樹立良好的企業(yè)形象。
8、處理部門突發(fā)事件及重大事件的決策
任職要求:
1、男女不限,大專及以上物流或國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)
2、3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用電腦(制作PPT、文檔、表格等),有較強(qiáng)的交際能力
2024-11-18
招聘負(fù)責(zé)人
4、按計(jì)劃對(duì)作業(yè)人員衛(wèi)生操作、生產(chǎn)操作等的培訓(xùn)。 主動(dòng)與生產(chǎn)班組長(zhǎng)、作業(yè)員溝通協(xié)調(diào),促進(jìn)質(zhì)檢工作落實(shí)。 6、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格進(jìn)行各項(xiàng)質(zhì)檢工作及衛(wèi)生工作檢查,確保產(chǎn)品的衛(wèi)生質(zhì)量。
2024-11-18
招聘負(fù)責(zé)人
10、負(fù)責(zé)飼料生產(chǎn)許可證的申報(bào)、審核辦理工作; 11、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)、品管、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn),提升部門和其它部門人員的質(zhì)量意識(shí)。 …… ; 2、在飼料品質(zhì)管理崗位上有三年以上工作經(jīng)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富,處理果斷; 3、熟悉品質(zhì)管理模式,具備相關(guān)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn); 4、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠全面控制工作局面,把握工作進(jìn)度; 5、 有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力 …… ,能夠培訓(xùn)指導(dǎo)員工提高工作技能; 6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)處理與上級(jí)、同事之間的工作聯(lián)系,能夠妥善處理各種人際關(guān)系; 7、熟練掌握飼料生產(chǎn)流程、
6.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓(xùn)活動(dòng),定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,確保生產(chǎn)安全。 …… 7.負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造良好的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓(xùn)活動(dòng),定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,確保生產(chǎn)安全。 …… 7.負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造良好的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2024-11-18
招聘負(fù)責(zé)人
呈報(bào)生產(chǎn)檢討分析報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)本部門的人員管理、生產(chǎn)管理和設(shè)備管理; 5.測(cè)定生產(chǎn)費(fèi)用定額,審核維修費(fèi)用計(jì)劃; 6.負(fù)責(zé)設(shè)備竣工驗(yàn)收; 7.組織檢查指導(dǎo)設(shè)備維修保養(yǎng)情況,監(jiān)督健全設(shè)備管理檔案; 8.編制培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,實(shí)施培訓(xùn)方案; 9.評(píng)估本部門人員表現(xiàn)及思想、紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)水平; 10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工的招聘、解聘及考核工作; 11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部備件的申購(gòu)及易損件廠家的選定; 12.負(fù)責(zé)本部門員工的升職、晉級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)工作
2024-11-18
譚女士
無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。 ★福利待遇:包住、免費(fèi)工作服、月休4天、國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假,五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、員工體檢、旅游、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、年度獎(jiǎng)金。
2024-11-18
招聘負(fù)責(zé)人
根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源制度,協(xié)助上級(jí)推進(jìn)落實(shí)公司人力資源工作; 2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)助上級(jí)制定公司人員編制及各部門招聘需求協(xié)調(diào),推進(jìn)招聘工作和質(zhì)量管控; 3、協(xié)助上級(jí)參與公司各層級(jí)人才的梯隊(duì)建設(shè),協(xié)助組織開展員工培訓(xùn)管理工作
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 4、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療/意外險(xiǎn)、子女商業(yè)醫(yī)療/意外險(xiǎn) 5、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 6、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 7、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 3、社保五險(xiǎn)、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn) 4、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 3、社保五險(xiǎn)、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn) 4、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 4、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療/意外險(xiǎn)、子女商業(yè)醫(yī)療/意外險(xiǎn) 5、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 6、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 7、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 3、社保五險(xiǎn)、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn) 4、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)

銷售代表(橫縣)

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園 1人 包裝 貨運(yùn) 飲料
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 3、社保五險(xiǎn)、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn) 4、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 3、社保五險(xiǎn)、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn) 4、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 3、社保五險(xiǎn)、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn) 4、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 3、社保五險(xiǎn)、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn) 4、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 3、社保五險(xiǎn)、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn) 4、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)
約 36 個(gè)崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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